Роберт Шимер
Роберт Шимер | |
|---|---|
| Рожденный | ( 1968-08-21 )21 августа 1968 г. [2] |
| Национальность | американский |
| Академическая карьера | |
| Поле | Макроэкономика , экономика труда |
| Учреждение | Чикагский университет |
| Альма-матер | Массачусетский технологический институт Оксфордский университет Йельский университет |
| научный руководитель | Оливье Бланшар [1] Дарон Асемоглу [1] |
| Информация на IDEAS/RePEc | |
Роберт Шимер (родился 21 августа 1968 года) — американский макроэкономист и экономист по труду , в настоящее время занимающий должность профессора экономики имени Джорджа Дж. Стиглера и работающий в Чикагском университете . С 2018 по 2024 год он два срока занимал должность заведующего кафедрой экономики имени Кеннета К. Гриффина. [3] С 2004 по 2012 год он был редактором журнала Journal of Political Economy . [4] Его исследования сосредоточены на подходе поиска и сопоставления в экономике труда. Он особенно известен тем, что утверждает, что стандартная модель сопоставления рынка труда предсказывает колебания уровня безработицы, намного меньшие, чем те, которые фактически наблюдаются в течение делового цикла, [5] это наблюдение иногда называют головоломкой Шимера . [6] Его книга «Рынки труда и деловые циклы» была опубликована в 2010 году издательством Princeton University Press и была рекомендована Робертом Холлом :
- Окончательное изложение Шимером современной теории волатильности рынка труда представляет много новых результатов и заслуживает почетного места на книжной полке каждого макроэкономиста и специалиста по экономике труда. [7]
Публикация
- Шимер, Роберт (2010). Рынки труда и деловые циклы. Лекции CREI по макроэкономике. Принстон и Оксфорд : Princeton University Press . ISBN 978-0691140223.
Исследовать
Выбор труда
В 2017 году Шимер стал соавтором статьи под названием «Высокооплачиваемые работники работают на высокооплачиваемые фирмы». [8] В рабочей статье была предпринята попытка измерить корреляцию между качеством работников и ставками заработной платы в фирмах. Используя австрийские административные данные, он обнаружил корреляцию между типами работников и фирм в размере от 0,4 до 0,6. Это противоречит предыдущей работе, в которой не было обнаружено корреляции между типами.
- ^ ab Shimer, Robert (1996). Очерки по теории поиска (Ph.D.). MIT . hdl :1721.1/10832.
- ^ Резюме Роберта Шимера
- ^ Список преподавателей, факультет экономики, Чикагский университет С 2018 по 2024 год Шимер два трехлетних срока занимал должность заведующего кафедрой экономики имени Кеннета К. Гриффина. Архивировано 11 августа 2006 г. на Wayback Machine
- ↑ Редакционная коллегия журнала политической экономии.
- ^ Шимер, Роберт (2005). «Циклическое поведение равновесной безработицы и вакансий». American Economic Review . 95 (1): 25–49. doi :10.1257/0002828053828572. JSTOR 4132669.
- ^ Кардулло, Г. (2010). «Соответствующие модели под пристальным вниманием: оценка головоломки Шимера». Журнал экономических исследований . 24 (4): 622–656. doi :10.1111/j.1467-6419.2009.00596.x. S2CID 153445313.
- ^ Одобрение рынков труда и деловых циклов, Р. Шимер
- ^ Боровичкова, Катарина; Шимер, Роберт (2017). «Высокооплачиваемые работники работают на высокооплачиваемые фирмы». Национальное бюро экономических исследований № 24074 (ноябрь 2017 г.). Кембридж, Массачусетс. doi : 10.3386/w24074 .
Внешние ссылки
- Домашняя страница Роберта Шимера
- Резюме исследования NBER
- Публикации Роберта Шимера, проиндексированные Google Scholar
- "Роберт Шимер". JSTOR .
 | Эта биография американского экономиста — заглушка . Вы можете помочь Википедии, расширив ее. |
