Роберт Франклин Хокси (29 апреля 1868 г. – 22 июня 1916 г.) – американский экономист, известный своими работами по истории труда и трудовых отношений . [1] [2] [3] [4]
Хокси родился в Эдместоне, штат Нью-Йорк, в семье Соломона и Люси Хокси. Он женился на Люси Беннетт в 1898 году, и у них не было детей. [2] Страдая от плохого здоровья большую часть своей жизни, считается, что в состоянии глубокой депрессии он покончил с собой в возрасте 48 лет. [5]
Он получил степень бакалавра в Корнеллском университете в 1893 году и степень доктора экономики в Чикагском университете в 1905 году. [5] После окончания университета он преподавал в Чикагском университете до своей ранней смерти в 1916 году. В 1914–1915 годах он работал специальным следователем Комиссии США по трудовым отношениям .
Его книга «Научный менеджмент и труд » (1915) считается одной из первых попыток изучить связь между научным менеджментом и профсоюзами . [5] В этой работе рассматриваются утверждения научного менеджмента относительно труда и вопросы, поднятые профсоюзами в связи с научным менеджментом. [2] Хокси пришел к выводу, что существуют обоснованные утверждения относительно роли научного менеджмента в сокращении отходов и повышении эффективности бизнеса, но мало доказательств того, что он по своей сути обеспечивает большую защиту или демократию для работников и, таким образом, постоянную необходимость в том, чтобы профсоюзы противодействовали власти менеджмента. Исследование Хокси критиковалось за то, что оно имело прорабочий уклон и привело к многочисленным недоразумениям и заблуждениям относительно практики научного менеджмента по сравнению с теорией. [6] Однако Хокси признан преданным эмпирическим исследователем, который вышел за рамки простого описания, чтобы четко сформулировать проблемы, собрать данные и применить строгий анализ для проверки теории со ссылкой на факты. [5] Посмертная книга «Профсоюзное движение в Соединенных Штатах» (1919) представляет собой отредактированный сборник его лекций в Чикагском университете. [5]