Ричард Бояцис

Ричард Элефтериос Бояцис (родился 1 октября 1946 года) — греко-американский организационный теоретик и выдающийся университетский профессор кафедр организационного поведения, психологии и когнитивной науки в Университете Кейс Вестерн Резерв , адъюнкт-профессор по людям/организациям в ESADE, а также профессор семейного бизнеса HR Horvitz. Он считается экспертом в области эмоционального интеллекта , изменения поведения и компетентности. ^[1]

Бояцис получил степень бакалавра в области аэронавтики и астронавтики в Массачусетском технологическом институте, а затем получил степень магистра и доктора философии в области социальной психологии в Гарвардском университете и является сертифицированным тренером. В 2017 году он получил почетную докторскую степень от Университета Рамона Ллулля ESADE. До того, как стать профессором в 1987 году, он был президентом и генеральным директором McBer and Company (исследовательская консалтинговая компания по кадрам, теперь часть Hay Group/Korn Ferry) в течение 11 лет и главным операционным директором исследовательской компании по маркетингу Yankelovich, Skelly & White в течение 3 лет. ^[2] В течение этих лет он работал над различными проектами: от лечения алкоголиков и наркоманов до разработки систем управления кадрами на основе компетенций и проверки оценки компетенций. До этого он был психологом в Управлении по делам ветеранов.

Основной вклад Бояциса в теорию человеческих ресурсов как компетенций начался с его новаторского исследования «Компетентный менеджер» (1982). Он является автором более 200 научных статей и 75 практических статей по коучингу, лидерству, компетенциям, эмоциональному интеллекту, нейронауке и управленческому образованию. Его MOOC-курсы Coursera по лидерству, эмоциональному интеллекту и коучингу имеют более полутора миллионов посетителей и регистраций из 215 стран.

Используя свою теорию преднамеренных изменений, Ричард изучает устойчивые, желаемые изменения на всех уровнях человеческих усилий. Он начал исследования помощи и коучинга в 1967 году и коучинга руководителей в 1969 году. Тридцать лет назад он начал серию лонгитюдных исследований коучинга, за которыми последовали три фМРТ и два гормональных исследования процессов коучинга, которые эффективны для помощи людям быть открытыми к изменениям. Используя свою работу с 1970 года в качестве одного из основателей движения компетенций в HR, он начал несколько знаковых исследований компетенций коучей, которые предсказывают изменения клиентов.

Бояцис часто выступает на международных мероприятиях, выступая с речами и проводя семинары на всех семи континентах и ​​в 65 странах. Он консультировал многие компании из списка Fortune 500, правительственные учреждения и организации в Америке, Европе и Азии по различным темам, включая развитие руководителей и менеджмента, организационную структуру, культурные изменения, производительность НИОКР, экономическое развитие, отбор, продвижение по службе, оценку эффективности и планирование карьеры. Бояцис является членом Консорциума по исследованиям эмоционального интеллекта; членом редакционной коллегии журнала Journal of Management Education; членом-основателем Академии управленческого обучения и образования; членом Ассоциации психологических наук, Общества промышленной и организационной психологии и Американской психологической ассоциации. ^[3]

Среди его 9 книг: «Компетентный менеджер» (на 2 языках); международный бестселлер «Первоначальное лидерство» с Дэниелом Гоулманом и Энни Макки (на 28 языках); «Становление резонансного лидера» с Энни Макки и Фрэнсисом Джонстоном (на 8 языках) и «Трансформация качественной информации» (на 2 языках), «Помощь людям меняться: коучинг с состраданием для непрерывного обучения и роста» с Мелвином Смитом и Эллен Ван Оостен (входит в список Teambuilding.com как одна из «11 лучших книг по коучингу для чтения на работе в 2022 году»).

Награды, почести:

• 50 лучших мировых мыслителей в области коучинга, 50 лучших мыслителей. (2021). ^[4]
• Премия за выдающиеся достижения в области коучинга лидерства, коучинга на работе (2020).
• Член Американской психологической ассоциации. (2020).
• №1 среди тренеров, академических авторитетов, Thinkers 50, Top 50 Coaches Worldwide. (2019).
• Член Общества промышленной и организационной психологии. (2019).
• Премия Vision of Excellence Award за достижения в области коучинга, Институт коучинга. (2018). ^[5]
• Выдающийся вклад в область управления проектами, Международное общество управления проектами. (2017).
• Премия Арчера за достижения всей жизни, Crains Business Cleveland. (2017).
• Член Ассоциации психологических наук. (2016).
• Самый влиятельный международный мыслитель, журнал HR. (2014). ^[6]
• №9 «Самый влиятельный международный мыслитель» по версии журнала HR Magazine в 2012 и 2014 годах;
• Включен в список 2% лучших ученых мира 2021 года, куда входят наиболее цитируемые ученые за всю их карьеру (рейтинг составлен Стэнфордским университетом на основе данных Scopus издательства Elsevier и опубликован в журнале PLOS Biology Journal; выборка формируется на основе базы данных, содержащей более 100 000 ведущих ученых, которая предоставляет стандартизированную информацию о цитированиях). ^[7]

Бояцис опубликовал 200 книг и статей в области эмоционального интеллекта, изменения поведения, компетенций и лидерства:

• Компетентный менеджер: модель эффективной работы (1982)
• Инновации в профессиональном образовании — этапы на пути от преподавания к обучению: история изменений и изобретений в Школе менеджмента Weatherhead (1995)
• Преобразование качественной информации: тематический анализ и разработка кода (1998)
• Первичное лидерство: осознание силы эмоционального интеллекта — с Дэниелом Гоулманом и Энни Макки (2002)
• Резонансное лидерство: обновление себя и установление связи с другими через осознанность, надежду и сострадание (2005)
• Станьте резонансным лидером: развивайте свой эмоциональный интеллект, обновляйте отношения, поддерживайте свою эффективность — с Энни Макки и Фрэнсис Джонстон (2008)
• Первичное лидерство с новым предисловием авторов: Раскрытие силы эмоционального интеллекта (2013)
• Помощь людям в изменении: коучинг с состраданием для непрерывного обучения и роста (2019)

В Викицитатнике есть цитаты, связанные с Ричардом Бояцисом .

• Страница факультета
• Что отличает великих лидеров
• Сила и важность позитивного видения