Революционная коалиция
Эта статья является сиротой , поскольку на нее не ссылаются другие статьи . Пожалуйста, введите ссылки на эту страницу из связанных статей ; попробуйте найти инструмент ссылок для предложений. ( Июнь 2022 г. ) |
В психологии термин «революционная коалиция» описывает формирование внутри более крупной группы с целью изменения или разрушения существующих структур власти . [1] Эти усилия также обычно направлены на «радикальное и всеобъемлющее изменение в функционировании и структуре группы или организации». [2]
Формирование
Революционные коалиции формируются посредством сопротивления или ухода от влияния власти внутри группы. Члены одной группы отстаивают себя против воспринимаемого дисбаланса власти в пользу других членов группы. Это восприятие обычно начинается на индивидуальном уровне. Оно приводит к формированию подгрупп только в том случае, если другие члены группы с низким уровнем власти чувствуют чувство общей идентичности. [3] [4] [5]
Эксперименты
В одном исследовании членам триад было предложено работать под руководством лидера, который был выбран на основе результатов фиктивного теста способностей. Они получали компенсацию в виде денежных вознаграждений, выдаваемых лидером. Лидеру было предложено оставить себе более половины денег, заработанных всей группой, и отдать каждому члену группы менее одной четверти от общего заработка. Членам группы сообщалось о том, принимал ли лидер личное решение о том, как распределять оплату. 58% участников формировали революционную коалицию с другими членами низшей группы, если лидер принимал личное решение, по сравнению с 25% членов группы, восстававших, если лидер не принимал личного решения. [6] [7]
Другое исследование изучало, как коллективная производительность и сила коалиции в группах из трех человек могут влиять на перераспределение прерогатив статуса. Для каждой триады иерархия устанавливалась посредством высокого статуса контроля одного члена группы и низкого статуса контроля двух других. Выполняя неоднозначные задачи принятия решений в течение двух испытаний, исследователи наблюдали, как два члена, действуя вместе как революционная коалиция, могли потенциально повредить результатам, полученным членом с высоким статусом. Они обнаружили, что формирование революционной коалиции могло перераспределить прерогативы только в том случае, если оно поддерживалось совместным эффектом коллективной производительности и силы коалиции. [8]
Ссылки
- ^ Форсайт, DR (2009). Групповая динамика . Нью-Йорк: Wadsworth.
- ^ "революционная коалиция". Словарь психологии АПА . Получено 15 февраля 2022 г.
- ^ Форсайт, DR (2009). Групповая динамика . Нью-Йорк: Wadsworth.
- ^ Dijke, M. v.; Poppe, M. (2004). Социальное сравнение власти: межличностные и межгрупповые эффекты . Групповая динамика: теория, исследования и практика, 8(1), 13–26.
- ^ Лоулер, Э. Дж. (1975). Экспериментальное исследование факторов, влияющих на мобилизацию революционных коалиций . Социометрия, 38(2), 163–179.
- ^ Лоулер, Дж.; Томпсон, М. (1978). Влияние ответственности лидера за неравенство на восстания подчиненных . Социальная психология, т. 41, № 3 (сентябрь 1978 г.), стр. 265-268 (4 страницы).
- ^ Лоулер, Э.; Томпсон, М. (1979). Стратегия кооптации подчиненного лидера лидеру как функция типа коалиционной власти . Лоулер, Э.Дж. и Томпсон, М.Э. (1979). Стратегия кооптации подчиненного лидера лидеру как функция типа коалиционной власти. Репрезентативные исследования в социальной психологии, 9(2), 69–80.
- ^ Митченер, Х.; Лоулер, Э. (1971). Сила революционной коалиции и коллективная неудача как детерминанты перераспределения статуса . Журнал экспериментальной социальной психологии, 7(4), 448–460.
