Специалист по религиозным программам

Для проверки этой статьи нужны дополнительные цитаты . Помогите улучшить эту статью , добавив ссылки на надежные источники . Неподтвержденный материал может быть оспорен и удален. Найти источники:  «Специалист по религиозным программам» – новости  · газеты  · книги  · ученый  · JSTOR ( декабрь 2016 г. ) ( Узнайте, как и когда удалять это сообщение )

Специалист по религиозным программам
Знаки отличия рейтинга
Выдан	Военно-морской флот США
Тип	Рейтинг зачисленных
Аббревиатура	РП
Специальность	Администрация

Специалист по религиозным программам ( RP ) — это назначенный рейтинг в ВМС США . Как неотъемлемый член Профессионального военно-морского капелланства , RP выполняют важнейшую функцию в управлении религиозным служением в Департаменте ВМС (DON). Вместе с капелланами они образуют команду религиозного служения (RMT). В этом качестве RP активно поддерживают предоставление и содействие религиозному служению, предлагая помощь и заботу военнослужащим ВМС и Корпуса морской пехоты , а также их семьям, независимо от их происхождения и вероисповедания. Несмотря на работу в религиозно разнообразной среде, RP не обязаны иметь религиозные убеждения или проводить пастырское консультирование для военнослужащих, находящихся под их опекой. В связи с мобильным характером подразделений, в которые они могут быть назначены, RP могут размещаться на кораблях ВМС, в различных командованиях ВМС и Корпуса морской пехоты, в строительных батальонах ВМС и других уникальных боевых подразделениях, что делает их глобально развертываемыми.

Независимо от назначения, RP должен выполнять широкий спектр обязанностей и ответственности в поддержку Командной религиозной программы (CRP) и Группы религиозного служения (RMT). Эти обязанности включают поддержку военно-морских капелланов различных вероисповеданий и содействие религиозной деятельности в рамках командования; подготовку к божественным религиозным службам, предоставление мультимедийной поддержки, установление связей с местными религиозными ресурсами сообщества как на внутреннем, так и на международном уровне и проведение анализа данных. Кроме того, им поручено разрабатывать, управлять и поддерживать административную и логистическую поддержку религиозных программ и объектов на кораблях ВМС, береговых станциях, госпиталях (включая госпитальные суда), подразделениях Корпуса морской пехоты и других командованиях морской службы.

Группа религиозного служения (RMT) отвечает за надзор за всеми аспектами религиозного служения в ВМС, по широкому спектру обязанностей и функций, возложенных на RP. Интеграция RMT в различные командования и подразделения отражает приверженность ВМС обеспечению всестороннего охвата религиозной поддержки во время миссий на поле боя, на море и на внутреннем фронте.

На кораблях ВМС RP берут на себя ответственность за эксплуатацию, администрирование и программирование Центра ресурсов учебных медиа (LMRC) — библиотеки корабля, а также за монтаж и демонтаж богослужений. Кроме того, они управляют планированием и обеспечивают капелланам возможность сохранять 100% конфиденциальность во время сеансов консультирования.

Задания береговых RP включают эксплуатацию, администрирование и программирование часовен ВМС и Корпуса морской пехоты, военно-морских госпиталей и штабных команд. Они служат экспертами по предметной области в управлении фондами религиозных пожертвований и фондами OPTAR в качестве хранителей. Кроме того, они контролируют монтаж и демонтаж богослужений, публикуют религиозные мероприятия своих команд, проводят обучение волонтеров Командной религиозной программы (CRP) и контролируют персонал в офисе капелланов.

RP, закончившие программу школы "C", могут служить в подразделениях USMC как дома, так и за рубежом. Их роли охватывают различные места, включая часовни на объектах USMC, подразделения реагирования CBRNE, подразделения морской авиации и даже развертывание на местах боевых действий для поддержки пехотных подразделений. Их основные обязанности включают обеспечение защиты сил и физической безопасности капелланов, которым, в соответствии с Женевскими конвенциями, запрещено носить огнестрельное оружие. Кроме того, в этом контексте RMT выступает в качестве экспертов по духовной подготовке и стойкости воинов, стремясь повысить готовность и выносливость своих команд для эффективного ведения боевых операций.

В мае 1979 года начальник военно-морских операций (CNO) утвердил эмблему для рейтинга RP, включающую компас, глобус и якорь. Компас символизирует руководство, которое религия дает в жизни, глобус означает ее доступность во всем мире, а якорь представляет ее постоянное обеспечение для военнослужащих.

В сентябре 2009 года в Колумбии, Южная Каролина, была основана Школа и центр военно-морских капелланов (NCSC). Спустя десять лет она временно переехала на военно-морскую авиабазу Меридиан в Меридиане, штат Миссисипи, до 2021 года, когда она переехала на свое нынешнее место в Ньюпорте, Род-Айленд, официально переименованная в Школу военно-морских капелланов (NCS). Во время обучения в школе «A», независимо от того, переходят ли они из учебного лагеря или возвращаются на флот для преобразования в RP, RP приобретают фундаментальные знания и навыки, необходимые для выполнения своих обязанностей по возвращении на флот.

Расположенный в лагере Джонсон в Джексонвилле, Северная Каролина, этот 8-недельный курс предназначен для RP, получивших приказы в подразделения USMC, называемые Fleet Marine Force (FMF), или RP "зеленой стороны". Здесь они проходят базовую боевую и экспедиционную подготовку, включая стрелковую подготовку, навигацию на местности и обучение по Программе боевых искусств Корпуса морской пехоты (MCMAP). Кроме того, они служат вместе с госпитальерами (HM), чтобы освоить базовые навыки медицинской помощи и оказания первой помощи через Tactical Combat Casualty Care (TCCC), уделяя особое внимание уходу под огнем и тактической полевой помощи, вооружая их знаниями, которые потенциально могут спасти жизни на поле боя. RP посещают школу "C" сразу после школы "A" или после получения приказа в подразделение USMC в качестве вернувшегося с флота. По завершении RP получают классификацию военнослужащих ВМС (NEC) A17A или базового боевого специалиста.

После доклада своему командованию RPs получают возможность посещать дополнительные школы вместе со своими подразделениями для выполнения требований миссии. Эти школы могут включать школу SERE (выживание, уклонение, сопротивление и побег), школу прыжков или школу пехоты.

Расположенный в NCS в Ньюпорте, Род-Айленд, этот 4-недельный курс (2 недели нерезидентного обучения и 2 недели резидентного обучения) предназначен для вернувшихся с флота на уровне оплаты E5 или E6, уровень супервайзера. Здесь RP дополнительно оттачивают свои базовые навыки и глубже погружаются в аспект менеджера программы рейтинга RP. Они получают инструкции по продвинутым предметам, таким как управление программой, заключение контрактов, публичные выступления и инструктаж.

Прогрессии ставок RP

Обязанности и ответственность RP различаются в зависимости от разряда оплаты и места службы. Поэтому конкретные обязанности, ответственность, навыки и знания изложены в профессиональных стандартах ВМС RP. Эти стандарты определяют задачи, которые демонстрируют мастерство в каждом разряде оплаты. Некоторые из обязанностей и ответственности, изложенных в профессиональных стандартах и ​​должностных инструкциях, следующие:

Специалист по религиозным программам (E-1 – E-4)

Оказывать содействие в организации религиозного служения; оказывать поддержку в уходе за военнослужащими и их семьями; консультировать капеллана по вопросам морального духа, планирования и выполнения программ; оказывать поддержку CRP в сборе данных, проведении исследований и аналитике; а также предоставлять техническую экспертизу по требованиям к защите войск для RMT в экспедиционных или боевых условиях.

Руководитель религиозной программы (E-5 – E-7)

Оказывать помощь в организации религиозного служения; оказывать поддержку в уходе за военнослужащими и их семьями; консультировать капеллана; консультировать руководство по вопросам морального духа, планирования и выполнения программ; оказывать поддержку CRP в сборе данных, исследовании и аналитике; а также предоставлять техническую экспертизу по требованиям к защите войск для RMT в экспедиционных или боевых условиях.

Старший руководитель религиозной программы (E-7 – E-9)

Помощь в организации религиозного служения; поддержка ухода за военнослужащими и их семьями; консультирование капеллана и руководства по вопросам морального духа, планирования и выполнения программ; поддержка CRP в сборе данных, исследовании и аналитике; предоставление технической экспертизы по требованиям защиты сил для RMT в экспедиционной или боевой обстановке; оценка RMT по доставке RM; консультирование корпуса капелланов по вопросам рабочей силы, подготовки и образования персонала; политики и программ.

Надзорный РП

Руководящий РП, старший РП, назначенный в команду с несколькими РП, отвечает за надзор за РП, назначенными в подчиненные команды. Выполнение функций ведущего младшего офицера или менеджера религиозной программы

Флот/Силы/Регион RP

RP, назначенные командиру флота, силы, типа или эквивалента, также выполняют функции старшего супервайзера RP. В этом качестве они помогают старшим супервайзерам-капелланам в реализации Командной религиозной программы (CRP) командира и предоставляют консультации по различным аспектам религиозного служения, включая рабочую силу, персонал, профессиональное развитие, обучение и религиозные сооружения.

Командный мастер-шеф/старший рядовой командир (SEL) рейтинга RP

Старший рядовой лидер (SEL) ставки RP выступает в качестве начальника капелланов (COC) и главного помощника заместителя COC, предлагая руководство по всем вопросам, касающимся ставки RP. В этой роли SEL контролирует и координирует поддержку лидера RP для соответствия организационным целям ВМС и Корпуса морской пехоты. Кроме того, они консультируют старших рядовых лидеров ВМС, Корпуса морской пехоты и Береговой охраны по вопросам, связанным с религией.

Идея назначения специалиста по капелланству на каждое судно, имеющее на борту капеллана, возникла в 1878 году.

В том же году комитет капелланов впервые представил рекомендацию Военно-морскому министерству.

Хотя военно-морское министерство не сразу приняло эту рекомендацию, последующие поколения капелланов поддержали эту идею.

С 1942 по 1945 год ВМС ввели рейтинг Specialist "W" ("W" означает Welfare) для удовлетворения военных потребностей капелланов, служивших во Второй мировой войне. В меморандуме от 4 февраля 1942 года указывалось, что этот рейтинг был ограничен "только для военно-морского резерва", то есть он был назначен на время войны. В то время на Specialist "W" было возложено несколько обязанностей: выполнение церковных обязанностей, игра на фортепиано и органе для богослужений, работа в качестве компетентных музыкальных руководителей, воздержание от служения в качестве религиозных лидеров (принцип, поддерживаемый сегодня для RP) и готовность служить в любых условиях и в любом месте.

Женщины также отличились как специалисты (W) во время войны. Тридцать восемь «WAVES» были отобраны для службы в рейтинге. Вирджиния Т. Мур была первой женщиной, отобранной в качестве специалиста (W), и впоследствии была назначена на службу в ноябре 1943 года в столице страны. Первые «WAVES», поступившие в Школу капелланов в июне 1944 года, были признаны высоко мотивированными, преданными и добросовестными студентами.

Первым официально назначенным специалистом (W) в истории ВМС был У. Эверетт Хендрикс, который был уполномочен завербоваться 23 апреля 1942 года со званием специалиста (W) первого класса. Хендрикс был назначен на службу в офисе капеллана на военно-морской учебной станции в Грейт-Лейкс, штат Иллинойс. Он был признан талантливым музыкантом и руководителем хора и внес значительный вклад в успех знаменитого хора Bluejacket Choir Грейт-Лейкс.

В период с апреля 1942 года по август 1945 года Бюро военно-морского персонала отобрало 509 человек для рейтинга специалиста (W) из 1455 претендентов. В феврале 1944 года Альфред Р. Маркин был повышен до главного специалиста (W), что стало первым повышением до главного унтер-офицера в этом рейтинге. Из 30 специалистов (W), повышенных до главного унтер-офицера, большинство были направлены в крупные учебные центры и различные офисы окружных, силовых и флотских капелланов.

Также в 1942 году Корпус морской пехоты учредил звание, известное как Помощник капеллана (SSN534). Первым морским пехотинцем, получившим новую классификацию, был Гилберт Дин Арнольд, который был произведен в звание артиллерийского сержанта, эквивалент главного старшины в ВМС. Тридцать пять членов женского резерва Корпуса морской пехоты стали помощниками капеллана в дополнение к 105 действующим морским пехотинцам. В отличие от ВМС и Береговой охраны, которые учредили специалиста (W) в качестве меры военного времени, Корпус морской пехоты объявил, что намерен сохранить свое звание помощника капеллана после войны.

В апреле 1948 года ВМС ввели рейтинг Personnelman, который включал роль помощника капеллана. С 1945 по 1979 год рейтинг Yeoman поставлял персонал по специальности Chaplain's Clerk (YN 2525) для оказания помощи и поддержки военно-морским капелланам в предоставлении качественного служения. Однако, прежде чем йомен мог быть назначен капелланом, командный капеллан должен был пройти длительный и тщательный процесс, чтобы обосновать необходимость должности YN 2525. Следовательно, создание постоянного рейтинга для поддержки капелланов ВМС оставалось ключевой целью начальника капелланов.

После 101 года поисков, создание постоянного рейтинга помощника капеллана было реализовано 15 января 1979 года, когда секретарь ВМС одобрил формирование рейтинга специалиста по религиозным программам (RP). Были установлены строгие критерии отбора, и персонал, стремящийся к горизонтальным преобразованиям из других рейтингов в рейтинг RP, должен был пройти собеседование и получить рекомендации от капелланов ВМС.

• Одобрение капеллана

• Рекомендация командующего офицера

• Диплом средней школы или GED
• Право на получение допуска к информации, составляющей государственную тайну
• Демонстрация поддержки Программы равных возможностей ВМС
• Отсутствие дефектов речи
• Эффективные навыки письма
• Никаких обвинительных приговоров в военном или гражданском суде за последние 3 года.
• Готовность служить людям всех вероисповеданий
• Готовность служить в качестве бойца в Корпусе морской пехоты США

В период с 2002 по 2004 год было составлено предложение по рабочей силе, которое объединило бы рейтинг RP – вместе с CTA и LN – обратно в рейтинг Yeoman в качестве меры «оптимизации» и сокращения расходов. Долгое время ходили слухи, что рейтинг находится на грани его закрытия, но именно роль RP в Корпусе морской пехоты и решительная поддержка Корпусом того, что делают RP, в конечном итоге спасли рейтинг от этого слияния.

Специалист по религиозным программам 1-го класса (FMF) Роберт Пейдж был награжден Бронзовой звездой с боевым отличительным знаком «V» за доблесть, указывающим на непосредственное участие в боевых действиях, за его действия в районе Эн-Насарии, Ирак, в марте при поддержке операций «Несокрушимый» и «Иракская свобода». http://www.navy.mil/search/display.asp?story_id=11600

• Компас подсказывает направление, которое религия задает жизни.

• Земной шар символизирует тот факт, что религиозные служения доступны по всему миру.

• Якорь указывает на то, что религиозная поддержка личного состава морских служб оказывается постоянно.

• Военные капелланы США
• Помощники капеллана (армия)

• Медиа, связанные с программой «Религиозные специалисты» на Wikimedia Commons