Право собственности (психология)

В психологии право собственности — это чувство, что что-то принадлежит вам. [1] [2] [3] [4] Психологическое право собственности отличается от юридического права собственности : [5] например, человек может чувствовать , что его рабочее место на работе принадлежит только ему и никому другому, даже если юридическое право собственности на это место фактически принадлежит организации.

Обзор

Люди могут чувствовать собственность по отношению к различным вещам: продуктам, рабочим пространствам, идеям и ролям. [6] Примером собственности является чувство, что продукт, который вы разработали, принадлежит вам и никому другому. Например, эффект IKEA показывает, что те, кто создает определенный предмет, ценят этот предмет больше, чем идентичные альтернативы, которые они не разрабатывали. [7] По своей сути собственность — это владение, управление и потребность иметь контроль над чем-либо.

Поскольку психологическое владение может ощущаться в отношении различных целей, таких как конкретные объекты [8] и абстрактные концепции (например, рабочие места, [9] инвестиции, [10] бренды, [11] идеи [12] ), конструкция владения как психологического феномена была исследована в различных областях. Эти области включают организационное поведение , [13] поведение потребителей , [14] охрану окружающей среды , устойчивость , [15] и общественное здравоохранение . [16]

Причины и механизмы

Почему преобладает психологическое владение?

Причинами психологической собственности являются следующие фундаментальные человеческие мотивы:

  • Эффективность – Мотивация людей контролировать свое окружение приводит к эффективности, т. е. способности генерировать предпочтительный или предполагаемый результат. [17] Они могут контролировать свое окружение, владея различными вещами, что вызывает психологическое владение. [18]
  • Самоидентификация – Целью собственности, связанной с самоидентификацией, могут быть символические представления себя. [19] Их имущество помогает людям установить свою самоидентификацию, как для себя, так и для других. [20]
  • Принадлежность – у людей есть мотивация обладать «домом». [21] Чтобы удовлетворить это желание, люди тратят значительные ресурсы на потенциальные цели владения. [1] Эти цели в конечном итоге становятся частью нас самих. [22]

Как возникает психологическая собственность?

Психологическая собственность возникает тремя способами:

  • Контроль – Контроль над целью может привести к психологическому владению из-за усиления чувства самоопределения и ответственности. [23]
  • Интимное знание – чем больше мы что-то знаем, тем больше вероятность, что мы почувствуем, что это принадлежит нам. [24] Чувство слияния с объектом собственности возникает после близкого знания этого объекта. [25]
  • Самоинвестирование – вкладывая физическую и умственную энергию, время, идеи и навыки во что-либо, мы начинаем чувствовать большую причастность. [26]

Последствия

Положительные результаты

Право собственности может привести к нескольким положительным результатам:

  1. Гражданское поведение, дискреционные усилия и личные жертвы [27]
  2. Опыт ответственности и управления [28]

Отрицательные результаты

Право собственности также может привести к негативным последствиям, особенно когда это чувство собственности оспаривается (либо законно, когда высшая инстанция заявляет о своем праве собственности на объект, либо незаконно, когда подчиненная или равноправная инстанция узурпирует право собственности):

  1. Чувство личной утраты [29]
  2. Межличностный конфликт [6]
  3. Нежелание принимать советы [29]
  4. Сопротивление изменениям [30]

Измерение психологической ответственности

Поскольку психологическое владение изучалось многими дисциплинами, такими как организационное поведение и поведение потребителей, существует множество шкал, в которых цель владения различна (например, компания, продукт). [4] [14] В организационном поведении для измерения психологического владения используется следующая шкала: [4]

  1. Это МОЯ организация.
  2. Я чувствую, что эта организация — НАША компания.
  3. Я чувствую большую степень личной ответственности за эту организацию.
  4. Я чувствую, что это МОЯ компания.

В исследованиях потребителей для измерения психологического владения продуктами, являющимися целью владения, используется следующая шкала [14] или адаптированные на ее основе шкалы [31] [32] [33] :

  1. Я чувствую, что это МОЯ (цель).
  2. Я чувствую очень высокую степень личной ответственности за эту (цель).
  3. Я чувствую, что эта (цель) принадлежит мне.

Право собственности в организационных условиях

Владение отчетливо связано с психологическими концепциями, такими как организационная идентификация и организационная приверженность . Организационная идентификация — это чувство принадлежности к организации и использование организации для самоопределения. [34] Примером организационной идентификации может быть гордое заявление о том, в какой организации вы работаете, в непринужденной беседе с новым знакомым. Организационная приверженность определяется как принятие целей организации, приложение усилий и желание сохранить членство. [35] Примером организационной приверженности может быть решение остаться в организации, несмотря на получение привлекательного предложения о работе от другой организации. Психологическая приверженность отвечает на вопрос: «Что мое?» Организационная идентификация отвечает на вопрос: «Кто я?» Организационная приверженность отвечает на вопрос: «Должен ли я остаться?» [1]

Владение сотрудниками является эффективной управленческой практикой для укрепления приверженности и эмоциональной связи с видением организации и мотивации сотрудников на индивидуальном уровне. [36] Владение сотрудниками может быть сформировано посредством следующих четырех факторов: [1] [37]

  • Независимость. Предоставление работникам возможности осуществлять руководство и контроль над каким-либо аспектом деятельности организации, например, самостоятельно управляемыми проектами, может привести к возникновению психологической ответственности.
  • Общая информация – Обмен информацией о проекте, должности, команде или организации, в которой участвует сотрудник, может повысить психологическую причастность. Поэтому сбор и знание работниками дополнительной информации об определенных аспектах организации имеет важное значение.
  • Инвестирование в себя и вклад в организацию – Сотрудники часто вкладывают свое время, способности и идеи в свою работу. Усиление чувства личного инвестирования также возможно посредством самостоятельного управления задачами.
  • Подотчетность . Наделение сотрудников определенными обязанностями, которые вызовут у них чувство общей ответственности и полномочий, может усилить психологическую ответственность.

Право собственности на физические объекты

Право собственности состоит из отношений между индивидом и объектом. Эти отношения могут быть настолько сильными, что индивид рассматривает свои владения как продолжение себя. [38] Можно заявить о владении объектом, (1) уделяя ему внимание, (2) находясь с ним в физическом контакте, (3) связывая его с опытом или воспоминанием, (4) маркируя или отмечая его, таким образом, создавая уникальные отношения, (5) юридически владея. [39]   Кроме того, можно расширить себя на объекты, создавая как физические, так и цифровые коллекции, такие как книги и музыкальные записи. [40] [41]

Право собственности на личные финансы

Право собственности может существовать в решениях, которые включают финансовые программы и услуги, такие как программа социального обеспечения и инвестиции. Программа Американского управления социального обеспечения была создана президентом Франклином Д. Рузвельтом в 1935 году. [42] Она была структурирована таким образом, что ее финансировали исключительно взносы работников. Это была революционная идея в то время, поскольку большинство социальных программ в других странах финансировались за счет сочетания взносов правительства и работников. [43] Несмотря на то, что система социального обеспечения США финансирует нынешних пенсионеров в основном за счет взносов нынешних работников, а не за счет того, что они вносили индивидуально, когда работали. [44] Эти взносы только работников были предназначены для того, чтобы установить психологическое право собственности на льготы у работников, поскольку каждый работник будет активно участвовать в программе и иметь чувство долга. [43] [45] Исследования показали, что их цели были достигнуты: люди чувствуют, что льготы, которые они получают, исходят от их собственных взносов. [46] [47]

Аналогичным образом, эффект владения подтверждает, что инвестиционные решения, такие как покупка дома и владение акциями, мгновенно увеличивают оценку этого конкретного элемента. [48] Это увеличение оценки, по крайней мере частично, вызвано возросшим психологическим владением. [14] [49] Этот эффект можно увидеть, когда инвесторы предпочитают оставаться со статус-кво , т. е. со своими текущими конкретными инвестиционными активами больше, чем с другими активами [50] и когда люди не хотят менять свой текущий худший банк на лучший банк. [51]

Смотрите также

Ссылки

  1. ^ abcd Пирс, Дж. Л.; Костова, Т.; Диркс, К. (2001). «К теории психологической собственности в организациях». Academy of Management Review . 26 (2): 298– 310. doi :10.5465/amr.2001.4378028.
  2. ^ Пирс, Дж. Л.; Костова, Т.; Диркс, КТ (2003). «Состояние психологической собственности: интеграция и расширение столетия исследований». Обзор общей психологии . 7 : 84–107 . CiteSeerX 10.1.1.466.2674 . doi :10.1037/1089-2680.7.1.84. S2CID  144464789. 
  3. ^ Пирс, Дж. Л.; О'Дрисколл, М. П.; Коглан, А. М. (2004). «Структура рабочей среды и психологическое владение: опосредующее воздействие контроля». Журнал социальной психологии . 144 (5): 507–34 . doi :10.3200/SOCP.144.5.507-534. PMID  15449699. S2CID  42925264.
  4. ^ abc Пирс, Дж. Л.; Ван Дайн, Л. (2004). «Психологическое владение и чувство обладания: три полевых исследования, прогнозирующих отношение сотрудников и организационное гражданское поведение». Журнал организационного поведения . 25 (4): 439– 459. doi :10.1002/job.249.
  5. ^ Этциони, А. (1991). Ф. В. Рудмин (ред.). "Социоэкономика собственности" (PDF) . Журнал социального поведения и личности . 6 (6): 465–468 .
  6. ^ ab Браун, Г.; Робинсон, С. (2011). «Реакция на территориальное нарушение». Organization Science . 22 : 210–224 . doi :10.1287/orsc.1090.0507.
  7. ^ Нортон, Майкл И.; Мохон, Дэниел; Ариэли, Дэн (июль 2012 г.). «Эффект IKEA: когда труд приводит к любви». Журнал психологии потребителей . 22 (3): 453– 460. doi :10.1016/j.jcps.2011.08.002. ISSN  1057-7408.
  8. ^ Пек, Джоанн; Баргер, Виктор А.; Уэбб, Андреа (апрель 2013 г.). «В поисках суррогата прикосновения: влияние тактильных образов на воспринимаемое владение». Журнал психологии потребителей . 23 (2): 189– 196. doi :10.1016/j.jcps.2012.09.001. ISSN  1057-7408.
  9. ^ Браун, Грэм; Пирс, Джон Л.; Кроссли, Крейг (28.05.2013). «К пониманию развития чувств собственника». Журнал организационного поведения . 35 (3): 318–338 . doi :10.1002/job.1869. ISSN  0894-3796.
  10. ^ Кирк, Колин Патрисия; Макшерри, Бернард; Свейн, Скотт Д. (2016). «Инвестирование в себя: влияние неосознаваемых целей на психологическую собственность инвестора и устные намерения». Серия рабочих документов SSRN . doi : 10.2139/ssrn.2719333. ISSN  1556-5068. S2CID  142483348.
  11. ^ Чанг, Хуа; Квак, Хёкджин; Пузакова, Марина; Пак, Джису; Смит, Эдит Г. (2015). «Измерение чувства утраты». APA PsycTests (запись базы данных). Американская психологическая ассоциация. doi :10.1037/t54232-000.
  12. ^ Бэр, Маркус; Браун, Грэм (2012-05-01). «Слепой на один глаз: как психологическое владение идеями влияет на типы предложений, принимаемых людьми». Организационное поведение и процессы принятия решений человеком . 118 (1): 60–71 . doi :10.1016/j.obhdp.2012.01.003. ISSN  0749-5978.
  13. ^ Пирс, Джон Л.; Рубенфельд, Стивен А.; Морган, Сьюзан (январь 1991 г.). «Владение сотрудниками: концептуальная модель процесса и эффектов». Academy of Management Review . 16 (1): 121– 144. doi :10.5465/amr.1991.4279000. ISSN  0363-7425.
  14. ^ abcd Пек, Джоанн; Шу, Сюзанна Б. (октябрь 2009 г.). «Влияние простого прикосновения на воспринимаемое владение». Журнал исследований потребителей . 36 (3): 434– 447. CiteSeerX 10.1.1.702.8010 . doi :10.1086/598614. ISSN  0093-5301. 
  15. ^ Пек, Дж.; Шу, С. (2015). «От трагедии к выгоде общего достояния: увеличение общей психологической собственности» (PDF) . ACR North American Advances . 43 .
  16. ^ Кеппелер, Ф.; Зиверт, М.; Йилке, С. (2022). «Увеличение намерений вакцинации от COVID-19: полевой эксперимент по психологическому владению» (PDF) . Поведенческая государственная политика . doi :10.1017/bpp.2022.16.
  17. ^ Ферби, Лита (1978). Имущество: к теории его значения и функции на протяжении жизненного цикла . Нью-Йорк: Academic Press. С.  297–336 .
  18. ^ Ферби, Л. (февраль 1978 г.). «Одержимость у людей: исследовательское исследование ее значения и мотивации». Социальное поведение и личность . 6 (1): 49– 65. doi :10.2224/sbp.1978.6.1.49.
  19. ^ Хельга, Диттмар (1992). Социальная психология материальных благ: иметь значит быть . Хемел Хемпстед, Хартфордшир: Harvester Wheatsheaf. ISBN 978-0745009551. OCLC  25674838.
  20. ^ Пирс, Джон Л.; Костова, Татьяна; Диркс, Курт Т. (апрель 2001 г.). «К теории психологического владения в организациях». Academy of Management Review . 26 (2): 298– 310. doi :10.5465/amr.2001.4378028. ISSN  0363-7425.
  21. ^ Холлоуэй, Ральф Л. младший; Ардри, Роберт (декабрь 1967 г.). «Территориальный императив: личное расследование происхождения собственности и наций у животных». Political Science Quarterly . 82 (4): 630. doi :10.2307/2148087. ISSN  0032-3195. JSTOR  2148087.
  22. ^ Л., Дрейфус, Губерт. Бытие-в-мире: комментарий к Бытию и времени Хайдеггера, раздел I. Кембридж, Массачусетс. ISBN 978-0262041065. OCLC  20217004.{{cite book}}: CS1 maint: несколько имен: список авторов ( ссылка )
  23. ^ Ферби, Лита (январь 1978). «Одержимость у людей: исследовательское исследование ее значения и мотивации». Социальное поведение и личность . 6 (1): 49– 65. doi :10.2224/sbp.1978.6.1.49.
  24. ^ Вайль, Симона (1952). Потребность в корнях: Прелюдия к декларации обязанностей по отношению к человечеству . Рутледж и Киган Пол.
  25. ^ Биглхол, Эрнест (1932). Собственность: исследование социальной психологии . Нью-Йорк: Macmillan.
  26. ^ Рохберг-Халтон, Э. (1980). Культурные знаки и городская адаптация: значение заветных домашних вещей (диссертация). Чикагский университет.
  27. ^ О'Дрисколл, Майкл П.; Пирс, Джон Л.; Коглан, Энн-Мари (июнь 2006 г.). «Психология владения: структура рабочей среды, организационная приверженность и гражданское поведение». Управление группами и организациями . 31 (3): 388– 416. doi :10.1177/1059601104273066. S2CID  145652768.
  28. ^ Дэвис, Джеймс Х.; Шурман, Ф. Дэвид; Дональдсон, Лекс (январь 1997 г.). «К взгляду на управление с точки зрения управления». The Academy of Management Review . 22 (1): 20– 47. doi :10.5465/amr.1997.9707180258. JSTOR  259223.
  29. ^ ab Baer, ​​M.; Brown, G. (март 2012 г.). «Слепой на один глаз: как психологическое владение идеями влияет на типы предложений, принимаемых людьми». Организационное поведение и процессы принятия решений человеком . 118 : 60–71 . doi :10.1016/j.obhdp.2012.01.003.
  30. ^ Диркс, Курт; Каммингс, Ларри; Пирс, Джон (1996). «Психологическое владение в организациях: условия, при которых индивидуумы способствуют и сопротивляются изменениям». Исследования в области организационных изменений и развития . 9 (1): 1– 23. JSTOR  259223.
  31. ^ Кирк, Колин П.; Макшерри, Бернард; Свейн, Скотт Д. (октябрь 2015 г.). «Инвестирование в себя : влияние неосознаваемых целей на психологическое владение инвестора и устные намерения». Журнал поведенческой и экспериментальной экономики . 58 : 186–194 . doi :10.1016/j.socec.2015.04.013. ISSN  2214-8043.
  32. ^ Шу, Сюзанна Б.; Пейн, Джон В.; Сагара, Намика (2014). «Психология решений о предоставлении пособий по социальному обеспечению: к пониманию и разработке вмешательств» (PDF) . 16-я ежегодная совместная конференция Консорциума по исследованиям в области выхода на пенсию, Вашингтон, округ Колумбия .
  33. ^ Бернс, Роберт (1937). Стихи и песни Роберта Бернса . Кольер. OCLC  2153197.
  34. ^ Mael, F.; Ashforth, BE (1992). «Выпускники и их alma mater: Частичный тест переформулированной модели организационной идентификации». Журнал организационного поведения . 13 (2): 103–123 . doi :10.1002/job.4030130202.
  35. ^ Mowday, Richard T.; Porter, Lyman W.; Steers, Richard M. (1982). Mowday, Richard T. (ред.). Связи между сотрудниками и организациями: психология приверженности, прогулов и текучести кадров . Academic Press. ISBN 9780125093705.
  36. ^ Дох, Джонатан П.; Куигли, Нарда Р. (август 2014 г.). «Ответственное лидерство и управление заинтересованными сторонами: пути влияния и организационные результаты». Academy of Management Perspectives . 28 (3): 255– 274. doi :10.5465/amp.2014.0013. ISSN  1558-9080.
  37. ^ Avey, James B.; Avolio, Bruce J.; Crossley, Craig D.; Luthans, Fred (февраль 2009 г.). «Психологическое владение: теоретические расширения, измерение и связь с результатами работы». Journal of Organizational Behavior . 30 (2): 173– 191. doi :10.1002/job.583. ISSN  0894-3796. S2CID  18751504.
  38. ^ Белк, Рассел В. (сентябрь 1988 г.). «Имущества и расширенное Я». Журнал исследований потребителей . 15 (2): 139. doi :10.1086/209154. ISSN  0093-5301.
  39. ^ Ходдер, Ян (2012-04-20). Запутанные. doi :10.1002/9781118241912. ISBN 9781118241912.
  40. ^ Белк, Рассел (1995). Коллекционирование в потребительском обществе . Лондон: Routledge. ISBN 978-0415105347. OCLC  31610184.
  41. ^ Moist, Kevin M.; Banash, David C. (2013). Современное коллекционирование: объекты, практики и судьба вещей . Lanham, MD: The Scarecrow Press, Inc. стр.  13–29 . ISBN 9780810891142. OCLC  843880824.
  42. ^ "Закон о социальном обеспечении 1935 года". История законодательства Закон о социальном обеспечении 1935 года . Получено 25 октября 2018 года .
  43. ^ ab Leff, Mark H. (сентябрь 1983 г.). «Налогообложение «забытого человека»: политика финансирования социального обеспечения в Новом курсе». Журнал американской истории . 70 (2): 359– 381. doi :10.2307/1900209. ISSN  0021-8723. JSTOR  1900209.
  44. ^ Фельдштейн, Мартин; Либман, Джеффри Б. (2002), «Глава 32 Социальное обеспечение», Справочник по общественной экономике , Elsevier, стр.  2245–2324 , doi :10.1016/s1573-4420(02)80011-8, ISBN 9780444823151
  45. ^ "Исследовательская записка № 23. Меморандум Лютера Гулика по поводу: Знаменитая цитата Рузвельта". История социального обеспечения . Получено 31 октября 2018 г.
  46. ^ Шу, Сюзанна Б.; Пейн, Джон В.; Сагара, Намика (2014). «Психология решений о предоставлении пособий по социальному обеспечению: к пониманию и разработке вмешательств» (PDF) . 16-я ежегодная совместная конференция Консорциума по исследованиям в области выхода на пенсию, Вашингтон, округ Колумбия .
  47. ^ Пейн, Джон В.; Сагара, Намика; Шу, Сюзанна Б.; Аппельт, Кирстин К.; Джонсон, Эрик Дж. (2012). «Ожидаемая продолжительность жизни как сконструированное убеждение: свидетельство эффекта фрейминга «живи или умри»» (PDF) . Журнал риска и неопределенности . 46 : 27–50 . doi :10.1007/s11166-012-9158-0. S2CID  189953027.
  48. ^ Канеман, Дэниел; Кнетш, Джек Л.; Талер, Ричард Х. (декабрь 1990 г.). «Экспериментальные тесты эффекта владения и теоремы Коуза». Журнал политической экономии . 98 (6): 1325– 1348. doi :10.1086/261737. ISSN  0022-3808. S2CID  154889372.
  49. ^ Шу, Сюзанна Б.; Пек, Джоанн (октябрь 2011 г.). «Психологическое владение и аффективная реакция: переменные процесса эмоциональной привязанности и эффект владения». Журнал психологии потребителей . 21 (4): 439– 452. doi :10.1016/j.jcps.2011.01.002. ISSN  1057-7408.
  50. ^ Сэмюэлсон, Уильям; Зекхаузер, Ричард (март 1988 г.). «Смещение статус-кво при принятии решений». Журнал риска и неопределенности . 1 (1): 7–59 . CiteSeerX 10.1.1.632.3193 . doi :10.1007/bf00055564. ISSN  0895-5646. S2CID  5641133. 
  51. ^ Анагол, Сантош; Баласубраманиам, Вимал; Рамадорай, Тарун (2015). «Эффекты целевого капитала в этой области: данные индийских лотерей IPO» (PDF) . Серия рабочих документов SSRN . doi : 10.2139/ssrn.2702555. ISSN  1556-5068. S2CID  217213430.
Взято с "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Владение_(психология)&oldid=1170971923"