Профессиональное выгорание
Тип профессионального стресса
Медицинское состояние
Профессиональное выгорание
Другие именаВыгорание, истощение, неврастения
Человек, испытывающий психологический стресс
СпециальностьПсихология 
СимптомыЭмоциональное истощение , деперсонализация , снижение личных достижений, [1] [2] усталость [3]
Дифференциальная диагностикаБольшое депрессивное расстройство

В МКБ-11 Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) профессиональное выгорание описывается как связанное с работой явление, возникающее в результате хронического стресса на рабочем месте, с которым не удалось справиться. По данным ВОЗ, симптомы включают «чувство истощения энергии или истощения; повышенную умственную дистанцию ​​от работы или чувства негативизма или цинизма по отношению к работе; и снижение профессиональной эффективности». [4] Оно классифицируется как профессиональное явление, но не признается ВОЗ как медицинское или психиатрическое состояние. [5] Маслах и коллеги ясно дали понять, что выгорание не является «единым, одномерным явлением». [6]

Однако национальные органы здравоохранения в некоторых европейских странах признают его как таковое [7] , и его также независимо признают некоторые практикующие врачи. [8] Тем не менее, совокупность доказательств свидетельствует о том, что то, что называется выгоранием, является депрессивным состоянием. [9]

История

Кашка, Корчак и Бройх (2011) [10] выдвинули точку зрения, что выгорание описано в Книге Исхода (18:17–18). [10] В Новой международной версии Библии тесть Моисея сказал Моисею: «То, что ты делаешь, нехорошо. Ты и эти люди, которые приходят к тебе, только измотаете себя. Работа слишком тяжела для тебя; ты не справишься с ней в одиночку». [ 11] Гордон Паркер предположил, что древнеевропейское понятие acedia относится к выгоранию, а не к депрессии, как считают многие другие. [12] [13]

К 1834 году немецкая концепция Berufskrankheiten ( профессиональных заболеваний ) утвердилась. Концепция отражала неблагоприятные воздействия работы на психическое и физическое здоровье. [14] В 1869 году нью-йоркский невролог Джордж Бирд использовал термин « неврастения » для описания очень широкого состояния, вызванного истощением нервной системы, которое, как он утверждал, можно было найти в «цивилизованных, интеллектуальных сообществах». [15] Концепция вскоре стала популярной, и многие в Соединенных Штатах считали, что страдают от нее. Некоторые стали называть ее «американит». [16] Бирд расширил потенциальные симптомы неврастении таким образом, что это расстройство могло быть источником практически любого симптома или поведения. [17] Дон Р. Липситт позже задавался вопросом, был ли термин «выгорание» также слишком широко определен, чтобы быть полезным. [18] В 2017 году голландский психолог Вильмар Шауфели указал на сходство между концепцией неврастении Бирда и современной концепцией профессионального выгорания. [19] Лечение отдыхом было широко назначаемым лечением неврастении в Соединенных Штатах, особенно для женщин. Американский врач Сайлас Вейр Митчелл часто назначал это лечение. Другие методы лечения включали гипноз , когнитивно-поведенческую терапию Поля Шарля Дюбуа (она отличается от когнитивно-поведенческой терапии Аарона Бека и была разработана намного раньше ), а также терапию нормализации жизни Отто Бинсвангера . [20]

В 1888 году английский невролог Уильям Гауэрс ввел термин «профессиональный невроз» для описания судорог, испытываемых писателями и пианистами ( повторяющаяся травма от перенапряжения ), переведя немецкое понятие Beschäftigungsneurosen (профессиональные заболевания, поражающие нервы). [21] Родственный термин «профессиональный невроз» стал включать широкий спектр тревог, вызванных работой, и других психических проблем. [22] К концу 1930-х годов американские специалисты в области здравоохранения широко ознакомились с этим состоянием. [23] В немецком языке оно стало известно как berufsneurose . [24] С 1915 года японский психиатр Шома Морита разработал терапию Морита для лечения неврастении. [25] Он пришел к иному пониманию этого состояния, чем Бирд, [26] предпочитая называть его shinkeishitsui ; он опубликовал две книги об этом состоянии.

В 1957 году швейцарский психиатр Пауль Кильхольц ввел термин Erschöpfungsdepression — « депрессия истощения » . [27] [28] [29] Эта концепция была одним из ряда новых подтипов депрессии, которые получили распространение во Франции и Германии в 1960-х годах. [30] В 1961 году британский писатель Грэм Грин опубликовал роман «Случай выгорания» , историю архитектора, который разочаровался в славе, которую принесли ему его достижения, и добровольно пошел работать в лепрозорий в Конго. [31] В 1965 году Кильхольц опубликовал идею антидепрессантной терапии Erschöpfungsdepression в немецкоязычном мире в своей книге « Диагностика и лечение депрессии для практикующих врачей ». [32] Его работа вдохновила Фолькера Фауста на дальнейшие работы по этой теме. [33] В 1968 году в DSM-II ВОЗ «психофизиологическая реакция нервной системы» была заменена на состояние неврастенического невроза (неврастении) . [34] Это состояние «характеризовалось жалобами на хроническую слабость, легкую утомляемость и иногда истощение». Другим состоянием, добавленным в это издание, была похожая астеническая личность , которая « характеризовалась легкой утомляемостью, низким уровнем энергии, отсутствием энтузиазма, выраженной неспособностью к удовольствию и повышенной чувствительностью к физическому и эмоциональному стрессу».

В 1969 году американский тюремный чиновник Гарольд Б. Брэдли использовал термин «выгорание» в своей криминологической статье, чтобы описать утомление персонала в центре лечения молодых взрослых правонарушителей. [35] Статья Брэдли была процитирована как первая известная академическая статья, в которой использовался этот термин. [36]

В 1974 году Герберт Фройденбергер , американский клинический психолог немецкого происхождения, использовал термин «выгорание» в своей научной работе «Выгорание персонала». [37] Работа была основана на его качественных наблюдениях за добровольным персоналом (включая его самого) в бесплатной клинике для наркоманов. [37] Он охарактеризовал выгорание набором симптомов, который включает истощение, вызванное чрезмерными требованиями работы. Другими симптомами, которые он выявил, были головные боли, бессонница, «быстрота на гнев» и закрытое мышление. Он заметил, что выгоревший работник «выглядит, действует и кажется подавленным». После публикации статьи Фройденбергера интерес к этой концепции возрос.

Американский социальный психолог Кристина Маслах в журнальной статье 1976 года [38] описала влияние межличностного стресса на работников сферы услуг (например, социальных работников, психиатров, адвокатов по вопросам бедности и т. д.). Влияние проявлялось в таких симптомах, как усталость, быстрая реакция на гнев и циничное отношение к людям, которым работники сферы услуг должны были помогать. Также в 1976 году израильско-американский психолог Аяла Пайнс [39] и американский психолог Эллиот Аронсон , используя групповые семинары, начали лечить людей с симптомами выгорания. [40] Пайнс сотрудничала с Маслах [41] [42] в написании по сути не содержащих данных статей [43] о выгорании у людей, которые работали в детских садах и психиатрических учреждениях.

В 1980 году был выпущен DSM-III . Он отменил понятия неврастении и астенической личности, обе с пояснением: «Эта категория DSM-II использовалась редко». Ни одна из них не была напрямую заменена.

Также в 1980 году американский психолог Кэри Чернисс опубликовал книгу Staff Burnout: Job Stress in the Human Services. [44] В 1981 году Маслач и ее коллега, американский психолог Сьюзан Э. Джексон, опубликовали инструмент для оценки профессионального выгорания, Maslach Burnout Inventory (MBI). [2] Это был первый в своем роде инструмент, и вскоре он стал наиболее широко используемым инструментом для оценки профессионального выгорания. [45] Оба исследователя описали профессиональное выгорание с точки зрения эмоционального истощения, деперсонализации (чувство низкой эмпатии по отношению к другим людям в профессиональной обстановке) и снижения чувства достижений, связанных с работой. [1] [46] В 1988 году Пайнс и Аронсон написали популярную книгу Career Burnout: Causes and Cures, [40] обновленную версию книги, которую они опубликовали в апреле 1981 года вместе с коллегой, американским психологом Дитсой Кафри. Они обнаружили, что «выгорание в браке» было столь же распространено, как и «выгорание на работе».

В МКБ-10 ВОЗ (1994) был удален диагноз астенического типа личности; однако ВОЗ продолжала включать неврастению (F48.0). [47] В 1998 году шведские психиатры Мари Асберг и Оке Нюгрен [48] исследовали всплеск исков по медицинскому страхованию, связанных с депрессией, в своей стране. Они обнаружили, что симптомы многих случаев не соответствовали типичному проявлению депрессии. Преобладали такие жалобы, как усталость и снижение когнитивных способностей, и многие считали, что причиной являются условия их работы. [49] : 16  В 2005 году Шведский совет по здравоохранению и социальному обеспечению принял категорию, описанную как « расстройство истощения ». [50] Последовали программы лечения. В декабре 2007 года была создана Швейцарская экспертная сеть по выгоранию (SEB). [51] С тех пор она провела ряд симпозиумов и опубликовала рекомендации по лечению выгорания. [52]

В 2003 году американские психиатры Филип М. Лю и Дэвид А. Ван Лью [53] выдвинули точку зрения, что концепция выгорания в значительной степени лишена смысла и часто стала относиться к «вызванному стрессом несчастью» на работе. Они, однако, также писали, что выгорание может означать «все, от усталости до тяжелой депрессии, и теперь, похоже, стало альтернативным словом для обозначения депрессии, но с менее серьезным значением» (стр. 434). В 2015 году французский психолог Ренцо Бьянки и его коллеги представили обзор литературы о перекрытии выгорания и депрессии (на основе 92 исследований) и пришли к выводу, что исследования не смогли последовательно доказать нозологическую отличительность феномена выгорания. [54] Более поздние исследования Бьянки и соавторов (2021) [55] предполагают, что выгорание является депрессивным состоянием.

Смертность из-за чрезмерно продолжительного рабочего дня на 100 000 человек (15+), совместное исследование, проведенное Всемирной организацией здравоохранения и Международной организацией труда в 2016 году.

В мае 2015 года ВОЗ приняла новую концептуализацию «профессионального выгорания». Эта концептуализация соответствовала концепции Маслаха. [56] Однако профессиональное выгорание «само по себе не классифицируется ВОЗ как медицинское или психиатрическое состояние или психическое расстройство». [57] По состоянию на 2017 год девять европейских стран (Дания, Эстония, Франция, Венгрия, Латвия, Нидерланды, Португалия, Словакия и Швеция) юридически признали синдром выгорания профессиональным расстройством, например, путем выплаты компенсаций работникам пострадавшим людям. [7] МКБ-11 ВОЗ начала официально использоваться в 2022 году. В рамках этой категоризации концепция неврастении стала частью нового состояния телесного дистресс-расстройства (6C20). [58] [59] В том же году ВОЗ также изменила свое определение выгорания. [60]

В 2020 году был опубликован Опросник профессиональной депрессии [61] , который считается потенциальной заменой шкал выгорания, таких как MBI. [62]

Диагноз

Две основные системы классификации психических расстройств — это Диагностическое и статистическое руководство по психическим расстройствам ( DSM ) Американской психиатрической ассоциации (APA) , используемое в Северной Америке и других странах, и Международная классификация болезней ( ICD ) Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) , используемая в Европе и других странах. Выгорание не признано отдельным психическим расстройством в DSM-5 (опубликованном в 2013 году). [63] Его определения для расстройств адаптации , [64] [65] [53] и неуточненного расстройства, связанного с травмой и стрессом [66] , как было сказано, в некоторых случаях отражают это состояние. Обновление DSM 2022 года , DSM-5-TR , не включало выгорание. [67]

Ротенштейн и др. (2018) [68] в обзоре исследований выгорания врачей выделили 142 различных определения выгорания, подчеркивая большую неоднородность диагностических критериев выгорания. Заметные различия в концептуализациях исследователей того, что составляет выгорание, подчеркнули отсутствие и необходимость в консенсусном определении . [69]

По состоянию на 2017 год девять европейских стран могут юридически признавать выгорание тем или иным способом, например, путем предоставления компенсационных выплат работникам. [7] (Юридическое признание в финансовых целях не то же самое, что медицинское признание в качестве отдельного заболевания .) Если после лечения у человека с выгоранием продолжаются постоянные физические симптомы, вызванные этим состоянием, в Исландии его могут считать имеющим « соматическое симптоматическое расстройство » (DSM-5) и «расстройство телесного дистресса» ( МКБ-11 ). [70]

МКБ -10 (текущая версия 1994–2021 гг.) классифицировала «выгорание» как тип немедицинской трудности в управлении жизнью под кодом Z73.0. [71] Это считалось одним из «факторов, влияющих на состояние здоровья и контакт со службами здравоохранения» и «не должно использоваться» для «первичного кодирования смертности». [72] Это также считалось одной из «проблем, связанных с трудностью в управлении жизнью». [73] Состояние далее определяется как «состояние жизненного истощения», которое исторически называлось неврастенией . [74] МКБ-10 также содержала категорию медицинского состояния «F43.8 Другие реакции на сильный стресс». [75]

В 2005 году Шведский совет по здравоохранению и социальному обеспечению добавил «расстройство истощения» (ED; F43.8A) в шведскую версию МКБ-10, ICD-10-SE, представляющее то, что обычно называют «выгоранием» на английском языке. [76] [77] Шведские страдающие от тяжелого выгорания ранее лечились как имеющие неврастению. [78] По словам Линдсетера и др., «диагноз стал почти таким же распространенным, как большая депрессия в шведских медицинских учреждениях, и в настоящее время на него приходится больше случаев возмещения расходов на длительные отпуска по болезни, чем на любой другой отдельный диагноз в стране». [79]

Королевская голландская медицинская ассоциация определила «выгорание» как подтип расстройства адаптации [80] как часть системы МКБ-10. В Нидерландах overspannenheid (перенапряжение) является состоянием, которое приводит к выгоранию . [81] В этой стране выгорание включено в справочники, и медицинский персонал обучен его диагностике и лечению. [78] Реформа голландского медицинского страхования привела к тому, что лечение расстройств адаптации было исключено из обязательного базового пакета в 2012 году. Практикующим врачам сообщили, что более серьезные случаи этого состояния могут подпадать под классификацию как депрессия или тревожное расстройство . [82]

Новая версия МКБ, МКБ-11, была выпущена в июне 2018 года для первого использования в январе 2022 года. [83] В новой версии есть запись с кодом и названием «Выгорание QD85». МКБ-11 описывает это состояние следующим образом:

Выгорание — это синдром, концептуализируемый как результат хронического стресса на рабочем месте , с которым не удалось справиться. Он характеризуется тремя измерениями: 1) ощущением истощения энергии или истощения; 2) увеличением ментальной дистанции от работы или чувствами негативизма или цинизма по отношению к работе; и 3) снижением профессиональной эффективности. Выгорание относится конкретно к явлениям в профессиональном контексте и не должно применяться для описания опыта в других областях жизни. [84]

Это состояние классифицируется как «Проблемы, связанные с занятостью или безработицей» в разделе «Факторы, влияющие на состояние здоровья или обращение в медицинские службы». Раздел посвящен причинам, отличным от признанных заболеваний или состояний здоровья, по поводу которых люди обращаются в медицинские службы. [57] [85] В заявлении, сделанном в мае 2019 года, ВОЗ заявила, что «Выгорание включено в 11-й пересмотр Международной классификации болезней (МКБ-11) как профессиональное явление. Оно не классифицируется как медицинское состояние». [86] В МКБ-11 также есть медицинское состояние «6B4Y Другие уточненные расстройства, специально связанные со стрессом», [87] которое является эквивалентом F43.8 в МКБ-10.

Более подробная информация о различных способах использования врачами и другими лицами актуальных на тот момент классификаций МКБ и DSM с выгоранием была опубликована голландским психологом Арно Ван Дамом в 2021 году. [8] Национальные институты здравоохранения правительства США включают это состояние как «психологическое выгорание» в свой индекс Национальной медицинской библиотеки [ 88] и предоставляют ряд синонимов. Он определяет это состояние как «чрезмерную реакцию на стресс, вызванный окружающей средой, которая может характеризоваться чувствами эмоционального и физического истощения в сочетании с чувством фрустрации и неудачи». [88] SNOMED CT включает термин «выгорание» в качестве синонима для своего определенного состояния «состояние физического и эмоционального истощения», которое является подтипом тревожного расстройства [89] База данных заболеваний определяет это состояние как «профессиональное выгорание». [ 90]

Инструменты, используемые для оценки симптомов выгорания

В 1981 году Маслач и Джексон разработали первый широко используемый инструмент для оценки выгорания, инвентаризацию выгорания Маслач (MBI). [2] Он остается наиболее часто используемым инструментом для оценки состояния. В соответствии с концепцией Маслач, MBI определяет выгорание как трехмерный синдром, состоящий из эмоционального истощения, деперсонализации (бесчувственная и безличная реакция на получателей услуг, ухода, лечения или обучения) [a] и снижения личных достижений. [1] [2] Первоначально MBI был сосредоточен на профессионалах в сфере обслуживания людей (например, учителях, социальных работниках). [2] С тех пор MBI использовался для более широкого круга работников (например, работников здравоохранения). Инструмент или его варианты в настоящее время используются с сотрудниками, работающими во многих других профессиях. [1]

Существуют и другие концептуализации выгорания, которые отличаются от предложенных Маслахом и принятых ВОЗ. В 1999 году Демероути и Баккер в своем Ольденбургском перечне выгорания (OLBI) концептуализировали выгорание в терминах истощения и отстраненности, [91] связав свою концептуализацию с моделью «требования к работе-ресурсы» . Также в том же году Вильмар Шауфели и Арнольд Баккер выпустили Утрехтскую шкалу вовлеченности в работу (UWES). Она использует концептуализацию, похожую на MBI. Однако UWES измеряет энергию, преданность делу и поглощенность; положительные аналоги значений, измеряемых MBI. [92] Она используется в основном в Германии. В 2005 году ТС Кристенсен и др. выпустили общедоступный Копенгагенский перечень выгорания (CBI). [3] Они утверждали, что определение выгорания должно быть ограничено усталостью и истощением. [3] CBI некоторое время использовалась в Германии.

В 2006 году Широм и Меламед в своей шкале выгорания Широма-Меламеда (SMBM) концептуализировали выгорание в терминах физического истощения, когнитивной усталости и эмоционального истощения. [93] [94] Однако исследование подшкалы эмоционального истощения SMBM показывает, что подшкала более четко воплощает концепцию деперсонализации Маслах [95], чем ее концепцию эмоционального истощения. [45] Эта мера нашла некоторое применение в Швеции. В 2010 году исследователи из клиники Майо использовали части MBI, наряду с другими комплексными оценками, для разработки Индекса благополучия , инструмента самооценки из девяти пунктов, предназначенного для измерения выгорания и других измерений дистресса у работников здравоохранения, в частности. [96] Он в основном использовался в Соединенных Штатах.

В 2014 году Аниелла Бесер и др. разработали Каролинскую шкалу истощения (KEDS) [50] [97] , которая используется в основном в Швеции. Она была разработана для измерения симптомов, определенных категорией истощения в МКБ-10-SE. Авторы полагали, что люди с этим расстройством часто изначально были в депрессии, но вскоре это проходило. Основными симптомами расстройства считались «истощение, когнитивные проблемы, нарушение сна». Авторы также считали, что это состояние четко дифференцировано как от депрессии, так и от тревожности. В 2021 году Гордон Паркер и др. выпустили Сиднейскую шкалу выгорания (SBM) , которая «охватывает области истощения, когнитивных нарушений, потери эмпатии, ухода и замкнутости, а также нарушения производительности труда, а также несколько симптомов тревожности, депрессии и раздражительности». [98] Существуют и другие концептуализации, которые воплощены в других инструментах, включая Гамбургский перечень выгорания [99] и Меру выгорания Малаха-Пайнса [100] .

В основе всех этих концептуализаций, включая концепцию Фрейденбергера , лежит истощение. [95] [101]

В 2020 году был опубликован Опросник профессиональной депрессии (ODI) [61] . Показатель количественно определяет тяжесть симптомов депрессии, связанных с работой, и позволяет ставить предварительные диагнозы депрессии, связанной с работой. [62] [9] ODI охватывает девять симптомов, включая истощение (предполагаемое ядро ​​выгорания). Инструмент демонстрирует надежные психометрические свойства. ODI — единственный инструмент, который оценивает суицидальные мысли, связанные с работой, — особенно важный симптом, требующий немедленного внимания. Имеющиеся данные указывают на то, что шкалы выгорания имеют очень высокую корреляцию с ODI, корреляцию, которую нельзя объяснить перекрытием пунктов, [62] что позволяет предположить, что ODI является подходящей заменой шкал выгорания, таких как MBI. [9]

Маслах [95] выдвинул идею о том, что выгорание не следует рассматривать как депрессивное состояние. Недавние данные, основанные на факторно-аналитических и метааналитических выводах, ставят под сомнение это предположение. [55] [102] [45] Выгорание также теперь часто рассматривается как включающее в себя полный спектр депрессивных симптомов (например, плохое настроение , когнитивные изменения, нарушение сна ). [103] [104]

Различные типы выгорания

Предполагается, что существуют и другие типы выгорания.

Выгорание у сиделок

Выгорание затрагивает лиц, осуществляющих уход ; в классификации МКБ-11 в описании кода QF27 «Трудности или потребность в помощи дома и отсутствие других членов семьи, способных осуществлять уход» термин «выгорание лиц, осуществляющих уход» приводится как синоним. [87]

Выгорание супруга

Кристенсен и др. [3] и Малах-Пайнс (также публиковавшийся под псевдонимом Пайнс) [105] выдвинули точку зрения, что выгорание может также возникать в связи с жизнью вне работы. Например, Малах-Пайнс разработали меру выгорания, основанную на роли супруга. [106] [107]

Выгорание учителя

Выгорание у учителей представляет собой тип профессионального выгорания. [108]

Выгорание спортсмена

Тип профессионального выгорания, который обременяет спортсменов, молодых и старых. Относительно мало исследований было проведено по этому явлению, но оно влияет на психическое здоровье и общее благополучие бесчисленного количества спортсменов по всему миру. Это может привести к тому, что спортсмены будут чувствовать себя чрезвычайно напряженными и в крайних случаях прекратят свое участие в деятельности, которая им когда-то нравилась. [109] Дальнейшие последствия неизвестны, но возможны и другие различные вредные воздействия на психическое здоровье.

Аутистическое выгорание как отдельное состояние

Известно, что люди с аутизмом испытывают состояние умственного, эмоционального или физического истощения, называемое аутистическим выгоранием [110] [111], вызванное маскировкой аутистических черт и поведения , а также общим стрессом, связанным с жизнью в неблагоприятных условиях . [110] [111] [112] Считается, что аутистическое выгорание отличается от профессионального выгорания как по этиологии , так и по проявлениям . [111] [113] В отличие от «профессионального выгорания», аутистическое выгорание не обязательно связано с работой [114] и сопровождается повышенной сенсорной чувствительностью . [115] : 186 

Связь с другими состояниями

Растущее количество доказательств свидетельствует о том, что выгорание этиологически, клинически и нозологически похоже на депрессию . [116] [117] [118] [119] [120] [121] В исследовании, в котором напрямую сравнивались симптомы депрессии у выгоревших работников и пациентов с клинической депрессией, не было обнаружено диагностически значимых различий между двумя группами; выгоревшие работники сообщили о таком же количестве симптомов депрессии, как и пациенты с клинической депрессией. [122] Более того, исследование Бьянки, Шонфельда и Лорана (2014) показало, что около 90% работников с очень высокими баллами по MBI соответствуют диагностическим критериям депрессии. [118] Мнение о том, что выгорание является формой депрессии, нашло поддержку в нескольких недавних исследованиях. [101] [117] [123] [119] [120] [121] [99] Некоторые авторы рекомендовали пересмотреть нозологическую концепцию выгорания или даже полностью отказаться от нее, учитывая, что это не отдельное расстройство и что нет единого мнения относительно диагностических критериев выгорания. [124] Новое поколение исследований показывает, что выгорание, особенно его измерение истощения, проблематично пересекается с депрессией; эти исследования опирались на более сложные статистические методы, например, двухфакторный анализ исследовательского структурного уравнения (ESEM), чем более ранние исследования этой темы. [125] [101] Преимущество двухфакторного анализа ESEM, который сочетает в себе лучшие черты исследовательского и подтверждающего факторного анализа, заключается в том, что он обеспечивает детальный взгляд на взаимосвязи между элементами и конструкциями, не попадая в ловушки, в которые попадали более ранние исследователи выгорания. [126]

Лю и ван Лью [53] писали, что «термин выгорание используется так часто, что он утратил большую часть своего первоначального значения. Первоначально выгорание означало легкую степень стрессового несчастья. Решения варьировались от отпуска до творческого отпуска. В конечном итоге, его использовали для описания всего, от усталости до тяжелой депрессии, и теперь, похоже, он стал альтернативным словом для депрессии, но с менее серьезным значением» (стр. 434). Авторы приравнивают выгорание к расстройству адаптации с подавленным настроением.

Эндокринные данные

Какиашвили и др. [127] утверждали, что хотя выгорание и депрессия имеют перекрывающиеся симптомы, эндокринные данные свидетельствуют о том, что биологические основы расстройств различны. Они утверждали, что антидепрессанты не должны использоваться людьми с выгоранием, поскольку эти лекарства могут ухудшить дисфункцию гипоталамо-гипофизарно-надпочечниковой оси . Другие сочли аргумент Какиашвили и др. обманчивым. [118]

ТестБольшое депрессивное расстройство (обычно меланхолическая депрессия )Атипичная депрессияПТСРВыгорание
Реакция пробуждения кортизола↑ [127]↓ [128]↓ [127]↓ [127] [129]
Адренокортикотропный гормон (АКТГ)↑ [127]- [130] или ↓ [129]- или ↓ [127]- или ↓ [127] или ↑ [129]
Дегидроэпиандростеронсульфат (ДГЭА-С)↓ [127]↑ или ↓ [127]↑ [127]
Эффект теста подавления низкой дозы дексаметазона на кортизолнет подавления [127]гиперсупрессия [127]

[127] [131] [132] [133]

Несмотря на свое название, депрессия с атипичными признаками, которая показана в таблице выше, не является редкой формой депрессии. [134] Профиль кортизола при атипичной депрессии, в отличие от профиля меланхолической депрессии, похож на профиль кортизола, обнаруженный при выгорании. [118] Комментаторы выдвинули точку зрения, что выгорание отличается от депрессии, поскольку профиль кортизола при выгорании отличается от профиля кортизола при меланхолической депрессии; однако, как показывает таблица выше, профиль кортизола при выгорании похож на профиль кортизола при атипичной депрессии. [118]

Факторы риска

Данные свидетельствуют о том, что этиология выгорания является многофакторной, при этом факторы личности играют важную, долгое время игнорируемую роль. [135] [136] [137] Исследователи определили значимый фактор личности невротизм в развитии выгорания. Было обнаружено, что когнитивные диспозиционные факторы, связанные с депрессией, также связаны с выгоранием. [138]

Считается, что выгорание происходит, когда есть несоответствие между работой и работником. Распространенным типом несоответствия является перегрузка работой. Например, перегрузка работой может возникнуть, когда работник переживает серию увольнений, но после увольнений он делает слишком много, имея слишком мало ресурсов. Перегрузка может возникнуть в контексте сокращения штатов, которое часто не сужает цели организации, но требует меньшего количества сотрудников для достижения этих целей. [139] Однако исследования по сокращению штатов показывают, что сокращение штатов оказывает более разрушительное воздействие на здоровье работников, переживших увольнения, чем выгорание; эти последствия для здоровья включают повышенный уровень заболеваемости и более высокий риск смертности. [140]

Модель «требования к работе-ресурсы» имеет последствия для выгорания, как измеряется Ольденбургским перечнем выгорания (OLBI). Физические и психологические требования к работе были одновременно связаны с истощением, как измеряется OLBI. [141] Нехватка ресурсов работы была связана с компонентом отстранения OLBI. Маслах, Шауфели и Лейтер выделили шесть факторов риска выгорания в 2001 году: несоответствие рабочей нагрузки, несоответствие контроля, отсутствие соответствующих наград, потеря чувства позитивной связи с другими на рабочем месте, воспринимаемое отсутствие справедливости и конфликт между ценностями. [95]

Хотя стресс на работе долгое время рассматривался как основной фактор выгорания, недавние метааналитические результаты показывают, что стресс на работе является слабым предиктором выгорания. [142] Эти результаты ставят под сомнение одно из самых центральных предположений исследований выгорания.

В систематическом обзоре литературы, проведенном в 2014 году Шведским агентством по оценке медицинских технологий и социальных услуг (SBU), было обнаружено, что ряд факторов рабочей среды может влиять на риск развития синдрома истощения или симптомов депрессии:

  • У людей, которые сталкиваются с рабочей ситуацией, в которой мало возможностей повлиять, в сочетании со слишком высокими требованиями, развиваются более выраженные симптомы депрессии.
  • Люди, которые испытывают недостаток сострадательной поддержки на работе, развивают больше симптомов депрессии и истощения, чем другие. Те, кто подвергается издевательствам или конфликтам на работе, развивают больше симптомов депрессии, чем другие, но невозможно определить, существует ли соответствующая связь для симптомов истощения.
  • Люди, которые чувствуют, что у них срочная работа или ситуация на работе, где вознаграждение воспринимается как незначительное по сравнению с усилиями, развивают больше симптомов депрессии и истощения, чем другие. Это также относится к тем, кто испытывает неуверенность в работе, например, опасения, что рабочее место закроют.
  • В некоторых рабочих условиях люди испытывают меньше проблем. Люди, которые имеют хорошие возможности для контроля над своей работой и те, кто чувствует, что к ним относятся справедливо, испытывают меньше симптомов депрессии и истощения, чем другие.
  • У женщин и мужчин с одинаковыми условиями труда развиваются симптомы депрессии, а также синдром истощения. [143]

Эффекты

В соответствии с работой Кристины Маслах и Сьюзен Э. Джексон [1] [46] Всемирная организация здравоохранения определила выгорание как состоящее из:

  1. чувство истощения или истощения энергии
  2. повышенная психологическая дистанция по отношению к работе или чувство негативизма или цинизма по отношению к работе
  3. снижение профессиональной эффективности. [144]
Симптомы, которые страдающие от них люди, страдавшие от них в прошлом и специалисты в области здравоохранения связывают с синдромом истощения. [145]

Исследование 2023 года, проведенное Элин Линдсетер и соавторами, выявило широкий спектр симптомов у людей, которым официально поставили диагноз «расстройство истощения». Наиболее распространенными симптомами, о которых сообщали люди, в настоящее время страдающие этим заболеванием, были усталость (48%), недостаток энергии (41%), трудности с восстановлением после нагрузки (33%), плохая общая когнитивная функция (33%), проблемы с памятью (32%) и трудности с преодолением воспринимаемых стрессоров и требований (31%). [145] Некоторые исследования показывают, что выгорание связано со снижением производительности труда , [146] ишемической болезнью сердца , [94] и проблемами психического здоровья . [147] Примерами эмоциональных симптомов профессионального выгорания являются отсутствие интереса к выполняемой работе, снижение уровня производительности труда, чувство беспомощности и проблемы со сном. [148]

Департамент здравоохранения Швеции определил последствия синдрома истощения следующим образом:

  1. Трудности с концентрацией внимания или ухудшение памяти
  2. Значительно сниженная способность выдерживать требования или работать в условиях нехватки времени
  3. Эмоциональная нестабильность или раздражительность
  4. Нарушение сна
  5. Выраженная утомляемость или физическая слабость
  6. Физические симптомы, такие как боли, сердцебиение, желудочно-кишечные проблемы, головокружение или повышенная чувствительность к звуку. [149]

Существуют исследования стоматологов [117] и врачей [99] , которые предполагают, что выгорание является депрессивным синдромом. Таким образом, снижение производительности труда и сердечно-сосудистый риск могут быть связаны с выгоранием из-за связи выгорания с депрессией. Поведенческие признаки профессионального выгорания проявляются в цинизме в отношениях на рабочем месте с коллегами, клиентами и самой организацией. Принудительные сверхурочные, большие рабочие нагрузки и лихорадочный темп работы приводят к изнурительным повторяющимся стрессовым травмам, несчастным случаям на рабочем месте, чрезмерному воздействию токсичных веществ и другим опасным условиям труда. [150] Уильямс и Штрассер предположили, что работники здравоохранения уделяют большое внимание факторам риска сердечных заболеваний и других заболеваний на рабочем месте, но недооценивают риск депрессии, связанный с работой. [151]

Другие последствия выгорания могут проявляться в виде снижения уровня энергии и производительности, при этом работники постоянно опаздывают на работу и испытывают чувство страха по прибытии. Они могут страдать от проблем с концентрацией, забывчивости, повышенной фрустрации и/или чувства подавленности. Они могут жаловаться и чувствовать себя негативно или чувствовать апатию и считать, что они мало влияют на своих коллег и окружающую среду. [148] Профессиональное выгорание также связано с прогулами, другими пропущенными рабочими днями и мыслями об увольнении. [152]

Как и при депрессии, хроническое выгорание также связано с когнитивными нарушениями памяти и внимания . [153] Исследования показывают, что выгорание может проявляться по-разному в зависимости от пола, с более высоким уровнем деперсонализации среди мужчин и повышенным эмоциональным истощением среди женщин. [154] [155] Другие исследования показывают, что люди, раскрывающие историю профессионального выгорания, сталкиваются с будущей дискриминацией при найме. [156]

Лечение и профилактика

Методы лечения и профилактики заболеваний часто классифицируются как «первичная профилактика» (остановка возникновения заболевания), «вторичная профилактика» (устранение возникшего заболевания) и «третичная профилактика» (помощь людям в жизни с этим заболеванием). [157]

Первичная профилактика

Маслах предположила, что профилактика выгорания требует сочетания организационных изменений и обучения работников. [139] Она и Лейтер утверждали, что выгорание может возникнуть в связи с шестью областями трудовой жизни: рабочей нагрузкой, контролем, вознаграждением, сообществом, справедливостью и ценностями. [95] Например, в отношении рабочей нагрузки организация должна предпринять шаги для обеспечения того, чтобы у работника были достаточные ресурсы для выполнения требований работы. [95] Что касается ценностей, четко сформулированные этические организационные ценности важны для обеспечения приверженности сотрудников. [95] Поддерживающее руководство и отношения с коллегами также полезны. [95] Хатинен и др. предполагают, что «улучшение соответствия человека и работы путем сосредоточения внимания на отношениях между человеком и рабочей ситуацией, а не на чем-то одном по отдельности, по-видимому, является наиболее многообещающим способом борьбы с выгоранием». [158] Они также отмечают, что «на индивидуальном уровне когнитивно-поведенческие стратегии имеют наилучший потенциал для успеха». [158] Один из подходов к устранению этих несоответствий сосредоточен конкретно на области справедливости. В одном исследовании сотрудники встречались еженедельно, чтобы обсудить и попытаться разрешить предполагаемое неравенство в своей работе. [159] Вмешательство было связано с уменьшением утомления с течением времени, но не цинизма или неэффективности, что говорит о необходимости более широкого подхода. [95]

Барри А. Фарбер предлагает такие стратегии, как постановка более достижимых целей, сосредоточение на ценности работы и поиск лучших способов ее выполнения, которые могут быть полезными способами помощи тем, кто находится в состоянии стресса. Люди, которые не против стресса, но хотят большего вознаграждения, могут извлечь пользу из переоценки своего баланса между работой и личной жизнью и внедрения методов снижения стресса, таких как медитация и упражнения. Другие с низким уровнем стресса, но не впечатленные и скучающие на работе, могут извлечь пользу из поиска более сложных задач. [160]

В дополнение к вмешательствам, которые могут решать и улучшать условия баланса между работой и личной жизнью , способы, которыми люди проводят свое нерабочее время, могут помочь предотвратить выгорание и улучшить здоровье и благополучие. [161]

Инициативы корпоративной социальной ответственности (КСО) считаются ресурсом, который противодействует стрессовым эффектам требований работы, снижая выгорание сотрудников за счет повышения счастья, устойчивости и капитализации альтруизма. [162] Создание чувства психологической безопасности (убеждения, что можно безопасно высказываться) в организации помогает предотвратить выгорание. [163] [164] [165] [166] Аналогичным образом, чувство того, что их слышат, также может помочь. [163] Обучение сотрудников способам управления стрессом на рабочем месте эффективно для предотвращения выгорания. [167] Одно исследование предполагает, что социально-когнитивные процессы, такие как приверженность работе, самоэффективность , приобретенная находчивость и надежда , могут оградить людей от профессионального выгорания. [152] Повышение контроля работника над своей работой является еще одним вмешательством, которое, как было показано, помогает противодействовать истощению и цинизму на рабочем месте. [158]

Несмотря на все вышеперечисленные рекомендации, высококачественные исследования по профилактике выгорания со случайным распределением экспериментальных единиц (отдельных работников или организационных единиц) по условиям вмешательства и контроля были относительно редки. [168] [169] Например, метаанализ Ричардсона и Ротштейна (2008) [168] вмешательств на рабочем месте включал только два высококачественных исследования, посвященных выгоранию. В своем метаанализе Эстевес Коррес и др. (2021) [169] выявили только восемь высококачественных исследований, посвященных профилактике эмоционального истощения на «работах с высоким уровнем стресса»; меньше вмешательств было посвящено деперсонализации и снижению достижений.

Вторичная и третичная профилактика (т.е. лечение и ведение)

Хатинен и др. перечисляют ряд распространенных методов лечения, включая лечение любых выдающихся медицинских состояний , управление стрессом , управление временем , лечение депрессии , психотерапию , эргономическое улучшение и другую физиологическую и трудовую терапию , физические упражнения и релаксацию . Они обнаружили, что более эффективно уделять больше внимания «групповым обсуждениям вопросов, связанных с работой», а также обсуждению «взаимодействия работы и личной жизни» и других личных потребностей с психологами и представителями рабочего места. [158] Было показано, что терапия осознанности является эффективным средством профилактики профессионального выгорания у врачей. [170] Дополнительные методы профилактики включают: начало дня с расслабляющего ритуала; йога; принятие здоровых привычек питания, физических упражнений и сна; установление границ; перерывы в использовании технологий; подпитка творческой стороны и обучение управлению стрессом. [171] [172] [173]

Какиашвили и др. заявили, что «лечение выгорания в основном симптоматическое: оно включает меры по профилактике и лечению симптомов». Они говорят, что использование анксиолитиков и седативных средств для лечения стресса, связанного с выгоранием, эффективно, но не делает ничего, чтобы изменить источники стресса. Они говорят, что плохой сон, часто вызванный выгоранием (и последующая усталость), лучше всего лечится снотворными и когнитивно-поведенческой терапией (в которую они включают «гигиену сна, образование, обучение релаксации, контроль стимулов и когнитивную терапию»). Они советуют не использовать антидепрессанты, поскольку они ухудшают дисфункцию гипоталамо-гипофизарно-надпочечниковой оси, лежащую в основе выгорания. Они также считают, что «витамины и минералы имеют решающее значение для решения проблемы дисфункции надпочечников и оси HPA», отмечая важность определенных питательных веществ. Жирные кислоты омега-3 могут быть полезны. Добавки DHA также могут быть полезны для снижения уровня норадреналина . 11 бета-гидроксистероиддегидрогеназа (и потенциально другие метаболиты экстракта корня солодки ) могут помочь при сниженной реакции кортизола. [127]

Саломонссон и др. обнаружили, что для работников с расстройством истощения КПТ была лучше, чем вмешательство по возвращению на работу (RTW-I) для снижения стресса; и что люди, чьими симптомами были в первую очередь депрессия, беспокойство или бессонница, сократили общее время отсутствия на работе после RTW-I, чем после КПТ. [174] Ван Дам и др. ранее также обнаружили, что КПТ является эффективным методом лечения. [175]

Гордон Паркер и др. обнаружили, что наиболее полезными стратегиями лечения, по-видимому, являются разговор с кем-то и поиск поддержки, ходьба или другие упражнения , осознанность и медитация , улучшение сна и полный уход с работы или взятие отгула. [12] [13]

Шведская национальная служба информации о здоровье 1177 отмечает, что «Лечение и реабилитация [синдрома истощения] обычно включают несколько из следующих частей:

  • Информация и просвещение о том, как стресс влияет на организм.
  • Консультации и обучение по образу жизни и методам снижения ежедневного стресса. Это можно делать индивидуально или в группе.
  • Лечение методом КПТ.
  • Беседа с консультантом, психологом или эрготерапевтом.
  • Физиотерапия для работы с телом различными способами.
  • Лекарства от бессонницы и депрессии». [176]

Королевский голландский колледж врачей общей практики рекомендует трехэтапный процесс лечения, состоящий из фазы кризиса, стадии проблемы и решения и стадии применения. [177]

Институт стрессовой медицины регионального правительства Гетеборга считает, что «выздоровление [от истощения] происходит в том, что не требует усилий и приносит радость, и то, что это такое, сильно различается у разных людей. Сон и физические упражнения являются основой выздоровления и должны быть приоритетными изначально». [ 178] Согласно опросу их пациентов в 2018 году, двумя наиболее важными факторами выздоровления были «сам больничный лист» и «советы по физической активности». [179] Кристина Глайз из института (совместно с другими) также дважды подробно описывала методы лечения в институте в своих статьях. [180] [181] [182] Глайз также написала серию диагностических и лечебных рекомендаций для врачей в феврале 2023 года. [183]

Клиника стресса Stressmottagningen полагает, что терапия Focussed - Acceptance and Commitment (F-ACT, форма CBT) является полезным компонентом лечения расстройства истощения. [184] Их лечение включает «психотерапию, физиотерапию , а также трудотерапию и планирование работы и жизни ». [185] Они также отмечают, что «до сих пор не существует общепринятого метода лечения» этого состояния. [185]

Несмотря на приведенные выше рекомендации, высококачественные исследования (например, случайное распределение по экспериментальным и контрольным группам) были относительно редки во вторичных и третичных вмешательствах, направленных на снижение симптомов выгорания. [169] [186] Одно исследование предполагает, что когнитивно-поведенческая терапия (КПТ), которая была разработана для лечения депрессии, может помочь некоторым работникам с симптомами выгорания, хотя применение КПТ в высококачественных исследованиях выгорания было редким. [187] Недостатком КПТ и других третичных вмешательств является то, что они помогают реструктурировать мышление работника/пациента, но не изменяют неблагоприятные условия труда, которые вызывают симптомы. [186]

Перспектива коммуникации

В качественном исследовании Мелух [188] обнаружила, что раскрытие чувств выгорания на работе, как правило, заставляет сотрудников чувствовать себя уязвимыми. Она также обнаружила, что воспринимаемое суждение коллег о выгорании вызывает беспокойство. Ван дер Клинк и Ван Дейк предложили тренинг по прививке от стресса , когнитивную реструктуризацию и градуированную активность , чтобы помочь работникам с симптомами выгорания, хотя было проведено недостаточно качественных исследований их эффективности. [80] Ким и Ли [189] рекомендовали организациям предоставлять своевременную точную информацию о мероприятиях и политиках, чтобы минимизировать эмоциональное истощение.

Смотрите также

Примечания

  1. ^ Термин «деперсонализация», используемый Маслахом и Джексоном, не следует путать с тем же термином, который используется в психиатрии и клинической психологии в качестве отличительного признака диссоциативного расстройства.

Ссылки

  1. ^ abcde Maslach C, Jackson SE, Leiter MP (1996). "MBI: The Maslach Burnout Inventory: Manual". Пало-Альто: Consulting Psychologists Press.
  2. ^ abcde Maslach C, Jackson SE (1981). «Измерение пережитого выгорания». Журнал профессионального поведения . 2 (2): 99–113 . doi : 10.1002/job.4030020205 . S2CID  53003646.
  3. ^ abcd Кристенсен ТС, Борритц М, Вилладсен Э, Кристенсен КБ (2005). «Копенгагенский перечень выгорания: новый инструмент для оценки выгорания». Работа и стресс . 19 (3): 192– 207. doi :10.1080/02678370500297720. S2CID  146576094.
  4. ^ «Выгорание как «профессиональный феномен»: Международная классификация болезней». www.who.int . Получено 09.11.2023 .
  5. ^ Бьянки, Р. и Шонфельд, И.С. (2023). Изучение доказательной базы по выгоранию. Бюллетень Всемирной организации здравоохранения, 101 (11), 743–745. doi :10.2471/BLT.23.289996
  6. ^ Маслач К., Джексон С.Е., Лейтер М.П. Руководство по инвентаризации выгорания Маслач (4-е изд.). Менло-Парк: Mind Garden, 2016.
  7. ^ abc Lastovkova A, Carder M, Rasmussen HM, Sjoberg L, Groene GJ, Sauni R, et al. (апрель 2018 г.). «Синдром выгорания как профессиональное заболевание в Европейском союзе: поисковое исследование». Industrial Health . 56 (2): 160– 165. doi :10.2486/indhealth.2017-0132. PMC 5889935 . PMID  29109358. В 9 странах (Дания, Эстония, Франция, Венгрия, Латвия, Нидерланды, Португалия, Словакия и Швеция) синдром выгорания может быть признан профессиональным заболеванием. [выделено добавлено] 
  8. ^ ab van Dam A (2021-09-03). «Клинический взгляд на выгорание: диагностика, классификация и лечение клинического выгорания». European Journal of Work and Organizational Psychology . 30 (5): 732– 741. doi : 10.1080/1359432X.2021.1948400 . ISSN  1359-432X. S2CID  237829018.
  9. ^ abc Schonfeld IS, Bianchi R (2021). «От выгорания к профессиональной депрессии: последние разработки в исследованиях стресса, связанного с работой, и профессионального здоровья». Frontiers in Public Health . 9 : 796401. doi : 10.3389/fpubh.2021.796401 . PMC 8702721. PMID  34957039 . 
  10. ^ ab Кашка В.П., Корчак Д., Бройх К. (ноябрь 2011 г.). «Выгорание: модный диагноз». Deutsches Ärzteblatt International . 108 (46): 781–787 . doi :10.3238/arztebl.2011.0781. ПМК 3230825 . ПМИД  22163259. 
  11. ^ Новая международная версия [1]
  12. ^ ab Parker G, Tavella G, Eyers K (2021). Выгорание: руководство по выявлению выгорания и пути к восстановлению. Allen & Unwin. ISBN 978-1-76106-214-8.
  13. ^ ab Parker G, Tavella G (декабрь 2021 г.). «Выгорание: моделирование, измерение и управление». Australasian Psychiatry . 29 (6): 625– 627. doi : 10.1177/10398562211037332. PMID  34461751. S2CID  237365209.
  14. ^ Зенон. «Lexikoneintrag zu »Berufskrankheiten«. Damen Conversations Lexikon, Band 2. Leipzig ...» www.zeno.org (на немецком языке) . Проверено 29 октября 2023 г.
  15. ↑ Бирд Г. (1869-04-29). «Неврастения, или нервное истощение». The Boston Medical and Surgical Journal . 80 (13): 217– 221. doi :10.1056/NEJM186904290801301. ISSN  0096-6762.
  16. ^ Маркус Г. (1998-01-26). «Один шаг назад; где эликсиры прошлых лет, когда нам больно?». The New York Times . Получено 2008-09-11 .
  17. ^ Бирд GM (1881). Американская нервозность, ее причины и последствия: Приложение к «Нервному истощению (неврастении)». Патнэм.
  18. ^ Липситт DR (сентябрь 2019 г.). «Является ли сегодняшнее выгорание 21-го века неврастенией 19-го века?». Журнал нервных и психических заболеваний . 207 (9): 773– 777. doi : 10.1097/NMD.00000000000001014. PMID  31464987. S2CID  201667337.
  19. ^ Шауфели, Вильмар Б. (2017). «Выгорание: краткая социокультурная история». В Некель, Зигхард; Шаффнер, Анна Катарина; Вагнер, Грета (ред.). Выгорание, усталость, истощение: междисциплинарный взгляд на современное недуг . Хам, Швейцария: Springer International Publishing. стр.  105–127 . doi :10.1007/978-3-319-52887-8_5. hdl :1874/420608. ISBN 978-3-319-52887-8.
  20. ^ Кондо, К (1976). «Происхождение терапии Морита». В Лебре, ВП (ред.). Культурно-зависимые синдромы, этнопсихиатрия и альтернативные методы лечения . Гонолулу: Издательство Гавайского университета. С.  250–258 .
  21. ↑ Gowers, WR (William Richard) (1886–1888). Руководство по болезням нервной системы. Лондон: J. & A. Churchill.
  22. ^ Люсире, Ю. (1986, 6 октября). Медицинский журнал Австралии, 145 , 232–237.
  23. ↑ Хармс, Эрнест (июнь 1937 г.). «Социальная подоплека профессиональных неврозов». Журнал нервных и психических заболеваний . 85 (6): 689– 695. doi :10.1097/00005053-193706000-00004. ISSN  0022-3018.
  24. ^ Кац, Майя Балакирски (2010). «Профессиональный невроз: психоаналитическая история болезни раввина». Обзор AJS . 34 (1): 1– 31. doi :10.1017/S0364009410000280. ISSN  0364-0094. JSTOR  40982803. S2CID  162232820.
  25. ^ "神経症(不安障害)と森田療法〜公益財団法人メンタルヘルス岡本記念財団" www.mental-health.org . Проверено 11 января 2025 г.
  26. ^ Судзуки, Томонори (1989-06-01). «Концепция неврастении и ее лечение в Японии». Культура, медицина и психиатрия . 13 (2): 187– 202. doi :10.1007/BF02220661. ISSN  1573-076X. PMID  2766793.
  27. ^ Кильхольц, Пол (1957). «Диагностика и терапия депрессивных расстройств». Schweizerische Medizinische Wochenschrift . 87 .
  28. ^ Телленбах, Хубертус (1961). Меланхолия: zur Issuegeschichte, Typologie, Pathogenese und Klinik. Интернет-архив. Берлин: Springer-Verlag.
  29. ^ «Почему выгорание является такой спорной проблемой в Швейцарии». SWI swissinfo.ch . 2019-06-17 . Получено 2023-10-30 .
  30. ^ Осберг, Мари; Уолберг, Кристина; Викландер, Мария; Нигрен, Оке (6 сентября 2011 г.). «Психика сюк ав стресс... диагностика, патофизиология и реабилитация». Лякартиднинген (на шведском языке). ISSN  1652-7518 . Проверено 24 августа 2016 г.
  31. ^ Грин Г. (1961). Дело о выгорании . William Heinemann Ltd. стр. обложка. ISBN 978-0140185393.
  32. ^ Кильхольц, Пол (1971). Диагностика и терапия депрессии для практикующих. дои : 10.1007/978-3-642-86197-0. ISBN 978-3-540-79771-5.
  33. ^ Фолькер Фауст. «ERSCHÖPFUNGSDEPRESSION» [Депрессия от усталости]. Psychosoziale Gesundheit von Angst bis Zwang [ Психосоциальное здоровье от страха к принуждению ] (на немецком языке) . Проверено 30 октября 2023 г.
  34. ^ Шатель, Джон К.; Пил, Роджер (апрель 1970 г.). «Столетний обзор неврастении». Американский журнал психиатрии . 126 (10): 1404– 1413. doi :10.1176/ajp.126.10.1404. ISSN  0002-953X. PMID  4907681.
  35. ^ Брэдли Х. Б. (июль 1969 г.). «Общественное лечение молодых взрослых правонарушителей». Преступность и правонарушения . 15 (3): 359– 370. doi :10.1177/001112876901500307. S2CID  144032733.
  36. ^ «Профессиональное выгорание». Справочник по психологии труда и здоровья (PDF) . Wiley. 1996. С.  513–527 .
  37. ^ ab Freudenberger HJ (зима 1974). «Выгорание персонала». Журнал социальных проблем . 30 (1): 159– 165. doi :10.1111/J.1540-4560.1974.TB00706.X.
  38. ^ Маслах, К. (1976, сентябрь). Выгорание. Поведение человека: новостной журнал социальных наук, 5 (9), 16–22.
  39. ^ "(без заголовка)". ayalamalach.wordpress.com . 2012-09-27 . Получено 2024-10-10 . {{cite web}}: Цитата использует общее название ( помощь )
  40. ^ ab Ayala M. Pines (1988). Выгорание в карьере. Архив Интернета. Free Press. ISBN 978-0-02-925351-9.
  41. ^ Маслах, К. и Пайнс А. (1977). Синдром выгорания в условиях дневного ухода. Форум по уходу за детьми и молодежью, 6 (2), 100–113.
  42. ^ Pines, A., & Maslach, C. (1978). Характеристики выгорания персонала в психиатрических учреждениях. Больничная и общественная психиатрия, 29 (4), 233–237. doi :10.1176/ps.29.4.233
  43. ^ Шонфельд, И. С. и Бьянки, Р. (2022). Дистресс на рабочем месте: характеристика связи показателей выгорания с инвентаризацией профессиональной депрессии. Международный журнал по управлению стрессом, 29 (3), 253–259. doi : 10.1037/str0000261
  44. ^ Чернисс, Кэри (1980). Выгорание персонала: стресс на работе в сфере социальных услуг. Sage Publications. ISBN 978-0-8039-1338-7.
  45. ^ abc Schonfeld IS, Verkuilen J, Bianchi R (декабрь 2019 г.). «Исследование корреляции между выгоранием и депрессией». Журнал психологии профессионального здоровья . 24 (6): 603– 616. doi : 10.1037/ocp0000151. PMID  30945922. S2CID  92997542.
  46. ^ ab Ruotsalainen JH, Verbeek JH, Marine A, Serra C (апрель 2015 г.). «Профилактика профессионального стресса у работников здравоохранения». База данных систематических обзоров Cochrane . 2015 (4): CD002892. doi :10.1002 / 14651858.CD002892.pub5. PMC 6718215. PMID  25847433. 
  47. ^ "ICD-10 Version:2008". icd.who.int . Получено 2023-11-03 .
  48. ^ "Ларс Оке Нигрен | Портал для сотрудников" . персонал.ки.се . Проверено 26 июня 2023 г.
  49. ^ Йернберг, Мария (2021). «Синдром Готана Утматтнингса» (PDF) . Psykologtidningen (на шведском языке) (2): 14–22 . ISSN  0280-9702.
  50. ^ ab Besèr A, Sorjonen K, Wahlberg K, Peterson U, Nygren A, Asberg M (февраль 2014 г.). «Построение и оценка шкалы самооценки для стресс-индуцированного истощения, Каролинская шкала истощения». Scandinavian Journal of Psychology . 55 (1): 72– 82. doi :10.1111/sjop.12088. PMC 4235404. PMID 24236500  . 
  51. ^ "Über uns" . SEB Schweizer Expertennnetzwerk für Burnout (на немецком языке) . Проверено 30 октября 2023 г.
  52. ^ "Выгорание определения Wissenswertes" . SEB Schweizer Expertennnetzwerk für Burnout (на немецком языке) . Проверено 30 октября 2023 г.
  53. ^ abc Liu PM, Van Liew DA (2003). «Депрессия и выгорание». В Kahn JP, Langlieb AM (ред.). Психическое здоровье и производительность на рабочем месте: Справочник для организаций и врачей . Сан-Франциско: Jossey-Bass. С.  433–457 .
  54. ^ Бьянки Р., Шонфельд И.С., Лоран Э. (март 2015 г.). «Совпадение выгорания и депрессии: обзор». Обзор клинической психологии . 36 : 28–41 . doi :10.1016/j.cpr.2015.01.004. PMID  25638755.
  55. ^ ab Bianchi R, Verkuilen J, Schonfeld IS, Hakanen JJ, Jansson-Fröjmark M, Manzano-García G и др. (март 2021 г.). «Является ли выгорание депрессивным состоянием? 14-выборочное метааналитическое и двухфакторное аналитическое исследование». Clinical Psychological Science . 24 (6): 603– 616. doi : 10.1177/2167702620979597. S2CID  233636338.
  56. ^ Бьянки, Р. и Шонфельд, И.С. (2023). Изучение доказательной базы выгорания. Бюллетень Всемирной организации здравоохранения, 101 , 743–745. doi :10.2471/BLT.23.289996
  57. ^ ab "Выгорание как 'профессиональный феномен': Международная классификация болезней". ВОЗ . 28 мая 2019 г. Получено 01.06.2019 .
  58. ^ Рид, Джеффри М.; Фёрст, Майкл Б.; Коган, Кэри С.; Хайман, Стивен Э.; Гуредже, Ойе; Гейбель, Вольфганг; Май, Марио; Стайн, Дэн Дж.; Мэркер, Андреас; Тайрер, Питер; Клаудино, Анжелика; Гарральда, Елена; Сальвадор-Карулла, Луис; Рэй, Раджат; Сондерс, Джон Б. (февраль 2019 г.). «Инновации и изменения в классификации психических, поведенческих и нейроразвивающих расстройств МКБ-11». World Psychiatry . 18 (1): 3– 19. doi :10.1002/wps.20611. ISSN  1723-8617. PMC 6313247 . PMID  30600616. 
  59. ^ "ICD-11 для статистики смертности и заболеваемости". icd.who.int . Получено 2023-11-03 .
  60. ^ "2022 ICD-10-CM Диагностический код Z73.0: Выгорание". www.icd10data.com . Получено 2022-07-15 .
  61. ^ ab Bianchi R, Schonfeld IS (ноябрь 2020 г.). «Опросник профессиональной депрессии: новый инструмент для врачей и эпидемиологов». Журнал психосоматических исследований . 138 : 110249. doi : 10.1016/j.jpsychores.2020.110249 . PMID  32977198. S2CID  221937871.
  62. ^ abc Schonfeld IS, Bianchi R (2022). «Дистресс на рабочем месте: характеристика связи показателей выгорания с инвентаризацией профессиональной депрессии». Международный журнал по управлению стрессом . 29 (3): 253–259 . doi :10.1037/str0000261.
  63. ^ Vahia VN (июль 2013 г.). «Диагностическое и статистическое руководство по психическим расстройствам 5 : Краткий обзор». Indian Journal of Psychiatry . 55 (3): 220– 223. doi : 10.4103/0019-5545.117131 . PMC 3777342. PMID  24082241. 
  64. ^ Boudoukha AH, Hautekeete M, Abdellaoui S, Abdelaoui S, Groux W, Garay D (сентябрь 2011 г.). «[Выгорание и виктимизация: влияние агрессии заключенных на тюремных охранников]». L'Encéphale . 37 (4): 284– 292. doi :10.1016/j.encep.2010.08.006. PMID  21981889. Выгорание как таковое не фигурирует ни в одной международной классификации психических расстройств: врачи часто используют диагноз расстройства адаптации
  65. ^ Höschl C (январь 2013). "2394 – Выгорание — это миф". Европейская психиатрия . 28 (Приложение 1): 1. doi :10.1016/S0924-9338(13)77215-8. S2CID  144410795.
  66. ^ Американская психиатрическая ассоциация (2013). Диагностическое и статистическое руководство по психическим расстройствам: DSM-5. American Psychiatric Publishing. стр. 290. ISBN 978-0-89042-555-8. OCLC  926613691.
  67. ^ "Psychiatry.org - Обновления критериев и текста DSM-5". psychiatry.org . Получено 2022-07-14 .
  68. ^ Rotenstein LS, Torre M, Ramos MA, Rosales RC, Guille C, Sen S, Mata DA (сентябрь 2018 г.). «Распространенность выгорания среди врачей: систематический обзор». JAMA . 320 (11): 1131– 1150. doi :10.1001/jama.2018.12777. PMC 6233645 . PMID  30326495. 
  69. ^ Heinemann LV, Heinemann T (2017). «Исследования выгорания: возникновение и научное исследование спорного диагноза». SAGE Open . 7 : 215824401769715. doi : 10.1177/2158244017697154 .
  70. ^ Броддадоттир Э, Фловенц Со, Гилфасон ХФ, Тормар О, Эйнарссон Х, Салковскис П, Сигурдссон Дж. Ф. (август 2021 г.). «Я так устал»: усталость как постоянный физический симптом среди работающих людей, страдающих расстройством истощения». Международный журнал экологических исследований и общественного здравоохранения . 18 (16): 8657. doi : 10.3390/ijerph18168657 . ПМЦ 8392333 . ПМИД  34444405. 
  71. ^ МКБ-10: Международная классификация болезней, Z73. Женева: Всемирная организация здравоохранения, 2015.
  72. ^ "XXI: Факторы, влияющие на состояние здоровья и контакты со службами здравоохранения". Международная статистическая классификация болезней и проблем, связанных со здоровьем, 10-й пересмотр (МКБ-10) . Всемирная организация здравоохранения. 2019.
  73. ^ "Z73 Проблемы, связанные с трудностями управления жизнью". Международная статистическая классификация болезней и проблем, связанных со здоровьем, 10-й пересмотр (МКБ-10) . Всемирная организация здравоохранения. 2019.
  74. ^ "Z73 Выгорание". Международная статистическая классификация болезней и проблем, связанных со здоровьем, 10-й пересмотр (МКБ-10) . Всемирная организация здравоохранения. 2019.
  75. ^ "F43.8 Другие реакции на сильный стресс". Международная статистическая классификация болезней и проблем, связанных со здоровьем, 10-й пересмотр (МКБ-10) . Всемирная организация здравоохранения. 2019.
  76. ^ Grossi G, Perski A, Osika W, Savic I (декабрь 2015 г.). «Расстройство истощения, связанное со стрессом, — клиническое проявление выгорания? Обзор методов оценки, нарушений сна, когнитивных нарушений, а также нейробиологических и физиологических изменений при клиническом выгорании». Scandinavian Journal of Psychology . 56 (6): 626– 636. doi :10.1111/sjop.12251. PMID  26496458.
  77. ^ "Синдром истощения". Mind . Архивировано из оригинала 2023-11-01 . Получено 2022-07-14 .
  78. ^ ab Schaufeli WB (июнь 2009 г.). «Выгорание: 35 лет исследований и практики». Career Development International . 14 (3): 204–220 . doi :10.1108/13620430910966406. S2CID  47047482.
  79. ^ Lindsäter E, Svärdman F, Wallert J, Ivanova E, Söderholm A, Fondberg R, Nilsonne G, Cervenka S, Lekander M, Rück C (август 2022 г.). «Расстройство истощения: обзор исследований недавно введенного диагноза, связанного со стрессом». BJPsych Open . 8 (5): e159. doi :10.1192/bjo.2022.559. PMC 9438479. PMID  36458830 . 
  80. ^ ab van der Klink JJ, van Dijk FJ (декабрь 2003 г.). «Голландские практические рекомендации по управлению расстройствами адаптации в профессиональной и первичной медицинской помощи». Scandinavian Journal of Work, Environment & Health . 29 (6): 478– 487. doi : 10.5271/sjweh.756 . JSTOR  40967326. PMID  14712856.
  81. ^ Маслах, Кристина; Лейтер, Майкл П. (июнь 2016 г.). «Понимание опыта выгорания: недавние исследования и их значение для психиатрии». World Psychiatry . 15 (2): 103– 111. doi :10.1002/wps.20311. PMC 4911781. PMID  27265691 . 
  82. ^ Министерство ван Volksgezondheid Welzijn en Sport (28 октября 2011 г.). «После 30 сентября 2011 г. вы можете начать работу над коммерческим обслуживанием в составе группы с проверкой предварительного уведомления о контроле за 2012 г. и собственными торгами в 2012 г., а также проверить, какое обслуживание будет выполняться в соответствии с вашими ожиданиями В состав AWBZ входят строгие требования к соблюдению правил и соблюдению правил безопасности при хроническом контроле и обучении». zoek.officielebekendmakingen.nl (на голландском языке) . Проверено 14 июля 2022 г.
  83. ^ "ВОЗ выпускает новую Международную классификацию болезней (МКБ 11)".
  84. ^ "Выгорание QD85". icd.who.int .
  85. ^ "24. Факторы, влияющие на состояние здоровья или контакт со службами здравоохранения". icd.who.int . Получено 28.05.2019 . Категории в этой главе предусмотрены для случаев, когда обстоятельства, отличные от болезни, травмы или внешней причины, классифицируемой в другом месте, регистрируются как "диагнозы" или "проблемы". Это может возникнуть... Когда присутствует какое-то обстоятельство или проблема, которая влияет на состояние здоровья человека, но сама по себе не является текущим заболеванием или травмой. Такое обстоятельство или проблема могут быть выявлены во время обследований населения, когда человек может быть или не быть в настоящее время болен, или быть зарегистрированы как дополнительная информация, которую следует иметь в виду, когда человек получает помощь в связи с каким-либо заболеванием или травмой.
  86. ^ «Выгорание как «профессиональный феномен»: Международная классификация болезней». ВОЗ .
  87. ^ ab "МКБ-11 – Статистика смертности и заболеваемости".
  88. ^ ab "Браузер MeSH". meshb.nlm.nih.gov . Получено 14 июля 2022 г. .
  89. ^ "58535001 – Состояние физического и эмоционального истощения – SNOMED CT". www.findacode.com . Архивировано из оригинала 2023-04-16 . Получено 2022-07-14 .
  90. ^ Дункан М (2022-05-04). "База данных заболеваний информации о профессиональном выгорании". www.diseasesdatabase.com . Получено 2022-07-14 .
  91. ^ Демероути Э., Баккер А.Б., Вардаку И., Кантас А. (2003). «Конвергентная валидность двух инструментов выгорания: многофакторный и многометодный анализ». Европейский журнал психологической оценки . 19 : 12–23 . doi :10.1027//1015-5759.19.1.12. {{cite journal}}: Внешняя ссылка в |doi=( помощь )
  92. ^ Шауфели В.Б., Баккер А. (2003). Шкала вовлеченности в работу УВЭС-Утрехт. Предварительное руководство (PDF) . Отделение психологии гигиены труда Утрехтского университета. стр.  3–60 .
  93. ^ Широм А., Меламед С. (2006). «Сравнение конструктной валидности двух показателей выгорания в двух группах профессионалов». Международный журнал по управлению стрессом . 13 (2): 176– 200. doi :10.1037/1072-5245.13.2.176.,
  94. ^ ab Toker S, Melamed S, Berliner S, Zeltser D, Shapira I (октябрь 2012 г.). «Выгорание и риск ишемической болезни сердца: проспективное исследование 8838 сотрудников». Психосоматическая медицина . 74 (8): 840– 847. doi :10.1097/PSY.0b013e31826c3174. PMID  23006431. S2CID  25632534.
  95. ^ abcdefghi Maslach C, Schaufeli WB, Leiter MP (2001). Schacter DL, Zahn-Waxler C, Fiske ST (ред.). «Выгорание на работе». Annual Review of Psychology . 52 : 397– 422. doi : 10.1146/annurev.psych.52.1.397. PMID  11148311. S2CID  42874270.
  96. ^ Dyrbye LN, Szydlo DW, Downing SM, Sloan JA, Shanafelt TD (январь 2010 г.). «Разработка и предварительные психометрические свойства индекса благополучия для студентов-медиков». BMC Medical Education . 10 (1): 8. doi : 10.1186/1472-6920-10-8 . PMC 2823603. PMID  20105312 . 
  97. ^ "KEDS – Каролинская шкала расстройства утомления". www.kedsstresstest.com . Получено 15 июля 2022 г.
  98. ^ Паркер Г., Тавелла Г. (октябрь 2022 г.). «Выгорание: случай для его формального включения в системы классификации». World Psychiatry . 21 (3): 467– 468. doi :10.1002/wps.21025. PMC 9453885. PMID  36073702 . 
  99. ^ abc Wurm W, Vogel K, Holl A, Ebner C, Bayer D, Mörkl S и др. (2016). «Пересечение депрессии и выгорания у врачей». PLOS ONE . 11 (3): e0149913. Bibcode : 2016PLoSO..1149913W. doi : 10.1371 /journal.pone.0149913 . PMC 4773131. PMID  26930395. 
  100. ^ Malach-Pines A (2005). «Мера выгорания, краткая версия». Международный журнал по управлению стрессом . 12 (1): 78– 88. doi :10.1037/1072-5245.12.1.78.
  101. ^ abc Schonfeld IS, Verkuilen J, Bianchi R (август 2019 г.). «Исследовательский структурный аналитический подход с использованием моделирования двухфакторного уравнения для выявления того, что измеряют шкалы выгорания, депрессии и тревожности». Психологическая оценка . 31 (8): 1073–1079 . doi :10.1037/pas0000721. PMID  30958024. S2CID  102348532.
  102. ^ Bianchi R, Schonfeld IS, Verkuilen J (апрель 2020 г.). «Пятивыборочное конфирмативное факторное аналитическое исследование перекрытия выгорания и депрессии». Журнал клинической психологии . 76 (4): 801– 821. doi : 10.1002/jclp.22927. PMID  31926025. S2CID  210150400.
  103. ^ Бьянки Р., Шонфельд И.С., Лоран Э. (март 2015 г.). «Совпадение выгорания и депрессии: обзор». Обзор клинической психологии . 36 : 28–41 . doi :10.1016/j.cpr.2015.01.004. PMID  25638755.
  104. ^ Бьянки Р., Шонфельд И.С., Вандель П., Лоран Э. (март 2017 г.). «О депрессивной природе «синдрома выгорания»: разъяснение». Европейская психиатрия . 41 : 109–110 . doi :10.1016/j.eurpsy.2016.10.008. PMID  28135592. S2CID  9411035.
  105. ^ Pines AM (1987). «Выгорание в браке». Психотерапия в частной практике . 5 : 31–44 .
  106. ^ Pines AM (1996). Выгорание пары . Нью-Йорк/Лондон: Routledge.
  107. ^ Pines AM, Neal MB, Hammer LB, Icekson T (2011). «Выгорание на работе и выгорание в парах с двумя зарабатывающими в поколении сэндвичей». Social Psychology Quarterly . 74 (4): 361– 386. doi :10.1177/0190272511422452. S2CID  55657249.
  108. ^ Farber BA (1991). Кризис в образовании: стресс и выгорание у американского учителя . Сан-Франциско: Jossey-Bass. ISBN 9781555422714.
  109. ^ Ротелла, Роберт; Хансон, Том; Куп, Ричард (май 1991). «Выгорание в юношеском спорте». The Elementary School Journal . 91 (5): 421– 428. doi :10.1086/461664. JSTOR  1001882.
  110. ^ ab Deweerdt, Sarah (2020-03-30). "Аутистическое выгорание, объяснение". Spectrum . Simons Foundation . doi : 10.53053/bpzp2355 . S2CID  251634477 . Получено 2023-05-09 .
  111. ^ abc Арнольд, Сэмюэл RC; Хиггинс, Джулианна М; Вайс, Джанель; Десаи, Айшани; Пелликано, Элизабет; Троллор, Джулиан Н (2023). «Подтверждение природы аутистического выгорания». Аутизм . 27 (7): 1906–1918 . doi :10.1177/13623613221147410. PMID  36637293. S2CID  255773489.
  112. ^ Арнольд, Сэмюэл RC; Хиггинс, Джулианна М; Вайс, Джанель; Десаи, Айшани; Пелликано, Элизабет; Троллор, Джулиан Н (2023). «К измерению аутистического выгорания». Аутизм . 27 (7): 1933–1948 . doi :10.1177/13623613221147401. PMID  36637292. S2CID  255774785.
  113. ^ Raymaker, Dora M.; Teo, Alan R.; Steckler, Nicole A.; Lentz, Brandy; Scharer, Mirah; Delos Santos, Austin; Kapp, Steven K.; Hunter, Morrigan; Joyce, Andee; Nicolaidis, Christina (2020). «„Исчерпание всех внутренних ресурсов сверх меры и отсутствие команды по уборке“: определение аутистического выгорания». Аутизм во взрослом возрасте . 2 (2): 132– 143. doi :10.1089/aut.2019.0079. PMC 7313636. PMID  32851204 . 
  114. ^ Хиггинс, Джулианна М.; Арнольд, Сэмюэл РК; Вайзе, Джанель; Пелликано, Элизабет; Троллор, Джулиан Н. (2021). «Определение аутистического выгорания с помощью экспертов по жизненному опыту: обоснованный метод Дельфи, исследующий #AutisticBurnout». Аутизм . 25 (8): 2356– 2369. doi : 10.1177/13623613211019858. PMID  34088219. S2CID  235346830.
  115. ^ Седжвик, Фелисити; Халл, Лора; Эллис, Хелен (2022). Аутизм и маскировка: как и почему люди это делают, и какое влияние это может оказать. Лондон: Jessica Kingsley Publishers . ISBN 978-1-78775-580-2. OCLC  1287133295.
  116. ^ Bianchi E, Schonfeld IS, Laurent E (2018). «Синдром выгорания и депрессия». В Kim YK (ред.). Понимание депрессии: Том 2. Клинические проявления, диагностика и лечение . Сингапур: Springer. стр.  187–202 . doi :10.1007/978-981-10-6577-4_14. ISBN 978-981-10-6576-7.
  117. ^ abc Ahola K, Hakanen J, Perhoniemi R, Mutanen P (2014). «Связь между выгоранием и симптомами депрессии: исследование с использованием личностно-центрированного подхода». Burnout Research . 1 (1): 29–37 . doi : 10.1016/j.burn.2014.03.003 .
  118. ^ abcde Bianchi R, Schonfeld IS, Laurent E (2014). «Является ли выгорание депрессивным расстройством? Повторное исследование с особым акцентом на атипичную депрессию». Международный журнал по управлению стрессом . 21 (4): 307– 324. doi :10.1037/a0037906.
  119. ^ ab Bianchi R, Schonfeld IS, Laurent E (июнь 2015 г.). «Отделимо ли выгорание от депрессии в кластерном анализе? Лонгитюдное исследование». Социальная психиатрия и психиатрическая эпидемиология . 50 (6): 1005– 1011. doi :10.1007/s00127-014-0996-8. PMID  25527209. S2CID  10307296.
  120. ^ ab Hintsa T, Elovainio M, Jokela M, Ahola K, Virtanen M, Pirkola S (август 2016 г.). «Существует ли независимая связь между выгоранием и повышенной аллостатической нагрузкой? Проверка вклада психологического дистресса и депрессии». Journal of Health Psychology . 21 (8): 1576– 1586. doi : 10.1177/1359105314559619. hdl : 10138/224473 . PMID  25476575. S2CID  206711913.
  121. ^ ab Schonfeld IS, Bianchi R (январь 2016 г.). «Выгорание и депрессия: две сущности или одна?». Журнал клинической психологии . 72 (1): 22– 37. doi :10.1002/jclp.22229. PMID  26451877.
  122. ^ Bianchi R, Boffy C, Hingray C, Truchot D, Laurent E (июнь 2013 г.). «Сравнительная симптоматика выгорания и депрессии». Журнал психологии здоровья . 18 (6): 782– 787. doi :10.1177/1359105313481079. PMID  23520355. S2CID  37998080.
  123. ^ Бьянки Р., Лоран Э. (февраль 2015 г.). «Обработка эмоциональной информации при депрессии и выгорании: исследование с отслеживанием движения глаз». Европейский архив психиатрии и клинической нейронауки . 265 (1): 27– 34. doi :10.1007/s00406-014-0549-x. PMID  25297694. S2CID  2891006.
  124. ^ Schwenk TL, Gold KJ (сентябрь 2018 г.). «Выгорание врача — серьезный симптом, но чего?». JAMA . 320 (11): 1109– 1110. doi :10.1001/jama.2018.11703. PMID  30422283. S2CID  53293067.
  125. ^ Verkuilen J, Bianchi R, Schonfeld IS, Laurent E (сентябрь 2021 г.). «Перекрытие выгорания и депрессии: бифакторный анализ и сетевой анализ с использованием исследовательского структурного уравнения». Оценка . 28 (6): 1583–1600 . doi :10.1177/1073191120911095. PMID  32153199. S2CID  212651644.
  126. ^ Родригес А., Рейз СП., Хавиланд МГ. (Июнь 2016 г.). «Оценка двухфакторных моделей: расчет и интерпретация статистических индексов». Психологические методы . 21 (2): 137– 150. doi :10.1037/met0000045. PMID  26523435.
  127. ^ abcdefghijklmn Какиашвили Т., Лешек Дж., Рутковски К. (июнь 2013 г.). «Медицинская перспектива выгорания». Международный журнал профессиональной медицины и охраны окружающей среды . 26 (3): 401– 412. doi : 10.2478/s13382-013-0093-3 . PMID  24018996.
  128. ^ O'Keane V, Frodl T, Dinan TG (октябрь 2012 г.). «Обзор атипичной депрессии в связи с течением депрессии и изменениями в организации оси HPA». Психонейроэндокринология . 37 (10): 1589– 1599. doi :10.1016/j.psyneuen.2012.03.009. PMID  22497986. S2CID  2372263.
  129. ^ abc Moch SL, Panz VR, Joffe BI, Havlik I, Moch JD (август 2003 г.). «Продольные изменения гормонов гипофиза и надпочечников у южноафриканских женщин с выгоранием». Endocrine . 21 (3): 267– 272. doi :10.1385/ENDO:21:3:267. PMID  14515012. S2CID  28957544.
  130. ^ Juruena MF, Bocharova M, Agustini B, Young AH (июнь 2018 г.). «Атипичная депрессия и неатипичная депрессия: является ли функция оси HPA биомаркером? Систематический обзор». Журнал аффективных расстройств . 233 : 45–67 . doi :10.1016/j.jad.2017.09.052. PMID  29150144. S2CID  4678488.
  131. ^ de Vente W, van Amsterdam JG, Olff M, Kamphuis JH, Emmelkamp PM (октябрь 2015 г.). «Выгорание связано с пониженной парасимпатической активностью и пониженной чувствительностью оси HPA, преимущественно у мужчин». BioMed Research International . 2015 : 431725. doi : 10.1155/2015/431725 . PMC 4628754. PMID  26557670 . 
  132. ^ Oosterholt BG, Maes JH, Van der Linden D, Verbraak MJ, Kompier MA (май 2015 г.). «Выгорание и кортизол: доказательства более низкого уровня кортизола при пробуждении как при клиническом, так и при неклиническом выгорании». Журнал психосоматических исследований . 78 (5): 445–451 . doi :10.1016/j.jpsychores.2014.11.003. hdl : 2066/140560 . PMID  25433974.
  133. ^ Карин О, Раз М, Тендлер А, Бар А, Корем Коханим И, Майло Т, Алон У (июль 2020 г.). «Новая модель оси HPA объясняет нарушение регуляции гормонов стресса на временной шкале недель». Молекулярная системная биология . 16 (7): e9510. doi :10.15252/msb.20209510. PMC 7364861. PMID  32672906 . 
  134. ^ Американская психиатрическая ассоциация. (2013). Диагностическое и статистическое руководство по психическим расстройствам (5-е изд.). Вашингтон, округ Колумбия: American Psychiatric Publishing.
  135. ^ Шауфели, В. Б. и Энцманн, Д. (1998). Выгорание как спутник учебы и практики: критический анализ . Тейлор и Фрэнсис.
  136. ^ Alarcon G, Eschleman KJ, Bowling NA (2009). «Связь между личностными переменными и выгоранием: метаанализ». Work & Stress . 23 (3): 244– 263. doi :10.1080/02678370903282600. S2CID  144848431.
  137. ^ Swider BW, Zimmerman RD (2010). «Рожденные выгорать: метааналитическая модель пути личности, выгорания на работе и результатов работы». Журнал профессионального поведения . 76 (3): 487– 506. doi :10.1016/j.jvb.2010.01.003.
  138. ^ Бьянки Р., Шонфельд ИС (2016). «Выгорание связано с депрессивным когнитивным стилем». Личность и индивидуальные различия . 100 : 1– 5. doi :10.1016/j.paid.2016.01.008.
  139. ^ ab Maslach C, Leiter MP (1997). Правда о выгорании: как организации вызывают личный стресс и что с этим делать . Нью-Йорк: Jossey-Bass.
  140. ^ Вахтера Дж., Кивимяки М., Пентти Дж., Линна А., Виртанен М., Виртанен П., Ферри Дж.Э. (март 2004 г.). «Организационное сокращение, отсутствие по болезни и смертность: проспективное когортное исследование в 10 городах». БМЖ . 328 (7439): 555. doi :10.1136/bmj.37972.496262.0d. ПМК 381046 . ПМИД  14980982. 
  141. ^ Demerouti E, Bakker AB, Nachreiner F, Schaufeli WB (июнь 2001 г.). «Модель выгорания «требования к работе — ресурсы»». Журнал прикладной психологии . 86 (3): 499– 512. doi :10.1037/0021-9010.86.3.499. PMID  11419809.
  142. ^ Guthier C, Dormann C, Voelkle MC (декабрь 2020 г.). «Взаимные эффекты между стрессорами на работе и выгоранием: непрерывный временной метаанализ лонгитюдных исследований». Psychological Bulletin . 146 (12): 1146–1173 . doi :10.1037/bul0000304. PMID  33119345. S2CID  226204886.
  143. ^ «Arbetsmiljöns betydelse for symtom på депрессии и utmattningssyndrom» [Важность рабочей среды для симптомов депрессии и синдрома усталости]. Statens beredning for medicinsk och Social utvärdering (SBU) [ Шведское агентство по оценке технологий здравоохранения и социальных услуг ] (на шведском языке). 19 февраля 2014 г. Проверено 15 июля 2022 г.
  144. ^ "ICD-11 для статистики смертности и заболеваемости". icd.who.int . Получено 24.04.2023 .
  145. ^ ab Lindsäter E, Svärdman F, Rosquist P, Wallert J, Ivanova E, Lekander M и др. (январь 2023 г.). «Характеристика расстройства истощения и выявление результатов, имеющих значение для пациентов: качественный контент-анализ шведского национального онлайн-опроса». Стресс и здоровье . 39 (4): 813–827 . doi : 10.1002/smi.3224 . PMID  36645034. S2CID  255848359.
  146. ^ Daniels AH, DePasse JM, Kamal RN (апрель 2016 г.). «Выгорание хирурга-ортопеда: диагностика, лечение и профилактика». Журнал Американской академии хирургов-ортопедов . 24 (4): 213– 219. doi :10.5435/JAAOS-D-15-00148. PMID  26885712. S2CID  3175428.
  147. ^ Gray P, Senabe S, Naicker N, Kgalamono S, Yassi A, Spiegel JM (ноябрь 2019 г.). «Организационные вмешательства на рабочем месте, способствующие психическому здоровью и счастью среди работников здравоохранения: реалистичный обзор». Международный журнал исследований окружающей среды и общественного здравоохранения . 16 (22): 4396. doi : 10.3390/ijerph16224396 . PMC 6888154. PMID  31717906 . 
  148. ^ ab Aamodt M (2016). Промышленная/организационная психология: прикладной подход (8-е изд.). Бостон, Массачусетс: Cengage Learning. стр. 563. ISBN 978-1-305-11842-3.
  149. ^ Bartfai A, Åsberg M, Beser A, Sorjonen K, Wilczek A, Warkentin S (сентябрь 2021 г.). «Нарушение когнитивных функций при стресс-индуцированном истощении: новая оценка на основе планшета». BMC Psychiatry . 21 (1): 459. doi : 10.1186/s12888-021-03454-1 . PMC 8449908 . PMID  34537040. 
  150. ^ Ланг, Ширли. «Переработка и сверхурочная работа» (PDF) . mckinneylaw.iu.edu . Получено 26.05.2015 .
  151. ^ Грааф, Джон де (2003). Верните себе время: борьба с переработками и нехваткой времени в Америке. Berrett-Koehler Publishers. ISBN 9781609943974. Получено 2015-05-09 .
  152. ^ ab Эллиотт ТР, Шевчук Р, Хагглунд К, Рыбарчик Б, Харкинс С (1996). «Профессиональное выгорание, толерантность к стрессу и преодоление трудностей среди медсестер в реабилитационных отделениях». Психология реабилитации . 41 (4): 267– 284. doi :10.1037/0090-5550.41.4.267.
  153. ^ Sandström A, Rhodin IN, Lundberg M, Olsson T, Nyberg L (июль 2005 г.). «Нарушение когнитивных функций у пациентов с синдромом хронического выгорания». Biological Psychology . 69 (3): 271– 279. doi :10.1016/j.biopsycho.2004.08.003. PMID  15925030. S2CID  565283.
  154. ^ Houkes I, Winants Y, Twellaar M, Verdonk P (апрель 2011 г.). «Развитие выгорания с течением времени и причинно-следственный порядок трех измерений выгорания среди врачей общей практики мужского и женского пола. Трехволновое панельное исследование». BMC Public Health . 11 : 240. doi : 10.1186/1471-2458-11-240 . PMC 3101180. PMID  21501467 . 
  155. ^ Caufield M (8 ноября 2019 г.). «Выгорание: кризис мужского здоровья, о котором мы не говорим». e-Surgery . Получено 31 декабря 2019 г.
  156. ^ Sterkens P, Baert S, Rooman C, Derous E (декабрь 2021 г.). «Как будто это уже недостаточно сложно: преодоление дискриминации при найме после выгорания». Экономика и биология человека . Дискуссионные документы IZA. 43 : 101050. doi : 10.1016/j.ehb.2021.101050 . hdl : 1854/LU-8717382 . PMID  34375926. S2CID  221135643. Номер IZA DP 13514. Получено 14 мая 2021 г.
  157. ^ "Первичная, вторичная и третичная профилактика". Институт труда и здравоохранения, Торонто, Канада . Получено 4 августа 2022 г.
  158. ^ abcd Hätinen M, Kinnunen U, Pekkonen M, Kalimo R (2007). «Сравнение двух вмешательств в процесс выгорания: воспринимаемый контроль над работой опосредует снижение выгорания». Международный журнал по управлению стрессом . 14 (3): 227– 248. doi :10.1037/1072-5245.14.3.227. S2CID  54520149.
  159. ^ Ван Дирендонк Д., Шауфели В. Б., Бунк Б. П. (1998). «Оценка индивидуальной программы вмешательства при выгорании: роль неравенства и социальной поддержки». J. Appl. Psychol . 83 (3): 392– 407. doi :10.1037/0021-9010.83.3.392. S2CID  53132933.
  160. ^ Farber BA (май 2000). «Стратегии лечения различных типов профессионального выгорания учителей». Журнал клинической психологии . 56 (5): 675– 689. doi : 10.1002/(SICI)1097-4679(200005)56:5<675::AID-JCLP8>3.0.CO;2-D . PMID  10852153.
  161. ^ Woolston C (8 июля 2022 г.). «Как справиться со стрессом на работе и действительно восстановиться после выгорания». Knowable Magazine . doi : 10.1146/knowable-070722-1 . Получено 4 августа 2022 г. .
  162. ^ Ma, W.; Li, RYM; Manta, O.; Alzuman, A. «Баланс благополучия и ответственности: роль социальной ответственности в смягчении выгорания в сфере гостеприимства в соответствии с целями устойчивого развития ООН». Устойчивое развитие 2024, 16, 3374
  163. ^ ab Kerrissey, Michaela J.; Hayirli, Tuna C.; Bhanja, Aditi; Stark, Nicholas; Hardy, James; Peabody, Christopher R. (октябрь–декабрь 2022 г.). «Как психологическая безопасность и чувство услышанности связаны с выгоранием и адаптацией в условиях неопределенности». Health Care Management Review . 47 (4): 308– 316. doi :10.1097/HMR.00000000000000338. ISSN  0361-6274. PMC 9422764. PMID 35135989  . 
  164. ^ Дэвис, Паула (март 2021 г.). Борьба с выгоранием на работе. Издательство школы Уортон.
  165. ^ "Gen Z хочет психологической безопасности на работе — и вот почему это хорошо для компаний и сотрудников". Fortune Well . Получено 2024-03-10 .
  166. ^ «Как психологическая безопасность минимизирует психосоциальные риски | Psychology Today». www.psychologytoday.com . Получено 10.03.2024 .
  167. ^ МакЛорин У. Д. Корреляционное исследование профессионального выгорания и организационной приверженности среди сотрудников исправительных учреждений. Университет Капелла. Школа психологии. стр. 92. ISBN 9780549438144.
  168. ^ ab Richardson, KM, & Rothstein, HR (2008). Эффекты программ вмешательства в управление профессиональным стрессом: метаанализ. Журнал психологии профессионального здоровья, 13 (1), 69–93. https://doi.org/10.1037/1076-8998.13.1.69
  169. ^ abc Estevez Cores, S., Sayed, AA, Tracy, DK, & Kempton, MJ (2021). Индивидуально-ориентированные вмешательства в области охраны труда: метаанализ рандомизированных контролируемых испытаний. Журнал психологии охраны труда, 26 (3), 189–203. https://doi.org/10.1037/ocp0000249
  170. ^ Scheepers RA, Emke H, Epstein RM, Lombarts KM (февраль 2020 г.). «Влияние вмешательств, основанных на осознанности, на благополучие и производительность врачей: систематический обзор». Медицинское образование . 54 (2): 138– 149. doi :10.1111/medu.14020. PMC 7003865. PMID  31868262 . 
  171. ^ «Политически активный? 4 совета по включению заботы о себе». Новости США . 27 февраля 2017 г. Получено 5 марта 2017 г.
  172. ^ Смит М., Сигал Р., Сигал Дж. (2014). «Симптомы, признаки и причины стресса: последствия перегрузки стрессом и что с этим можно сделать». Архивировано из оригинала 27 сентября 2014 г. Получено 31 марта 2014 г.
  173. ^ Гренсман А., Ачарья Б.Д., Вэнделл П., Нильссон Г.Х., Фалькенберг Т., Сундин О., Вернер С. (март 2018 г.). «Влияние традиционной йоги, когнитивной терапии на основе осознанности и когнитивно-поведенческой терапии на качество жизни, связанное со здоровьем: рандомизированное контролируемое исследование пациентов, находящихся на больничном из-за выгорания». BMC Complementary and Alternative Medicine . 18 (1): 80. doi : 10.1186/s12906-018-2141-9 . PMC 5839058. PMID  29510704 . 
  174. ^ Salomonsson S, Santoft F, Lindsäter E, Ejeby K, Ingvar M, Ljótsson B и др. (апрель 2020 г.). «Эффекты когнитивно-поведенческой терапии и вмешательства по возвращению на работу для пациентов, находящихся на больничном из-за расстройств, связанных со стрессом: результаты рандомизированного исследования». Scandinavian Journal of Psychology . 61 (2): 281– 289. doi :10.1111/sjop.12590. PMID  31691305. S2CID  207893892.
  175. ^ van Dam A, Keijsers GP, Eling PA, Becker ES (2012-10-01). «Нарушение когнитивных функций и восприимчивость к вознаграждению у пациентов с выгоранием: два года спустя». Work & Stress . 26 (4): 333– 346. doi : 10.1080/02678373.2012.737550. hdl : 2066/102609 . ISSN  0267-8373. S2CID  145349068.
  176. ^ "Утматтнингсиндром" . 1177 (на шведском языке) . Проверено 24 апреля 2023 г.
  177. ^ "Перерасход и выгорание | NHG-Richtlijnen" . richtlijnen.nhg.org (на голландском языке) . Проверено 29 июня 2023 г.
  178. ^ "Руководство по реабилитации и реабилитации UMS" . Институт медицины стресса (на шведском языке). 24 января 2017 г. Проверено 24 апреля 2023 г.
  179. ^ "Устранение – это большая часть комма тилбака" . Сунтарбетслив (на шведском языке) . Проверено 24 апреля 2023 г.
  180. ^ Эллбин С., Йонсдоттир И. Х., Баэте Ф. (2021). «Тот, кто я сейчас, — это больше я». Исследование-интервью с размышлениями пациентов через 10 лет после расстройства истощения». Frontiers in Psychology . 12 : 752707. doi : 10.3389 /fpsyg.2021.752707 . PMC 8699002. PMID  34955973. 
  181. ^ Glise K, Ahlborg G, Jonsdottir IH (март 2012 г.). «Процесс психических симптомов у пациентов с истощением, связанным со стрессом: имеет ли значение пол или возраст?». BMC Psychiatry . 12 (1): 18. doi : 10.1186/1471-244X-12-18 . PMC 3338076. PMID  22409935 . 
  182. ^ Glise K, Ahlborg G, Jonsdottir IH (апрель 2014 г.). «Распространенность и течение соматических симптомов у пациентов с истощением, связанным со стрессом: имеет ли значение пол или возраст». BMC Psychiatry . 14 (1): 118. doi : 10.1186/1471-244X-14-118 . PMC 3999732 . PMID  24755373. 
  183. ^ "Утматтнингсиндром" . Интернетмедицина (на шведском языке) . Проверено 30 апреля 2023 г.
  184. ^ "Лечение для пациентов, оплачивающих лечение в частном порядке". Stressmottagningen (на шведском языке) . Получено 24.04.2023 .
  185. ^ ab "Ванлига Фрагор". Стрессмоттагниген (на шведском языке) . Проверено 24 апреля 2023 г.{{cite web}}: CS1 maint: url-status ( ссылка )
  186. ^ аб Тамминга, С. Дж., Эмаль, Л. М., Бошман, Дж. С., Левассер, А., Тота, А., Руотсалайнен, Дж. Х., Шелвис, RMC, ван Ньювенхейсен, К. и дер Молен, HF (2023). Вмешательства на индивидуальном уровне для снижения профессионального стресса у медицинских работников. Кокрейновская база данных систематических обзоров (5), CD002892. https://doi.org/10.1002/14651858.CD002892.pub6
  187. ^ Шрамм, Э., Мак, С., Тиль, Н., Дженкнер, К., Эльзассер, М. и Фангмейер, Т. (2020). Межличностная психотерапия против обычного лечения большой депрессии, связанной со стрессом на работе: пилотное рандомизированное контролируемое исследование. Frontiers in Psychiatry, 11(193). https://doi.org/10.3389/fpsyt.2020.00193.
  188. ^ Мелух, Андреа Л. (2023-12-31). «Основные и каталитические критерии раскрытия выгорания на рабочем месте». Отчеты о качественных исследованиях в области коммуникации . 24 (1): 61– 67. doi : 10.1080/17459435.2022.2074528. ISSN  1745-9435. S2CID  248688875.
  189. ^ Ким, Кэти Хэджунг; Ли, Ёнджэ (2021-10-20). «Коммуникативное поведение сотрудников в ответ на эмоциональное истощение: сдерживающая роль прозрачной коммуникации». Международный журнал стратегических коммуникаций . 15 (5): 410– 424. doi : 10.1080/1553118X.2021.1967959. ISSN  1553-118X. S2CID  244747155.

Дальнейшее чтение

  • Ахола К (08.12.2007). Профессиональное выгорание и здоровье (Отчет). Университет Хельсинки.
  • Капуто Дж. С. (1991). Стресс и выгорание в библиотечной службе . Финикс, Аризона: Oryx Press.
  • Cordes C, Dougherty T (1996). «Обзор и интеграция исследований профессионального выгорания». Academy of Management Review . 18 (4): 621– 656. doi :10.5465/AMR.1993.9402210153.
  • Freudenberger HJ F (1974). «Выгорание персонала». Журнал социальных проблем . 30 : 159– 165. doi :10.1111/j.1540-4560.1974.tb00706.x.
  • Фройденбергер Х. Дж. (1980). Выгорание: высокая цена высоких достижений . Anchor Press.
  • Фройденбергер Х. Дж., Норт Г. (1985). Женское выгорание: как его распознать, как обратить вспять и как предотвратить . Doubleday.
  • Maslach C, Leiter MP (май 2008). «Ранние предикторы профессионального выгорания и вовлеченности». Журнал прикладной психологии . 93 (3): 498–512 . CiteSeerX  10.1.1.607.4751 . doi :10.1037/0021-9010.93.3.498. PMID  18457483.
  • Рапп Д., Хьюи М., Крейнер Г. (2021). «Работа на границе как буфер против выгорания: данные, полученные от работников здравоохранения во время пандемии COVID-19». Журнал прикладной психологии . 106 (8): 1169– 1187. doi : 10.1037/apl0000951. PMID  34424001. S2CID  237268483.
  • Рэй Б. (2002). Оценка выгорания у библиотекарей академических учреждений в Америке с использованием опросника выгорания Маслача . Нью-Брансуик, Нью-Джерси: Издательство Ратгерского университета.
  • Шоу CS (1992). «Научное решение проблемы выгорания библиотекарей». New Library World . 93 (5). doi :10.1108/eum0000000002428.
  • Широм А., Меламед С. (2005). «39: Влияет ли выгорание на физическое здоровье? Обзор доказательств». В Антониу А.С., Купер КЛ. (ред.). Научный компаньон по организационной психологии здоровья . Челтнем, Великобритания: Эдвард Элгар. стр.  599–622 .
  • Wang Y, Ramos A, Wu H, Liu L, Yang X, Wang J, Wang L (июль 2015 г.). «Связь между профессиональным стрессом и выгоранием среди китайских учителей: поперечное исследование в Ляонине, Китай». Международный архив охраны труда и окружающей среды . 88 (5): 589– 597. Bibcode : 2015IAOEH..88..589W. doi : 10.1007/s00420-014-0987-9. PMID  25256806. S2CID  29960829.
  • Уорр П. (1999). Психология на работе (4-е изд.). Лондон: Penguin.
Взято с "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Профессиональное_выгорание&oldid=1272877680"