Philadelphia Jobs with Justice — это коалиция профсоюзов, студенческих организаций, общественных групп и религиозных общин, обслуживающая район Филадельфии . Основанная в 1999 году, Philadelphia Jobs with Justice является автономным филиалом национальной сети Jobs with Justice . Заявленная ее миссия — борьба за права трудящихся в Филадельфии и окрестностях.
В 2000 году Филадельфийский JwJ начал свою первую крупную кампанию по обеспечению справедливого обращения и хороших контрактов для государственных служащих, объединенных в Американскую федерацию государственных, окружных и муниципальных служащих (AFSCME). Тактика включала отправку открыток должностным лицам и лидерам, рассылку заявлений в форме брошюр и пресс-релизов и проведение митингов. Кампания преуспела в демонстрации солидарности с членами AFSCME, информировании филадельфийцев о важности проблемы и ограничении антипрофсоюзной деятельности мэра Джона Стрита .
Филадельфийский JwJ тесно сотрудничал с охранниками в Университете Пенсильвании , Университете Темпл и Художественном музее Филадельфии , чтобы добиться признания независимого профсоюза. Охранники музея, работающие по контракту с AlliedBarton , проголосовали за создание Филадельфийского профсоюза офицеров безопасности (PSOU). [1]
В сентябре 2010 года JwJ организовала митинг по вопросам занятости в центре города возле Торговой палаты Большой Филадельфии. Целью было донести, что мэр и городской совет должны заставить крупные корпорации платить более высокие налоги. JwJ и другие присутствовавшие группы, такие как AFSCME DC 47, заявили, что налоговая политика, приносящая пользу крупным корпорациям, наносит ущерб среднему классу и рынку труда. Выступавшие на митинге также потребовали, чтобы крупные некоммерческие организации, такие как больницы и университеты, которые получают услуги от города, также платили налоги. [2]
В ноябре организаторы JwJ провели акцию протеста с членами профсоюза из Международной ассоциации грузчиков , Филадельфийского профсоюза электриков. Активисты ненасильственно заняли магазин товаров повседневного спроса в центре города, чтобы выразить протест против корпоративной политики Fresh Del Monte Produce . До протеста Del Monte приняла решение разгружать фрукты в Нью-Джерси, а не в порту Филадельфии, лишая рабочих Филадельфии многих часов работы и оплаты, иногда до 75%. Протестующие отказались признать новый профсоюз, с которым работал Del Monte. Филадельфийские профсоюзы объявили бойкот Del Monte, пока они не отменят свое решение. [3]
В марте 2011 года активисты JwJ сорвали церемонию вручения премии Paradigm Award генеральному директору Sunoco Линн Элзенханс , которая была удостоена награды за то, что она была сильной женщиной-руководителем в бизнесе. Нарушители заявили, что «не видели ни одной женщины-руководителя», поскольку Элзенханс была ответственна за увольнение сотен рабочих и сокращение медицинских льгот для сотрудников опасных нефтеперерабатывающих заводов. [4]
Philadelphia Jobs with Justice является членом Коалиции за здоровые семьи, коалиции из 100 организаций, пытающихся добиться принятия закона, гарантирующего оплачиваемые больничные дни для всех работников Филадельфии. [5] Кампания была активна с конца февраля, когда комитет городского совета рассматривал возможность внесения законопроекта в совет. 1 марта протестующие с плакатами собрались вокруг мэрии и в помещениях совета, требуя законопроекта об оплачиваемом больничном. В тот день законопроект под названием «Содействие здоровым семьям и рабочим местам» (законопроект номер 08074) был единогласно принят комитетом, что означало, что следующим шагом было голосование совета в целом по законопроекту. [6] Начиная с конца марта, общественные комментаторы начали выступать на заседаниях совета, высказывая мнения обеих сторон по этому вопросу. [7] Активисты также начали проводить митинги; 9 мая работающие матери и дочери поделились заявлениями возле детского сада Childspace, описывая, как трудно ухаживать за ребенком и сохранять работу без оплачиваемых больничных дней. [8] Позже в том же месяце активисты окружили здание мэрии с 10 000 оранжевых открыток, которые сторонники законопроекта из каждого городского округа заполнили сообщениями, объясняющими необходимость законопроекта. [9] 9 июня городской совет отложил голосование по законопроекту еще на неделю, но проголосовал за поправку к законопроекту, освобождающую предприятия с менее чем 5 сотрудниками. Рабочие протестовали снаружи заранее и заполняли помещения во время слушаний, держа плакаты всякий раз, когда законопроект выносился на обсуждение, и давали публичные комментарии. Противники законопроекта также выступили. [10] Законопроект, который затронет 210 000 работников Филадельфии, имеет 70% поддержки в городе; 64% республиканцев и 72% демократов поддерживают его, и многие из них говорят, что предпочли бы проголосовать за кандидатов в городской совет, которые также его поддерживают. [11] 16 июня городской совет принял законопроект 9 голосами против 8, но был наложен вето мэром Майклом Наттером . [12]