Отделение подбора персонала

Отделение подбора персонала
Отделение служб отбора персонала  (французский)
Значок отделения
Активный	18 сентября 1941 г.
Страна	Канада
Ветвь	Отделение кадров канадских вооруженных сил
Роль	Оказывать услуги в области поведенческой науки, позволяющие канадским вооруженным силам эффективно оценивать, набирать, интегрировать и поддерживать личный состав для выполнения оперативных и вспомогательных задач.
Девиз(ы)	Intelligere ( лат. «понимать»)
Маршировать	"Semper Intellegere" (Rondo Sentimentale) [1]

Отделение отбора персонала (PSEL; французский: Branche des Services de la sélection dupersonal ) — кадровое подразделение канадских вооруженных сил (CF).

PSEL был создан в канадской армии 18 сентября 1941 года. Позже Королевские канадские военно-воздушные силы и Королевский канадский флот последовали этому примеру. Офицеры PSEL предоставляют услуги поведенческой науки, чтобы канадские вооруженные силы (CF) могли эффективно оценивать, приобретать, интегрировать и поддерживать персонал для оперативных и вспомогательных ролей.

Основные задачи офицера по подбору персонала (PSO) требуют применения профессиональных знаний и процедур поведенческой науки при оценке людей и человеческих факторов, которые влияют на рабочие отношения. С помощью интервью, психологического тестирования и других источников информации PSO оценивают пригодность людей для военной службы и рекомендуют последующее назначение на соответствующую военную должность для обучения. Они также оценивают и рекомендуют пригодность военнослужащих для специальной подготовки или трудоустройства.

PSO помогают членам CF с их профессиональным развитием, аккредитацией и переходом к гражданской жизни, а также оказывают помощь во второй карьере в форме семинаров и консультаций членам CF, переходящим на вторую карьеру. Чтобы CF мог соответствовать своим требованиям к обучению и персоналу, PSO предоставляют профессиональные консультации военным командирам на всех уровнях и проводят прикладные и продвинутые поведенческие исследования персонала в Директоре по анализу исследований военного персонала (DGMPRA) в Национальном штабе обороны (NDHQ). Они проводят профессиональные анализы в Директоре политики формирования персонала в NDHQ. PSO также преподают военное лидерство, менеджмент и поведенческие науки в Королевском военном колледже Канады (RMC) и в Школе развития управления канадскими вооруженными силами (CFMDS). Они обучают и контролируют PSO и военных консультантов по карьере (MCC) в использовании методов интервью, оценки персонала и консультирования как на базе, так и в рекрутинговых центрах. Они управляют и администрируют программы переселения военнослужащих, такие как Вторая сеть содействия карьере (SCAN) в NDHQ, командных штабах (CHQ), формированиях и базах.

5 ноября 2007 года начальник военного персонала объявил, что PSEL должен объединиться с Training Development Branch вместе с некоторыми неуказанными элементами Logistics Branch, чтобы сформировать новое кадровое подразделение. Этот предложенный план был в конечном итоге отклонен, и оба подразделения остались своими собственными автономными образованиями.

• Набор в канадские вооруженные силы
• Вооруженные силы Канады и Министерство национальной обороны
• Канадские вооруженные силы BMQ (базовая военная квалификация)

Эта канадская военная статья — заглушка . Вы можете помочь Википедии, расширив ее.

• в
• т
• е