Закон о пенсиях 2004 г.

Законодательство Соединенного Королевства
Закон о пенсиях 2004 г.[1]
Длинное названиеЗакон, предусматривающий положения, касающиеся пенсий и финансового планирования для выхода на пенсию, а также положения, касающиеся права на выплаты в связи с утратой близких и связанных с этим целей.
Цитата2004 г. 35
Территориальная протяженность Англия и Уэльс; Шотландия; Северная Ирландия
Даты
Королевское согласие18 ноября 2004 г.
Статус: Изменено
Текст закона в первоначальной редакции
Пересмотренный текст устава с внесенными изменениями

Закон о пенсиях 2004 г. (гл. 35) — это закон парламента Соединенного Королевства, направленный на улучшение управления пенсионными схемами.

Фон

В годы, последовавшие за введением Закона о пенсиях 1995 года , широко считалось, что он не обеспечивает ожидаемой защиты участников пенсионной схемы. Управление по регулированию профессиональных пенсий воспринималось как реактивное, дидактическое и некоммерческое. Минимальное требование к финансированию не помешало некоторым пенсионным схемам закончить с недостаточными активами для обеспечения своих обязательств, на фоне значительной огласки. Было сильное политическое давление с целью создания гарантийного фонда, аналогичного Американской корпорации по гарантиям пенсионных пособий . Большая часть регулирования воспринималась как неоправданно ограничительная. Закон о пенсиях 2004 года был написан, чтобы попытаться исправить эти недостатки. Закон ввел два новых регулирующих института: Регулятор пенсий , имеющий полномочия требовать от спонсирующих компаний вносить взносы для обеспечения достижения целей финансирования схемы; и Фонд защиты пенсий , который унаследует пенсионные обязательства пенсионной схемы в случае, если спонсирующая компания станет неплатежеспособной.

При оценке последствий Закона имеются данные о том, что чувствительность корпоративных дивидендов и инвестиций к пенсионным взносам была более выраженной в 2005 году и после него, что указывает на то, что правила, введенные Законом, оказали значительное влияние на корпоративные расходы. [2]

Обзор

Основные положения Закона включают в себя:

  • Упразднение Органа регулирования профессиональных пенсий и замена его Пенсионным регулятором с более широкими полномочиями по вмешательству по собственному желанию;
  • Новые полномочия Пенсионного регулятора по вмешательству в ситуации, когда работодатели, директора и мажоритарные акционеры, как считается, уклоняются от своих обязательств перед пенсионными схемами, а также когда работодатели не имеют достаточных ресурсов для поддержки пенсионной схемы;
  • Новые требования к уведомлению;
  • Создание Фонда защиты пенсионных накоплений для предоставления пособий участникам пенсионной схемы в случаях, когда пенсионная схема прекращает свое существование из-за нехватки ресурсов для финансирования пособий и отсутствия работодателя, способного компенсировать недофинансирование;
  • Отмена минимального требования к финансированию и замена его требованиями к финансированию, специфичными для конкретной схемы;
  • Изменение защиты существующих пенсионных выплат и требований к пенсионным схемам в отношении назначения попечителей членами.

Содержание

  • Часть 1, Пенсионный регулятор , ст. 1-106
  • Часть 2, Правление Пенсионного фонда защиты , ст. 107-220
  • Часть 3, Финансирование схемы ss 221-233
  • Часть 4, Финансовое планирование выхода на пенсию, ст. 234-238
  • Часть 5, Профессиональные и личные пенсионные схемы: Разные положения, ст. 239-285
  • Часть 6, Программа финансовой помощи для участников определенных пенсионных программ, ст. 286
  • Часть 7, Трансграничная деятельность в пределах Европейского Союза, ст. 287-295
  • Часть 8, Государственные пенсии, ст. 296-299
  • Часть 9, Разное и дополнительное, ст.ст. 300-325
Расписания
  • Приложение 1, Пенсионный регулятор
  • Приложение 2. Зарезервированные функции регулирования
  • Приложение 3. Ограниченная информация, хранящаяся в регулирующем органе: определенные разрешенные раскрытия для содействия осуществлению функций
  • Приложение 4, Трибунал по пенсионному регулированию
  • Приложение 5, Правление Пенсионного фонда защиты
  • Приложение 6. Передача имущества, прав и обязательств Правлению
  • Приложение 7. Положения о пенсионном обеспечении
  • Приложение 8. Ограниченная информация, хранящаяся в Совете директоров: некоторые разрешенные раскрытия информации для содействия осуществлению функций
  • Приложение 9. Вопросы, подлежащие рассмотрению
  • Приложение 10. Использование и предоставление информации: частная пенсионная политика и пенсионное планирование
  • Приложение 11. Отсрочка пенсий по старости и дополнительных совместных пенсий
  • Приложение 12. Незначительные и косвенные поправки
  • Приложение 13. Аннулирования и отзыва

Смотрите также

Примечания

  1. ^ Ссылка на настоящий Закон под этим кратким заголовком разрешена разделом 325 настоящего Закона.
  2. ^ Лю, Вэйси; Ян Тонкс (2012). «Ограничения пенсионного финансирования и корпоративные расходы». Оксфордский бюллетень экономики и статистики . 75 (2): 235–258. doi :10.1111/j.1468-0084.2012.00693.x. hdl : 10036/96453 .
  • Ассоциация пенсионных схем, управляемых членами (AMPS) — основной орган для обсуждения изменений в области пенсионного планирования.
  • Текст Закона о пенсиях 2004 года, действующий на сегодняшний день (включая все поправки) в Соединенном Королевстве, с сайта legal.gov.uk .
Взято с "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Pensions_Act_2004&oldid=1179080196"