Отто Шармер
Американский академический
Отто Шармер
Отто Шармер
Рожденный1961 (63–64 года)
ГражданствоГермания
Альма-матерУниверситет Виттен/Хердеке
ИзвестныйТеория У
Веб-сайтwww.ottoscharmer.com

Отто Шармер (родился в 1961 году) — старший преподаватель Массачусетского технологического института (MIT) и соучредитель Института присутствия и его школы трансформации U-school. [1] [2] [3] Он фокусируется на исследованиях действий, основанных на осведомленности, с лидерами из различных секторов, [3] [4] основанных на концепции присутствия , метода «обучения на формирующемся будущем», который он представил в своих книгах «Теория U» (2007) и «Присутствие» (2004, в соавторстве с Питером Сенге и другими).

Ранняя жизнь и образование

Отто Шармер родился и вырос недалеко от Гамбурга , Германия, где его опыт на семейной ферме значительно повлиял на его будущую работу. Принципы регенеративного земледелия, которые практиковал его отец, заложили основу для более поздних концепций Шармера об изменении социальных полей и систем. [5] Шармер получил диплом и докторскую степень по экономике в Университете Виттен/Хердеке. [6]

Карьера

На протяжении всей своей карьеры Шармер сосредоточился на трансформации систем в разных секторах, представив концепцию присутствия в своих книгах Theory U (2007, 2-е издание 2016) и Presence: Exploring Profound Change in People, Organizations, and Society (2004, в соавторстве с Питером Сенге и другими). ​​В книге Leading from the Emerging Future (2013, в соавторстве с Катрин Кауфер) Шармер исследовал переход от эгоцентрических к экоцентрическим экономическим системам, определив ключевые точки воздействия для системных изменений.

Шармер стал соучредителем MITx u-lab, платформы, которая привлекла более 250 000 участников из 186 стран к трансформационному обучению и инициативам по изменению. [6] [7] Его работа распространяется на проектирование лабораторий практического обучения для агентств ООН и лабораторий лидерства в области ЦУР для страновых групп ООН в 26 странах, направленных на содействие межсекторальному сотрудничеству в решении глобальных проблем. [6] [8] [9] [10] [11] [12] Он работает редактором-консультантом в журнале Journal of Awareness-Based Systems Change , рецензируемой платформе, фокусирующейся на интеграции исследований и практики в системные изменения на основе осведомленности. [13]

Теория У

U-процесс совместного восприятия и совместного творения — Присутствие
Теория U — это метод управления изменениями и название книги Отто Шармера. [14] Шармер с коллегами из Массачусетского технологического института провели 150 интервью с предпринимателями и новаторами в науке, бизнесе и обществе, а затем расширили основные принципы до теории обучения и управления, которую он назвал Теорией U. [14] Принципы Теории U призваны помочь политическим лидерам, государственным служащим и менеджерам преодолеть прошлые непродуктивные модели поведения, которые мешают им сопереживать точкам зрения своих клиентов и часто запирают их в неэффективных моделях принятия решений. [15] [16]

Награды и почести

Он получил премию Джеймисона за выдающиеся достижения в преподавании в Массачусетском технологическом институте (2015 г.) [17] и премию Европейского союза Leonardo Corporate Learning Award за вклад Теории U в будущее менеджмента (2016 г.) [18] В 2017 г. он занял первое место среди 30 лучших специалистов в области образования в мире по версии globalgurus.org [19]

Избранные публикации

  • Сенге, Питер М .; Шармер, Клаус Отто; Яворски, Джозеф; Флауэрс, Бетти Сью (2004). Присутствие: исследование глубоких изменений в людях, организациях и обществе (1-е изд.). Нью-Йорк: Currency/Doubleday . ISBN 038551624X. OCLC  61257585.
  • Шармер, Отто; Койфер, Катрин (2013). Лидерство из развивающегося будущего: от эго-системы к экосистемной экономике (1-е изд.). Сан-Франциско: Berrett-Koehler. ISBN 9781605099262. OCLC  813920439.
  • Шармер, Клаус Отто (2016) [2007]. Теория U: Лидерство из нарождающегося будущего . Бизнес-книга BK (2-е изд.). Сан-Франциско: Berrett-Koehler. ISBN 9781626567986. OCLC  944179658.
  • Шармер, Клаус Отто (2018). Основы теории U: основные принципы и приложения . Сан-Франциско: Berret-Koehler. ISBN 9781523094400. OCLC  987657070.

Ссылки

  1. ^ "People – Presencing Institute". presencing.com . Архивировано из оригинала 2016-04-12 . Получено 2017-05-03 .
  2. ^ "Отто Шармер | Массачусетский технологический институт Слоан" . mitsloan.mit.edu . Проверено 23 февраля 2024 г.
  3. ^ ab Scharmer, Otto; Kaufer, Katrin (2015). «Исследование действий, основанное на осведомленности: улавливание создания социальной реальности в полете». В Брэдбери, Хилари (ред.). The Sage Handbook of Action Research: Participative Inquiry and Practice (PDF) (3-е изд.). Лондон; Thousand Oaks, CA: Sage Publications. стр.  199–210 . doi :10.4135/9781473921290. ISBN 9781446294543. OCLC  915115903.
  4. ^ По его собственным словам: Отто Шармер – Теория U: Возникающее будущее. 2021-12-15. Событие происходит около 6:00 . Получено 2023-02-21 – через YouTube .
  5. ^ Серия осенних вебинаров HLA 2023 - № 3 - Отто Шармер, 28 декабря 2023 г. , получено 23 февраля 2024 г., событие происходит около 7:30
  6. ^ abc "О программе - Отто Шармер" . Проверено 23 февраля 2024 г.
  7. ^ "u-lab: Лидерство из нарождающегося будущего | MITx Online". mitxonline.mit.edu . Получено 2024-02-23 .
  8. ^ "EPH Conference". ephconference.eu . 2019 . Получено 2019-10-07 .
  9. ^ Хентч, Рэйчел. «Лаборатории лидерства в области ЦУР: поддержка страновых групп ООН в достижении Повестки дня 2030» (PDF) . Получено 23 февраля 2024 г.
  10. ^ "Лаборатории лидерства ЦУР: Поддержка страновых групп ООН в достижении Повестки дня 2030 | Presencing Institute". u-school for Transformation от Presencing Institute . Получено 23.02.2024 .
  11. ^ Presencing Institute (2019-11-09). "Лаборатории лидерства ЦУР: Лидерство в трансформационных изменениях в Организации Объединенных Наций". Блог Field of the Future . Получено 2024-02-23 .
  12. ^ "Изменение мышления для изменения систем развития (часть 1)". Интеграция ЦУР . Получено 2024-02-23 .
  13. ^ "Journal of Awareness-Based Systems Change Editorial Team". Журнал "Awareness-Based Systems Change " . Получено 27 февраля 2024 г.
  14. ^ ab Scharmer, C. Otto (2016) [2007]. Теория U: Лидерство из нарождающегося будущего . Бизнес-книга BK (2-е изд.). Сан-Франциско: Berrett-Koehler. ISBN 9781626567986. OCLC  944179658.
  15. ↑ Фрэнни Леотье, получено 15:53, 27 июля 2007 (MEST)
  16. ^ Шармер, К. Отто (2007), Обращаясь к слепому пятну нашего времени. Краткое изложение новой книги Отто Шармера «Теория U: Лидерство из будущего, как оно возникает» . HTML, получено 15:53, 27 июля 2007 г. (MEST).
  17. ^ "Фотографии: Преподаватели по бухгалтерскому учету и управлению операциями отмечены на ежегодной церемонии вручения наград за преподавание – Школа менеджмента имени Слоуна при Массачусетском технологическом институте". mitsloan.mit.edu . Архивировано из оригинала 03.05.2017 . Получено 15.02.2017 .
  18. ^ «Лидерство мысли » Премия Леонардо 2016 » Леонардо». leonardo-award.eu . Архивировано из оригинала 2017-02-15 . Получено 2017-02-15 .
  19. ^ "Education Gurus 30 – Global Gurus". globalgurus.org . Архивировано из оригинала 2017-05-03 . Получено 2017-02-15 .
  • «Институт Присутствия». presencinginstitute.org .
  • «u-school for Transformation by Presencing Institute». www.u-school.org .
  • «Отто Шармер». www.ottoscharmer.com .
  • «Журнал системных изменений, основанных на осведомленности».


Значок заглушки

Эта биография академика — заглушка . Вы можете помочь Википедии, расширив ее.

Взято с "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Otto_Scharmer&oldid=1242314322"