Организационная семиотика
 | Эта статья написана как личное размышление, личное эссе или аргументативное эссе , в котором излагаются личные чувства редактора Википедии или представлен оригинальный аргумент по теме. ( Март 2011 ) |
Организационная семиотика изучает природу, характеристики и особенности информации и изучает, как лучше всего использовать информацию в контексте организованной деятельности и бизнес-областей. Организационная семиотика рассматривает организации как информационные системы , в которых информация создается, обрабатывается, распространяется, хранится и используется. Она извлекает пользу из исследований семиотики в различных школах и далее развивает свои теоретические основы, методы и приемы для понимания, анализа, моделирования, проектирования и внедрения информационных систем.
История
Организационная семиотика началась примерно в 1973 году с основополагающей книги Рональда Стэмпера «Информация» (Stamper, 1973), которая должна была стать первой главой книги о проектировании информационных систем под названием «организационная семиотика». [1]
Представленная как междисциплинарное начинание, исследователи, работающие в сообществе организационной семиотики, имеют разный бэкграунд и работают вместе над теоретическими и практическими вопросами, касающимися организационных и технических проблем. Начиная с первой международной встречи по организационной семиотике в 1995 году, сообщество стремится развить этот предмет в науку об информационных системах, как было заявлено на рабочей конференции IFIP 8.1. [2] Международная конференция по информатике и семиотике в организациях является флагманской конференцией сообщества, которую Кеченг Лю и Исследовательский центр информатики [3] созывают в течение последних лет.
Смотрите также
Ссылки
- ^ Газендам, Хенк В.М. (2004-03-23), «Организационная семиотика: современный отчет», SemiotiX (1)
- ^ «Организационная семиотика: развитие науки об информационных системах», книга под редакцией Кеченга Лю , Родни Дж. Кларка, Питера Б. Андерсена и Рональда Стэмпера, совместно с Эль-Сайедом Абу-Зейдом, 2002 ISBN 1-4020-7189-2
- ^ Центр исследований информатики, Бизнес-школа Хенли, Университет Рединга [1]
Внешние ссылки
- [Дом сообщества организационной семиотики] нужен обновленный адрес
- Организационная семиотика в Университете Рединга
 | Эта статья по семиотике — заглушка . Вы можете помочь Википедии, расширив ее. |
 | Эта статья, связанная с организацией, является заглушкой . Вы можете помочь Википедии, расширив ее. |
