Часть серии статей о |
Стратегия |
---|
Цели, задачи, стратегии и меры ( OGSM ) — это структура постановки целей и плана действий , используемая в стратегическом планировании . Она используется организациями, отделами, командами и иногда руководителями программ для определения и отслеживания измеримых целей и действий для достижения цели. Документирование ваших целей, стратегий и действий на одной странице дает понимание, которое может отсутствовать в других структурах. Она определяет меры, которые будут соблюдаться для обеспечения достижения целей, и помогает группам работать вместе над общими целями, по функциям, на географическом расстоянии и по всей организации. Истоки OGSM можно проследить до Японии в 1950-х годах, вытекая из процесса и стратегической работы, разработанной во время оккупации Японии в период после Второй мировой войны . С тех пор она была принята многими компаниями из списка Fortune 500. В частности, Procter & Gamble использует этот процесс для согласования направления своей многонациональной корпорации по всему миру. [1] [2] [3]
Структура OGSM формирует основу для стратегического планирования и исполнения, а также сильную управленческую процедуру, которая сохраняет план частью повседневной деятельности. Она согласует лидеров с целью компании, связывает ключевые стратегии с финансовыми целями и обеспечивает прозрачность и подотчетность в работе по улучшению возможностей компании. Благодаря краткому формату (обычно одна страница) и простому цветовому кодированию для обозначения прогресса, OGSM позволяет быстро управлять путем исключения любой неэффективной деятельности или неэффективного (ключевого) показателя эффективности . И, наконец, она проста, надежна и разработана командой. [4]
OGSM предназначен для определения стратегических приоритетов, использования рыночных возможностей, оптимизации ресурсов, повышения скорости и эффективности выполнения, а также согласования действий членов команды. [2]
Исследования показывают, что метод OGSM был разработан компанией Procter & Gamble, но проверяемое происхождение OGSM остается неясным. [5]
Концепция OGSM, пришедшая из Японии в корпоративную Америку в 1950-х годах, изначально использовалась автопроизводителями. Сегодня более крупные корпорации, включая компании из списка Fortune 500, используют эту структуру, чтобы сосредоточить свои рабочие силы на целях и задачах. В идеале этот инструмент пытается выразить на одной странице то, что традиционный бизнес-план объясняет на 50 страницах. [6]
OGSM используется многонациональными корпорациями по всему миру, включая, но не ограничиваясь: [3]
Procter & Gamble (P&G) представляет пример того, как эти идеи воплощаются в организационную практику. AG Lafley , генеральный директор P&G, использует инструмент OGSM (как показано в OGSM § Considerations), чтобы обеспечить основу для организации обсуждения целей и стратегического направления. [1] [7] [8] Хотя OGSM широко применяется в компаниях из списка Fortune 500, стартапы [9] и предприятия малого и среднего бизнеса также используют его для создания стратегического соответствия.
ogsm.