В 2003 году медсестры детских садов , работающие в местных органах власти в Шотландии, начали непрерывную программу забастовок в ответ на отказ советов удовлетворить их требования о повышении заработной платы. [1]
В марте 2004 года медсестры яслей начали бессрочную забастовку, постепенно ряд советов пошли на уступки бастующим, полностью выполнив их требования, и к седьмой неделе забастовки уладили дело семь местных советов, прежде чем UNISON отозвал свое требование о национальном урегулировании. Последним советом, который пошел на уступки, был городской совет Глазго в июне 2004 года после 14 недель забастовки, приняв окончательное предложение в размере 9,83 фунтов стерлингов в час в отличие от 10,13 фунтов стерлингов, выигранных бастующими в 16 из 32 других местных органов власти.