Цифровые кочевники — это люди, которые свободно путешествуют, работая удаленно, используя технологии и Интернет. [1] Такие люди, как правило, имеют минимальные материальные ценности и работают удаленно во временном жилье, отелях, кафе, публичных библиотеках , коворкингах или рекреационных транспортных средствах , используя Wi-Fi , смартфоны или мобильные точки доступа для доступа в Интернет. [2] [3] [4] [5] Большинство цифровых кочевников описывают себя как программистов , создателей контента , дизайнеров или разработчиков. [4] Некоторые цифровые кочевники — постоянные путешественники , в то время как другие поддерживают этот образ жизни только в течение короткого периода времени. В то время как некоторые кочевники путешествуют по нескольким странам, другие остаются в одной области, а некоторые могут выбрать путешествие, живя в транспортном средстве, в практике, часто известной как проживание в фургоне . [6]
В 2023 году в США насчитывалось 17,3 миллиона цифровых кочевников, что на 131% больше, чем в 2019 году, а в 2024 году их число увеличилось до 18,1 миллиона. [7] [8] [9]
Одним из первых цифровых кочевников был Стивен К. Робертс , который с 1983 по 1991 год проехал более 10 000 миль по Америке на компьютеризированном лежачем велосипеде, оборудованном любительским радио (позывной N4RVE) и другим оборудованием (спутниковая электронная почта и пейджинговая система), что позволяло ему разговаривать, печатать и работать на ходу в течение дня перед ночевкой в палатке. Робертс был представлен в журнале Popular Computing ; журнал назвал его « высокотехнологичным кочевником». [10]
Термин «цифровой кочевник» начал использоваться в начале 1990-х годов для описания нового типа высокотехнологичного образа жизни, который стал возможен благодаря развитию компьютерных сетей и популяризации мобильных устройств, таких как ноутбуки , планшеты и КПК . В своем путеводителе 1992 года Exploring the Internet Карл Маламуд описал «цифрового кочевника», который «путешествует по миру с ноутбуком, настраивая узлы FidoNet ». [11] В 1993 году издательство Random House опубликовало серию путеводителей Digital Nomad's Guide Митча Рэтклиффа и Эндрю Гора. В путеводителях PowerBook , AT&T EO Personal Communicator и Newton's Law термин «цифровой кочевник» использовался для обозначения возросшей мобильности и более мощных технологий связи и производительности, которые представили новые мобильные устройства. [12] [13] [14]
Крейг Маккоу предсказал в 1993 году, что объединение телекоммуникаций и вычислительной техники создаст новую кочевую индустрию. Позволяя людям вести бизнес из любого места, беспроводная связь и цифровые помощники будут способствовать возвращению кочевого образа жизни, когда люди перемещаются, когда хотят, и берут с собой свое окружение и имущество. [15]
В книге 1997 года «Цифровой кочевник » Цугио Макимото и Дэвида Мэннерса этот термин использовался для описания того, как технология позволяет обществам вернуться к кочевому образу жизни. [1] Макимото и Мэннерс определили формирующийся образ жизни «цифрового кочевника», освобожденный технологией «от ограничений географии и расстояния». [16] Одно из первых упоминаний цифровых кочевников в исследованиях было в 2006 году в статье Патокорпи «К эпистемологии цифровых кочевников». [17] [18]
В современном использовании этот термин в широком смысле описывает категорию высокомобильных, независимых от местоположения профессионалов, которые могут жить и работать удаленно из любой точки мира с доступом в Интернет благодаря интеграции мобильных технологий в повседневную жизнь и рабочую обстановку. [19] [20]
Люди обычно становятся цифровыми кочевниками из-за желания путешествовать, независимости от местоположения [21] и сниженной стоимости жизни, часто обеспечиваемой отъездом из дорогих городов. [22] Стоимость жизни занимает главное место среди критериев, которые цифровые кочевники ценят при выборе места назначения, за ней следуют климат, разнообразие и доступные виды досуга. [22] Есть также преимущества для работодателей, поскольку исследование 2021 года пришло к выводу, что существует причинно-следственная связь между производительностью труда и возможностью «работать из любой точки мира», поскольку работники, которые были освобождены от географических ограничений, показали средний рост производительности на 4,4% при контроле других факторов. [23] Цифровые кочевники также обычно тратят более 35% своего дохода в месте, где они находятся, вливание капитала, которое, как было показано, стимулирует местную экономику в популярных местах назначения, в первую очередь продвигая сферу услуг и продажу потребительских товаров. [24]
Хотя цифровые кочевники пользуются преимуществами свободы и гибкости, они называют одиночество своей самой большой проблемой, за которой следует выгорание. [25] Чувство одиночества часто является проблемой для цифровых кочевников, поскольку кочевничество обычно требует свободы от личных привязанностей, таких как брак. [26] Важность развития личных качественных отношений подчеркивается для поддержания психического здоровья удаленных работников. [27]
Другие проблемы включают в себя поддержание международной медицинской страховки с покрытием по всему миру, соблюдение различных местных законов, включая уплату требуемых налогов и получение рабочих виз, а также поддержание отношений на расстоянии с друзьями и семьей на родине. Цифровые кочевники также очень редко имеют доступ к пенсионным пособиям, страхованию по безработице или отпуску на работе и часто зарабатывают меньше денег, чем могли бы заработать при традиционной занятости. Поскольку многие цифровые кочевники прибегают к подработке или фрилансу , их возможности получения оплаты могут быть непоследовательными и спорадическими. [28] Другие проблемы могут также включать разницу во времени, сложность поиска надежного подключения к Интернету и отсутствие разграничения между работой и досугом. [4] [29]
Есть несколько факторов, способствующих размыванию этой границы; определенная оплачиваемая работа может рассматриваться как досуг, когда она доставляет удовольствие, но многие задачи, связанные с поездками и приобретением жилья, могут рассматриваться как другой тип работы, даже если они традиционно попадают в категорию досуга. [30] Еще одна проблема, с которой сталкиваются цифровые кочевники, — это проблема мобильности; путешествующий работник должен иметь возможность держать при себе все необходимое оборудование, перемещаясь с места на место, и цифровому кочевнику сложно управлять личными вещами. [31] Фактически, у многих цифровых кочевников нет «домашнего очага», и поэтому они должны вести минималистский образ жизни. [22] [32]
Одним из потенциально негативных последствий цифрового кочевничества, которое не затрагивает самих кочевников, является возможность «транснациональной джентрификации». Высказывались опасения относительно характера отношений между цифровыми кочевниками, которые чаще всего являются выходцами с Глобального Севера , и странами, в которые они путешествуют, как правило, на Глобальном Юге . Проблема может возникнуть в отношении конкуренции за жилье между коренными жителями и путешествующими рабочими, а также в личных взаимодействиях и риске чрезмерной зависимости от туризма. Однако точный масштаб и реальные последствия этой проблемы еще не были установлены исследованиями. [33]
В 2020 году исследование показало, что 10,9 миллионов американских работников назвали себя цифровыми кочевниками, что на 49% больше, чем в 2019 году. Основной причиной этого быстрого роста стало закрытие офисов и переход на удаленную работу из-за пандемии COVID-19 . [34] Многим странам пришлось предложить новые визовые программы и изменить свою политику в отношении иностранных работников в результате пандемии. [35]
Пандемия оказала большее влияние с точки зрения мобильности на традиционных рабочих, чем на независимых работников. Хотя число независимых работников, живущих как цифровые кочевники, немного увеличилось в 2020 году, число традиционных работников, которые изменили свой образ жизни, чтобы жить как цифровые кочевники, почти удвоилось, с 3,2 миллиона человек в 2019 году до 6,3 миллиона в 2020 году. Это связано с тем, что многие традиционные рабочие места перестали требовать от своих сотрудников ежедневного физического присутствия в офисе или на определенном месте, поэтому многие люди впоследствии смогли свободно путешествовать, продолжая работать.
Большая часть этого прироста приходится на работников поколения Y и Z , что, возможно, отчасти объясняется их минимальной обеспокоенностью COVID-19. [36] [37] В то же время еще одним последствием пандемии стала ограниченная возможность путешествовать, особенно через национальные границы. По этой причине все больше и больше цифровых кочевников предпочитают оставаться дома, особенно в Соединенных Штатах. Жизнь цифрового кочевника часто подразумевает поездки из высокозатратных регионов (например, крупных городов) в более дешевые регионы (зарубежные или внутренние). [6]
Многие цифровые кочевники предпочитают путешествовать по туристической визе , которая более доступна, чем рабочая виза, но которая может не позволить посетителю работать во время своего пребывания. В разных странах действуют разные разрешения на удаленную работу для компании, базирующейся в другой стране, что ставит некоторых цифровых кочевников в правовую серую зону. [38] Некоторые страны ввели четкие визы цифровых кочевников, чтобы закрыть эту серую зону, позволяя людям оставаться в стране на законных основаниях, работая фрилансером для международных организаций. Например, Эстония предлагает такие визы и позволяет людям работать удаленно. [39]
Несколько визовых программ по всему миру ориентированы на цифровых кочевников:
В 2020 году Антигуа и Барбуда объявили о цифровой визе кочевника под названием Nomad Digital Residence (NDR). Виза позволяет цифровым кочевникам, работающим в компании за пределами Антигуа и Барбуды, оставаться в стране в течение двух лет. [40]
В мае 2022 года правительство Аргентины объявило, что оно введет временную визу, ориентированную на цифровых кочевников. Виза действительна в течение шести месяцев и может быть продлена еще на шесть месяцев. [41]
1 августа 2020 года Бермудские острова открыли прием заявок на визу цифрового кочевника под названием «Работа с Бермуд». Виза является расширением старой программы резидентства и позволяет цифровым кочевникам жить в стране в течение одного года. [42] [43]
В феврале 2022 года Бразилия объявила, что введет цифровую кочевническую визу для иностранных граждан, работающих в иностранной компании, в соответствии с Резолюцией 45. Резолюция позволяет небразильским работникам подавать заявление на получение визы, которая позволяет им находиться в стране в течение 90 дней в течение 180-дневного периода или 180 дней в течение одного года. Цифровая кочевническая виза действительна в течение одного года и может быть продлена еще на один год. [44]
21 октября 2020 года Каймановы острова запустили программу Global Citizen Concierge. Иностранным работникам необходимо иметь письмо о трудоустройстве от организации за пределами Каймановых островов и минимальную зарплату в размере 100 000 долларов США. [45]
11 августа 2021 года Коста-Рика приняла закон о выдаче виз цифровым кочевникам. Закон позволяет иностранным гражданам и их семьям жить и работать в стране в течение года, а виза может быть продлена на срок до одного года. Для получения визы требуется, чтобы доход иностранных граждан превышал 3000 долларов США в месяц. Семьи, подающие заявление на получение визы, должны иметь доход, превышающий 5000 долларов США в месяц. [46] [47]
В январе 2021 года Хорватия начала предлагать специальные визы для цифровых работников из-за пределов Европейского Союза . Виза позволяет цифровым кочевникам оставаться в стране до года, освобождаясь от уплаты подоходного налога. [48]
Электронное резидентство в Эстонии было запущено в декабре 2014 года, что позволило удаленным работникам регистрировать свой бизнес в Эстонии. [49] В 2020 году Эстония запустила цифровую визу кочевника, позволяющую удаленным работникам жить в Эстонии до года и легально работать на своего работодателя или в своей собственной компании, зарегистрированной за рубежом. [50]
В августе 2020 года Грузия запустила программу «Удалённо из Грузии». В рамках программы граждане 95 стран могут путешествовать и работать в стране удалённо не менее 360 дней без визы. [51] [52]
В 2022 году Венгрия ввела Белую карту — вид на жительство для цифровых кочевников. В соответствии с этим разрешением иностранные граждане могут жить в Венгрии, работая в компании за пределами страны. Разрешение выдается на один год и может быть продлено еще на один год. [53]
В ноябре 2020 года Исландия подписала поправку, позволяющую иностранным гражданам проживать в Исландии до шести месяцев по долгосрочной визе. [54] [55]
В июне 2022 года Индонезия объявила о планах ввести визу цифрового кочевника, которая позволит удаленным работникам жить в стране без уплаты налогов в течение пяти лет. Объявление было сделано министром туризма Индонезии Сандиагой Уно. Уно заявил, что он надеется привлечь в страну до 3,6 млн цифровых кочевников с помощью этого плана. [56] [57]
В 2022 году Италия объявила о запуске цифровой визы кочевника. Виза была принята в качестве закона 28 марта 2022 года в рамках правительственного указа, известного как «decreto sostegni ter». Законопроект еще не вступил в силу, а полные детали процесса подачи заявления на получение цифровой визы кочевника и требования остаются неизвестными. [58] [59] [60]
Япония позволяет иностранным гражданам жить и заниматься удаленной работой в течение шести месяцев по визе цифрового кочевника. Продления не допускаются, но та же виза может быть выдана снова через шесть месяцев после окончания предыдущего пребывания человека по визе. [61]
В феврале 2022 года Кабинет министров Латвии одобрил проект поправок к закону об иммиграции, позволяющий гражданам третьих стран подавать заявление на получение годовой визы для проживания в Латвии, работая удаленно либо на зарегистрированного за рубежом работодателя, либо в качестве самозанятых лиц. [62] [63]
В сентябре 2021 года Мальта открыла прием заявок на свою годовую программу виз для цифровых кочевников. Правительство Мальты заявило, что виза может быть продлена по усмотрению Residency Malta. [64] [65]
В феврале 2022 года Маврикий объявил, что расширит свою премиум-визу для цифровых кочевников. Премиальная виза позволяет удаленным работникам оставаться в стране до года. [66]
В мае 2023 года Филиппины объявили о введении годовой визы для цифровых кочевников. [67]
В октябре 2022 года Португалия объявила, что начнет принимать заявки на визы для удаленной работы/цифровых кочевников с 30 октября 2022 года. [68] Согласно исследованию Nomad Report 2023, Португалия является самой популярной страной для цифровых кочевников: около 16 000 из них проживают в столице страны, Лиссабоне . [69]
21 декабря 2021 года парламент Румынии принял закон о визе цифрового кочевника. Виза действительна в течение шести месяцев. Она может быть продлена еще на шесть месяцев, если иностранные работники предоставят доказательства полной или частичной занятости в течение как минимум трех лет до подачи заявления и верные доказательства дохода за последние шесть месяцев, который в три раза превышает среднюю валовую зарплату в Румынии. [70] [71]
В 2021 году Испания объявила о планах по выдаче визы цифровому кочевнику. [72] Закон, отвечающий за визу цифровому кочевнику, известен как Закон о стартапах. В декабре 2021 года закон был представлен парламенту, а в январе 2022 года был одобрен проект закона. [73] [74] [75] Закон о стартапах был одобрен парламентом в ноябре 2022 года. За первые десять месяцев правительство выдало 7368 разрешений, в результате чего общее число цифровых кочевников в Испании достигло 753 000 человек. Согласно закону, визы цифровых кочевников в Испании изначально действительны в течение 12 месяцев и могут быть продлены, что позволит цифровым кочевникам проживать в Испании до пяти лет, и они получают специальные налоговые льготы, уплачивая сниженную налоговую ставку. [76] [77]
В марте 2022 года Южная Африка объявила, что обновит свое визовое законодательство, чтобы разрешить цифровым кочевникам оставаться в стране более 90 дней. [78] [79]
В январе 2024 года Южная Корея объявила, что начнет проводить пилотную операцию по выдаче визы цифрового кочевника (для работы). [80]
В январе 2025 года Тайвань начал программу «виза цифрового кочевника». Чтобы иметь право на 180-дневную визу, заявители должны соблюдать условия визы цифрового кочевника, выданной другой страной, быть гражданами стран, имеющих право на 90-дневный безвизовый въезд на Тайвань, и предоставить свое резюме и рабочий контракт для рассмотрения. Кроме того, заявители должны иметь банковские депозиты в среднем на сумму 10 000 долларов США в течение шестимесячного периода, предшествующего подаче заявления на визу, и соответствовать требованиям к доходу в зависимости от их возраста. Если возраст заявителей составляет 20–29 лет, они должны зарабатывать годовую зарплату в размере 20 000 долларов США в течение последних двух лет. Заявители в возрасте 30 лет и старше должны иметь годовую зарплату в размере 40 000 долларов США в течение того же двухлетнего периода. [81]
В октябре 2020 года город Дубай в Объединенных Арабских Эмиратах запустил визовую программу, которая позволяет цифровым кочевникам и удаленным работникам оставаться в стране в течение одного года. Чтобы соответствовать требованиям, иностранным работникам необходимо иметь доход не менее 5000 долларов в месяц и письмо, подтверждающее занятость. [82] [83]
Другие страны, такие как Барбадос и Греция [84], предлагают похожие программы виз для цифровых кочевников. Некоторые цифровые кочевники использовали вид на жительство в Германии для целей фриланса или самозанятости [85] , чтобы легализовать свое пребывание, но успешные заявители должны иметь ощутимую связь и причину остаться в Германии. [86] Канада и Соединенное Королевство прямо разрешают как безвизовым, так и визовым туристам работать удаленно при условии, что удаленная работа не связана с канадскими или британскими клиентами соответственно и не является основной целью их пребывания. [87] [88]