Вводная часть этой статьи содержит информацию, которая не включена в другие разделы статьи . ( Октябрь 2023 г. ) |
Веб-сайт | https://www.netpromotersystem.com/ |
---|
Индекс потребительской лояльности ( NPS ) — это показатель маркетингового исследования, основанный на одном вопросе опроса, в котором респондентам предлагается оценить вероятность того, что они порекомендуют компанию, продукт или услугу другу или коллеге. [1] NPS — это запатентованный инструмент, разработанный Фредом Райхельдом , которому принадлежит зарегистрированная торговая марка NPS совместно с Bain & Company и Satmetrix. [2] Его популярность и широкое использование объясняются его простотой и прозрачной методологией. [3]
NPS предполагает разделение респондентов на «промоутеров», которые дают рейтинг 9 или 10, «пассивных», которые дают рейтинг 7 или 8, и «критиков», которые дают рейтинг 6 или ниже. Расчет чистого показателя промоутера включает вычитание процента критиков из процента промоутеров, собранного по пункту опроса. [2]
Результат расчета обычно выражается в виде целого числа , а не процента. [ необходима ссылка ] Основной вопрос «Какова вероятность того, что вы порекомендуете... » почти всегда сопровождается открытым вопросом «Почему?», а иногда и так называемыми «драйверскими» вопросами. [4]
NPS обычно интерпретируется и используется как индикатор лояльности клиентов. [1] В некоторых случаях утверждалось, что он коррелирует с ростом доходов относительно конкурентов в отрасли, [5] хотя также было продемонстрировано, что оценки NPS существенно различаются между отраслями. [ необходима ссылка ] NPS широко принят компаниями из списка Fortune 500 и другими организациями. [6] [3] Сторонники подхода Net Promoter утверждают, что оценка может использоваться для мотивации организации стать более сосредоточенной на улучшении продуктов и услуг. [7] : 199–200 По состоянию на 2020 год версии NPS теперь используются двумя третями компаний из списка Fortune 1000. [8]
Разновидностью NPS является индекс лояльности сотрудников (eNPS), который является мерой отношения сотрудников к своему рабочему месту. [ необходима цитата ]
Истоки индекса NPS восходят к статье Райхельда в журнале Harvard Business Review за 2003 год под названием «Единственный показатель, который вам нужен для роста» [2] .
Основная цель методологии оценки чистого промоутера заключается в том, чтобы сделать вывод о лояльности клиентов (о чем свидетельствуют повторные покупки и рекомендации) к продукту, услуге, бренду или компании на основе ответов респондентов на один вопрос опроса. [7] : 49–51 [7] : 61–65 [7] : 77–81 [9] Для некоторых отраслей, в частности, для программного обеспечения и услуг B2B на основе аннуитета, было показано, что Критики, как правило, остаются в компании, в то время как Нейтралы с большей вероятностью уходят. [10] Использование оценки NPS в дополнение к показателям удержания доходов и показателям удержания клиентов может дать ценную информацию о клиентах и может обеспечить лучшую предсказуемость показателей лояльности клиентов. [11]
Поскольку он представляет собой ответы на один вопрос опроса, валидность и надежность NPS любой корпорации в конечном итоге зависят от сбора большого количества оценок от отдельных пользователей-людей. Однако опросы по исследованию рынка обычно распространяются по электронной почте, и в последние годы процент ответов на такие опросы неуклонно снижается. [12] [13] Столкнувшись с критикой показателя чистого промоутера, сторонники подхода чистого промоутера утверждают, что вопрос «рекомендовать» имеет такую же предсказательную силу, как и другие метрики, но что он представляет ряд практических преимуществ по сравнению с другими более сложными метриками. [3] Сторонники также утверждают, что анализы, основанные на сторонних данных, уступают тем, которые проводятся компаниями на собственных наборах клиентов, и что практические преимущества подхода (включая короткий опрос, простую концепцию для общения и способность корпораций отслеживать клиентов) перевешивают возможную статистическую неполноценность по сравнению с другими метриками. [14]
Хотя показатель чистого промоутера приобрел популярность среди руководителей предприятий и считается широко используемым инструментом для измерения лояльности клиентов на практике, он также вызвал споры в академических и рыночных исследовательских кругах. [3] Научная критика поставила под сомнение, является ли индекс чистого промоутера вообще надежным предсказателем роста компании. [15] Другие исследователи отметили, что нет никаких эмпирических доказательств того, что вопрос «вероятность рекомендации» является лучшим предсказателем роста бизнеса, чем другие вопросы лояльности клиентов (например, общая удовлетворенность, вероятность повторной покупки и т. д.), и что вопрос «вероятность рекомендации» не измеряет ничего, отличного от других традиционных вопросов, связанных с лояльностью. [16]
{{cite book}}
: CS1 maint: отсутствует местоположение издателя ( ссылка )