Договорный порядок — это подход в социологии , который интересуется тем, как создается и поддерживается смысл в организациях. Он уделяет особое внимание человеческим взаимодействиям.
Смотрите также
Источники
- Мэйнс, Дэвид Р. и Джой Чарльтон. (1985). Подход к анализу социальной организации с точки зрения согласованного порядка. Исследования символического взаимодействия, Приложение 1 , 271–308.
- Рид, Майкл. (1991). Социология организаций: темы, перспективы, перспективы . Хемпель Хемпстед, 83–92.
- Реган, Томас Г. (1984). Некоторые ограничения больницы как договорного порядка. Социальные науки и медицина 18, 243–249.
- Штраус, Ансельм . (1978). Переговоры: разновидности, процессы, контексты и социальный порядок . Сан-Франциско, 105–141.
- Штраус, Ансельм и др. (1994). Больница и ее согласованный порядок. В Элиот Фрейдсон (ред.), Больница в современном обществе . Нью-Йорк, 147–169.