Формирование | 1990 |
---|---|
Основатель | Рой Ааронс |
Расположение |
|
Услуги | ЛГБТК+ журналистика |
Официальный язык | Английский |
NLGJA: Ассоциация журналистов ЛГБТК+ , [1] [2] — американская профессиональная ассоциация , занимающаяся освещением вопросов ЛГБТК + в СМИ. Она базируется в Вашингтоне, округ Колумбия , и ее членами в основном являются журналисты, студенты, преподаватели и специалисты по коммуникациям. Ранее организация была известна как Национальная ассоциация журналистов-лесбиянок и геев (NLGJA), но в 2013 году сменила название на «NLGJA: Ассоциация журналистов ЛГБТК», чтобы отразить разнообразие сообществ, которые она представляет. В 2016 году она добавила «Q» для обозначения журналистов и людей нетрадиционной сексуальной ориентации, обновив свое название до «NLGJA: Ассоциация журналистов ЛГБТК». В 2023 году она добавила «+» для обозначения тех людей с разным полом и гендерным многообразием, чья идентичность не так хорошо известна, чтобы добавить ее к аббревиатуре, и тех, кто ставит под сомнение свою идентичность, обновив свое название до «NLGJA: Ассоциация журналистов ЛГБТК+». [2]
Ассоциация была основана Роем Ааронсом в 1990 году вместе с другими журналистами: Элейн Хершер, Шеннон Хики, Дэвидом Туллером, Виктором Зонаной и Кэтлин Бакли, которые составили ее первый совет. [3] [4]
Джен Кристенсен заняла пост национального президента NLGJA после смерти Майкла Триплетта, который умер 18 января 2013 года [5] , менее чем через шесть месяцев после своего избрания.
Ассоциация вдохновила на создание Французской ассоциации журналистов ЛГБТК в 2013 году. [6]
В 2008 году NLGJA совместно с Witeck-Combs Communications запустила OutNewsWire, чтобы упростить распространение новостных статей, касающихся сообщества ЛГБТК. В настоящее время более 400 журналистов получают обновления, которые доступны онлайн. Услуга предоставляется по сниженной цене «некоммерческим организациям, которые надеются использовать ее для охвата ЛГБТК-СМИ». [7]
Еще в 1996 году NLGJA совместно с Hollywood Supports разработали семинары по теме «сексуальная ориентация на рабочем месте», которые проводились в газетах Knight Ridder по всей стране. Семинары были разработаны с целью акцентировать внимание на принятии на рабочем месте посредством обсуждения стереотипов, а также деловых и юридических вопросов, связанных с сообществом ЛГБТК. Заявленной целью этих семинаров было обеспечение дружественной ЛГБТК офисной среды для журналистов ЛГБТК, но обсуждения также продвигали преимущества домашнего партнерства в газетах по всей стране, что является одним из основных направлений движения за права ЛГБТК по всей стране. [8] Семинары предлагаются новостным организациям бесплатно. [9]
Во время семинаров ведущие знакомят сотрудников с «моделью паритета», разработанной NLGJA для поощрения равенства и инклюзивности на рабочем месте. В этой модели четырнадцать шагов, подчеркивающих как климат на рабочем месте, так и справедливую компенсацию. В эти шаги включены такие вещи, как избежание двойных стандартов , содействие сбалансированному страхованию, предоставление одинакового страхового покрытия для всех сотрудников и предоставление семейного и медицинского отпуска. [9]