Опросник нарциссической личности

1979 исследование меры нарциссизма

Опросник нарциссической личности ( NPI ) был разработан в 1979 году Раскиным и Холлом и с тех пор стал одним из наиболее широко используемых показателей личности для неклинических уровней нарциссизма . [ ^1] С момента своей первоначальной разработки NPI развился из 220 пунктов в более часто используемые NPI-40 (1984) и NPI-16 (2006), а также в новый опросник NPI-1 (2014). ^[2] Разработанный на основе критериев DSM-III для нарциссического расстройства личности (NPD), NPI активно использовался исследователями личности и социальной психологии. ^[1]

NPI не предназначен для использования при диагностике нарциссического расстройства личности. ^[3] Скорее, часто говорят, что он измеряет «нормальный» или «субклинический» (пограничный) нарциссизм (т. е. у людей, которые набрали очень высокие баллы по NPI, не обязательно соответствуют всем критериям диагностики нарциссического расстройства личности). ^[1]

Психометрические свойства

Психометрические свойства NPI постоянно изучались с момента его создания в 1979 году как первоначальными создателями Раскиным и Холлом, так и различными исследователями, включая: Эммонса, Бушмена и Баумейстера, а также Родеволта и Морфа. ^[1] Согласно исследованию надежности и валидности, проведенному Раскиным и Холлом, NPI обладает сильной конструктной валидностью и экологической валидностью. ^[1] Когда были созданы профили пятифакторной модели (FFM), экспертные и метааналитические исследования установили высокую корреляцию с профилями NPI, что указывает на высокую надежность, касающуюся корреляций черт личности и поведения. ^[1] Эти корреляции подтверждаются исследованиями, проведенными Раскиным и Холлом, а также Эммонсом, в которых были обнаружены сильные положительные корреляции с экстраверсией и психотизмом. ^[1]

NPI имеет слабую конвергентную валидность, и некоторые пункты, как утверждается, не отражают центральную догму нарциссизма (например, «Я вижу себя хорошим лидером»). ^[1] Кроме того, была поставлена под сомнение факторная структура NPI. В исследовании, проведенном Эммонсом, четыре фактора были выявлены с помощью анализа главных компонентов (PCA), в том числе: лидерство/авторитет, самовосхваление/самопоглощенность, превосходство/высокомерие и эксплуататорство/право на что-либо. ^[1] С другой стороны, исследование, проведенное Раскиным и Терри, выявило семь факторов, также с помощью PCA, в том числе: авторитет, эксгибиционизм, превосходство, право на что-либо, эксплуататорство, самодостаточность и тщеславие. ^[4] Совсем недавно исследование Кубарича, Дири и Остина выявило два фактора, в том числе: власть и эксгибиционизм. ^[1] Корри, Мерритт, Мруг и Памп также выявили два фактора, в том числе: лидерство/авторитет и эксгибиционизм/право на что-либо. ^[1] Как правило, различия в методах обработки данных частично объясняются проблемами факторной структуры. ^[1]

Также было обнаружено, что NPI имеет плохую внутреннюю согласованность. ^[1]

Приложения

NPI используется во многих организациях как часть процесса найма. Он в основном используется в областях, где высокие эгоистические тенденции, положительно коррелирующие с нарциссизмом, могут быть очень негативным аспектом в работе. ^[5] NPI не может использоваться исключительно как средство отвержения, но его можно использовать для ожидания определенного поведения на работе. Некоторые организации рассматривают нарциссизм в человеке как хорошую черту, особенно для руководящих должностей или в группе, где креативность считается хорошей мерой. ^[5]

NPI также считается хорошим тестом на черты темной триады , две другие черты — макиавеллизм и психопатия . ^{[ необходима ссылка ]}

Критика НПИ

Многие критики NPI ставят под сомнение его обоснованность. Было показано, что баллы по NPI положительно коррелируют с самооценкой , при этом некоторые утверждают, что тест может давать ложноположительные результаты для здоровых людей. Другие утверждают, что этот результат ожидаем, и те, кто выражает нарциссические черты, также будут выражать черты, указывающие на высокую самооценку. ^[6] Другие исследования показали, что субъекты с диагнозом нарциссическое расстройство личности на самом деле набирают более низкие баллы по самооценке, измеренной с помощью шкалы самооценки Розенберга, чем группа здоровых контрольных лиц, что раскрывает больше о том, почему NPI не является обоснованным способом диагностики людей с NPD. ^[3] Помимо проблем с обоснованностью, внутренняя согласованность NPI была поставлена под сомнение дель Росарио и Уайтом. ^[7] В исследовании, изучавшем надежность повторного тестирования и внутреннюю согласованность NPI, результаты показали недостаточность как тестовых, так и повторных альфа-коэффициентов шкал компонента нарциссизма по сравнению с исходными результатами Раскина и Терри (1988). ^[7]

Альтернативы НПИ

Учитывая критику и сомнительные психометрические свойства семи факторов Раскина и Терри, Фостер и др. (2015) создали шкалу грандиозного нарциссизма (GNS), которая представляет собой более концентрированный и психометрически строгий индекс этих семи факторов. ^[8]

Другие тесты были разработаны для измерения нарциссизма и его более конкретных компонентов, таких как грандиозность, эксплуататорство и право. Патологический нарциссический инвентарь (PNI), шкала нарциссической грандиозности (NGS), шкала межличностной эксплуататорства (IES) и шкала психологической права (PES) входят в число тех тестов, которые были исследованы для замены NPI, хотя некоторые из них не измеряют нарциссизм напрямую, а вместо этого измеряют подкатегорию нарциссизма, такую как право. Элементы пятифакторной модели также использовались для измерения нарциссизма, и, хотя эти тесты показывают значительную корреляцию с большинством других шкал, некоторые исследователи предполагают, что эти тесты не совсем готовы заменить NPI, пока не будут проведены дополнительные исследования. ^[9] Было показано, что шкалы психотизма и экстраверсии опросника личности Айзенка имеют значительную положительную корреляцию с мерой нарциссизма NPI, хотя сочетание шкал дало гораздо более сильные корреляции, чем любая из шкал в отдельности. Эти сильные положительные корреляции с другими шкалами показывают, что NPI имеет хорошую конструктную валидность. ^[2]

Смотрите также

Шкала гиперчувствительного нарциссизма

Ссылки

^ abcdefghijklm Справочник по нарциссизму и нарциссическому расстройству личности: теоретические подходы, эмпирические данные и методы лечения . Кэмпбелл, У. Кит., Миллер, Джошуа Д. Хобокен, Нью-Джерси: John Wiley & Sons. 2011. ISBN 9781118093108. OCLC 784135838.{{cite book}}: CS1 maint: другие ( ссылка )
^ ab van der Linden, S.; Rosenthal, SA (2015). «Измерение нарциссизма с помощью одного вопроса? Расширение и воспроизведение шкалы нарциссизма с одним пунктом». Личность и индивидуальные различия . 90 : 238– 241. doi :10.1016/j.paid.2015.10.050.
^ ab Vater, Aline (май 2013 г.). «Нарциссический личностный опросник: полезный инструмент для оценки патологического нарциссизма? Данные от пациентов с нарциссическим расстройством личности». Журнал оценки личности . 95 (3): 301– 308. doi : 10.1080/00223891.2012.732636. PMID 23101721. S2CID 1920754.
^ Раскин, Роберт; Терри, Ховард (1988). «Анализ главных компонентов инвентаризации нарциссической личности и дальнейшие доказательства ее конструктной валидности». Журнал личности и социальной психологии . 54 (5): 890–902 . doi :10.1037/0022-3514.54.5.890. PMID 3379585.
^ ab Braun, Susan (17 мая 2017 г.). «Нарциссизм лидера и результаты в организациях: обзор на нескольких уровнях анализа и выводы для будущих исследований». Frontiers in Psychology . 8 : 773. doi : 10.3389/fpsyg.2017.00773 . PMC 5437163. PMID 28579967 .
^ Акерман, Роберт (2011). «Что на самом деле измеряет инвентаризация нарциссической личности?». Оценка . 18 (1): 67– 87. doi :10.1177/1073191110382845. PMID 20876550. S2CID 11220300.
^ ab del Rosario, Peter M.; White, Royce M. (2005-10-01). «Опросник нарциссической личности: стабильность и внутренняя согласованность после повторного тестирования». Личность и индивидуальные различия . 39 (6): 1075– 1081. doi :10.1016/j.paid.2005.08.001. ISSN 0191-8869.
^ Фостер, Джошуа Д.; Маккейн, Джессика Л.; Хиббертс, Мэри Ф.; Брунелл, Эми Б.; Берк Джонсон, Р. (2015-01-01). «Шкала грандиозного нарциссизма: глобальная и многогранная мера грандиозного нарциссизма». Личность и индивидуальные различия . 73 : 12– 16. doi :10.1016/j.paid.2014.08.042. ISSN 0191-8869.
^ Миллер, Джошуа Д.; Прайс, Джоанна; Кэмпбелл, У. Кит (6 декабря 2011 г.). «Опросник нарциссической личности все еще актуален? Тест независимых шкал грандиозности и права на оценку нарциссизма». Оценка . 19 (1): 8– 13. doi :10.1177/1073191111429390. PMID 22156716. S2CID 7440693.

Внешние ссылки

Онлайн-реализация NPI Раскина и Терри (1988)

[:0-1] Справочник по нарциссизму и нарциссическому расстройству личности: теоретические подходы, эмпирические данные и методы лечения . Кэмпбелл, У. Кит., Миллер, Джошуа Д. Хобокен, Нью-Джерси: John Wiley & Sons. 2011. ISBN 9781118093108. OCLC 784135838.{{cite book}}: CS1 maint: другие ( ссылка )

[:1-2] van der Linden, S.; Rosenthal, SA (2015). «Измерение нарциссизма с помощью одного вопроса? Расширение и воспроизведение шкалы нарциссизма с одним пунктом». Личность и индивидуальные различия . 90 : 238– 241. doi :10.1016/j.paid.2015.10.050.

[:3-3] Vater, Aline (май 2013 г.). «Нарциссический личностный опросник: полезный инструмент для оценки патологического нарциссизма? Данные от пациентов с нарциссическим расстройством личности». Журнал оценки личности . 95 (3): 301– 308. doi : 10.1080/00223891.2012.732636. PMID 23101721. S2CID 1920754.

[4] Раскин, Роберт; Терри, Ховард (1988). «Анализ главных компонентов инвентаризации нарциссической личности и дальнейшие доказательства ее конструктной валидности». Журнал личности и социальной психологии . 54 (5): 890–902 . doi :10.1037/0022-3514.54.5.890. PMID 3379585.

[:2-5] Braun, Susan (17 мая 2017 г.). «Нарциссизм лидера и результаты в организациях: обзор на нескольких уровнях анализа и выводы для будущих исследований». Frontiers in Psychology . 8 : 773. doi : 10.3389/fpsyg.2017.00773 . PMC 5437163. PMID 28579967 .

[6] Акерман, Роберт (2011). «Что на самом деле измеряет инвентаризация нарциссической личности?». Оценка . 18 (1): 67– 87. doi :10.1177/1073191110382845. PMID 20876550. S2CID 11220300.

[:4-7] Rosario, Peter M.; White, Royce M. (2005-10-01). «Опросник нарциссической личности: стабильность и внутренняя согласованность после повторного тестирования». Личность и индивидуальные различия . 39 (6): 1075– 1081. doi :10.1016/j.paid.2005.08.001. ISSN 0191-8869.

[8] Фостер, Джошуа Д.; Маккейн, Джессика Л.; Хиббертс, Мэри Ф.; Брунелл, Эми Б.; Берк Джонсон, Р. (2015-01-01). «Шкала грандиозного нарциссизма: глобальная и многогранная мера грандиозного нарциссизма». Личность и индивидуальные различия . 73 : 12– 16. doi :10.1016/j.paid.2014.08.042. ISSN 0191-8869.

[9] Миллер, Джошуа Д.; Прайс, Джоанна; Кэмпбелл, У. Кит (6 декабря 2011 г.). «Опросник нарциссической личности все еще актуален? Тест независимых шкал грандиозности и права на оценку нарциссизма». Оценка . 19 (1): 8– 13. doi :10.1177/1073191111429390. PMID 22156716. S2CID 7440693.