Мортеза Махмуди

Иранский нанотехнолог
Мортеза Махмуди
مرتضی محمودی
Рожденный1979
ОбразованиеТегеранский университет (бакалавр наук), Технологический университет Амиркабира (магистр наук), Технологический университет Шарифа (доктор философии), Стэнфордский университет (постдокторантура)
НаградыПремия BRIght Futures, премия IGNITE, премия USERN
Научная карьера
Полянанотехнологии
УчрежденияУниверситет штата Мичиган , Гарвардский университет , Стэнфордский университет
Веб-сайтhttps://paritymovement.org/about/

Мортеза Махмуди (родился в 1979 году) — ирано-американский нанотехнолог и доцент кафедры радиологии Мичиганского государственного университета . [1] Ранее он был доцентом Гарвардского университета . Махмуди — лауреат премии BRIght Futures Prize 2018 года, премии IGNITE Award 2018 года [2] и премии USERN Prize 2016 года . [3] [4] Он наиболее известен своими работами об академической травле ; [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] он также является соучредителем некоммерческой организации под названием Academic Parity Movement, которая занимается решением проблемы академической травли в различных дисциплинах. [12] [13]

Книги

  • Краткое руководство по академическому буллингу, 2022 г.
  • Взаимодействие белков и наночастиц : био-наноинтерфейс 2013
  • Наночастицы оксида железа для биомедицинских применений 2017
  • Суперпарамагнитные наночастицы оксида железа 2010
  • Взаимодействие белков и наночастиц: био-наноинтерфейс 2013

Ссылки

  1. ^ "МАХМУДИ, МОРТЕЗА" . Cancer.msu.edu .
  2. ^ "Лауреаты премии IGNITE 2018 года – Connors Center". 2 декабря 2018 г.
  3. ^ «Награды, почести и гранты BWH — больница Brigham and Women's». www.brighamandwomens.org .
  4. ^ "Доктор Мортеза Махмуди среди лауреатов USERN 2016 года". Университет Шарифа .
  5. ^ «Академическая травля: отчаянная потребность в данных и решениях». Журнал Science .
  6. ^ «Ты не один!». 30 сентября 2020 г.
  7. ^ Махмуди, Мортеза (31 августа 2020 г.). «Руководство для выживших в условиях академической травли». Nature Human Behaviour . 4 (11): 1091. doi :10.1038/s41562-020-00937-1. PMID  32868883. S2CID  221403792.
  8. ^ Махмуди, Мортеза (2021). «Академическая травля: как стать союзником». Science . 373 (6558): 974. Bibcode :2021Sci...373..974M. doi : 10.1126/science.abl7492 . PMID  34446599. S2CID  237308678.
  9. ^ Махмуди; Мосс, Шерри (2019). «Свяжите репутацию учреждений с их антибуллинговой репутацией». Nature . 572 (7770): 439. Bibcode :2019Natur.572..439M. doi :10.1038/d41586-019-02493-9. PMID  31431747. S2CID  201065101.
  10. ^ Махмуди, Мортеза (2018). «Улучшение систем отчетности об академической травле». Nature . 562 (7728): 494. Bibcode :2018Natur.562R.494M. doi : 10.1038/d41586-018-07154-x . PMID  30356195. S2CID  53028091.
  11. ^ Махмуди, Мортеза (2019). «Необходимость глобального комитета по этике академического поведения». The Lancet . 394 (10207): 1410. doi : 10.1016/S0140-6736(19)31361-3 . PMID  31631849. S2CID  204759886.
  12. ^ "О". Движение за паритет . 24 июля 2019 г.
  13. ^ Таубер, Сюзанна; Махмуди, Мортеза (2022). «Как травля становится инструментом карьеры». Nature Human Behaviour . 6 (4): 475. doi :10.1038/s41562-022-01311-z. PMID  35132170. S2CID  246651521.
  • Публикации Мортезы Махмуди, проиндексированные Google Scholar
Взято с "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Мортеза_Махмуди&oldid=1195034346"