Министерство человеческих ресурсов и социального развития

Министерство человеческих ресурсов и социального развития

Обзор агентства
Сформированный	1961
Юрисдикция	Правительство Саудовской Аравии
Штаб-квартира	Эр-Рияд , Саудовская Аравия
Исполнительный директор агентства	Ахмед Аль-Раджи, министр
Веб-сайт	Официальный сайт на английском языке

Министерство людских ресурсов и социального развития ( HRSD ; араб . وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ) — правительственное министерство в Саудовской Аравии . Оно было создано в 2019 году после слияния Министерства труда и социального развития с Министерством государственной службы . ^[1] Оно отвечает за развитие сообщества, а также курирует вопросы труда. ^[2] Действующим министром является Ахмед аль-Раджи, назначенный в июне 2018 года. ^[3]

Министерство было создано в 1961 году под названием Министерство труда и социальных дел. ^[2] В 2004 году Министерство было разделено на два независимых министерства: Министерство труда и Министерство социальных дел. Позже, в 2015 году, два министерства были объединены в одно министерство, ставшее Министерством труда и социального развития. ^[2] В феврале 2020 года был издан королевский указ об объединении Министерства труда и социального развития с Министерством государственной службы в новое министерство под названием Министерство людских ресурсов и социального развития. ^[1]

Заместителем министра по делам государственной службы в Министерстве людских ресурсов и социального развития в настоящее время является Махир бин Абдулрахман Аль-Гассим. ^[4]

Миссия Министерства в его нынешнем виде, после интеграции государственной службы в сферу труда и социального развития под названием Министерство людских ресурсов и социального развития, сосредоточена на:

1. Расширение прав и возможностей отдельных лиц, обществ и институтов.
2. Повышение социальной ответственности.
3. Модернизация рынка труда посредством разработки политики и законодательства.
4. Предоставление возможности сотрудникам Министерства предоставлять клиентам уникальный опыт, соответствующий его видению динамичного, эффективного общества и выдающейся рабочей среды, направленной на привлекательный рынок труда.

Ценности Министерства обобщены в следующем:

1. Сосредоточьтесь на бенефициарах.
2. Делиться.
3. Совершенство.
4. Социальная ответственность
5. Сотрудничество.

Цели Министерства вытекают из:

1. Повышение уровня участия рабочей силы и инклюзивности.
2. Поддержка рынка труда.
3. Увеличение вклада некоммерческого сектора в национальную экономику.
4. Переход к эффективной разработке политики и надзору за системой.
5. Достижение операционного совершенства.
6. Повышение производительности и эффективности труда рабочей силы.
7. Укрепление систем социальной защиты и содействие самообеспечению семей и отдельных лиц.
8. Рационализация фонда заработной платы в государственном секторе.
9. Создание будущих возможностей человека.
10. Достижение устойчивого социального развития услуг.
11. Оптимизация клиентского опыта.
12. Обеспечение эффективных и комплексных услуг социального обеспечения.
13. Обеспечение занятости граждан Саудовской Аравии.

Министерство контролирует и организует вопросы труда и рабочих в министерствах и общих правительственных департаментах. Кроме того, министерство несет ответственность за:

• Законодательное закрепление общей политики в сфере труда в Саудовской Аравии в соответствии с принципами ислама и социальной справедливости.
• Исследование и изучение вопросов и проблем труда в рамках планов и проектов экономического и социального развития в партнерстве с компетентными органами Королевства.
• Разработка планов и выработка политики, связанной с трудоустройством саудовцев и саудизацией рабочих мест в государственном и частном секторах.
• Разработка политики в области инспекции труда, контроль за реализацией системы охраны труда и разъяснение работодателям требований ее положений.
• Создание базы данных по рынку труда в Королевстве, включающей данные о работниках частного сектора, как гражданах Саудовской Аравии, так и иностранцах.
• Контролировать ход реализации проектов и программ, связанных с трудовыми вопросами, и стремиться к достижению общих целей в этом направлении во взаимодействии с компетентными государственными органами, учитывая компетенции и полномочия, предоставленные каждому из них.
• Подготовка и проведение исследований по статистике труда и публикация их результатов по согласованию с Департаментом статистики и информации.

Министерство человеческих ресурсов и социального развития разработало стратегию занятости, которая была одобрена Советом министров Саудовской Аравии в 2009 году. Эта стратегия основана на предоставлении достаточных рабочих мест с точки зрения количества и соответствующей оплаты, что приводит к полной занятости саудовских человеческих ресурсов и достижению конкурентного преимущества для национальной экономики. Она установила 25 лет для достижения группы целей. Во-первых, краткосрочная цель, которая заключается в контроле безработицы в течение двух лет. Во-вторых, среднесрочная цель, которая заключается в снижении уровня безработицы в течение трех лет. Наконец, долгосрочная цель, которая заключается в достижении конкурентного преимущества для экономики, в зависимости от национальной рабочей силы, в течение двадцати лет.

В марте 2021 года фактическая активация отмены системы спонсорства началась в рамках инициативы по улучшению договорных отношений и развитию рабочей среды, поскольку она позволяет иностранным работникам пользоваться мобильностью работы и свободой въезда и выезда из Королевства без необходимости разрешения работодателя. Новые условия также включают положения, которые позволят трудящимся-мигрантам переходить на другие рабочие места по истечении срока действия их трудового договора без необходимости одобрения их бывшего работодателя. Система кафала в Саудовской Аравии ранее привязывала работников к их работодателям или спонсорам, которые несут ответственность за визу и правовой статус работников. Новый закон ограничил отношения между работодателями и иностранными работниками в рамках системы, которые в основном работают в строительстве и на домашнем хозяйстве.

• Министерства Саудовской Аравии
• Иностранные рабочие в Саудовской Аравии
• Саудовский фонд развития человеческих ресурсов