Мартин Бланден

В этой статье есть несколько проблем. Помогите улучшить ее или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти сообщения ) Эта биографическая статья написана в виде резюме . Please help improve it by revising it to be neutral and encyclopedic. (September 2022) This biography of a living person needs additional citations for verification. Please help by adding reliable sources. Contentious material about living persons that is unsourced or poorly sourced must be removed immediately from the article and its talk page, especially if potentially libelous. Find sources: "Martin Blunden" – news · newspapers · books · scholar · JSTOR (September 2022) (Learn how and when to remove this message) (Learn how and when to remove this message)

Мартин Бланден QFSM (родился в марте 1968 г.) ^[1] — британский пожарный . Он был главным офицером Шотландской пожарно-спасательной службы, пока не ушел в отставку в 2022 г. ^[2]

Мартин присоединился к пожарно-спасательной службе графства Бакингемшир в 1992 году в качестве дежурного пожарного (по вызову на неполный рабочий день), работая на местной станции в сообществе, в котором он вырос, прежде чем стать дежурным пожарным на постоянной основе в 1994 году. Он служил в Хай-Уикоме, Биконсфилде (дневная служба) и Грейт-Холме в Милтон-Кинсе, где был назначен ведущим пожарным (1997), младшим пожарным (1998), дежурным по станции (2001), помощником дежурного (2003) и дежурным II (2004). 

Мартин был командирован в правительство от имени Ассоциации главных пожарных (CFOA) и был руководителем проекта по созданию, обучению, развертыванию и внедрению в Великобритании возможностей насоса New Dimension High Volume. Позже он взял на себя более широкие полномочия по обеспечению безопасности на воде и спасению на воде и вместе с Мартином Биллсом из Пожарно-спасательной службы Ноттингемшира отвечает за внедрение концепции Team Typing, которая теперь используется в Великобритании для спасения на воде и при наводнениях.

В 2006 году Мартин перешел на повышение в качестве регионального менеджера A в пожарно-спасательную службу Херефорда и Вустера , где он служил окружным командующим Малверна и стратегическим руководителем по специализированному спасению. Пока он был там, он создал и возглавил команду по разбору критических инцидентов. Разбор стресса при критических инцидентах — это семифазный метод вмешательства в кризис в небольшой группе, использующий структурированное обсуждение значительного травматического события, обычно называемого критическим инцидентом, например, гибелью людей в результате пожара, для поддержки психического здоровья персонала.

В 2008 году Мартин был повышен до должности регионального менеджера B и переведен в пожарно-спасательную службу Хартфордшира , где он занимал должность руководителя отдела ИКТ, производительности и поддержки бизнеса, технических услуг, обучения и развития.

В 2015 году Мартин присоединился к пожарно-спасательной службе Южного Йоркшира , сначала заняв должность помощника начальника, а затем заместителя начальника пожарной охраны (январь 2017 года), где, работая в Национальном совете начальников пожарной охраны, он помог создать Национальную систему оперативного обучения для отчетности и обмена оперативным обучением по всей пожарно-спасательной службе Великобритании, а также в течение 2 лет возглавлял первую в Великобритании Национальную группу пользователей оперативного обучения. В 2020 году Мартин взял на себя руководство по охране труда и технике безопасности (Великобритания) для Национального совета начальников пожарной охраны (https://www.nationalfirechiefs.org.uk/NFCC-lead-officers).

Мартин был назначен главным офицером Шотландской пожарно-спасательной службы в январе 2019 года и вышел на пенсию 31 августа 2022 года. ^[3]

Он имеет опыт в реализации программ изменений и реструктуризации для улучшения организационной производительности и обеспечения эффективности. За последние 29 лет он приобрел широкий опыт работы в пожарно-спасательной службе как в качестве оперативного сотрудника, национального офицера по устойчивости Ассоциации главных пожарных (2008), работая в Департаменте по делам общин и местного самоуправления (DCLG) для пожарно-спасательных служб в Англии и Уэльсе, где он представил ключевые элементы Национальной программы устойчивости (2004–2006). Он также работал в Министерстве внутренних дел, где он был национальным руководителем пожарно-спасательной службы в Программе совместной оперативной совместимости служб экстренной помощи (JESIP), создав первую версию Совместной доктрины (2013–2014). 

Мартин признан опытным и заметным лидером, который создает прочные основы и отношения, привносит новые идеи и формирует прочные устойчивые связи с другими аварийно-спасательными службами, и это было продемонстрировано его вкладом в некоторые из ключевых общерегиональных инцидентов Великобритании. Многие из его работ по руководству национальными командами также получили признание. Это включает в себя две награды заместителя премьер-министра за «Превосходство в доставке» в отношении высокопроизводительных насосов. Работая в пожарно-спасательной службе Херефорда и Вустера, Мартин продолжал руководить водной безопасностью и спасением в Ассоциации главных пожарных (CFOA) и был частью команды, награжденной Международной премией Хиггинса и Лэнгли за вклад в спасение на воде в Великобритании. Это международно признанная награда, которая отмечает инновации и специализированные методы спасения жизни, используемые при спасении на быстрых водах и при наводнениях.

В 2010 году он руководил CFOA, работая совместно с DCLG, над анализом и созданием возможностей расширенной логистической поддержки, предназначенной для крупных инцидентов по всей Великобритании.

За выдающиеся заслуги в новогодних торжествах 2021 года он был награжден Королевской медалью пожарной службы (QFSM) . ^[4]