Мари Т. Мора

Эта биографическая статья написана как резюме . Пожалуйста, помогите улучшить ее, сделав нейтральной и энциклопедической . ( Июль 2019 )

Мари Т. Мора (родилась 7 ноября 1969 г.) ^[1] — американский экономист, в настоящее время исполняющая обязанности проректора в Метрополитенском государственном университете Денвера . Она также была бывшим штатным преподавателем в Государственном университете Нью-Мексико .

Исследования Моры сосредоточены на экономике труда, и благодаря ее опыту в области исследований социально-экономических показателей испаноязычного населения в США ее приглашали поделиться своими исследованиями с Инициативой Белого дома по повышению образовательного совершенства испаноязычного населения, Советом управляющих Федеральной резервной системы, Министерством труда США, Советом экономических консультантов Белого дома, Федеральным резервным банком Далласа и другими организациями.

В настоящее время Мора также является директором финансируемой Национальным научным фондом (NSF) Программы экономического наставничества Американской экономической ассоциации и руководителем финансируемой NSF Программы ADVANCE в UTRGV. Мора также является научным сотрудником Института экономики труда IZA с 2014 года и входит в состав Консультативного комитета пользователей данных Бюро статистики труда США и редакционной коллегии Social Science Quarterly , среди прочих.

Ранее Мора был наставником в программе «Инициатива по разнообразию для получения постоянной должности в экономике», членом правления и председателем Комитета AEA по статусу меньшинств в экономической профессии, а также два срока занимал пост президента Американского общества испаноязычных экономистов . ^{[2] [3] [4] [5]}

Мора получила степень бакалавра по экономике в Университете Нью-Мексико в декабре 1990 года и степень магистра по экономике в том же университете в июле 1992 года. Мора получила степень доктора философии по экономике в Техасском университете A&M в августе 1996 года. ^[6]

В 1995 году Мора получил должность доцента экономики в Университете штата Нью-Мексико , а в 2000 году стал доцентом. ^[2]

В 2002 году Мора присоединился к Техасскому панамериканскому университету в качестве доцента экономики, а в 2006 году стал профессором экономики в том же учебном заведении. ^[2]

В 2015 году Мора также получил должность профессора экономики в Техасском университете в долине Рио-Гранде. ^[2]

Мора был профессором экономики в Университете Миссури в Сент-Луисе с 2019 по 2022 год. ^[2]

В настоящее время она является временно исполняющей обязанности проректора в Университете Метрополитен-Стейт в Денвере , а ранее была заместителем проректора с 2022 по 2023 год. ^[7]

С января 2018 года по июнь 2019 года Мора была назначена в совет директоров отделения Федерального резервного банка в Далласе и Сан-Антонио , где она вносила вклад в региональные экономические условия в рамках функций денежно-кредитной политики Федерального резерва. ^[8] Мора также принимала участие или модерировала несколько конференций с должностными лицами Федерального резерва, включая первую встречу делегации Национальной городской лиги с председателем ФРС Джанет Йеллен в 2016 году. ^[9]

Мора два срока проработал в Консультативном комитете пользователей данных Бюро трудовой статистики США с 2012 по 2018 год. ^[9]

В этой книге Мора вместе с Альберто Давила проводят глубокий экономический и политический анализ латиноамериканских предпринимателей в начале 2000-х годов, исследуя вопросы, связанные с социально-демографическими характеристиками, бизнес-циклами, занятостью/продажами, использованием цифровых технологий и государственной политикой, влияющей на владельцев латиноамериканского бизнеса в это время. В книге также представлен всесторонний эмпирический анализ проблем, влияющих на латиноамериканское население, включая гендерные различия и неравенство; различия между латиноамериканскими группами; и различия между коренными и иммигрантскими латиноамериканскими популяциями. Мора и Давила объясняют, что в начале 2000-х годов наблюдался резкий рост латиноамериканского населения, и если эти изменения продолжатся, латиноамериканское предпринимательство, вероятно, станет важным компонентом создания рабочих мест в Америке в ближайшем будущем. Книга была удостоена награды Winner of the 2014 Outstanding Academic Title Award, спонсируемой Choice. ^[10]

В этой книге Мора с Альберто Давилой и Хавиданом Родригесом анализируют большие наборы данных, такие как опрос пуэрториканского сообщества и опрос американского сообщества, чтобы создать первый всеобъемлющий анализ социально-экономических и демографических последствий «La Crisis Boricua», в который входят сокращение и быстрое старение населения, упадок высокотехнологичных отраслей, массовая чистая миграция с островов, потери в карьере как в государственном, так и в частном секторе, растущий государственный долг, пенсионные обязательства и дефолты по дивидендам держателей облигаций. Этот кризис начался с Закона Джонса-Шафрота 1817 года, который предоставил пуэрториканцам гражданство США, что вызвало приток островитян на материк. Мора объясняет разницу в сравнительных доходах и вероятность обеднения на материке. ^[11]

В этом журнале Моры и Давилы исследуются причины, по которым высокие показатели неудач связаны с женщинами-цветными предпринимателями. Только в 2007 году почти половина предприятий, созданных чернокожими или испаноязычными женщинами, закрылись в течение года. Мора и Давила обнаружили, что даже при контроле уровня безработицы на уровне фирмы/партнерских характеристик среди цветного населения, предприятия, которыми управляли цветные женщины, имели значительно более высокую вероятность неудачи. Это происходит, несмотря на существование государственных программ поддержки, которые поощряют цветных женщин заниматься предпринимательством. Мора признает, что было несколько безуспешных законодательных попыток изменить текущие программы, такие как Закон о программах для женщин-предпринимателей 2007 года или Управление малого бизнеса. В статье делается вывод, что местные экономические условия по-прежнему играют главную роль в показателях неудач фирм, например, в штатах с высоким уровнем занятости больше фирм потерпели неудачу в течение коротких периодов времени, что снова подчеркивает важность местных экономических условий для выживаемости новых предприятий. ^[12]

Эта статья журнала снова написана в соавторстве с Альберто Давилой, Мора и Давила исследуют, отличается ли заработная плата родившихся в США трансграничных рабочих от тех, кто остался работать в США. Мора также специально анализирует 1990-е годы, десятилетие, когда торговля США и Мексики процветала вместе с расширением промышленности maquiladora. Мора и Давила используют данные переписи населения США за 1990 и 2000 годы для оценки функций заработка и изменений для родившихся в США испаноязычных и неиспаноязычных трансграничных рабочих. Они обнаружили, что между 1990-ми и 2000-ми годами количество коренных жителей США, приезжающих через границу, значительно возросло, однако эти надбавки были разработаны только для неиспаноязычных граждан. Это привело Мору и Давилу к выводу, что некоторые коренные жители США могут найти более прибыльные возможности карьерного роста на мексиканской стороне границы, что может быть уменьшено из-за возросших ограничений для рожденных в США жителей на свободное перемещение между границами. ^[13]

В этой статье журнала Мора анализирует данные переписи населения США 2000 года, чтобы изучить доходы мексиканских иммигрантов в городах на границе США и Мексики и различаются ли они в зависимости от места работы. Результаты Моры показывают, что мексиканские предприниматели, которые живут в городах на границе США и Мексики и в основном работают в Мексике, зарабатывают больше, чем их коллеги, работающие в США. Этот разрыв в доходах становится еще более заметным, если сосредоточиться на мексиканских предпринимателях, не имеющих гражданства США. Это приводит Мору к выводу, что политика, направленная на сокращение потоков рабочей силы и экономической торговли через границу США и Мексики, может привести к снижению интенсивности предпринимательской деятельности резидентов США, родившихся за границей. ^[14]

В ознаменование 100-летия ежемесячного обзора труда Бюро трудовой статистики Мора пишет эту статью, чтобы проанализировать изменения в рабочей силе США. Мора отмечает, что рост числа женщин в рабочей силе, а также числа латиноамериканцев в США значительно вырос. Мора отмечает, что рост числа латиноамериканских женщин в рабочей силе вырос почти на 157 процентов по сравнению со 124 процентами для их коллег-мужчин. Мора следует из этого с представлением о том, что доступ к качественному образованию имеет жизненно важное значение при попытке сократить неравенство, латиноамериканцы в среднем получают меньше образования, чем не-латиноамериканцы, и это неравенство остается довольно постоянным, несмотря на возросшее участие латиноамериканцев в высшем образовании. Мора утверждает, что это недостаточное образование латиноамериканцев вызывает многочисленные экономические, социальные и трудовые последствия, такие как низкие зарплаты, высокий уровень безработицы и рост уровня бедности. Таким образом, учитывая рост испаноязычного населения, эти образовательные результаты будут иметь более далеко идущие последствия, чем просто для испаноязычного сообщества, и окажут значительное влияние на структуру рабочей силы США. ^[15]