Управленческая экономика
Применение экономики в бизнесе

Управленческая экономика — это раздел экономики, включающий применение экономических методов в процессе принятия организационных решений. [1] Экономика — это изучение производства, распределения и потребления товаров и услуг. Управленческая экономика включает использование экономических теорий и принципов для принятия решений относительно распределения ограниченных ресурсов. [2] Она направляет менеджеров в принятии решений, касающихся клиентов компании, конкурентов, поставщиков и внутренних операций. [3]

Менеджеры используют экономические рамки для оптимизации прибыли, распределения ресурсов и общего объема производства фирмы, одновременно повышая эффективность и минимизируя непродуктивные действия. [4] Эти рамки помогают организациям принимать рациональные, прогрессивные решения, анализируя практические проблемы как на микро-, так и на макроэкономическом уровне. [5] Управленческие решения включают прогнозирование (принятие решений о будущем), что подразумевает уровни риска и неопределенности. Однако помощь управленческих экономических методов помогает информировать менеджеров при принятии этих решений. [6]

Специалисты по управленческой экономике определяют управленческую экономику несколькими способами:

  1. Это применение экономической теории и методологии в практике управления бизнесом.
  2. Сосредоточьтесь на эффективности бизнеса.
  3. Определяется как «объединение экономической теории с деловой практикой для облегчения принятия управленческих решений и перспективного планирования».
  4. Включает использование экономического мышления для анализа деловых ситуаций.
  5. Описывается как «фундаментальная дисциплина, направленная на понимание и анализ проблем принятия бизнес-решений».
  6. Это изучение распределения имеющихся ресурсов предприятиями других единиц управления в деятельности этой единицы.
  7. Иметь дело почти исключительно с теми деловыми ситуациями, которые можно количественно оценить и обработать или, по крайней мере, количественно приблизительно описать в модели.

[3]

Две основные цели управленческой экономики:

  1. Оптимизировать процесс принятия решений , когда фирма сталкивается с проблемами или препятствиями, с учетом и применением макро- и микроэкономических теорий и принципов. [7]
  2. Проанализировать возможные эффекты и последствия решений краткосрочного и долгосрочного планирования для доходов и прибыльности бизнеса.

Основные принципы, которые используют экономисты-управленцы для достижения вышеуказанных целей, следующие:

  • мониторинг управления операциями и производительности,
  • постановка цели или целеполагание
  • управление талантами и их развитие.

Для оптимизации экономических решений часто привлекаются исследования операций , математическое программирование , принятие стратегических решений, теория игр [8] [9] и другие вычислительные методы [10] . Перечисленные выше методы обычно используются для принятия количественных решений с помощью методов анализа данных.

Теория управленческой экономики включает в себя фокус на: стимулы , организацию бизнеса, предубеждения , рекламу , инновации , неопределенность , ценообразование , аналитику и конкуренцию . [11] Другими словами, управленческая экономика представляет собой сочетание экономики и управленческой теории. Она помогает менеджеру в принятии решений и выступает в качестве связующего звена между практикой и теорией. [12] Кроме того, управленческая экономика предоставляет инструменты и методы, которые позволяют менеджерам принимать оптимальные решения для любого сценария.

Вот некоторые примеры типов проблем, на которые могут ответить инструменты управленческой экономики:

  • Цена и количество товара или услуги, которые должен произвести бизнес.
  • Стоит ли инвестировать в обучение имеющегося персонала или изучить рынок.
  • Когда следует приобретать или списывать парковое оборудование.
  • Решения относительно понимания конкуренции между двумя фирмами, основанные на мотиве максимизации прибыли . [13]
  • Влияние стимулов потребителей и конкурентов на бизнес-решения [14]

Управленческая экономика иногда называется экономикой бизнеса и является отраслью экономики , которая применяет микроэкономический анализ к методам принятия решений в бизнесе или других единицах управления, чтобы помочь менеджерам принимать широкий спектр многогранных решений. Расчет и количественный анализ в значительной степени опираются на такие методы, как регрессионный анализ , корреляция и исчисление . [15]

Экономические теории, имеющие отношение к управленческой экономике

Микроэкономика является основным направлением управленческой экономики, некоторые ключевые аспекты включают в себя:

  • Спрос и предложение
Соотношение спроса и предложения

Закон спроса и предложения описывает отношения между производителями и потребителями продукта. [16] Закон предполагает, что цена, установленная производителем, и количество, требуемое потребителем, обратно пропорциональны, то есть увеличение установленной цены компенсируется снижением спроса со стороны потребителя. [16] Закон далее описывает, что продавцы будут производить большее количество товара, если он продается по более высокой цене. [16]

Избыточный спрос существует, когда количество запрашиваемого товара больше, чем количество предложения. При избыточном спросе продавцы могут получить выгоду, увеличив цену. Обратное применимо к избыточному предложению.

Теория производства описывает количество товара, которое бизнес выбирает для производства. [17] Это решение принимается под влиянием множества факторов, включая затраты на сырье, рабочую силу и капитальные затраты, такие как оборудование. [17] Теория производства утверждает, что бизнес будет стремиться использовать самую дешевую комбинацию затрат для производства требуемого количества. Производственную функцию можно описать в простейшей форме функцией , где Q обозначает производство фирмы, L — переменные затраты, а K — постоянные затраты. [18] В = Ф [ Л , К ] {\displaystyle Q=F[L,K]}

Альтернативная стоимость выбора — это упущенная выгода от второго лучшего выбора. [19] Определение альтернативной стоимости требует детализации затрат и выгод каждого действия, которое бизнес рассматривает для осуществления, а также стоимости выбора одного вида деятельности вместо другого. [20] Затем лицо, принимающее решение, может выбрать действие с наибольшей отдачей.

  • Теория обмена или теория цен

Принцип использует предположение о спросе и предложении для установления точной цены на товар. [21] Целью теории цен является назначение цены на товар таким образом, чтобы предложение товара удовлетворялось равным спросом на продукт. [21] Если менеджер устанавливает цену на товар слишком высокой, потребитель может подумать, что он не стоит своих затрат, и решить не покупать товар, тем самым создавая избыточное предложение. Обратное происходит, когда цена устанавливается слишком низкой, в результате чего спрос на товар превышает предложение. [21]

  • Теория капитала и инвестиционных решений

Решения о капиталовложениях являются критически важным фактором на предприятии. Они включают определение рационального распределения средств, которое позволит организации инвестировать в прибыльные проекты или предприятия для повышения эффективности организаций. [22] Рациональное распределение средств может включать приобретение бизнеса, инвестирование в оборудование или определение того, улучшит ли инвестиция бизнес вообще. [22]

Эластичность спроса является важной концепцией в управленческой экономике. Установленная Альфредом Маршаллом, эластичность спроса описывает, насколько чувствительно изменение в количестве спроса при изменении цены на единицу. По его собственным словам, Маршалл описывает эту концепцию как «Эластичность спроса на рынке велика или мала в зависимости от того, насколько сильно или слабо увеличивается количество спроса при данном падении цены и сильно или слабо уменьшается при данном росте цены». [23]

Микроэкономические принципы являются полезными принципами для информирования менеджеров о принятии решений. Управленческая экономика опирается на все эти аналитические инструменты для принятия обоснованных бизнес-решений.

Аналитические методы, используемые в управленческой экономике

Ценовая эластичность спроса является весьма полезным инструментом в управленческой экономике, поскольку она предоставляет менеджерам прогнозируемое изменение спроса, связанное с ростом цен на товары и услуги. [24] Принцип ценовой эластичности также описывает изменения спроса на товары в зависимости от изменений в доходах населения. [24]

Э л а с т я с я т у ( п ) = Э ⟨ п ⟩ = Δ В / В Δ П / П {\displaystyle Elasticity(p)=E_{\langle p\rangle }={\frac {\Delta Q/Q}{\Delta P/P}}}

Где — изменение количества спроса для соответствующего изменения цены , где Q и P представляют количество и цену товара до того, как было сделано изменение. [25] Ценовая эластичность важна для управленческой экономики, поскольку она помогает оптимизировать предельный доход фирм. [25] Δ В {\displaystyle \Дельта Q} Δ П {\displaystyle \Дельта P}

В экономике, предельный относится к изменению дохода и издержек при производстве одной дополнительной единицы продукции. Как предельные издержки, так и предельный доход чрезвычайно важны в экономике, поскольку прибыль фирмы максимизируется, когда предельные издержки равны предельному доходу. [26] Менеджеры могут принимать деловые решения относительно уровня выпуска на основе этого анализа, чтобы максимизировать прибыль фирмы.

Маржинальный анализ считается одним из главных инструментов в управленческой экономике, который включает сравнение предельных выгод и предельных издержек для выработки оптимальных переменных решений. Управленческая экономика использует объясняющие переменные, такие как выпуск, цена, качество продукта, реклама, а также исследования и разработки, для максимизации чистой выгоды.

Использование эконометрического анализа возросло с развитием экономики и менеджмента, как и использование дифференциального исчисления для определения максимизации прибыли. [27]

Взяв производную функции, можно легко определить максимальное и минимальное значения функции, установив производную равной нулю. Это можно применить к производственной функции, чтобы найти объем производства, который максимизирует прибыль фирмы. [28] Эту концепцию важно понимать менеджерам, чтобы минимизировать издержки или максимизировать прибыль. [29]

Основными областями применения математических моделей являются:

  • Прогнозирование спроса . Перед определением масштабов производства определенного продукта предприятиям необходимо спрогнозировать потенциал развития рынка. Можно создать соответствующие математические модели для представления количественных изменений различных факторов, влияющих на развитие рынка, а затем проанализировать величину воздействия этих изменений на спрос.
  • Анализ производства . Ввод производственных факторов, выбор формы организации производства и определение структуры продукта могут быть проанализированы и решены путем создания математических моделей.
  • Решение о стоимости . Стоимость является фактором, который напрямую влияет на прибыль, и является одним из важнейших факторов развития предприятия. Уровень стоимости предприятия может быть определен путем применения математических моделей. Когда предприятие меняет направление производства и деятельности или расширяет свои масштабы, эти методы могут помочь определить оптимальный уровень в целях максимизации прибыли.
  • Анализ рынка . Рынок является фундаментальной концепцией в экономике и на практике проявляется во многих различных формах. Математические модели могут быть созданы для анализа размера, цены и конкурентных стратегий, которые компания может выбрать в различных рыночных условиях.
  • Анализ риска . Анализ риска — это прогнозирование будущих состояний. Можно создать математические модели, чтобы представить величину различных факторов, вовлеченных в инвестиции, и влияние, которое изменения величины могут оказать на выгоды.

Принятие решений в управленческой экономике

Как «применение экономической теории и методов к принятию деловых решений», [30] управленческая экономика в основном касается принятия решений. Дисциплина частично предписывающая по своей природе, поскольку она предлагает курс действий для решения управленческой проблемы. [4] Управленческая экономика направлена ​​на предоставление инструментов и методов для принятия обоснованных решений с целью максимизации прибыли и минимизации убытков фирмы. [4] Управленческая экономика используется во многих различных бизнес-приложениях, хотя наиболее распространенные области фокусировки связаны с рисками, ценообразованием, производством и решениями о капитале, которые принимает менеджер. [31] Менеджеры изучают управленческую экономику, поскольку она дает им понимание того, как контролировать операции своих организаций. Организации будут функционировать хорошо, если менеджеры будут рационально применять принципы, применимые к экономическому поведению. [3]

Управленческая экономика как наука

  1. Определите проблему.
    Первый шаг в принятии бизнес-решения — понять проблему в целом. Без правильного анализа проблемы любое разработанное решение будет неадекватным. [32]
    Неправильная идентификация проблемы иногда может стать причиной проблемы, которую пытаются решить. [33]
  2. Определение цели.
    Второй шаг — оценка цели решения или того, чего пытается достичь решение. [33]
    Этот шаг — определение возможного решения проблемы, определенной на шаге 1. Может быть установлено несколько возможных решений ранее выявленной проблемы.
  3. Откройте для себя альтернативы
    После глубокого анализа того, что требуется для решения проблемы, с которой сталкивается бизнес, можно сопоставить варианты потенциальных решений. [32]
    В большинстве случаев существует более одного возможного решения проблемы. Например, бизнес, стремящийся получить больше внимания в социальных сетях, может улучшить качество своего контента, сотрудничать с другими создателями или комбинировать эти два варианта. [32]
  4. Прогнозирование последствий
    Этот шаг включает оценку последствий решений проблемы, подробно описанных в шаге 3. Возможные последствия бизнес-решений могут включать: производительность, здоровье, воздействие на окружающую среду и риск. [34]
    Здесь управленческая экономика используется для определения рисков и потенциальных финансовых последствий действия.
  5. Принять решение
    После того, как последствия и потенциальные решения рассматриваемой проблемы были проанализированы, можно принять решение. На этом этапе потенциальные решения должны быть измеримыми значениями, которые были количественно оценены управленческой экономикой для максимизации прибыли и минимизации риска и неблагоприятных результатов фирмы. [33] Этот шаг включает анализ чувствительности решения. Анализ чувствительности выбранного решения подробно описывает, как выход решения изменяется при изменении входов. [35] Анализ чувствительности позволяет проанализировать сильные и слабые стороны разработанного решения. [33]

Ценообразование

Важно понимать, какие решения по ценообразованию следует принимать в отношении продуктов и услуг фирмы. Эффективное ценообразование необходимо для поддержания желаемого уровня доходов и прибыли, а также для поддержания удовлетворенности клиентов. [36] Установка слишком низкой цены снижает прибыльность, отрицательно влияет на воспринимаемое качество продукта и устанавливает ожидания относительно цены для потребителя. Установка слишком высокой цены может отрицательно повлиять на имидж организации с точки зрения потребителя. [37]

Менеджеры могут устанавливать цены, используя интуитивные или технократические стили принятия решений. Технократический подход опирается на количественный анализ и оптимизацию и обычно включает в себя компенсационный метод оценки. [38] Компенсационная оценка позволяет одному атрибуту компенсировать другой атрибут. Например, менеджер может установить более низкую цену на продукт, чтобы компенсировать его более низкое качество. [39] Интуитивное принятие решений опирается на эвристику потребителя , определяемую как когнитивные процессы быстрого принятия решений, которые происходят за счет ограничения объема анализируемой информации. [40]

Экономические концепции, такие как конкурентное преимущество , сегментация рынка и ценовая дискриминация, имеют отношение к стратегии ценообразования. [30] Чтобы установить цену, которая стимулирует продажи и эффективность работы фирмы, менеджеры должны понимать экономическую среду, в которой они работают. [41]

Ценовая дискриминация

Ценовая дискриминация подразумевает продажу одного и того же или похожего товара по разным ценам разным потребительским сегментам. [42] Потребительские сегменты разделены значительными различиями в сумме, которую они готовы заплатить. Для того чтобы ценовая дискриминация имела место, фирмы должны иметь возможность разделять потребительские сегменты в соответствии с различной ценовой эластичностью, иметь некоторую рыночную власть и не допускать повторной продажи продукта клиентами. [43]

Существует три классических типа ценовой дискриминации.

  • Ценовая дискриминация первой степени или совершенная ценовая дискриминация происходит, когда фирмы могут точно определить, сколько каждый покупатель готов заплатить. Однако на практике эту стратегию трудно реализовать, поскольку она требует полного знания кривой спроса. [30]
  • Ценовая дискриминация второй степени происходит, когда фирмы могут устанавливать разные цены на продукты или услуги в зависимости от количества купленных единиц. Примерами служат скидки по количеству, оптовые цены и предложения «два по цене одного». [43]
  • Ценовая дискриминация третьей степени устанавливает цены на продукты или услуги по-разному в зависимости от уникальной демографической группы. Примерами ценовой дискриминации третьей степени являются скидки для студентов или пенсионеров или скидки на билеты для покупок в последнюю минуту. [44]

Дополнительные формы ценовой дискриминации включают пакетирование, внутриличностную ценовую дискриминацию и ценовую дискриминацию на основе истории покупок. [45] Способность фирмы эффективно проводить ценовую дискриминацию может повысить ее прибыльность и/или увеличить ее клиентскую базу, но только если выполнены условия, необходимые для ценовой дискриминации.

Психология ценообразования

Психология ценообразования используется для понимания того, как ценообразование влияет на восприятие потребителями товаров и их готовность потреблять. То, как устанавливается цена товара, влияет на воспринимаемую ценность этого товара. Фирмы могут извлекать выгоду из готовности потребителей платить, влияя на их восприятие цены, уменьшая боль от оплаты и эксплуатируя издержки переключения.

Восприятие цены потребителем можно изменить, используя меньшую цену (например, установив цену товара в 4,99 долл. США вместо 5 долл. США), привязав ее к высокой справочной цене или разделив затраты на отдельные компоненты (например, цену товара и стоимость доставки).

Снижение болезненности оплаты подразумевает стратегии, направленные на минимизацию психологической «боли», которую испытывают люди при тратах, из-за человеческой природы, не склонной к потерям . [46] К ним относятся стратегии выбора времени, такие как блокировка платежей или взимание платы до потребления, а также стратегии выделения, такие как цифровые или искусственные (например, жетоны) платежи.

Наконец, эксплуатируя издержки переключения , фирмы могут увеличить излишек производителя и/или сохранить большую долю рынка. Издержки переключения «являются результатом желания потребителей обеспечить совместимость между текущей покупкой и предыдущими инвестициями». [47] Однако часто потребители не переключаются на оптимальный выбор из-за неприятия потерь , недостатка информации, промедления , смещения статус-кво или эффекта вклада . [48] Это позволяет фирмам эксплуатировать это поведение с помощью таких стратегий, как ценообразование «медового месяца» (или вводные ставки) и дополнительное ценообразование, которое подразумевает более дешевую первоначальную покупку, но более дорогую замену (например, принтеры и картриджи).

Психология ценообразования дает объяснение тому, почему модели потребления не всегда согласуются с неоклассическим пониманием, которое предполагает, что цена и потребление имеют обратную зависимость. [49] Эффект сноба, эффект присоединения к большинству и эффект Веблена — три контрпримера этому предположению.

  • Эффект сноба возникает, когда потребители сокращают потребление товара, когда другие начинают его потреблять. [50] Придавая товару уникальную воспринимаемую ценность, эта ценность разрушается по мере увеличения спроса.
  • Эффект присоединения — это обратный процесс. Потребители хотят потреблять то, что потребляют все остальные, и поэтому оценивают товары по воспринимаемой социальной ценности, а не по цене. [49]
  • Согласно эффекту Веблена , потребители воспринимают цену как показатель ценности и, следовательно, потребляют больше по мере роста цены. [50]

Принятие решений потребителями (теории и предубеждения)

Для успешного принятия организационных решений руководство должно понимать поведение потребителей и процесс принятия решений. Поведение потребителей связано с покупкой, использованием и продажей товаров, услуг, времени и идей единицами принятия решений. [51]

Теория рационального выбора

Теория рационального выбора — это теория принятия решений, также известная как теория права и экономики, которая применяет предположение, что люди будут пытаться максимизировать свои результаты, иметь четко определенные предпочтения и последовательно принимать рациональные решения. [52] Эта теория развивается на основе теории экономического человека, которая предполагает, что люди реагируют на стимулы (внешние факторы), чтобы генерировать ответ (результат). Теория рационального выбора строится на этой теории, понимая, что потребитель — это лицо, принимающее решения об обработке информации, однако она не включает психологическую литературу и эмпирические выводы по психологии человеческого поведения. [53]

Теория рационального выбора делает следующие предположения:

  1. Существуют объективные критерии, позволяющие потребителю отличать рациональный выбор от нерационального.
  2. Различия в поведении организаций и потребителей незначительны.
  3. Потребители принимают решения на основе осознанного рассмотрения факторов.
  4. Потребители принимают решения, руководствуясь рациональными соображениями.
  5. Потребители принимают решение, исходя из стабильного набора предпочтений.
  6. Потребители стремятся максимально использовать свои обстоятельства.
  7. Чтобы максимально использовать свои обстоятельства, потребители проводят оценку рисков.
  8. Удовлетворенность легко оценить.

Эти предположения не учитывают обстоятельства человеческой ошибки, когда потребители неправильно истолковывают информацию или рассматривают только часть релевантной информации. Предположение теории рационального выбора о том, что при предоставлении всей необходимой информации потребители примут рациональное решение, ограничено. [53] Вместо этого понимание ограниченной рациональности , концепции, изучаемой в поведенческой экономике , может помочь фирмам и менеджерам в принятии решений.

Предпочтения, зависящие от штата

Предпочтения потребителей зависят от состояния, в котором находится потребитель, принимая решение. Например, еда кажется вкуснее, когда вы голодны, или посещение концерта доставляет больше удовольствия, если вы не травмированы. [54] Большинство моделей предпочтений, зависящих от состояния, предполагают, что люди осознают влияние своего текущего состояния на формирование предпочтений в данный момент. Однако эмпирические исследования показывают, что это не всегда верно. [55] Несколько предубеждений помогают объяснить это несоответствие.

  • Ошибка проекции возникает, когда потребители прогнозируют, что их будущие вкусы будут отражать их нынешние вкусы.
  • Ошибка атрибуции возникает, когда потребители учитывают прошлый опыт при принятии решения о том, следует ли повторять ранее выполненную потребительскую деятельность. Эта ошибка может привести к систематическим ошибкам в экономических решениях. [54]
  • Предвзятость статус-кво возникает, когда потребители предпочитают следовать предыдущим процедурам или покупать ранее использованные продукты без доказательств того, что этот выбор лучше альтернатив. [56] Эта предвзятость противоречит основному закону человеческой природы, что выживает наиболее приспосабливающийся вид, и противоречит позитивным взглядам на изменения, выраженным в деловой литературе. [57]

Когнитивные искажения

Помимо предубеждений, которые влияют на зависящие от состояния предпочтения, существует целый ряд когнитивных предубеждений, которые могут формировать потребительские предпочтения и влиять на принятие решений. [58] Полный список см. в разделе когнитивные предубеждения . Эти предубеждения могут иметь реальные последствия для эффективности фирм, государственной политики и выбора в целом. [59]

Стимулы

Денежные и неденежные стимулы используются менеджерами для мотивации сотрудников на достижение результатов, соответствующих целям компании. [60] Результат стимулирования зависит от разработки и процесса внедрения стимулов, их взаимодействия с внутренними и социальными мотивами, а также поведенческих эффектов их устранения. [61]

В полевом эксперименте, анализирующем эффекты денежных стимулов, основанных на результатах, было показано, что производительность повышается в соответствии со способностями сотрудников, однако наблюдается рост пренебрежения не стимулируемыми задачами. [62]

Денежные стимулы обычно имеют два вида эффектов, известных как стандартный прямой ценовой эффект и косвенный психологический эффект. Стандартный прямой ценовой эффект делает стимулированное поведение более привлекательным; а косвенный психологический эффект делает стимулированное поведение менее привлекательным, передавая важную информацию от принципалов (менеджеров) агентам (работникам) относительно ожиданий качества, что может спровоцировать неожиданные поведенческие результаты. [61]

Агенты получают информацию как от размера, так и от наличия стимулов. Например, предложение членам сообщества высокой денежной компенсации за нахождение рядом с местом захоронения ядерных отходов указывает на то, что с заводом связаны высокие риски, из-за чего члены сообщества менее склонны принимать завод даже при наличии денежных стимулов. [63] Напротив, в известном эксперименте детский сад ввел плату в размере 3 долларов для родителей, которые забирали своих детей поздно. Информация, переданная родителям этим стимулом, заключалась в том, что небольшой штраф указывал на то, что опоздание не так уж и плохо, и в краткосрочной перспективе количество поздних забираний увеличилось. Эта информация сохранилась, когда сбор был отменен, и родители, которые столкнулись со штрафом, с большей вероятностью забирали своих детей поздно, чем те, кто не получил информацию, предоставленную стимулом. [64]

Однако, как правило, когда стимулы достаточно высоки, стандартный прямой ценовой эффект имеет тенденцию преобладать над косвенным психологическим эффектом, если только стимулы не настолько высоки, что агенты формируют негативный вывод об обстоятельствах. [65]

Разница в оплате труда

Когда работникам платят по существенно более низкой ставке, чем их коллеги, результаты и посещаемость могут не соответствовать целям организации. Разница в оплате труда может нанести вред социальной культуре организации, сплоченности и сотрудничеству, а также существенно изменить динамику рабочего места. В развивающихся странах, где социальное взаимодействие в значительной степени зависит от экономической деятельности, эти эффекты особенно нежелательны. [66] Данные свидетельствуют о том, что этих последствий можно избежать, четко обосновав неравенство в оплате труда для работников. Возможно, из-за эгоистичной предвзятости работники часто не желают верить, что они работают на более низком уровне, чем их коллеги, если им не будут представлены неоспоримые доказательства. [67] Особенно в условиях, когда сотрудники не доверяют своим менеджерам, работники могут быть склонны подозревать фаворитизм, пока им не предоставят доказательства и обоснования. [66]

Теория турниров используется для описания того, почему существуют разные уровни оплаты труда между разными ролями в иерархии бизнеса. Идея теории турниров заключается в том, что агенты, которые прилагают усилия для достижения продвижения по службе, вознаграждаются более высокой, неинкрементальной ставкой оплаты. Вознаграждение в виде более высокой ставки оплаты стимулирует поведение, которое приводит к продвижению по службе. Такое поведение часто является прибыльным и, следовательно, идеальным для бизнеса. [68] Турниры могут быть очень эффективными в стимулировании производительности. Эмпирические исследования в области экономики и менеджмента показали, что структура стимулирования, подобная турниру, повышает индивидуальную производительность работников и менеджеров на рабочем месте. [69]

Однако исследования также показали, что турниры постоянно ставят в невыгодное положение определенные группы, такие как женщины. [70] [71] Распространенность турнирных структурированных соревнований для продвижения по службе дает объяснение тому, почему женщины часто недостаточно представлены на высоких должностях. Другие исследования изучали гендерные различия в неприятии риска , [72] неприятии обратной связи, [73] чрезмерной уверенности , [74] самовосприятии способностей, [75] навыках ведения переговоров [76] и саморекламе [77] как дополнительные объяснения, которые могут способствовать различиям в оплате труда, несмотря на равномерную производительность. Способность менеджеров определять роль предубеждений в сохранении неравенства на рабочем месте может иметь решающее значение для улучшения результатов фирмы.

Теория игр

Теория игр — это наука, в которой индивидуумы изучают различные варианты выбора, которые агенты делают в отношении своих личных предпочтений, стимулов и выгод. [78]

Предположения теории игр

  1. Общее знание: Общее знание — это предположение, что информация, представленная в игре, известна всем игрокам, принимающим в ней участие. [79]
  2. Рациональность: Рациональное предположение заключается в том, что игроки способны точно взвешивать стоимость и выгоды всей представленной информации, впоследствии принимая решения на основе своей оценки. [80] Экономическая рациональность в теории игр заключается в предположении, что игрок ранжирует свои оценки на основе того, что принесет ему наибольшую пользу. Впоследствии игрок выберет результат, а также пути, которые принесут ему наибольшую пользу. [80]
Стратегии в теории игр
  1. Лучший ответ: лучшим ответом является стратегия (или стратегии), которая дает наиболее благоприятный результат для игроков, при условии, что игрокам были предоставлены другие стратегии. [81]
  2. Равновесие Нэша: Равновесие Нэша — это стратегия, при которой у игроков нет стимула отклоняться от своего выбора или поведения. [82]
  3. Доминирующая стратегия: Стратегия, при которой независимо от того, что играет другой игрок, доминирующая стратегия всегда будет превосходящей, производя и диктуя результат. [83] Строго доминируемая стратегия — это стратегия, при которой другая выбранная стратегия всегда приводит к худшему результату. [84] Слабо доминируемая стратегия — это стратегия, при которой она производит худший или эквивалентный результат по сравнению с результатом альтернативной стратегии. [84]
Примеры игр в теории игр
  1. Дилемма заключенного: Игра «дилемма заключенного» дает экономистам представление о спорах между отдельными лицами и групповыми стимулами, которые приводят к результатам, далеким от оптимальных. [85]
  2. Одновременные игры: Одновременная игра — это игра, в которой игроки принимают решения одновременно. [86]

Анализ и прогнозирование спроса

Прогнозирование спроса помогает руководству предсказывать будущие продажи и прогноз доходов, которые информируют об операциях и маркетинговых решениях, а также о будущем финансовом планировании. [87] Процесс прогнозирования спроса часто использует бизнес-аналитику, в частности предиктивную аналитику , в отношении исторических данных и другой аналитической информации, чтобы сделать точную оценку. Например, используя оценку капитальных затрат и денежного потока фирмы, менеджеры могут создавать прогнозы, которые помогают в финансовом планировании и улучшают финансовое состояние фирмы. [88]

Эффективное управление спросом учитывает факторы, которые находятся как под контролем фирмы, так и за ее пределами, такие как располагаемый доход, конкуренция, цена, реклама и обслуживание клиентов. [87]

Выбор потребителя оказывает большое влияние на анализ спроса, поскольку каждый потребитель стремится максимально удовлетворить свою потребность в сочетании товаров и услуг с учетом ограничений своего личного бюджета. [87] Издержки производства

Производственные издержки напрямую влияют на прибыльность фирмы. Чтобы максимизировать прибыль, фирмы определяют уровень выпуска, минимизирующий издержки для фирмы, где предельные издержки равны предельному доходу. Наиболее распространенные типы издержек, которые учитываются в этом решении, включают: [89]

Влияние краткосрочных и долгосрочных издержек важно для определения производства в определенной фирме. Предполагается, что некоторые издержки фиксированы в краткосрочной перспективе и, таким образом, считаются «фиксированными издержками». Таким образом, издержки производства определяются переменными издержками. Однако в долгосрочной перспективе все издержки являются переменными, что обеспечивает большую гибкость в изменении затрат для определения оптимального уровня затрат для максимизации прибыли. [30]

Управление прибыльностью

Управление прибыльностью — это понимание того, что делает фирму прибыльной, и что можно сделать для повышения ее прибыльности. [90] Оно объединяет финансы и продажи и направлено на оптимизацию доходов от продаж и предельных издержек фирмы. Управление прибылью осуществляется на основе технологий, поскольку фирмы должны быстро реагировать на быстро меняющийся рынок и знать истинную экономическую стоимость своих продуктов и услуг. Руководство должно наладить сотрудничество между различными функциями фирмы, такими как продажи, маркетинг и финансы, чтобы гарантировать, что команды осознают важность скоординированных усилий. Правильное планирование и управление прибыльностью являются ключом к хорошему управлению бизнесом. [91]

Управление капиталом

Управление капиталом — это планирование, мониторинг и контроль активов и обязательств фирмы, в частности, в целях поддержания денежного потока для выполнения краткосрочных и долгосрочных финансовых обязательств фирмы. Правильное управление капиталом важно для финансового здоровья фирмы, с эффективным распределением ресурсов посредством управления капиталом фирмы могут улучшить свой денежный поток и прибыльность. Управление капиталом включает в себя отслеживание различных коэффициентов внутри фирмы, наиболее важными из которых являются: [92]

Норма прибыли и стоимость капитала (т. е. процентная ставка) являются важными факторами управления капиталом. [93]

Последствия макроэкономики и микроэкономики

При принятии решений управленческая экономика используется для анализа микро- и макроэкономической среды, связанной с организацией. Микроэкономика рассматривает действия отдельных фирм, связанные с максимизацией полезности , в то время как макроэкономика рассматривает действия и поведение экономики в целом. [5] Таким образом, обе области экономики оказывают влияние на разработку управленческих экономических рамок.

Макроэкономика

Что касается макроэкономических тенденций, прогнозирование и анализ таких областей, как объем производства, безработица, инфляция и социальные проблемы, имеют важное значение в управленческой экономике. [94] Это связано с тем, что эти области макроэкономики способны предоставить обзор условий мирового рынка, понимание которых может быть крайне важным для менеджеров. [95] Примером управленческой экономики, использующей макроэкономические принципы, является менеджер, который решает нанять новых сотрудников, а не обучать старых в то время, когда уровень безработицы высок, поскольку возможный резерв талантов будет очень большим. [96] Политическая структура страны (будь то авторитарная или демократическая), политическая стабильность и отношение к частному сектору также могут влиять на рост и развитие организаций. [97] Это можно увидеть по влиянию различных государственных политик на качество управления. [96] В частности, политика в отношении конкуренции на рынке продукции, как было замечено, существенно влияет на коллективные методы управления в странах, либо сокращая, либо поддерживая плохо управляемые фирмы. [96] Четкое понимание соответствующих рынков и их различных условий является жизненно важной задачей для экономиста-управленца, поскольку даже при нестабильности и колебаниях рынка цель всегда состоит в том, чтобы направлять компанию к прибыли. [93]

Управленческая экономика имеет компоненты микроэкономики

Менеджеры изучают и управляют внутренней средой организаций и работают над прибыльностью и долгосрочной деятельностью организации. Этот аспект относится к изучению микроэкономики. Управленческая экономика занимается проблемами, с которыми сталкиваются отдельные организации, такими как основные цели организации, спрос на ее продукцию, решения организации по ценам и выпуску, доступные заменители и уступки, поставка ресурсов и сырья, целевые или потенциальные потребители ее продукции и т. д. [3]

Микроэкономика

Микроэкономика тесно связана с управленческой экономикой через такие области, как потребительский спрос и предложение, альтернативные издержки, создание доходов и минимизация издержек. [5] Управленческая экономика внедряет применение микроэкономики и использует экономические теории и методы для анализа бизнеса и его управления. Более того, управленческая экономика объединяет экономические инструменты и методы для решения управленческих проблем. [98]

Микроэкономика также дает указания на наиболее эффективное распределение ресурсов, имеющихся в распоряжении бизнеса. [99] Эти микроэкономические теории и соображения используются посредством управленческой экономики для принятия решений относительно бизнеса. Понимая принципы микроэкономики, менеджеры могут быть хорошо информированы для принятия точных решений относительно фирмы. [5]

Примером управленческой экономики, использующей микроэкономические принципы, является решение менеджера увеличить цену продаваемых товаров. Менеджер должен оценить эластичность цены продукта, чтобы уравнять соответствующий спрос на продукт после изменения цены. [5]

Управленческая экономика на практике

С точки зрения управления методы управленческой экономики полезны во многих областях принятия деловых решений, чаще всего в том числе:

Смотрите также

Журналы

  • Вычислительная экономика. Цели и область применения.
  • Журнал экономики и стратегии управления. Цели и область применения.
  • Управленческая и управленческая экономика

Ссылки

  1. ^ * Джонс, Трефор (2004). Бизнес-экономика и принятие управленческих решений . Wiley. ISBN 978-0-470-02112-5.[ нужна страница ]
    • Уилкинсон, Ник (2005). Управленческая экономика: подход к решению проблем . Cambridge University Press. ISBN 978-1-139-44358-6.
    • Мошандреас, Мария (2000). Экономика бизнеса . Деловая пресса. ISBN 978-1-86152-399-0.
  2. ^ Принципы управленческой экономики . Saylor Foundation. 2016.[ необходима полная цитата ]
  3. ^ abcd Директорат дистанционного образования (без даты) Директорат дистанционного образования. Доступно по адресу: https://distanceeducationju.in/ (Дата обращения: 23 апреля 2023 г.).
  4. ^ abc Banton, Caroline. "Business Economics". Investopdia . Получено 21 апреля 2021 г.
  5. ^ abcde "Управленческая экономика и микроэкономика". MSG . Получено 22 апреля 2021 г.
  6. ^ Бег, М.А. (2010). Управленческая экономика . Ane Books Pvt Ltd. ISBN 978-93-80156-92-7.[ нужна страница ]
  7. ^ Патхак, Ритеш. «Что такое управленческая экономика? Определение, типы, природа, принципы и сфера применения». Analytic Steps . Получено 21 апреля 2021 г. .
  8. ^ Шапиро, Карл (1989). «Теория деловой стратегии». Журнал экономики RAND . 20 (1): 125–137. JSTOR  2555656. PMID  10296625.
  9. ^ Вебстер, Томас Дж. (2003). Управленческая экономика: теория и практика . Emerald Group Publishing Limited. С. 13–14. ISBN 978-0-12-740852-1.
  10. ^ Журнал по последней теме см. в Computational Economics , включая ссылку Aims & Scope.
  11. ^ У. Б. Аллен, Теория управленческой экономики, приложения и случаи, 7-е издание. Нортон.
  12. ^ Баумол, Уильям Дж. (1961). «Что может внести экономическая теория в управленческую экономику?». The American Economic Review . 51 (2): 142–146. JSTOR  1914477.
  13. ^ Сэмюэлсон, Уильям Ф.; Маркс, Стивен Г.; Загорский, Джей Л. (2021-01-13). Управленческая экономика. John Wiley & Sons. ISBN 978-1-119-55491-2.
  14. ^ Гнизи, Ури; Мейер, Стефан; Рей-Биль, Педро (ноябрь 2011 г.). «Когда и почему стимулы (не) работают для изменения поведения». Журнал экономических перспектив . 25 (4): 191–210. doi : 10.1257/jep.25.4.191 .
  15. ^ NA (2009). "управленческая экономика", Encyclopaedia Britannica . Кэшированная онлайн-запись. [ мертвая ссылка ]
  16. ^ abc Фернандо, Джейсон. «Закон спроса и предложения». Investopedia . Получено 22 апреля 2021 г.
  17. ^ ab Дорфман, Роберт. «Теория производства». Britannica . Получено 22 апреля 2021 г.
  18. ^ "Производственная функция". Lumen Learning . Lumen . Получено 22 апреля 2021 г. .
  19. ^ Бьюкенен, Джеймс М. (1991). «Возможная стоимость». Мир экономики . С. 520–525. doi :10.1007/978-1-349-21315-3_69. ISBN 978-0-333-55177-6.
  20. ^ Хендерсон, Дэвид. «Возможная стоимость». Библиотека экономики и свободы . Получено 22 апреля 2021 г.
  21. ^ abc Banton, Caroline. "Теория цены". Investopedia . Получено 22 апреля 2021 г.
  22. ^ ab Bragg, Steven. "Решения о капитальных инвестициях". Accounting Tools . Получено 22 апреля 2021 г.
  23. ^ "14 главных вкладов Альфреда Маршалла в экономику". Обсуждение экономики . 2016-05-23 . Получено 2022-03-22 .
  24. ^ ab Hall, Mary. «Эластичность и неэластичность спроса: в чем разница?». Investopedia . Получено 22 апреля 2021 г.
  25. ^ ab Graham, Robert. "Как рассчитать ценовую эластичность спроса с помощью исчисления". Dummies . Получено 22 апреля 2021 г. .
  26. ^ "Предельный доход и предельные издержки". Экономика . Получено 22 апреля 2021 г.
  27. ^ "Optimisation Techniques" (PDF) . Веб-глава . Получено 22 апреля 2021 г. .
  28. ^ "Optimisation Techniques" (PDF) . Веб-глава . Получено 22 апреля 2021 г. .
  29. ^ Дутта, Никита (15 апреля 2015 г.). "Функции оптимизации (6 функций с диаграммой)". Economics Discussion . Получено 22 апреля 2021 г. .
  30. ^ abcd Уилкинсон, Ник (2005). «Стратегия ценообразования». Управленческая экономика . стр. 382–429. doi :10.1017/CBO9780511810534.016. ISBN 978-0-521-81993-0.
  31. ^ "Концепция управленческой экономики". relivingmbadays . 6 ноября 2012 г. Получено 22 апреля 2021 г.
  32. ^ abc "7 шагов процесса принятия решений". Lucidchart . 7 декабря 2017 г. Получено 22 апреля 2021 г.
  33. ^ abcd "Роль управленческой экономики в принятии решений". THEINTACTONE . ​​13 октября 2019 . Получено 25 апреля 2021 .
  34. ^ Дэвис, Марк. «Выявление и управление бизнес-рисками». Investopedia . Получено 22 апреля 2021 г.
  35. ^ Maverick, JB «Как используется анализ чувствительности?». Investopedia . Получено 22 апреля 2021 г.
  36. ^ Рики, В. Дункан (март 1980 г.). «Ценообразование: принятие прибыльных решений», Кент Б. Монро, ценообразование: принятие прибыльных решений, McGraw-Hill, Нью-Йорк, 1979. стр. xv+286. £8.50». Управленческая и экономическая экономика . 1 (1): 46–47. doi :10.1002/mde.4090010110.
  37. ^ Фурнье, Сьюзен (март 1998 г.). «Потребители и их бренды: разработка теории взаимоотношений в исследовании потребителей». Журнал исследований потребителей . 24 (4): 343–353. doi :10.1086/209515.
  38. ^ Русецкий, Александр (август 2014 г.). «Ценообразование по интуиции: управленческий выбор при ограниченной информации». Журнал бизнес-исследований . 67 (8): 1733–1743. doi :10.1016/j.jbusres.2014.02.020.
  39. ^ Katsikopoulos, Konstantinos V. (март 2011 г.). «Психологическая эвристика для выводов: определение, эффективность и возникающая теория и практика». Анализ решений . 8 (1): 10–29. doi :10.1287/deca.1100.0191.
  40. ^ Гигеренцер, Герд; Брайтон, Генри (2011). «Homo heuristicus: Почему предвзятые умы делают лучшие выводы». Эвристика . С. 2–26. doi : 10.1093/acprof:oso/9780199744282.003.0001. hdl : 11858/00-001M-0000-0024-F678-0 . ISBN 978-0-19-974428-2.
  41. ^ Nagle, Thomas (1984). «Экономические основы ценообразования». The Journal of Business . 57 (1): S3–S26. doi :10.1086/296232. JSTOR  2352919.
  42. ^ Робинсон, Джоан (2002). Экономика несовершенной конкуренции . Palgrave. ISBN 0-333-98676-8. OCLC  50433585.
  43. ^ ab Varian, Hal R. (1989). «Ценовая дискриминация». Справочник по промышленной организации , том 1. Том 1. стр. 597–654. doi :10.1016/s1573-448x(89)01013-7. ISBN 978-0-444-70434-4.
  44. ^ "3 степени ценовой дискриминации". Investopedia . Получено 2023-04-06 .
  45. ^ Stole, Lars A. (2007). «Ценовая дискриминация и конкуренция». Справочник по промышленной организации , том 3. Том 3. стр. 2221–2299. doi :10.1016/S1573-448X(06)03034-2. ISBN 978-0-444-82435-6.
  46. ^ BehavioralEconomics.com. «Боль от оплаты». BehavioralEconomics.com | The BE Hub . Получено 20 апреля 2023 г.
  47. ^ Клемперер, Пол (1995). «Конкуренция, когда потребители несут издержки переключения: обзор с приложениями к промышленной организации, макроэкономике и международной торговле». Обзор экономических исследований . 62 (4): 515–539. doi :10.2307/2298075. JSTOR  2298075.
  48. ^ Карле, Хайко; Шумахер, Хайнер; Вёлунд, Руне (март 2023 г.). «Неприятие потерь потребителями и психологические издержки переключения, зависящие от масштаба». Игры и экономическое поведение . 138 : 214–237. doi : 10.1016/j.geb.2023.01.001 .
  49. ^ ab Oh, Haemoon; Pizam, Abraham (2008). Справочник по управлению маркетингом в сфере гостеприимства . Elsevier. ISBN 978-0-08-045080-3.[ нужна страница ]
  50. ^ ab Uzgoren, Ergin; Guney, Taner (2012). «Эффект сноба в потреблении предметов роскоши». Procedia — Социальные и поведенческие науки . 62 : 628–637. doi : 10.1016/j.sbspro.2012.09.105 .
  51. ^ Якоби, Якоб (октябрь 1975 г.). «Психология потребителя как социально-психологическая сфера действия». American Psychologist . 30 (10): 977–987. doi :10.1037/0003-066x.30.10.977.
  52. ^ Бекир, Инсаф; Досс, Фатен (июль 2020 г.). «Предвзятость статус-кво и отношение к риску: экспериментальное исследование». Управленческая и решившая экономика . 41 (5): 827–838. doi :10.1002/mde.3140.
  53. ^ ab Jacoby, Jacob (5 января 2000 г.). «Рационально ли предполагать рациональность потребителя? Некоторые потребительские психологические перспективы теории рационального выбора». Roger Williams University Law Review . 6 (1). SSRN  239538.
  54. ^ ab Haggag, Kareem; Pope, Devin G; Bryant-Lees, Kinsey B; Bos, Maarten W (октябрь 2019 г.). «Искажение атрибуции в потребительском выборе». Обзор экономических исследований . 86 (5): 2136–2183. doi :10.1093/restud/rdy054.(Отозвано, см. doi :10.1093/restud/rdy057 . Если это преднамеренная ссылка на отозванную статью, замените на . ){{retracted|...}}{{retracted|...|intentional=yes}}
  55. ^ Левенштейн, Г.; О'Донохью, Т.; Рабин, М. (ноябрь 2003 г.). «Проекционная ошибка в прогнозировании будущей полезности». The Quarterly Journal of Economics . 118 (4): 1209–1248. doi :10.1162/003355303322552784.
  56. ^ Талер, Ричард Х.; Бенарци, Шломо (февраль 2004 г.). «Сэкономьте больше завтра™: использование поведенческой экономики для увеличения сбережений сотрудников». Журнал политической экономии . 112 (S1): S164–S187. doi :10.1086/380085.
  57. ^ Али Аль Кудах, Мохаммад (17 июня 2018 г.). «Влияние предпринимательских инициатив на повышение креативности и инноваций». Международный журнал бизнеса и управления . 13 (7): 157. doi : 10.5539/ijbm.v13n7p157 . S2CID  242086961.
  58. ^ "Список когнитивных искажений и эвристик". The Decision Lab . Получено 2023-04-06 .
  59. ^ Орфанидес, Афанасиос (2015). «Страх подъема: неопределенность, правила и дискреция в нормализации денежно-кредитной политики». Обзор . 97 (3). doi : 10.20955/r.97.173-96 .
  60. ^ Баллентайн, Эндрю; Маккензи, Нора; Высоцки, Аллен; Кепнер, Карл (1969-12-31). «Роль денежных и неденежных стимулов на рабочем месте в зависимости от стадии карьеры». EDIS . 2003 (8). doi : 10.32473/edis-hr016-2003 . ISSN  2576-0009.
  61. ^ ab Gneezy, Uri; Meier, Stephan; Rey-Biel, Pedro (ноябрь 2011 г.). «Когда и почему стимулы (не) работают для изменения поведения». Journal of Economic Perspectives . 25 (4): 191–210. doi : 10.1257/jep.25.4.191 .
  62. ^ Кишор, Сунил; Рао, Рагхунат Сингх; Нарасимхан, Ом; Джон, Джордж (июнь 2013 г.). «Бонусы против комиссий: полевое исследование». Журнал маркетинговых исследований . 50 (3): 317–333. doi :10.1509/jmr.11.0485. S2CID  167436619.
  63. ^ Фрей, Бруно С. (1997). «8. Местный unerwünschte Projekte (Mit FELIX OBERHOLZER-GEE)». Рынок и мотивация . стр. 66–74. дои : 10.15358/9783800650620-66. ISBN 978-3-8006-5062-0.
  64. ^ Gneezy, Uri; Rustichini, Aldo (2004). «Стимулы, наказание и поведение». Достижения в поведенческой экономике . Princeton University Press. стр. 572–589. doi :10.2307/j.ctvcm4j8j.26. ISBN 978-0-691-11681-5. JSTOR  j.ctvcm4j8j.26.
  65. ^ Ариэли, Дэн; Гнизи, Ури; Левенштейн, Джордж; Мазар, Нина (апрель 2009 г.). «Большие ставки и большие ошибки» (PDF) . Обзор экономических исследований . 76 (2): 451–469. doi :10.1111/j.1467-937X.2009.00534.x. hdl : 10419/55603 .
  66. ^ ab Бреза, Эмили; Каур, Суприт; Шамдасани, Йогита (2016). Влияние неравенства в оплате труда на мораль (отчет). doi : 10.3386/w22491 .
  67. ^ Фанг, Ханминг; Москарини, Джузеппе (май 2005 г.). «Моральный риск». Журнал денежной экономики . 52 (4): 749–777. doi :10.1016/j.jmoneco.2005.02.001. S2CID  17801049.
  68. ^ Lazear, Edward P.; Shaw, Kathryn L. (2007). «Personnel Economics: The Economist’s View of Human Resources» (PDF) . The Journal of Economic Perspectives . 21 (4): 91–114. doi :10.1257/jep.21.4.91. JSTOR  30033753.
  69. ^ Шеремета, Роман М. (2016-10-01). «Плюсы и минусы турниров на рабочем месте». IZA World of Labor . doi : 10.15185/izawol.302 . hdl : 10419/148527 .
  70. ^ Нидерле, М.; Вестерлунд, Л. (август 2007 г.). «Женщины избегают конкуренции? Мужчины слишком много конкурируют?» (PDF) . The Quarterly Journal of Economics . 122 (3): 1067–1101. doi :10.1162/qjec.122.3.1067.
  71. ^ Gneezy, U.; Niederle, M.; Rustichini, A. (август 2003 г.). «Производительность в конкурентной среде: гендерные различия». The Quarterly Journal of Economics . 118 (3): 1049–1074. doi :10.1162/00335530360698496.
  72. ^ Борганс, Лекс; Голстейн, Барт ХХ; Хекман, Джеймс Дж.; Мейерс, Хууб (апрель 2009 г.). «Гендерные различия в неприятии риска и неприятии неопределенности» (PDF) . Журнал Европейской экономической ассоциации . 7 (2–3): 649–658. doi :10.1162/JEEA.2009.7.2-3.649.
  73. ^ Чарнесс, Гэри; Гнизи, Ури (июнь 2012 г.). «Убедительные доказательства гендерных различий в принятии риска». Журнал экономического поведения и организации . 83 (1): 50–58. doi :10.1016/j.jebo.2011.06.007.
  74. ^ ван Вельдхёйзен, Рул (11 августа 2022 г.). «Гендерные различия в выборе турниров: предпочтения риска, чрезмерная уверенность или конкурентоспособность?». Журнал Европейской экономической ассоциации . 20 (4): 1595–1618. doi :10.1093/jeea/jvac031.
  75. ^ Хезерингтон, Лори; Бернс, Андреа Б.; Густафсон, Тимоти Б. (1998). «Когда другой спотыкается: гендер и самопрезентация уязвимым другим». Роли пола . 38 (11/12): 889–913. doi :10.1023/A:1018866307680. S2CID  92980904.
  76. ^ Боулз, Ханна Райли; Бабкок, Линда; Лай, Лей (май 2007 г.). «Социальные стимулы гендерных различий в склонности инициировать переговоры: иногда спрашивать вредно». Организационное поведение и процессы принятия решений человеком . 103 (1): 84–103. doi :10.1016/j.obhdp.2006.09.001. S2CID  18202551.
  77. ^ Левашина, Юлия; Хартвелл, Кристофер Дж.; Моргесон, Фредерик П.; Кэмпион, Майкл А. (март 2014 г.). «Структурированное интервью при приеме на работу: нарративный и количественный обзор исследовательской литературы». Психология персонала . 67 (1): 241–293. doi :10.1111/peps.12052.
  78. ^ Барроу, Робин (2012). Платон и образование (RLE Edu K) . doi :10.4324/9780203140000. ISBN 978-1-136-49475-8.[ нужна страница ]
  79. ^ Бранденбургер, Адам (23 апреля 2021 г.). «Роль общих допущений знаний в теории игр» (PDF) .
  80. ^ ab Ross, Don (2021), "Теория игр", в Zalta, Edward N. (ред.), The Stanford Encyclopedia of Philosophy (ред. осень 2021 г.), Metaphysics Research Lab, Stanford University , получено 23 апреля 2023 г.
  81. ^ Фуденберг, Дрю; Тироль, Жан (1991). Теория игр . МТИ Пресс. ISBN 978-0-262-06141-4.[ нужна страница ]
  82. ^ Ван Дамм, Э. (2001). «Теория игр: некооперативные игры». Международная энциклопедия социальных и поведенческих наук . С. 5873–5880. doi :10.1016/B0-08-043076-7/02230-0. ISBN 978-0-08-043076-8.
  83. ^ "Доминирующая стратегия". Институт корпоративных финансов . Получено 2023-04-23 .
  84. ^ ab "Объяснение доминируемой стратегии в теории игр | Встроено". builtin.com . Получено 23.04.2023 .
  85. ^ Кингстон, Майкл (4 ноября 2022 г.). "Доминируемая стратегия в теории игр с пояснениями" . Получено 23 апреля 2023 г.
  86. ^ Сан, Чиа-Хун (апрель 2020 г.). «Одновременный и последовательный выбор в симметричной игре для двух игроков с выплатами в форме каньона». The Japanese Economic Review . 71 (2): 191–219. doi :10.1007/s42973-019-00011-0. S2CID  220505322.
  87. ^ abc Макгиган, Джеймс Р.; Мойер, Р. Чарльз; Харрис, Фредерик Х. деБ (2016). Управленческая экономика: приложения, стратегии и тактика . Cengage Learning. ISBN 978-1-305-50638-1.[ нужна страница ]
  88. ^ "Прогнозирование спроса: отраслевое руководство" . Получено 2022-05-03 .
  89. ^ "Производственные затраты" . Получено 2022-05-03 .
  90. ^ "Управление затратами и прибыльностью | Deloitte Switzerland | Финансовые услуги | Банковское дело | Услуги". Deloitte . Получено 2022-05-02 .
  91. ^ "управление рентабельностью" . Получено 2022-05-03 .
  92. ^ "Управление оборотным капиталом". Investopedia . Получено 2022-05-03 .
  93. ^ ab "Область управленческой экономики". Обсуждение экономики . 2015-05-08 . Получено 2022-03-22 .
  94. ^ Холл, Мэри. «Объяснение мира посредством макроэкономического анализа». Investopedia . Получено 22 апреля 2021 г.
  95. ^ Джонстон, Кевин. «Влияние макро- и микроэкономики на принятие решений». Chron . Получено 22 апреля 2021 г.
  96. ^ abc Блум, Николас; Ван Реенен (2010). «Почему методы управления различаются в разных фирмах и странах?». Журнал экономических перспектив . 24 : 203–224. doi : 10.1257/jep.24.1.203 .
  97. ^ Бондаренко, Питер. «Макроэкономика». Britannica . Получено 22 апреля 2021 г.
  98. ^ Ммм. Фахруррози, ози; Пурнама путра, путра; Тирис Судрартоно, Судрартоно; Эка Хендрайани, Хендрайани; Лисаванто, Лисаванто (5 июня 2021 г.). «Экономика управления в принятии управленческих решений». Турецкий онлайн-журнал качественных исследований . 12 .
  99. ^ "Микроэкономика". Институт корпоративных финансов . Получено 22 апреля 2021 г.
  100. ^ Гринберг, Майкл Р.; Энтони, Луис. «ВВЕДЕНИЕ В СПЕЦИАЛЬНЫЙ ВЫПУСК: ЭКОНОМИКА АНАЛИЗА РИСКА».
  101. ^ Курц, Хайнц Д.; Сальвадори, Нери (июнь 2000 г.). «Теория производства: Введение». Индийский экономический журнал . 47 (4): 15–29. дои : 10.1177/0019466220000402.
  102. ^ "Pricing Analytics The three-minute guide" (PDF) . Deloitte . Получено 22 апреля 2021 г. .
  103. ^ Кентон, Уилл. «Бюджетирование капиталовложений». Investopedia . Получено 22 апреля 2021 г.

Дальнейшее чтение

  • Мэнкью, Н. Грегори (февраль 1990 г.). Краткий курс по макроэкономике . Кембридж, Массачусетс. doi : 10.3386/w3256 . S2CID  56101250.{{cite book}}: CS1 maint: отсутствует местоположение издателя ( ссылка )
  • Мэнкью. (2021). Макроэкономика (11-е изд.). Worth Publishers, Incorporated.
  • Перлофф, Джеффри М. (2018). Микроэкономика . Пирсон. ISBN 978-1-292-21562-4.
  • Истин, Р. В., доктор философии и Арбогаст, Г. Л., CFA. Анализ спроса и предложения: Введение. Университет Южной Калифорнии. https://www.cfainstitute.org/-/media/documents/support/programs/cfa/prerequisite-economics-material-demand-and-supply-analysis-intro.pdf.
  • Уилан, Дж. и Мсефер, К. (1996). Экономическое предложение и спрос. Массачусетский технологический институт. https://ocw.mit.edu/courses/15-988-system-dynamics-self-study-fall-1998-spring-1999/c0478ac5a8d6aa657cd82812fb91ce75_economics.pdf.
  • Левин, Дж. и Милгром, П. (2004). Теория производства. Стэнфордский университет. https://web.stanford.edu/~jdlevin/Econ%20202/Producer%20Theory.pdf.
  • Маккензи (ND). Ценовая эластичность спроса. Бингемтон. https://www2.math.binghamton.edu/lib/exe/fetch.php/people/mckenzie/revised_price_elasticity_of_demand.pdf.
  • Манки, Г. Принципы микроэкономики. 2-е изд. http://www.mim.ac.mw/books/Mankiw%27s%20Principles%20of%20Microeconomics%202nd%20ed.pdf.
  • Берки, М. Л. (2008). Краткое введение в предельный анализ для курса принципов микроэкономики. Мюнхенский личный архив RePEc. https://mpra.ub.uni-muenchen.de/36230/1/MPRA_paper_36230.pdf.
  • Гуджарати, Д. Н. (2003). Основы эконометрики. 4-е изд. McGraw-Hill Higher Education. http://www.uop.edu.pk/ocontents/gujarati_book.pdf.
  • Алан Хьюз (1987). «управленческий капитализм», Новый Палгрейв: Экономический словарь , т. 3, стр. 293–96.
  • Эдвард Лазир (2008). «Экономика персонала», Новый экономический словарь Пэлгрейва . 2-е издание. Аннотация.
  • Кейт Вайгельт (2006). Управленческая экономика
  • Элмер Г. Винс Публичная фирма с управленческими стимулами
  • Хан Ахсан (2023). «Управленческая экономика и экономический анализ», 4-е издание, PAK Publications & Educations, Лахор, Пакистан.
  • Арья Шри. «Экономика управления»: MEFA. (2015).
  • https://web.archive.org/web/20111112021324/http://www.edusareonline.in/Management/eco%20new.pdf
  • http://www.swlearning.com/ Economics/hirschey/managerial_econ/chap01.pdf
Взято с "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Управленческая_экономика&oldid=1244087892"