Профсоюз рабочих Мальты

UHM Голос рабочих

UHM – Голос рабочих
UHM Голос рабочих
Основан	29 сентября 1966 г., Сальвино Спитери.
Штаб-квартира	Флориана , Мальта
Расположение	Мальта
Участники	26,200
Ключевые люди	Джесмонд Бонелло, директор Йозеф Велла, генеральный директор Эдвин Бальзан, помощник директора Джан Поль Гаучи, помощник директора
Принадлежность	INFEDOP , CMTU , MCESD, MEUSAC, EUROFEDOP, Всемирная организация трудящихся EZA  [de]
Веб-сайт	www.uhm.org.mt

UHM Voice of the Workers — национальный профсоюзный центр на Мальте . Он был основан 29 сентября 1966 года под названием Malta Government Clerical Union (MGCU) и изменил свое название в 1978 году на UHM. В профсоюз входят члены как в частном, так и в государственном секторе, и он подчеркивает свою политическую независимость. Это вытекает из поляризации политической структуры, которая влияет на профсоюзное движение на Мальте. Среди основателей Malta Workers Union (UHM) первым президентом и генеральным секретарем союза были Сальвино Спитери и Морис Агиус соответственно.

UHM входит в состав Конфедерации профсоюзов Мальты (CMTU), которая в свою очередь входит в Международную конфедерацию профсоюзов . Она представляет мальтийских трудящихся на различных форумах, включая Мальтийский совет по экономическому и социальному развитию (MCESD) и Европейский руководящий и действующий комитет Мальты (MEUSAC).

Союз Хаддима Магкудин (UHM) был основан 29 сентября 1966 года под названием Союз служащих правительства Мальты (MGCU), членство в котором ограничивалось служащими государственного сектора. Союз был очень хорошо принят служащими государственного сектора, и его членство сразу же стало обнадеживающим. Его плодотворные услуги членам и различные достижения в улучшении условий труда служащих государственного сектора вскоре сделали MGCU очень популярным среди служащих государственного сектора. Он был признан как союз, который действует и выполняет. Поэтому неудивительно, что Союз постоянно просили и оказывали давление, чтобы он расширил свое членство на всех служащих государственного сектора.

Несколько просьб, направленных в Союз о расширении членства, не могли быть проигнорированы, и поэтому, после принятия необходимых мер для обеспечения того, чтобы он справился с дополнительным объемом работы, который на него наложило бы такое расширение, Резолюцией Генеральной конференции в июне 1973 года Союз изменил свое название на Профсоюз государственных служащих Мальты (MGEU), а членство было распространено на все категории работников государственной службы, полугосударственных организаций и государственных корпораций. После этого расширения членство значительно возросло, и Союз продолжал укрепляться и оказывать большее влияние в профсоюзной сфере.

1977 год ознаменовался волной промышленных беспорядков из-за нескольких произвольных изменений в условиях труда работников государственного сектора. В случае большого числа работников государственной службы отпуска были резко сокращены. Государственные праздники для работников как государственного, так и частного сектора также были существенно сокращены. Работникам, находящимся на больничном, как в государственном, так и в частном секторе, было предписано сообщать о своей болезни в местные полицейские участки, и полицейские посещали их дома в любое время дня, чтобы убедиться, что те, кто сообщал о болезни, действительно остались дома — новая версия домашнего ареста. Все это делалось без каких-либо консультаций.

Этот профсоюз начал кампанию протеста и приказал рабочим прибегнуть к частичным забастовкам. Хотя это были мягкие действия, реакция правительства была неоправданно сильной и радикальной. Репрессивные карательные меры были приняты против рабочих, которые следовали указаниям профсоюзов. Правительство постановило, что частичные забастовки недопустимы. В то время, к сожалению, не все профсоюзы на острове осознавали всю серьезность ситуации.

В свете сложившихся обстоятельств было сочтено абсолютно необходимым провести серьезную оценку ситуации. Необходимость в укреплении местного свободного профсоюзного движения была настоятельной, и с этой целью было решено создать еще один всеобщий профсоюз, который также мог бы предлагать членство работникам частного сектора.

Генеральный совет Союза немедленно взялся за работу над таким проектом. Было установлено, что ряд небольших ремесленных профсоюзов проявили большую готовность к сотрудничеству. Они согласились объединиться в рамках такого Союза. Различные группы рабочих в частном секторе также выразили готовность присоединиться.

13 июля 1978 года Генеральная конференция Союза единогласно приняла резолюцию, согласно которой MGEU должен был стать UNION HADDIEMA MAGHQUDIN, что, помимо расширения целей Союза, также открывало его двери для всех трудящихся независимо от класса, сектора или ранга. Новое название Союза — UNION HADDIEMA MAGHQUDIN (UHM), вместе с необходимыми поправками к его Уставу, были зарегистрированы в Регистраторе профсоюзов 8 августа 1978 года.

Профсоюз Хаддима Магкудин приветствовали все, кто лелеет идею свободного профсоюзного движения. Почти все отраслевые профсоюзы, за исключением очень немногих относительно крупных, решили объединиться с UHM, и большое количество рабочих из всех секторов вступили в его ряды. За очень короткое время количество членов профсоюза значительно возросло.

Вскоре Союз почувствовал, что ввиду увеличения числа членов он не может эффективно функционировать в помещениях, которые он занимал в Валетте, поскольку они стали довольно неадекватными. Поэтому Генеральный совет принял решение о создании новой Генеральной штаб-квартиры. Новые офисы, из которых Союз и по сей день осуществляет свою деятельность, были открыты 29 сентября 1989 года, то есть в двадцать третью годовщину Союза.

Число членов Союза Хаддима Магкудин продолжало неуклонно расти, и в марте 1996 года Союз решил еще раз расширить свое членство, на этот раз включив пенсионеров. Это снова привело к значительному числу новых членов, которым ранее было запрещено вступать в UHM.

Сегодня UHM объединяет более 26 000 членов, в число которых входят работники из всех слоев общества, а также пенсионеры.

• объединить трудящихся в один сильный однородный организм;
• повысить достоинство работника и улучшить условия его труда, а также его экономическое и социальное положение;
• получить надлежащее представительство в органах, где его присутствие будет способствовать защите интересов его членов;
• достигать и поддерживать единство цели и действий среди членов;
• содействовать профсоюзному движению среди всех трудящихся и на всех уровнях;
• обучать работников вопросам, которые их затрагивают; и
• обеспечить достойный уровень жизни пенсионерам и тем, кто уходит на пенсию.

Управление профсоюзом трудящихся Мальты осуществляется различными органами, а именно:

1. Генеральная конференция
2. Генеральный Совет
3. Общее собрание секций
4. Исполнительный комитет секций

Генеральная конференция созывается каждые четыре года. Это высший руководящий орган Союза, и каждое решение по любому вопросу, рассматриваемому на конференции, является окончательным. Во время Генеральной конференции избираются высшие должностные лица Союза, а именно Генеральный секретарь, Президент и Вице-президент.

Генеральный совет созывается часто. Он отвечает за исполнение решений, принятых Генеральной конференцией. Он также отвечает за обсуждение повседневного управления Союзом.

Общее собрание секций созывается два раза в год. Оно избирает должностных лиц секции и принимает административный отчет секции.

Исполнительный комитет секции является органом, управляющим секцией, если это не противоречит политике Союза.

• ICTUR ; et al., ред. (2005). Профсоюзы мира (6-е изд.). Лондон, Великобритания: John Harper Publishing. ISBN 0-9543811-5-7.

• Официальный сайт UHM.