Лиз Вестерлунд
Лиз Вестерлунд | |
|---|---|
| Альма-матер | Университет Копенгагена Университет Висконсин-Мэдисон |
| Род занятий | Поведенческий и экспериментальный экономист |
Лиз Вестерлунд — поведенческий и экспериментальный экономист , профессор экономики имени Эндрю У. Меллона в Университете Питтсбурга . [1] Она является научным сотрудником Национального бюро экономических исследований . [2] С 1997 по 2001 год она была доцентом в Университете штата Айова . [3] Она входит в состав редакционного совета American Economic Journal: Economic Policy [4] и журнала Experimental Economics . [5] С 2018 года она является приглашенным профессором в Норвежской школе экономики . [6]
Образование
Вестерлунд получил степень бакалавра по экономике в Копенгагенском университете в 1990 году и степень доктора философии по экономике в Висконсинском университете в Мадисоне в 1997 году. [7]
Исследовать
Ее исследования в основном сосредоточены на благотворительности и гендерных различиях на рынке труда. Она публиковалась в ведущих журналах, таких как Quarterly Journal of Economics [8] [9] и American Economic Review [10] , и ее работа была процитирована более 10000 раз. [11] В ее самой цитируемой статье [11] (совместно с Мюриэль Нидерле ) «Женщины уклоняются от конкуренции? Мужчины слишком много конкурируют?» они изучают в лабораторных условиях, как мужчины и женщины по-разному реагируют на конкуренцию. Они обнаруживают, что мужчины предпочитают конкуренцию, поскольку они склонны быть излишне самоуверенными. [9] Ее исследования были представлены в новостных агентствах, включая New York Times , [12] Washington Post , [13] The Atlantic , [14] Bloomberg , [15] Time magazine , [16] и CNBC . [17]
Избранные произведения
- Андреони, Джеймс; Харбо, Уильям; Вестерлунд, Лиз (2003/06). «Кнут или пряник: награды, наказания и сотрудничество». American Economic Review. 93 (3): 893–902. [10]
- Андреони, Джеймс; Вестерлунд, Лиз (2001-02-01). «Кто такой прекрасный пол? Гендерные различия в альтруизме». Ежеквартальный журнал экономики. 116 (1): 293–312. [8]
- Нидерле, Мюриэль; Вестерлунд, Лиза (01.08.2007). «Женщины избегают конкуренции? Мужчины слишком много конкурируют?». Ежеквартальный журнал экономики. 122 (3): 1067–1101. [9]
Ссылки
- ^ "Дом Лизы Вестерлунд" . www.lisevesterlund.com/ . Проверено 23 января 2023 г.
- ^ "Лизе Вестерлунд". www.nber.org . Проверено 28 марта 2020 г.
- ^ "Сайт Лиз Вестерлунд об Университете штата Айова".
- ^ "Американская экономическая ассоциация". www.aeaweb.org . Получено 28.03.2020 .
- ^ "Экспериментальная экономика". Springer . Получено 28.03.2020 .
- ^ "Лизе Вестерлунд Бродки". НХХ . Проверено 28 марта 2020 г.
- ^ "Биографическая справка: Лиза Вестерлунд" (PDF) . Проверено 5 апреля 2020 г.
- ^ ab Андреони, Джеймс; Вестерлунд, Лиз (2001-02-01). «Кто такой прекрасный пол? Гендерные различия в альтруизме». The Quarterly Journal of Economics . 116 (1): 293– 312. doi :10.1162/003355301556419. ISSN 0033-5533.
- ^ abc Нидерле, Мюриэль; Вестерлунд, Лиз (2007-08-01). «Женщины уклоняются от конкуренции? Мужчины слишком много конкурируют?». The Quarterly Journal of Economics . 122 (3): 1067– 1101. doi :10.1162/qjec.122.3.1067. ISSN 0033-5533.
- ^ ab Андреони, Джеймс; Харбо, Уильям; Вестерлунд, Лиз (июнь 2003 г.). «Кнут или пряник: награды, наказания и сотрудничество». American Economic Review . 93 (3): 893– 902. doi :10.1257/000282803322157142. ISSN 0002-8282.
- ^ ab "Лизе Вестерлунд - Цитаты в Google Scholar". ученый.google.com . Проверено 28 марта 2020 г.
- ^ Локман, Дарси (2019-05-04). «Мнение | Что сходит с рук «хорошим» отцам». The New York Times . ISSN 0362-4331 . Получено 28.03.2020 .
- ^ GuoBioBio, Джефф Го closeJeff. "Почему некоторые исследования показывают, что женщины менее конкурентоспособны, чем мужчины?". Washington Post . Получено 28.03.2020 .
- ^ Хазан, Ольга (2017-01-06). «Когда не стоит вести переговоры». The Atlantic . Получено 2020-03-28 .
- ^ «Смогут ли 10 миллионов женщин преодолеть разрыв в оплате труда?». Bloomberg.com . 2019-10-12 . Получено 2020-03-28 .
- ^ Гандель, Стивен (2010-11-30). «Женщины менее конкурентоспособны, чем мужчины? Объясняя гендерный разрыв». Time . ISSN 0040-781X . Получено 2020-03-28 .
- ^ Коннли, Кортни (27.08.2018). «Отчет: Женщины должны прекратить добровольно выполнять «не способствующие продвижению» задачи на работе». CNBC . Получено 28.03.2020 .
