Лиз Кинго | |
---|---|
Исполнительный директор Глобального договора ООН | |
Вступил в должность 25 июня 2015 г. | |
Назначен | Пан Ги Мун |
Предшествовал | Георг Келл |
Личные данные | |
Рожденный | ( 1961-08-03 )3 августа 1961 г. Войенс , Дания |
Лиз Кинго (родилась 3 августа 1961 года) — датская предпринимательница, которая в настоящее время занимает должность независимого члена совета директоров в компаниях Danone , [1] Sanofi [2] и Covestro . [3] Кинго также является членом Консультативного совета по гуманитарной помощи и помощи в целях развития в фонде Novo Nordisk . [4]
Ранее она занимала пост генерального директора и исполнительного директора Глобального договора ООН , сменив Георга Келла .
До ее назначения на эту должность Генеральным секретарем Организации Объединенных Наций Пан Ги Муном 25 июня 2015 года [5] она была исполнительным вице-президентом, руководителем аппарата и членом исполнительного руководства в Novo Nordisk , известной многонациональной фармацевтической компании со штаб-квартирой в ее родной стране Дании . Ее пребывание в бизнесе было неизменно отмечено преданностью социальной ответственности и устойчивому развитию при одновременном достижении бизнес-целей и стимулировании роста. [6]
Кинго имеет степень магистра наук в области ответственности и деловой практики в Университете Бата [7], а также сертификат в области корпоративного управления в INSEAD . Кроме того, она также имеет степень бакалавра искусств в области религий и древнегреческой культуры в Университете Орхуса, Дания, и степень бакалавра коммерции в области маркетинговой экономики в Копенгагенской школе бизнеса [8] .
Кинго пришла в Novo Nordisk в 1988 году на должность директора по вопросам охраны окружающей среды. Она занимала должность директора с 1988 по 1999 год, а затем была повышена до старшего вице-президента по связям с заинтересованными сторонами с 1999 по 2002 год. После этого она стала руководителем аппарата, исполнительным вице-президентом и членом команды исполнительного руководства до 2014 года. [9] Во время своей работы в Novo Nordisk Кинго занималась «человеческими ресурсами, контролем качества/бизнеса, корпоративными коммуникациями и... взаимодействием с корпоративными заинтересованными сторонами» [10] [11] для фармацевтической фирмы, широко известной своей ролью в поставке лекарств от диабета на европейском рынке. Ее хвалили за ее работу по повышению прибыльности бизнеса и их устойчивых позиций, поддерживаемых индексом Dow Jones [12] на протяжении всего времени ее работы в компании. Она также была неотъемлемой частью ежегодного индекса диабетического барометра Novo, который был запущен в 2007 году. [13] Она известна своим применением подхода «Тройной цели» , в котором экономические, социальные и экологические проблемы (также известные как «Люди, Планета, Прибыль») рассматриваются одновременно. [14] Кроме того, она опубликовала научные статьи о взаимосвязи между международным развитием, здоровьем и болезнями, а также частным сектором. [15]
Лиз Кинго была назначена на должность исполнительного директора 25 июня 2015 года. За время своего пребывания на посту исполнительного директора Кинго обозначила несколько приоритетов, чтобы способствовать достижению всеобъемлющих целей организации и уделила первостепенное внимание синергии между целями Целей устойчивого развития Организации Объединенных Наций (ЦУР). [16] В интервью в ноябре 2015 года Кинго заметила: «Мы считаем, что цели следует рассматривать как источник вдохновения и платформу для нового роста» [17], что указывает на стремление к сотрудничеству между частным сектором, международными организациями и гражданским обществом в целом. Кинго сделала ряд обновлений для руководства о работе Глобального договора, сосредоточившись на ряде тем, таких как историческое климатическое соглашение, достигнутое в Париже на КС-21, официальное принятие Целей устойчивого развития (ЦУР) и Устойчивость в Давосе. [18] Кинго также была отмечена как неотъемлемая часть новой волны назначений женщин на высокопоставленные должности в Организации Объединенных Наций, что указывает на сдвиг в демографической ситуации тех, кто традиционно занимал эти должности в прошлом. [19]