Кимберли С. Джонсон | |
---|---|
Рожденный | Уинстонвилл, Миссисипи , США |
Академическое образование | |
Образование | Бакалавр наук, Университет Дилларда , доктор медицины, 1997, Университет Джонса Хопкинса |
Академическая работа | |
Учреждения | Университет Дьюка |
Кимберли Шерелл Джонсон — американский клинический исследователь. Она — профессор медицины в Университете Дьюка и директор Duke REACH Equity (Исследовательский центр Duke по продвижению справедливости в здравоохранении). В марте 2020 года академическая работа Джонсон была отмечена первой премией Ричарда Пейна за выдающиеся достижения в области разнообразия, справедливости и инклюзивности от Американской академии хосписной и паллиативной медицины.
Джонсон родилась и выросла в Уинстонвилле, штат Миссисипи , городе за пределами Маунд-Байу, штат Миссисипи . [1] После окончания средней школы Джонсон поступила в Университет Дилларда на степень бакалавра . Ее отец был убит во время второго семестра ее первого года обучения в Дилларде в 1990 году, и она вернулась домой на одну неделю. [2] После Дилларда Джонсон поступила в Университет Джонса Хопкинса на медицинскую степень и закончила ординатуру по внутренним болезням и стажировку по гериатрии в Университете Дьюка . В 2000 году она работала главным ординатором Дьюка по амбулаторной/общественной больнице. [3] Во время завершения своей последипломной работы в Дьюке Джонсон заинтересовалась исследованиями, связанными с различиями в состоянии здоровья в хосписе и паллиативной помощи. В 2007 году она представила на рассмотрение Больших раундов медицинского факультета Университета Дьюка свое исследование, в котором раскрывается ряд факторов, влияющих на различия в конце жизни афроамериканцев. [1]
Будучи доцентом медицины в Университете Дьюка, Джонсон продолжала исследовать неравенство в здравоохранении среди афроамериканцев. В 2013 году она получила премию Американского общества гериатрии за выдающиеся рукописи младшего клинического образования за статью « Лаборатория младшего преподавательского состава: инновационная модель наставничества». [4] В 2015 году Джонсон подала заявку на грант Центров передового опыта от Национального института здоровья меньшинств и различий в здравоохранении для изучения расовых различий. Вскоре она стала директором Duke REACH Equity (Центр исследований Duke по продвижению равенства в здравоохранении), центра по сокращению расовых и этнических различий в здравоохранении путем улучшения качества ориентированной на пациента помощи в клинической встрече. [1] [5] В 2017 году проект Джонсона «Сокращение различий в качестве паллиативной помощи пожилым афроамериканцам посредством улучшения планирования заблаговременной помощи (EQUAL ACP)» получил финансирование от Института исследований результатов, ориентированных на пациента (PCORI) для изучения препятствий и факторов, способствующих планированию заблаговременной помощи для различных расовых групп. [6]
В марте 2020 года научная работа Джонсона была отмечена первой премией Ричарда Пейна за выдающиеся достижения в области разнообразия, равенства и инклюзивности от Американской академии хосписной и паллиативной медицины. [7]