Кимберли Брайант (технолог)

Кимберли Брайант
Кимберли Брайант в 2016 году
Рожденный	14 января 1967 г. Мемфис, Теннесси
Национальность	Соединенные Штаты
Альма-матер	Университет Вандербильта
Известный	Основательница Black Girls Code
Научная карьера
Поля	Электротехника

Кимберли Брайант (родилась 14 января 1967 года) — американский инженер-электрик, работавшая в области биотехнологий в компаниях Genentech, Novartis Vaccines, Diagnostic и Merck. В 2011 году Брайант основала Black Girls Code , некоммерческую организацию , которая занимается предоставлением образования в области технологий и программирования для афроамериканских девушек. После основания Black Girls Code Брайант была включена в список «25 самых влиятельных афроамериканцев в сфере технологий» по версии Business Insider .

Кимберли Брайант родилась 14 января 1967 года и выросла в Мемфисе, штат Теннесси , матерью-одиночкой, участвовавшей в движении за гражданские права . Она называет себя «девушкой-ботаником», преуспевающей в математике и естественных науках в школе. ^[1] Она получила стипендию для обучения в Университете Вандербильта в 1985 году, где она планировала стать инженером-строителем . Увлеченная такими технологиями, как микрочип , персональный компьютер и портативный сотовый телефон, она сменила специальность и получила степень по электротехнике, а также дополнительную специальность по информатике и математике в 1989 году. ^{[2] [3] [4]}

В начале своей карьеры Брайант работала в электротехнических компаниях Westinghouse Electric и DuPont . ^[2] Позже Брайант перешла в биотехнологии , а затем в фармацевтические компании, где она работала в Pfizer , Merck, Genentech и Novartis . ^{[5] [2]}

Брайант основала Black Girls Code в 2011 году после того, как ее дочь выразила интерес к изучению компьютерного программирования. В поисках доступных курсов в районе залива она обнаружила, что ни один из них не подходил ее дочери. В основном их посещали мальчики, и на них редко присутствовали другие афроамериканские девочки. ^[3] Испытав на себе изоляцию во время учебы и работы, она хотела создать лучшую среду для своей дочери. Брайант надеется, что это начинание позволит молодым девушкам, особенно из числа меньшинств, оставаться вовлеченными в STEM и повысить осведомленность в этой области. Афроамериканские женщины составляют менее 3% рабочей силы в технологической отрасли, и Black Girls Code борется за то, чтобы изменить и улучшить этот процент в лучшую сторону. ^{[6] [7]}

Black Girls Code обучает девочек школьного возраста компьютерному программированию в рамках внеклассных и летних программ. Некоммерческая организация, базирующаяся в Сан-Франциско, поставила перед собой цель обучить миллион чернокожих девочек программированию к 2040 году. ^[3] Организация уже обучила 3000 девочек в пятнадцати отделениях в городах по всей территории Соединенных Штатов и за рубежом, включая отделение в Йоханнесбурге, Южная Африка . ^{[3] [8]}

В августе 2017 года Брайант была замешана в отказе от пожертвования в размере 125 000 долларов от Uber , которое она посчитала «неискренним». Пожертвование последовало за обвинениями в сексуальных домогательствах в Uber. Брайант также отметила в своем отказе, что Girls Who Code предложили в десять раз больше суммы, чем Black Girls Code. В феврале 2018 года Black Girls Code заключили партнерство с конкурентом Uber Lyft , поскольку Брайант посчитала, что их ценности лучше соответствуют ее собственным. ^[9]

Брайант является лидером мысли в области инклюзивности в сфере технологий и выступал на эту тему на таких мероприятиях, как TedX Kansas City, TedX San Francisco, Platform Summit, Big Ideas Festival и SXSW . ^{[10] [11] [12]}

После того, как в 2021 году трое сотрудников уволились, сославшись на «культурные и межличностные проблемы», совет директоров Black Girls Code 23 декабря 2021 года отправил Брайант в оплачиваемый административный отпуск на неопределенный срок, чтобы расследовать «серьёзные обвинения в нарушении правил поведения на рабочем месте». ^[13] В августе 2022 года Брайант была официально уволена, после чего она подала в федеральный суд иск, утверждая о неправомерном отстранении и о том, что члены совета директоров, имеющие конфликт интересов, преследовали «корыстные мотивы». 22 августа Black Girls Code подала на Брайант в суд после того, как она перенаправила веб-сайт организации на отдельную страницу, объявляющую о её иске. ^{[14] [15]}

Брайант входит в состав Национального совета чемпионов Национального совместного проекта для девочек, благотворительной организации, чьей целью является объединение организаций по всем Соединенным Штатам, которые стремятся информировать и поощрять девочек выбирать карьеру в области STEM. ^[16] Она также входит в состав совета Национального центра по делам женщин и информационных технологий (NCWIT) K-12 Alliance, группы, которая занимается созданием доступа к инклюзивному компьютерному образованию для девочек по всему миру. ^[17]

В 2012 году Брайант получила престижную премию Джефферсона за общественную службу за ее работу по поддержке сообществ Bay Area с помощью Black Girls Code. ^[18]

В 2013 году Брайант была признана чемпионом Белого дома по переменам в сфере технологической интеграции. ^{[19] [20]} В том же году она была признана одним из 25 самых влиятельных афроамериканцев в сфере технологий по версии Business Insider , награждена стипендией Pahara-Aspen Education Fellowship и включена в списки The Root 100 и Ebony ^{Power 100. [11] [19] [21]}

В 2014 году Брайант была удостоена премии журнала Smithsonian Magazine «Американская изобретательность в области социального прогресса». ^[22] Она также стала одним из победителей премии POLITICO «Женщины, которые правят». ^[23]

В 2019 году Брайант вошла в число 65 финалистов в 13 категориях, которые представили свои проекты на 22-й ежегодной премии Interactive Innovation Awards, представленной KPMG . Ей также была вручена награда SXSW Interactive Festival Hall of Fame. ^{[24] [25]}

Брайант был основным докладчиком на SXSW EDU 2021. ^[26]