Сортировщик темперамента Кейрси

Keirsey Temperament Sorter ( KTS ) — это опросник для самооценки личности . Впервые он был представлен в книге Please Understand Me . KTS тесно связан с индикатором типа личности Майерс-Бриггс (MBTI); однако существуют значительные практические и теоретические различия между двумя опросниками личности и связанными с ними различными описаниями.

См. также Историческое развитие теорий четырех темпераментов.

Дэвид Кейрси познакомился с работами Эрнста Кречмера и Уильяма Шелдона после Второй мировой войны в конце 1940-х годов. Кейрси разработал сортировщик темперамента после того, как познакомился с MBTI в 1956 году. ^[1] Прослеживая идею темперамента у древних греков, Кейрси разработал современную теорию темперамента в своих книгах «Пожалуйста, поймите меня» (1978), «Портреты темперамента» (1988), « Президентский темперамент» (1992), «Пожалуйста, поймите меня II» (1998), «Мозги и карьера » (2008) и «Персонология» (2010). В таблице ниже показано, как типы Майерса и Кейрси соответствуют другим теориям или конструкциям темперамента, начиная с древних времен и до наших дней. ^{[ по мнению кого? ] [ необходима цитата ]}

Кейрси расширил древнее исследование темперамента Гиппократа и Платона . В своих работах Кейрси использовал названия, предложенные Платоном: Ремесленник (иконический), Хранитель (пистический), Идеалист (ноэтический) и Рациональный (дианоэтический). Кейрси разделил каждый из четырех темпераментов на две категории (роли), каждая из которых имела два типа (варианты ролей). Полученные 16 типов коррелируют с 16 типами личности, описанными Бриггсом и Майерсом. ^[1]

Темперамент Artisan — один из четырех темпераментов, определенных Кейрси. Соотносящийся с типами SP (ощущение-восприятие) Майерс-Бриггс, темперамент Artisan включает в себя следующие ролевые варианты (перечисленные с их коррелирующими типами Майерс-Бриггс): Composer (ISFP), Crafter (ISTP), Performer (ESFP) и Promoter (ESTP). ^[2] Artisans конкретны и легко адаптируются. Ища стимуляцию и виртуозность, они озабочены тем, чтобы произвести впечатление. Их самая сильная сторона — тактика . Они преуспевают в устранении неполадок, ловкости и манипулировании инструментами, приборами и оборудованием. В худшем случае артисты могут стать ищущими удовольствий, а операторы — гедонистами. ^[3] Две роли следующие:

• Операторы — это директивные (проактивные) Ремесленники. Их наиболее развитая разведывательная операция — ускорение . Внимательные Ремесленники и экспрессивные Промоутеры — это два варианта ролей.
• Развлекатели — это информативные (реактивные) Ремесленники. Их наиболее развитая интеллектуальная операция — импровизация . Внимательные Композиторы и экспрессивные Исполнители — это два варианта ролей.

Темперамент Хранителя — один из четырех темпераментов, определенных Кейрси. Соотносящийся с типами Майерс-Бриггс SJ (чувствующий-судящий), темперамент Хранителя включает в себя следующие варианты ролей (перечисленные с их коррелирующими типами Майерс-Бриггс): Инспектор (ISTJ), Защитник (ISFJ), Поставщик (ESFJ) и Супервайзер (ESTJ). ^[4] Хранители конкретны и организованы (планируют). Стремясь к безопасности и принадлежности, они озабочены ответственностью и долгом. Их самая сильная сторона — логистика . Они преуспевают в организации, содействии, проверке и поддержке. ^{[ требуется ссылка ]} Две роли следующие:

• Администраторы — это директивные (проактивные) Хранители. Их наиболее развитая интеллектуальная операция — регулирование . Внимательные Инспекторы и экспрессивные Супервайзеры — это два варианта ролей.

• Консерваторы — это информативные (реактивные) Хранители. Их наиболее развитая интеллектуальная операция — поддержка . Внимательные Защитники и экспрессивные Поставщики — это два варианта ролей.

Идеалистический темперамент — один из четырех темпераментов, определенных Кейрси. Соотносящийся с типами NF (интуитивно-чувствующий) Майерс-Бриггс, идеалистический темперамент включает в себя следующие ролевые варианты (перечисленные с их коррелирующими типами Майерс-Бриггс): Чемпион (ENFP), Советник (INFJ), Целитель (INFP) и Учитель (ENFJ). ^[5] Идеалисты абстрактны и сострадательны. Ища смысл и значимость, они озабочены личностным ростом и поиском своей собственной уникальной идентичности. Их самая сильная сторона — дипломатия . Они преуспевают в прояснении, индивидуализации, объединении и вдохновении. ^{[ требуется ссылка ]} Две роли следующие:

• Наставники — это директивные (проактивные) Идеалисты. Их наиболее развитая интеллектуальная операция — это развитие . Внимательные Советники и экспрессивные Учителя — это два варианта ролей.

• Защитники — это информативные (реактивные) Идеалисты. Их наиболее развитая интеллектуальная операция — посредничество . Внимательные Целители и экспрессивные Чемпионы — это два варианта ролей.

Рациональный темперамент — один из четырех темпераментов, определенных Кейрси. Соотносясь с типами Майерс-Бриггс NT (интуитивно-мыслящий), рациональный темперамент включает в себя следующие ролевые варианты (перечисленные с их коррелированными типами Майерс-Бриггс): Архитектор (INTP), Фельдмаршал (ENTJ), Изобретатель (ENTP) и Мастер разума (INTJ). ^[6] Рационалы абстрактны и объективны. Стремясь к мастерству и самоконтролю, они озабочены собственными знаниями и компетентностью. Их самая сильная сторона — стратегия . Они преуспевают в любом виде логического исследования, таком как проектирование, концептуализация, теоретизирование и координация. ^{[ необходима цитата ]} Две роли следующие:

• Координаторы — это директивные (проактивные) Рационалы. Их наиболее развитая разведывательная операция — организация . Внимательные Мастера и экспрессивные Фельдмаршалы — это два варианта ролей.

• Инженеры — это информативные (реактивные) Рационалы. Их наиболее развитая интеллектуальная операция — конструирование . Внимательные Архитекторы и экспрессивные Изобретатели — это два варианта ролей.

В своей книге «Мозги и карьера » (2008) Кейрси разделил варианты ролей на группы, которые он назвал «четырьмя различными ролями, которые люди играют при непосредственном взаимодействии друг с другом». ^[7]

Существуют две проактивные предпринимательские роли:

• Инициаторы (экспрессивные и директивные): Фельдмаршал (ENTJ), Руководитель (ESTJ), Промоутер (ESTP), Учитель (ENFJ) — упреждающий
• Претенденты (внимательные и директивные): Мастер (INTJ), Инспектор (ISTJ), Мастер (ISTP), Советник (INFJ) — Конкурентный

Существуют две роли реактивного исследователя:

• Коллеги (выразительные и информативные): Изобретатель (ENTP), Поставщик (ESFJ), Исполнитель (ESFP), Чемпион (ENFP) — Сотрудничество
• Респонденты (внимательные и информативные): Архитектор (INTP), Защитник (ISFJ), Композитор (ISFP), Целитель (INFP) — Приспособляемость

Роли подразумевались в факторе информирования/направления, представленном в «Портретах темперамента» . ^[7] В его последующей книге 2010 года «Персонология » «Коллеги» переименованы в «Сотрудников», а «Ответчики» переименованы в «Приспособителей». ^{[ требуется цитата ]}

В следующей таблице показано, как четыре кольца соотносятся друг с другом и с различными темпераментами.

Описания типов Изабель Майерс отличаются от описаний персонажей Дэвида Кейрси по нескольким важным параметрам:

• Майерс в первую очередь сосредоточился на том, как люди думают и чувствуют; Кейрси больше сосредоточился на поведении, которое можно наблюдать напрямую.
• Описания Майерса используют линейную четырехфакторную модель; описания Кейрси используют модель теории системного поля. ^[8]
• Майерс, следуя примеру Юнга, подчеркивал дихотомию экстраверсии/интроверсии (экспрессивное/внимательное); модель Кейрси придает большее значение дихотомии ощущения/интуиции (конкретное/абстрактное).
• Майерс группировал типы по «функциональным установкам», Кейрси — по темпераменту.

Майерс сгруппировал типы в соответствии с когнитивной функцией: группа «мыслящий тип» для тех, у кого доминирует мышление; группа «интуитивный тип» для тех, у кого доминирует интуиция; группа «чувствующий тип» для тех, у кого доминирует чувство; и группа «чувствующий тип» для тех, у кого доминирует ощущение. Темпераменты Кейрси коррелируют с комбинациями предпочтений Майерса: Стражи с ощущением плюс суждением (SJ); Мастера с ощущением плюс восприятием (SP); Идеалисты с интуицией плюс чувство (NF); и Рационалы с интуицией плюс мышлением (NT).

Майерс объединил ESTJ с ENTJ, ISFP с INFP, INTP с ISTP и ENFJ с ESFJ, потому что у них одинаковая доминирующая функция. ESTJ и ENTJ — оба экстравертированные мыслители, ISFP и INFP — оба интровертированные чувствующие, INTP и ISTP — оба интровертированные мыслители, а ENFJ и ESFJ — оба экстравертированные чувствующие. Кейрси считает, что эти группы очень отличаются друг от друга, потому что у них разный темперамент. ESTJ — Стражи, тогда как ENTJ — Рационалы; ISFP — Ремесленники, тогда как INFP — Идеалисты; INTP — Рационалы, тогда как ISTP — Ремесленники; и ENFJ — Идеалисты, тогда как ESFJ — Стражи. ^[9]

В рецензируемом исследовании 2001 года, опубликованном в Journal of Career Assessment , были проанализированы и сравнены данные онлайн-инструмента Keirsey Temperament Sorter II и индикатора типа Майерса – Бриггса (MBTI) для 203 первокурсников колледжа. Положительные корреляции появились между параллельными измерениями психологического типа MBTI и Keirsey, что дало предварительное подтверждение валидности онлайн-версии Keirsey. ^[10]

• Аналитическая психология
• Карл Юнг
• Эдуард Шпрангер , автор книги «Типы мужчин»
• Эрнст Кречмер
• Пять темпераментов
• Четыре темперамента
• Соционика
• Темперамент
• Теория типов

• Сайт темперамента Кейрси