Картик Раманна
Картик Раманна | |
|---|---|
| Гражданство | американский |
| Занятие | Экономист |
| Академическое образование | |
| Альма-матер | Массачусетский технологический институт |
| Академическая работа | |
| Дисциплина | Экономист |
| Субдисциплина | Финансовое регулирование |
| Учреждения | Оксфордский университет |
| Веб-сайт | https://www.bsg.ox.ac.uk/people/karthik-ramanna |
Картик Раманна — профессор бизнеса и государственной политики и директор магистерской программы государственной политики в Школе государственного управления Блаватника Оксфордского университета . [1] С 2016 по 2023 год он был директором магистерской программы государственной политики Оксфордского университета, где он создал учебную программу по лидерству, направленную на укрепление доверия между разделенными сообществами. [2]
Карьера
Раманна получил докторскую степень в Школе менеджмента Слоуна Массачусетского технологического института в 2007 году, после чего присоединился к преподавательскому составу Гарвардской школы бизнеса . [3]
Стипендия Раманны также изучала регулирование и принятие решений в Совете по стандартам финансового учета и Совете по международным стандартам бухгалтерского учета . [4] Он также писал о затратах и выгодах учета по справедливой стоимости . [5] Его книга 2015 года «Политические стандарты» утверждает, что принятие правил бухгалтерского учета является примером «тонкого политического рынка», нормативной среды с экономическими последствиями, в которой широкая общественность в значительной степени не заинтересована, а корпоративные особые интересы обладают соответствующими неявными знаниями . Такая ситуация может привести к захвату регулирования . [6]
Раманна является сторонником реформирования образования в области деловой этики , утверждая, что корпоративные менеджеры обладают уникальными возможностями и обязанностями по управлению основными институтами капитализма. [7] До Оксфорда Раманна преподавал лидерство, этику и финансовую отчетность в Гарвардской школе бизнеса , где он выиграл премию Международного центра по рассмотрению дел за выдающиеся заслуги в написании кейсов, которую Financial Times окрестила «Оскаром бизнес-школ». [8] Он был принят на работу в правительственную школу Оксфорда из Гарварда, чтобы помочь разработать метод кейсов в образовании для государственного управления, [9] и с тех пор он также выиграл премию Выдающегося автора кейсов в Оксфорде. [10]
В 2019 году он консультировал по вопросам реформ аудиторской профессии в Великобритании. [11] [12] В 2021 году он совместно с Робертом С. Капланом разработал метод E-liability для учета климата в качестве альтернативы стандарту Scope 3 Протокола по парниковым газам , который, по их мнению, препятствовал инновациям в области сокращения выбросов. [13] Метод E-liability получил премию Harvard Business Review-McKinsey за «новаторское управленческое мышление». [14]
В 2023 году Раманна был назначен советником Совета по надзору за бухгалтерским учетом публичных компаний США . [15]
Публикации
- Раманна, К. Политические стандарты: корпоративный интерес, идеология и лидерство в формировании правил бухгалтерского учета для рыночной экономики , Чикаго: Издательство Чикагского университета, 2015; ISBN 0-2262-1074-X
- Раманна, К. «Формирование культуры вызова в аудиторских фирмах», Инициатива PwC «Будущее аудита» , 2019: 1–26.
- Раманна, К. «Фридман в 50 лет: по-прежнему ли социальная ответственность бизнеса заключается в увеличении прибыли?» , California Management Review , 2020, 62, № 3: 28–41.
- Каплан, Роберт С. и Картик Раманна. «Учет изменения климата». Harvard Business Review , 2021, 99, №№ 11/12: 120–131.
Ссылки
- ^ «Профессор Картик Раманна присоединяется к школе» . www.bsg.ox.ac.uk. 7 сентября 2016 г.
- ^ «Школа государственного управления Трампа: преподавание политики в эпоху политической дисфункции». timeshighereducation.com . 28 мая 2020 г.
- ^ https://dspace.mit.edu/handle/1721.1/40952?show=full%7Ctitle=DSpace@MIT%7Cwebsite=mit.edu
- ^ Раманна, Картик; Дрешель, Аллен (26 апреля 2016 г.). «Мнение — тихая война с корпоративной подотчетностью». The New York Times .
- ^ Раманна, Картик (21 ноября 2015 г.). «Мнение — правление из тени». The New York Times .
- ^ «Профессор Гарварда говорит, что нам нужно больше политической злобы... по «скучным» вопросам». www.wbur.org .
- ^ Знание, HBS Working. «Почему у менеджеров есть моральное обязательство сохранять капитализм». forbes.com .
- ^ «Два преподавателя Гарвардской школы бизнеса получили награды в конкурсе Global Case Centre — Новости — Гарвардская школа бизнеса». www.hbs.edu . 8 марта 2017 г.
- ^ «В чем секрет успеха Гарвардской школы бизнеса?». washingtonpost.com .
- ^ «Победитель конкурса: Звонок президента Трампа: принять или отклонить?». thecasecentre.org .
- ^ «PwC UK рассматривает возможность предоставления внешнего органа надзора за оплатой труда аудиторов». Financial Times . 27 сентября 2019 г.
- ^ «ОЦЕНКА, УВЕРЕННОСТЬ И ИНФОРМИРОВАНИЕ: ПОВЫШЕНИЕ КАЧЕСТВА И ЭФФЕКТИВНОСТИ АУДИТА» (PDF) . gov.uk .
- ^ Баллард, Эд (14 апреля 2022 г.). «Правила области 3 препятствуют прогрессу в области выбросов, говорят исследователи». Wall Street Journal .
- ^ ""Учет изменения климата" выигрывает 63-ю ежегодную премию HBR McKinsey". finance.yahoo.com .
- ^ https://pcaobus.org/news-events/events/event-details/pcaob-investor-advisory-group-meeting-june-2023%7Ctitle="Заседание Консультативной группы инвесторов PCAOB, 7 июня 2023 г."|website=pcaobus.org
Внешние ссылки
- Школа государственного управления им. Блаватника, Оксфордский университет
- Гарвардская школа бизнеса
- Центр рассмотрения дел
