Джонс против почтового отделения

Джонс против почтового отделения
Суд	Апелляционный суд Англии и Уэльса
Решенный	11 апреля 2001 г.
Цитата	[2001] EWCA Civ 558, [2001] IRLR 384
Членство в суде
Судьи сидят	Кей Л.Дж., Арден Л.Дж., Пилл Л.Дж.
Ключевые слова
Занятость, Дискриминация

Дело «Джонс против почтового отделения» [2001] IRLR 384 является делом, подпадающим под действие трудового законодательства Великобритании и подпадающим под действие Закона о дискриминации по признаку инвалидности 1995 года .

Г-н Джонс был водителем Royal Mail. Он заболел диабетом и инсулинозависимым и был отстранен от обязанностей водителя. Post провела собственную медицинскую экспертизу, которая оказалась неверной. Он утверждал, что его увольнение было несправедливым.

Апелляционный суд в спорном решении постановил, что это не так. Судья Пилл сказал: «Когда надлежащим образом проведенная оценка риска дает основание, которое на первый взгляд является как существенным, так и существенным и не является иррациональным, трибунал не может заменить свою собственную оценку».

Судья Арден заявил: «Слово «существенный» [п. 5(3)] не означает, что работодатель обязательно должен был прийти к наилучшему выводу, который мог быть достигнут в свете всей известной медицинской науки. Работодатели не обязаны искать Святой Грааль».

Этот случай подвергся значительной академической критике за введение (без каких-либо очевидных законодательных полномочий) теста «разумного диапазона ответов». Ряд случаев после этого ограничили и негласно подорвали его эффект.

• Пол против Национальной службы пробации [2004] IRLR 190
• Коллинз против Королевского национального театра Board Ltd [2004] IRLR 395

• Закон Великобритании о дискриминации в сфере занятости
• Трудовое право Великобритании
• Закон о правах человека 1998 г.