Принудительное увольнение

Принудительное увольнение — это прекращение судебного дела, несмотря на возражения истца .

В федеральных судах США принудительное увольнение регулируется правилом 41(b) Федеральных правил гражданского судопроизводства (FRCP).

Принудительное увольнение производится ответчиком посредством ходатайства об увольнении на том основании, что истец не ведет дело, не выполняет постановление суда или не соблюдает Федеральные правила гражданского судопроизводства.

Принудительное увольнение также может быть произведено по приказу судьи, если ни один из ответчиков не подал ходатайство об увольнении. Принудительное увольнение — это наказание, которое суды могут применять, когда сторона в деле действует ненадлежащим образом. Другие наказания содержатся в правиле 11 FRCP, правиле 38 Федеральных правил апелляционной процедуры , разделах 1927 и 1912 раздела 28 Свода законов США и неотъемлемых полномочиях суда.

Принудительное увольнение исключает возможность повторного рассмотрения дела в суде, если судья не примет иного решения.

Правила судов штатов могут отличаться от федеральных правил и различаться в зависимости от штата.

Полный текст FRCP 41(b):

(b) Принудительное увольнение: его последствия. В случае невыполнения истцом требования о судебном преследовании или несоблюдения настоящих правил или любого постановления суда ответчик может ходатайствовать об отклонении иска или любого иска против ответчика. Если суд в своем постановлении об отклонении не укажет иное, отклонение в соответствии с настоящим подразделом и любое отклонение, не предусмотренное правилами, за исключением отклонения из-за отсутствия юрисдикции, ненадлежащего места проведения или неспособности присоединиться к стороне в соответствии с Правилом 19, действует как судебное решение по существу.

Смотрите также

Ссылки


Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Involuntary_dismissal&oldid=1251919573"