Вводные интервью являются наиболее распространенным типом интервью в клинической психологии . Они происходят, когда клиент впервые обращается за помощью к клиницисту .
Вступительное интервью важно в клинической психологии , поскольку это первое взаимодействие, которое происходит между клиентом и врачом. Врач может объяснить клиенту, чего ожидать во время интервью, включая продолжительность. Целью вступительного интервью часто является установление и диагностика любых проблем, которые могут быть у клиента. [1] Обычно врач ставит диагноз пациенту, используя критерии из первых двух осей DSM. Некоторые вступительные интервью включают обследование психического статуса [2] Во время вступительного интервью врач может определить план лечения . В некоторых случаях конкретный врач может почувствовать, что у него или у нее недостаточно опыта, чтобы наилучшим образом помочь клиенту. Именно во время вступительного интервью врач должен направить клиента к другому источнику. [3]
Во время вступительного интервью обе стороны формируют мнения друг о друге, которые могут быть как положительными, так и отрицательными. Клиент начинает воспринимать характеристики терапевта во время этого вступительного интервью, и здесь начинает формироваться клиническая связь между ними. [4] Восприятие клиентом клинициста во время вступительного интервью может либо помешать, либо побудить его к дальнейшему лечению. Чем больше клиенты воспринимают положительные качества в своих терапевтах, тем больше вероятность того, что они будут посещать сеансы в будущем [5] Решение о том, продолжать лечение или нет, обычно принимается после вступительного интервью. Исследования показали, что почти все пациенты принимают решение о том, возвращаться или нет, после вступительного интервью. [6] Примерно пятьдесят процентов пациентов психотерапии прекращают лечение, и большинство из них делают это после вступительного интервью. [7] Поэтому важно, чтобы во время вступительных интервью клиницист выражал своим клиентам, что у него есть правильное понимание клиента, его потребностей и эмоций. Это помогает клиенту чувствовать себя в безопасности и, таким образом, повышает вероятность того, что клиент продолжит искать лечение. [8]
Большинство врачей проводят собственные собеседования. Однако в более крупных организациях с большим штатом сотрудников могут быть социальные работники или другие сотрудники, которые проводят эти собеседования. [9] Интервьюеры используют разные подходы, когда дело доходит до проведения собеседований с клиентами. То, как врач проводит собеседование, задает тон для дальнейшего курса лечения. Стиль общения важен во время этих собеседований. Некоторые пациенты предпочитают, чтобы интервьюер задавал им конкретные вопросы, в то время как некоторые пациенты предпочитают открыто говорить о своих чувствах. Во многих случаях интервьюер может получить представление о предпочтениях пациентов. [10] Важно, чтобы клиент строил отношения во время собеседования. Часто и клиенту, и пациенту полезно иметь баланс, при котором врач задает вопросы, а пациент также добровольно дает определенную информацию. Это позволяет собеседованию иметь своего рода разговорный поток и стать более личным.