Институт отбора банковского персонала

В этой статье есть несколько проблем. Помогите улучшить ее или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти сообщения ) Эта статья может чрезмерно полагаться на источники, слишком тесно связанные с темой , что потенциально делает статью не поддающейся проверке и нейтральной .Пожалуйста, помогите улучшить его, заменив их более подходящими ссылками на надежные, независимые сторонние источники . ( Ноябрь 2015 )( Узнайте, как и когда удалить это сообщение ) Тон или стиль этой статьи может не отражать энциклопедический тон , используемый в Википедии .Ознакомьтесь с руководством Википедии по написанию лучших статей для получения рекомендаций. ( Июль 2016 )( Узнайте, как и когда удалить это сообщение ) Один из основных авторов этой статьи, по-видимому, тесно связан с ее темой.Может потребоваться очистка для соответствия политике Википедии в отношении контента, в частности нейтральной точки зрения . Пожалуйста, обсудите это подробнее на странице обсуждения . ( Июль 2016 )( Узнайте, как и когда удалить это сообщение ) В статье чрезмерно много ссылок на первоисточники .Пожалуйста, улучшите эту статью, добавив вторичные или третичные источники . Найти источники:  "Институт банковского кадрового отбора" – новости  · газеты  · книги  · ученый  · JSTOR ( Январь 2019 )( Узнайте, как и когда удалить это сообщение ) ( Узнайте, как и когда удалить это сообщение )

Институт отбора банковского персонала

Институт отбора банковского персонала (ИБПК)
Аббревиатура	ИБПС
Формирование	1975 ; 49 лет назад (1975)
Тип	Центральное кадровое агентство
Цель	Набор государственных банкиров
Штаб-квартира	Мумбаи , Индия
Область	Индия
Официальный язык	Английский и хинди
Председатель	Шри Матам Венката Рао
Директор	Шри Харидиш Кумар Б.
Головная организация	Министерство финансов , Правительство Индии
Веб-сайт	www.ibps.in

Институт отбора банковского персонала (IBPS) является центральным кадровым агентством, работающим под управлением Министерства финансов в правительстве Индии , которое было создано с целью поощрения набора и трудоустройства молодых студентов , аспирантов и докторантов на должности офицеров группы «A» , офицеров группы «B» , сотрудников группы «C» и сотрудников группы «D» в национализированных банках и региональных сельских банках Индии. Он также предоставляет организациям стандартизированные системы для оценки и обработки результатов услуг.

После национализации банков в Индии в 1969 году индийским банкам необходимо было расширить свою филиальную сеть по всей стране, чтобы они были более доступны для своих клиентов. Это требовало большего количества персонала, но набор с помощью таких методов, как реклама, был неудовлетворительным. Таким образом, банки попросили Национальный институт банковского управления (NIBM) разработать процесс отборочного тестирования, с помощью которого они могли бы нанимать квалифицированных кандидатов. И в результате в 1984 году, после нескольких лет работы, PSS претерпел трансформацию и превратился в Институт отбора банковского персонала (IBPS). Эта трансформация ознаменовала собой значительный шаг в оптимизации и централизации процесса подбора персонала на различные должности в банковском секторе. ^[1]

В настоящее время IBPS функционирует как автономный орган, который в основном занимается проведением конкурсных экзаменов для набора на должности канцелярских и должностных лиц в банковском секторе.

Ранее кандидаты должны были сдавать несколько экзаменов, проводимых каждым банком для их вакансий. Но с 2012 года процесс набора был изменен. Теперь IBPS проводит четыре различных процесса набора, а именно CRP PO/MT, CRP RRBs, CRP Clerical, CRP Specialist Officers, в рамках которых каждый год проводятся различные экзамены для набора в банковский сектор. Экзамены, проводимые IBPS, следующие:

• Экзамен IBPS PO/MT проводится для набора сотрудников, проходящих стажировку, и стажеров по управлению в участвующих банках, являющихся национальными банками государственного сектора.
• Экзамен IBPS SO проводится для набора специалистов, которые являются сотрудниками шкалы I в национальных банках государственного сектора.
• Экзамен IBPS Clerk проводится для набора клерков в национальные банки государственного сектора.
• Экзамен IBPS RRB Officer Scale-I проводится для набора должностных лиц Scale-I в региональные сельские банки; эта должность эквивалентна должности испытательного срока в национальных банках государственного сектора.
• Экзамен IBPS RRB на должность офисного помощника проводится для набора офисного помощника в региональные сельские банки; эта должность эквивалентна должности клерка в национальных банках государственного сектора.
• Экзамен IBPS RRB Officer Scale-II и Scale-III проводится для набора должностных лиц Scale-II и Scale-III в региональные сельские банки, должность должностного лица Scale-II эквивалентна должности специалиста, а должность должностного лица Scale-III эквивалентна должности старшего менеджера в национальных банках государственного сектора.

IBPS управляется советом, в состав которого входят представители государственных организаций, таких как Резервный банк Индии , Министерство финансов, правительство Индии , Индийский технологический институт Мумбаи , Индийский институт банковского дела и финансов , Национальный институт банковского управления , Ассоциация индийских банков и государственные банки .

IBPS предлагает свои услуги банкам в государственном и частном секторах , региональным сельским банкам и иностранным банкам . Он также обслуживает другие финансовые учреждения, включая кооперативные банки , страховые компании, академические учреждения, а также частные и государственные компании. ^{[ необходима цитата ] [2]}

Услуги: ^[3]

• Консультации по проекту: помощь в проведении экзаменов при приеме на работу и продвижении по службе
• Центры оценки, которые помогают организациям определить знания и навыки кандидатов на подходящие должности
• Оценка личности с использованием групповых упражнений и интервью для выявления высших когнитивных навыков кандидатов
• Программы обучения для старших сотрудников, помогающие развивать их навыки наблюдения и проведения интервью
• Семинары для людей, которые разрабатывают собственные экзаменационные работы
• Списки экспертов, которые могут эффективно проводить интервью или групповые упражнения

• Официальный сайт