Ассоциация по трудовым и трудовым отношениям ( LERA ) была основана в 1947 году как Ассоциация исследований промышленных отношений. LERA — это организация для профессионалов в области промышленных отношений и человеческих ресурсов . Штаб-квартира организации находится в Школе трудовых и трудовых отношений Иллинойсского университета в Урбане-Шампейне . Организация насчитывает более 3000 членов на национальном уровне и в местных отделениях. LERA — это некоммерческая, беспартийная организация, которая привлекает своих членов из числа представителей академических кругов, менеджмента, трудящихся и «нейтральных» лиц (арбитров и посредников).
Избиратели LERA — это профессионалы в области академических исследований и образования, компенсаций и льгот , человеческих ресурсов, трудового и трудового права, трудовых и управленческих ресурсов, рынков труда и экономики, государственной политики, обучения и развития, а также управления профсоюзами и организации. Исполнительным директором LERA является Эмили Смит. Бывшими президентами LERA были Джон Т. Данлоп , Джордж Шульц и Рэй Маршалл , все из которых впоследствии занимали пост министра труда США.
LERA поощряет исследования во всех областях труда, занятости, рабочего места, организации работодателей/работников, занятости и трудовых отношений, человеческих ресурсов, рынков труда, обеспечения доходов и международных измерений всех этих областей. Организация придерживается междисциплинарного подхода и включает ученых из различных дисциплин, включая производственные отношения, историю, экономику, политологию, психологию, социологию, право, менеджмент, трудовые исследования и другие.
LERA содействует всестороннему обсуждению и обмену идеями между всеми своими участниками — академическими, трудовыми, управленческими, нейтральными и государственными — по вопросам планирования, развития и результатов исследований в этих областях, а также их полезного применения как на практике, так и в политике.
LERA также распространяет информацию о новейших исследованиях, проблемах в этой области и передовом опыте среди исследователей, практиков и общественности, проводя встречи, выпуская материалы и публикации.
Ассоциация не занимает партийной позиции по вопросам политики в этих областях, но является открытым форумом, уважающим все мнения и перспективы. Ассоциация поддерживает основные права трудящихся и права человека на рабочем месте и поддерживает права работников, работодателей и их организаций на организацию.
История
Организация была основана как Ассоциация исследований производственных отношений (Industrial Relations Research Association) экономистами по труду в эпоху после Второй мировой войны, которые обнаружили необходимость в расширении дискуссий, происходящих вокруг проблем на рабочем месте. В течение первых 52 лет организации штаб-квартира IRRA находилась в Университете Висконсина в Мэдисоне. В 1999 году организация перенесла свою штаб-квартиру в кампус Университета Иллинойса в Урбане-Шампейне, и Пола Уэллс стала исполнительным директором. Организации было предложено сделать Институт труда и производственных отношений в Университете Иллинойса своей домашней базой, который позже стал известен как Школа трудовых и трудовых отношений в 2006 году, а бывший президент LERA Джоэл Катчер-Гершенфельд стал ее первым деканом. Сама LERA изменила свое название на Ассоциацию труда и трудовых отношений в 2005 году в ответ на многочисленные изменения, происходящие в этой области, перейдя от производственных отношений к сфере труда и трудовых отношений. [1]
Бывшие президенты
1948 Эдвин Э. Витте, Университет Висконсина
1949 Самнер Х. Слихтер, Гарвардский университет.
1950 Джордж У. Тейлор, Пенсильванский университет
1951 Уильям М. Лейзерсон, Университет Джонса Хопкинса.
Милтон Дербер, Университет Иллинойса, 1948–1950 гг.
Л. Рид Трипп, Университет Висконсина, 1951–56
Джеральд Г. Сомерс, Висконсинский университет, 1957–74
Барбара Д. Деннис и Джеймс Л. Стерн, Университет Висконсина, 1975–77
Барбара Д. Деннис, Висконсинский университет, 1977–89
Джон Ф. Бертон-младший, Ратгерский университет, 1989–94
Паула Б. Вус, Университет Висконсин-Мэдисон, 1994–2002 гг.
Адриенна Итон, Ратгерский университет, 2003–2009 гг.
Франсуаза Карре и Кристиан Веллер, Массачусетский университет в Бостоне, 2010-2014 гг.
Ариэль Авгар, Корнелльский университет, 2015–2019 гг.
Райан Ламар, Иллинойсский университет, 2020 г.
Секретари-казначеи
Уильям Х. Макферсон, Иллинойсский университет, 1948–50
Роббен В. Флеминг, Висконсинский университет, 1951–53
Эдвин Янг, Висконсинский университет, 1954–62 гг.
Дэвид Б. Джонсон, Висконсинский университет, 1963–72
Джеймс Л. Стерн (казначей), UW-Madison, 1968–69
Ричард У. Миллер, Висконсинский университет в Мадисоне, 1973–77
Дэвид Р. Циммерман, Висконсинский университет в Мадисоне, 1978–1999
Питер Фейль, Иллинойсский университет в Урбане-Шампейне, 2000–2014 гг.
Крейг Олсон, Иллинойсский университет в Урбане-Шампейне, 2015–2017 гг.
Райан Ламар, Иллинойсский университет в Урбане-Шампейне, 2018–2019 гг.
Эндрю Уивер, Иллинойсский университет в Урбане-Шампейне, 2020–
Члены-основатели
Винсент В. Блейден, Университет Торонто
Эвелин М. Бернс, Колумбийский университет
Эван Клэг, Министерство труда США
Милтон Дербер, Университет Иллинойса
Уильям Хабер, Мичиганский университет
Фредерик Х. Харбисон, Чикагский университет
Вернон Х. Дженсен, Корнелльский университет
Кларк Керр, Калифорнийский университет в Беркли
Ричард А. Лестер, Принстонский университет
Уильям Х. Макферсон, Иллинойсский университет
C. Райт Миллс, Колумбийский университет
Дональд Г. Патерсон, Университет Миннесоты
Самнер Х. Слихтер, Гарвардский университет
Стерлинг Д. Сперо, Нью-Йоркский университет
Джордж У. Тейлор, Университет Пенсильвании
Фрэнсис Тайсон, Университет Питтсбурга
Уильям Ф. Уайт, Чикагский университет
У. Уиллард Виртц, Северо-Западный университет
Эдвин Э. Витте, Университет Висконсина
Гарри Д. Вольф, Университет Северной Каролины
Дейл Йодер, Университет Миннесоты
Члены-учредители (на момент вступления в организацию)
Бенджамин Аарон, арбитр, Лос-Анджелес
Леонард П. Адамс, Корнелльский университет
Габриэль Н. Александр, арбитр, Детройт
(Г-жа) Джек Барбаш, Объединенное общество мясников и резчиков мяса NA
Соломон Баркин, текстильщики
Ирвинг Бернстайн, Калифорнийский университет в Лос-Анджелесе
Сеймур Брандвайн, Бюро по национальным делам
Джордж У. Брукс, Вашингтон, округ Колумбия
Нил У. Чемберлен, Йельский университет
Джесси К. Клэмп-младший, Университет штата Флорида
Бернард Кушман, Бюро труда Среднего Запада
Эдвард Л. Кушман, Университет Уэйна
Г. Аллан Дэш-младший, арбитр, Филадельфия
Джон Т. Данлоп, Гарвардский университет
Милтон Т. Эдельман, Иллинойсский университет
Мартен С. Эсти, Корнелльский университет
Трейси Х. Фергюсон, эсквайр, Сиракьюс
Джозеф П. Голдберг, член Конгресса, Комиссия по трудовым отношениям и управлению
Лоис С. Грей, Корнелльский университет
Эйнар Дж. Хардин, Университет Миннесоты
Джеймс Дж. Хили, Гарвардский университет
Питер Хенле, Американская федерация труда
Моррис А. Горовиц, Иллинойсский университет
Харриет Д. Хадсон, Иллинойсский университет
Артур Т. Джейкобс, USNA, Нью-Йорк
Говард У. Джонсон, Чикагский университет
Джейкоб Дж. Кауфман, Университет Толедо
Кларк Керр, Калифорнийский университет в Беркли
Чарльз К. Киллингсворт, Мичиганский государственный колледж
Форрест Х. Киркпатрик, колледж Бетани
Милтон Р. Конвиц, Корнелльский университет
Ричард А. Лестер, Принстонский университет
Соломон Б. Левин, Иллинойсский университет
Кеннет М. Маккаффри, Вашингтонский университет
Фредерик Мейерс, Техасский университет
Джеймс Г. Миллер, Корнелльский университет
Джон У. Миллер-младший, Ford Motor Co.
Чарльз А. Майерс, Массачусетский технологический институт
Морис Ф. Нойфельд, Корнелльский университет
Герберт Р. Нортрап, Колумбийский университет
Ллойд Г. Рейнольдс, Йельский университет
Милтон Рубин, Военно-трудовой совет
Стэнли Х. Руттенберг, Конгресс промышленных организаций
Сидни В. Салсбург, Университет Висконсина
Артур В. Зальцман, Сиракузский университет
Ричард Шойх, Принстонский университет
Розалинд С. Шульман, Индустриальный профсоюз рабочих морского и судостроения (КПП)
Боаз Сигел, Университет Уэйна
Рут С. Спиц, Университет штата Огайо
Артур Старк, Совет по медиации штата Нью-Йорк
Джек Стибер, Объединенные сталелитейщики Америки
Ральф И. Тайер, Вашингтонский государственный колледж
Ллойд Ульман, Гарвардский университет
Мартин Вагнер, Луисвилл, лейбористская партия, управление делами.
Моррис Вайс, Бюро статистики труда
Дональд Дж. Уайт, Бостонский колледж
Уильям Ф. Уайт, Корнелльский университет
Джон П. Виндмюллер, Корнелльский университет
Фред Уитни, Университет Индианы
Дэвид А. Вольф, арбитр, Энн-Арбор
Генри С. Вудбридж, American Optical Co.
Дэвид Зискинд, эсквайр, Лос-Анджелес
Сеть исследований политики занятости
На ежегодном собрании в январе 2011 года LERA запустила Исследовательскую сеть политики занятости (EPRN). Первоначально она состояла из около 100 исследователей (экономистов; исследователей управления, человеческих ресурсов и трудовых отношений; юристов, историков и социологов) из 30 университетов, включая Калифорнийский-Беркли , Колумбийский , Корнеллский , Иллинойсский, Массачусетский (несколько кампусов), MIT , Мичиганский, Мичиганский государственный , Северо-Восточный , Ратгерский , Стэнфордский и Калифорнийский университеты в Лос-Анджелесе, а также университеты Канады и Великобритании. В марте 2011 года первая группа докторантов из MIT и Корнелла присоединилась к EPRN в качестве аспирантов-исследователей, спонсируемых исследователями EPRN. По состоянию на 1 мая 2011 года в EPRN было 125 исследователей из 50 университетов.
EPRN получила стартовое финансирование от Фонда Рокфеллера и Фонда Рассела Сейджа . Главный исследователь EPRN — Томас А. Кочан , профессор менеджмента имени Джорджа Маверика Банкера в Школе менеджмента Слоуна Массачусетского технологического института и содиректор Центра рабочего места Массачусетского технологического института и Института исследований труда и занятости.
EPRN — это репозиторий исследований занятости и виртуальное пространство для сотрудничества, миссия которого заключается в замене идеологии и партийной риторики фактами и объективными, основанными на доказательствах исследованиями в обсуждениях занятости, работы и труда в США. Цель EPRN — предоставлять данные, исследования, политические предложения и обоснования для улучшения национальных и государственных законов, политики и практики занятости. В конечном счете, EPRN реализует свою миссию, внося вклад в более здоровую и продуктивную жизнь американских работников и их семей, способствуя общему экономическому процветанию и позволяя стране успешно конкурировать в мировой экономике. Как и LERA, ее материнская организация, EPRN является некоммерческой и беспартийной.
EPRN делит большую тему занятости и работы на 15 тем и исследовательских кластеров по 20–40 исследователей:
LERA публикует ряд исследовательских отчетов и книг, а также ежегодный исследовательский том, ежегодные протоколы заседаний LERA, электронный информационный бюллетень и онлайн-каталог членов. Он также публикует двухгодичный журнал Perspectives on Work . Секция LERA по трудовому праву также публикует ежеквартальный электронный информационный бюллетень.
Журнал «Перспективы работы»
Ежегодный объем исследований LERA
Труды ежегодных собраний
Электронный бюллетень LERA
Информационный бюллетень LERA по трудовому праву (LEL News) [2]
[3]
Администрация и организация
Административный персонал и директора
1947–1967: Административный персонал отсутствовал (у секретаря-казначея LERA был административный помощник).
1999–2012: Паула Д. Уэллс, исполнительный директор IRRA/LERA.
2012–2015: Эрик Дучински, исполнительный директор LERA
2015–настоящее время: Эмили Э. Смит, исполнительный директор LERA
[4]
Членство
Организационные члены LERA включают профсоюзы, школы менеджмента, университеты, академические школы и факультеты, юридические фирмы и институты. Отдельные члены приходят из рядов академических кругов, профсоюзов, менеджмента и нейтральных лиц. Организация обеспечивает профессиональное развитие для специалистов по кадрам, членов профсоюзов, корпоративных и некоммерческих менеджеров; национальных, государственных и местных государственных служащих; арбитров и посредников; адвокатов по трудовому праву и других.
LERA собирается каждый год в мае/июне (ежегодное собрание LERA) и участвует в 18 сессиях (собрание LERA@ASSA) в рамках Ассоциации общественных наук в первую неделю января каждого года.
В 2018 году LERA провела 70-ю ежегодную встречу LERA в Балтиморе, штат Мэриленд, в отеле Hilton Baltimore, с 14 по 17 июня 2018 года. Наша 71-я ежегодная встреча LERA, с 13 по 16 июня 2019 года, пройдет в Кливленде, штат Огайо, в отеле Westin Cleveland Downtown. [5]
Награды
LERA предлагает ряд наград, признаний и грантов каждый год. Самая престижная награда — премия Джона Т. Данлопа. Ежегодно вручаются две премии Данлопа. Одна присуждается ученому, который вносит лучший вклад в международные и/или сравнительные исследования труда и занятости. Вторая награда присуждается ученому за исследование, которое рассматривает проблемы трудовых отношений/занятости национального значения в Соединенных Штатах . Другие награды включают:
Премия Томасу А. Кочану и Стивену Р. Слею за лучшую диссертацию
Награды за заслуги перед отделением, выдающиеся отделения и звезды отделения
Стипендиаты LERA
Премия за достижения всей жизни
Премия имени Джеймса Г. Сковилла за лучшую международную работу