Коэффициент отсутствия

Примеры и точка зрения в этой статье в первую очередь касаются Соединенных Штатов и не представляют собой всемирный взгляд на предмет . Вы можете улучшить эту статью, обсудить вопрос на странице обсуждения или создать новую статью , если это уместно. ( Май 2009 ) ( Узнайте, как и когда удалять это сообщение )

В экономике коэффициент отсутствия на работе — это отношение числа работников с отсутствием на работе к общему числу занятых с полной занятостью и окладом. В Соединенных Штатах отсутствие на работе определяется как случаи, когда лица, которые обычно работают 35 или более часов в неделю, работали менее 35 часов в течение базовой недели по одной из следующих причин: собственная болезнь , травма или медицинские проблемы; проблемы с уходом за детьми ; другие семейные или личные обязательства ; гражданский или военный долг ; а также отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком . ^[1]

В 2005 году работники сферы образования и здравоохранения имели самый высокий уровень отсутствия на работе в частном секторе — 4,0 процента, в то время как работники в сфере природных ресурсов, строительства и технического обслуживания, а также в сфере управления, профессиональных и смежных профессий имели самые низкие показатели отсутствия на работе. ^{[2] [3] [4]}

• Бюро статистики труда
• Текущий опрос населения

• Уровень отсутствия в глоссарии, Бюро статистики труда США, Отдел информационных служб

Эта статья по теме макроэкономика — заглушка . Вы можете помочь Википедии, расширив ее.

• в
• т
• е