ISO/IEC 38500 — это международный стандарт корпоративного управления информационными технологиями, опубликованный совместно Международной организацией по стандартизации (ISO) и Международной электротехнической комиссией (IEC). Стандарт в значительной степени основан на австралийском стандарте корпоративного управления информационными и коммуникационными технологиями AS 8015-2005 , первоначально опубликованном в январе 2005 года. [1] [2]
Введение AS 8015 в 2005 году привело к появлению первого стандарта «для описания управления ИТ без обращения к описаниям систем и процессов управления». [3] 12-страничный документ выделялся и привлек внимание международного сообщества. Технический комитет ISO/IEC JTC 1 связался со Standards Australia , группой, которая продвигала AS 8015, и попросил их принять участие в международном процессе адаптации. [4] 1 февраля 2007 года ISO/IEC опубликовал первый проект международного стандарта (DIS) пересмотренного AS 8015 как ISO/IEC DIS 29382. [5] Затем в июле 2007 года DIS получил статус «ускоренного рассмотрения» (что означает, что проект стандарта может быть затем представлен на утверждение в качестве стандарта ISO [6] ), в сентябре 2007 года были внесены изменения в документ, а окончательное рассмотрение комментариев было завершено в январе 2008 года, в результате чего стандарт был отправлен в целевую группу по информационным технологиям ISO/IEC для обработки международных стандартов. [7]
В зависимости от источника, незадолго до окончательного утверждения стандарта в апреле [8] [9] или мае 2008 года [10] , ISO/IEC решила переименовать документ в ISO/IEC 38500, прежде чем окончательно опубликовать окончательную версию 1 июня как ISO/IEC 38500:2008. [10] [11]
В марте 2024 года ISO/IEC обновил стандарт до 38500:2024. [12]
ISO и IEC обращают внимание на возможность того, что реализация настоящего документа может включать использование патента(ов). ISO и IEC не занимают никакой позиции относительно доказательств, действительности или применимости любых заявленных патентных прав в отношении этого. На дату публикации настоящего документа ISO и IEC не получили уведомления о патенте(ах), которые могут потребоваться для реализации настоящего документа. Однако разработчики предупреждены, что это может не представлять собой последнюю информацию, которую можно получить из патентной базы данных, доступной по адресу www.iso.org/patents и https://patents.iec.ch. ISO и IEC не несут ответственности за идентификацию любых или всех таких патентных прав.
12 февраля 2015 года ISO/IEC обновил стандарт до 38500:2015. Standards Australia описала изменения следующим образом: [13]
С развитием мышления в области управления ИТ стандарт ISO/IEC 38500 был пересмотрен в 2015 году. Основные изменения включают в себя название стандарта с «Корпоративное управление ИТ» на «Управление ИТ для организации» , что отражает более широкую применимость стандарта. Терминология и определения также были обновлены и уточнены по всему документу, чтобы отразить расширенную область применения и сделать стандарт более применимым в различных международных юрисдикциях, культурах и языках.
В статье, представленной в феврале 2015 года в Communications of the ACM , Джуиз и Туми (участвовавшие в процессе разработки) подчеркнули эту «более широкую применимость»: [3]
В модели ISO/IEC 38500 руководящий орган — это общая сущность (отдельное лицо или группа лиц), ответственная и подотчетная за производительность и соответствие (через контроль) организации. Хотя ISO/IEC 38500 четко определяет роль руководящего органа, он также допускает, что такое делегирование может привести к тому, что дочерняя организация будет уделять больше внимания задачам управления ИТ (например, созданию комитета совета директоров). Он также включает делегирование деталей руководству, например, в области финансов и человеческих ресурсов. Существует неявное ожидание, что руководящий орган потребует от руководства создания систем для планирования, построения и управления организацией, поддерживающей ИТ.