Список конвенций Международной организации труда

Список конвенций Международной организации труда содержит 191 кодификацию всемирных трудовых норм . Конвенции Международной организации труда (МОТ) разрабатываются в ходе трехсторонних переговоров между представителями государств-членов из профсоюзов , организаций работодателей и правительств и принимаются ежегодной Международной конференцией труда (МКТ). Правительства государств-членов впоследствии ратифицируют конвенции и включают их положения в национальное законодательство .

Первая Конвенция была принята в 1919 году и охватывает часы работы , последняя ^{[обновлять]}Конвенция, принятая в 2019 году, охватывает насилие и домогательства в сфере труда. Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда , принятая государствами-членами в 1998 году, определила восемь основополагающих Конвенций как обязательных для всех членов; четыре запрещают принудительный труд и детский труд , а четыре предоставляют права на организацию , коллективные переговоры , равную оплату труда и свободу от дискриминации на работе. Существуют также важные Рекомендации, которые широко принимаются в качестве стандартов, но не имеют такой же обязательной силы, как Конвенции, такие как Рекомендация о трудовых отношениях 2006 года (№ 198), которая обеспечивает всеобщую защиту прав работников и требует четкого определения в национальном законодательстве работодателя, государства или другой стороны, ответственной за право. ^[1]

МОТ контролирует применение Конвенций и делает замечания относительно соблюдения государствами-членами, однако в МОТ нет механизмов принуждения за несоблюдение или нарушение Конвенций. Принудительное исполнение Конвенций зависит от юриспруденции судов, признанных соответствующими государствами-членами.

МОТ классифицирует конвенции по типу, предмету и статусу.

• Тип зависит от того, является ли конвенция основополагающей, охватывает вопросы управления или носит технический характер (обычно вопросы условий труда).
• Темы, охватываемые Конвенциями:
  1. Индивидуальные права на работе , в основном касающиеся безопасности, стандартов оплаты труда, рабочего времени или социального обеспечения, а также права на свободу от принудительного труда или работы в детстве.
  2. Коллективные трудовые права на участие в трудовой деятельности, в частности право вступать в профсоюз , вести коллективные переговоры и проводить забастовки, а также право на прямое представительство в руководстве организаций.
  3. Права на равное обращение , которые относятся к условиям и положениям людей в сопоставимых ситуациях, с особой защитой для коренных общин и мигрантов.
  4. Содействие обеспечению гарантий занятости посредством стандартов увольнений, защиты в случае неплатежеспособности работодателя, регулирования деятельности агентств по трудоустройству и требований к государствам-членам по содействию полной и удовлетворяющей занятости.
  5. Требования к административному аппарату со стороны правительств по обеспечению соблюдения и поощрению трудовых стандартов посредством инспекций, сбора статистических данных, обучения и консультаций с профсоюзами и работодателями перед принятием законодательства.
  6. Отраслевые конвенции, характерные для определенных отраслей промышленности, к которым относятся мореплавание, рыболовство, плантации, гостиницы, сестринское дело, работа на дому и в качестве домашней прислуги, где работники могут быть особенно уязвимы.
• Статус касается того, является ли Конвенция актуальной, требует ли она пересмотра или была отменена (отозвана).

Наряду с конвенциями МОТ также выпускает рекомендации, которые широко принимаются в качестве стандартов. Они не обязательно имеют такую ​​же обязательную силу, как конвенции, и не требуют процесса ратификации и мониторинга, но тем не менее широко соблюдаются. Ключевой нормой является Рекомендация о трудовых отношениях 2006 года (№ 198), которая обеспечивает всеобщую защиту прав работников и требует четкого определения в национальном законодательстве работодателя, государства или другой стороны, ответственной за право. ^[2]

• Филадельфийская декларация 1944 г.
• Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда 1998 г.
• Международное трудовое право
• Европейское трудовое право
• Трудовое право Великобритании
• Трудовое право США

• Конвенции на веб-странице МОТ