Комиссия по правам человека г. Остин (Техас)

Комиссия по правам человека города Остин (Техас) была создана 5 октября 1967 года постановлением города Остин 671005-B. Текущую версию постановления можно найти в разделе 2-1-148 ^[1] Кодекса города Остин, штат Техас . ^[2]

Комиссия несет ответственность за содействие свободе от дискриминации по признаку расы, цвета кожи, инвалидности, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или возраста. Семь членов Комиссии ^[3] стремятся обеспечить справедливое обращение со всеми людьми в сфере занятости, жилья и общественных мест. Комиссия приняла устав ^[4], регулирующий ее обязанности и процедуры.

Комиссия консультирует и советует городской совет Остина по всем вопросам, связанным с расовой, религиозной или этнической дискриминацией. Она также рекомендует совету законодательство, направленное на устранение предрассудков и дискриминации.

Комиссия консультирует департаменты, советы и регулирующие органы города Остин по вопросам обеспечения эффективного соблюдения политики и распоряжений о недискриминации. Она рекомендует городскому управляющему Остина способы улучшения возможностей департаментов и агентств города по защите от дискриминации. Комиссия помогает обучать городских служащих методам, которые поддерживают равные права и равное обращение, и сотрудничает с полицейским департаментом, чтобы гарантировать, что права человека включены в программу обучения полиции.

Комиссия проводит публичные слушания для определения статуса и обращения с расовыми, религиозными и этническими группами в городе, а также наилучших средств для улучшения человеческих отношений. Она также содействует обсуждениям и переговорам между отдельными лицами и группами, а иногда поддерживает создание местных общественных групп. Комиссия проводит образовательные программы для продвижения равного обращения, возможностей и понимания. Она также спонсирует встречи и обучение для помощи в решении проблем человеческих отношений.

Комиссия помогает в обеспечении соблюдения законов, запрещающих дискриминацию в отношении людей, где юрисдикция не возложена конкретно на другое агентство. В дополнение к этим общим полномочиям по обеспечению соблюдения Комиссия уполномочена обеспечивать соблюдение определенных городских, техасских и американских законов, запрещающих дискриминацию в сфере занятости, жилья и общественных мест. Это включает защиту людей с ВИЧ/СПИДом и тех, кто с ними связан.

Комиссия может применять определенные законы, которые защищают людей от различий в обращении при трудоустройстве из-за их расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, возраста (40 лет и старше), инвалидности, сексуальной ориентации или гендерной идентичности. Этими законами являются Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года , ^[5] Закон о дискриминации по возрасту при трудоустройстве 1967 года , ^[6] Закон об американцах с ограниченными возможностями 1990 года , ^[7] Глава 21 Трудового кодекса Техаса, ^[8] и городской указ о трудоустройстве. ^[9]

Комиссия также уполномочена обеспечивать соблюдение городских законов, запрещающих дискриминацию при трудоустройстве со стороны городских подрядчиков и субподрядчиков. ^[10]

Комиссия обеспечивает соблюдение жилищного постановления города Остин, ^[11] которое действует совместно с федеральным Законом о справедливом жилищном обеспечении 1968 года ^[12] и Законом о справедливом жилищном обеспечении Техаса. ^[13] Эти законы защищают людей от дискриминации в отношении условий аренды, лизинга, покупки или продажи жилья по признаку расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, пола, национального происхождения, инвалидности, статуса студента, семейного положения, семейного положения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или возраста (18 лет и старше). ^[14]

Комиссия обеспечивает соблюдение постановления об общественных местах города Остин ^[15] , которое делает незаконным для общественных мест отказывать в доступе к товарам, услугам, удобствам, привилегиям, преимуществам и удобствам любому лицу по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста (18 лет или старше) или инвалидности. Практически все предприятия подпадают под действие этого закона.

Комиссия обеспечивает соблюдение постановления города Остин о ВИЧ/СПИДе (#861211-V), ^[16] которое защищает людей, больных СПИДом, инфицированных ВИЧ, предположительно больных СПИДом или инфицированных ВИЧ, или тех, кто считается подверженным риску любого из этих состояний. Эти люди и те, кто с ними общается, защищены от дискриминации в сфере занятости, жилья, городских объектов и услуг, а также общественных мест, включая коммерческие учреждения.

Комиссия обеспечивает соблюдение общего постановления города Остин, которое защищает людей с ограниченными возможностями от дискриминации. ^[17] Это отражает политику города, согласно которой ни одно квалифицированное лицо с ограниченными возможностями не может на основании инвалидности подвергаться дискриминации в рамках любой программы или деятельности, осуществляемой или контрактуемой городом. Это постановление распространяется как на город, так и на его подрядчиков.