Веб-сайт | www.hotelworkersrising.org |
---|
Hotel Workers Rising — это долгосрочная кампания по организации, созданная UNITE HERE в 2006 году, направленная на организацию и мобилизацию работников отелей для достижения улучшений на рабочем месте. Требования включают более высокую заработную плату , лучшие льготы , более безопасную рабочую нагрузку и право на свободное объединение в профсоюз.
В гостиничном бизнесе работают в основном цветные женщины и женщины-иммигрантки. [1] [2] Часто эти женщины описывают, что чувствуют себя «невидимыми» — от них ждут, что они будут неустанно убирать, не показывая при этом своего человеческого лица гостям отеля. [3] По словам работниц, этот статус связан с крайне плохими условиями труда и необоснованными ожиданиями.
Многие работники отелей не являются членами профсоюза, и кампания обвинила многие отели и гостиничные компании в запугивании и уничтожении профсоюзов . [3]
Кампания Hotel Workers Rising получила поддержку отдельных лиц и общественных организаций за пределами рабочего движения . Джон Эдвардс и Дэнни Гловер оба появлялись на различных мероприятиях, одобряя цели кампании. Для своей недавней кампании Hyatt Hurts Hotel Workers Rising сформировали альянсы со многими различными группами, включая Национальную организацию женщин , MoveOn .org и Национальную ассоциацию футболистов . [3]
UNITE HERE объединилась с активистами по правам ЛГБТ , создав слоган «Спи с правильными людьми» и сотрудничая в проектах, представляющих взаимный интерес. Группы организовали успешную совместную кампанию (которая включала «Kiss-In», а также бойкот) [4] против отеля Grand Hyatt в Сан-Диего , владелец которого Даг Манчестер был главным сторонником законопроекта 8 в Калифорнии . [5] (GOProud, консервативная гей-организация, критиковала «левых геев» за их «рабскую преданность большому труду».) [6]
Hotel Workers Rising усилил свое внимание к HEI Hotels & Resorts , крупному управляющему отелями. Давление в 2012 году заставило ряд университетов, включая Гарвард , Йель, Принстон и Браун, выйти из компании. [7]
Рабочие протестовали в отеле Embassy Suites в Ирвине, штат Калифорния , принадлежащем MassMutual , которая не позволила им объединиться в профсоюз. В сентябре 2012 года администраторы отеля (Cornerstone Real Estate Advisers) заменили HEI на Hostmark в качестве управляющей компании; рабочие вышли на забастовку в знак протеста против плохих условий, которые, по их мнению, оставались на месте независимо от управляющей компании. [8] [9]