Длинное название | Закон о стимулировании найма для восстановления занятости 2010 года |
---|---|
Акронимы (разговорные) | НАНИМАТЬ |
Принят | 111- й Конгресс США |
Эффективный | В целом 18 марта 2010 г. |
Цитаты | |
Публичное право | 111-147 |
Статуты в целом | 124 Стат. 71-118 |
Кодификация | |
Названия изменены | 16, 23, 26, 49 |
Разделы USC созданы | 26 USC §§ 1471-1474, 26 USC § 6038D |
Разделы USC изменены | 16 USC § 777; 23 USC §§ 101, 403, 410, 2001; 26 USC §§ 38, 51, 54F, 163, 179, 643, 679, 864, 871, 1291, 1298, 3111, 4701, 6011, 6431, 6501, 6655, 6662, 6677, 9503; 49 Свод законов США §§ 5305, 5307, 5309, 5311, 5337, 5338, 8003, 31100, 31104, 31144, 31301, 31309 |
История законодательства | |
|
Закон о стимулировании найма для восстановления занятости (HIRE) 2010 года ( Pub. L. 111–147 (текст) (PDF), 124 Stat. 71, вступил в силу 18 марта 2010 г. , HR 2847) — закон 111-го Конгресса США , предусматривающий налоговые льготы на заработную плату и стимулы для предприятий нанимать безработных. Часто его называют «законопроектом о рабочих местах», [1] [2] [3] некоторые демократы в Конгрессе заявляют, что это лишь часть более широкой законодательной программы по созданию рабочих мест, наряду с Законом о содействии путешествиям и другими законопроектами. [ требуется ссылка ]
Работодатели имеют право на налоговый кредит на заработную плату, если работодатель нанимает определенных новых сотрудников после 3 февраля 2010 года и до 1 января 2011 года. [5] Чтобы получить налоговый кредит на заработную плату, работник должен был быть безработным не менее 60 дней до найма или работать менее 40 часов на другого работодателя в течение предыдущих 60 дней. [6] Работодатели не платят часть налога на социальное обеспечение работодателя , которая составляет 6,2 процента, с заработной платы, выплачиваемой имеющим на это право новым сотрудникам. [5] Кроме того, работодатели получают общую налоговую льготу на доход от бизнеса, если работодатель продолжает нанимать нового сотрудника не менее 52 недель. [5] Налоговая льгота составляет меньшую из следующих сумм: 1000 долларов США или 6,2 процента от заработной платы, выплачиваемой новому сотруднику в течение 52-недельного периода. [5] Работодатели, являющиеся домохозяйствами, не имеют права на обе налоговые льготы, как и новые сотрудники, являющиеся родственниками работодателя. [7] Также не имеют права на получение пособия сотрудники, зарабатывающие более 106 000 долларов в год, и сотрудники, которые замещают текущего сотрудника, если только первый сотрудник не уволился или не был уволен по уважительной причине. [8] Работодатели могут претендовать на получение пособия после того, как сотрудник, имеющий право на получение пособия, подпишет заявление, подтверждающее его предыдущий статус безработного, например, форму W-11. [9] [10]
Закон также продлевает лимит вычета в размере 250 000 долларов США в соответствии со статьей 179 Налогового кодекса до 2010 года [11] , разрешает выделение 20 миллиардов долларов США на проекты по строительству автомагистралей и транзитных перевозок [12] и проводит реформы муниципальных облигаций. [1]
Якобы для того, чтобы компенсировать издержки Закона, новый Закон о налогообложении иностранных счетов (FATCA) вводит в действие Главу 4 и вносит другие изменения в Налоговый кодекс 1986 года . Он требует, чтобы иностранные банки находили любых американских владельцев счетов и раскрывали их остатки, поступления и снятие средств в Налоговую службу США (IRS), или подлежали 30-процентному удерживаемому налогу на доход от американских финансовых активов, хранящихся в банках. [2] Владельцы этих иностранных активов должны сообщать о них в налоговых декларациях США, если их стоимость превышает 50 000 долларов, а те, кто этого не сделает, будут подвергаться 30-процентному штрафу на остаток по соответствующему счету. [2] FATCA также закрывает налоговую лазейку, которую инвесторы использовали, чтобы избежать уплаты любых налогов на дивиденды , конвертируя их в эквиваленты дивидендов. [13]
Однако, предположительно, в результате FATCA, европейские банки, такие как Deutsche Bank , Commerzbank , HSBC и Credit Suisse, с начала 2011 года закрывают брокерские счета для всех клиентов из США, ссылаясь на «обременительные» правила США, которые FATCA усложнила, вступив в силу в 2013 году. [14] [15]
{{cite web}}
: CS1 maint: бот: исходный статус URL неизвестен ( ссылка ){{cite news}}
: CS1 maint: бот: исходный статус URL неизвестен ( ссылка )