Виза H-1A

Виза H-1A была визой, которая ранее была доступна иностранным гражданам , ищущим временную работу в Соединенных Штатах . Эти визы были доступны иностранным медсестрам, приезжающим в Соединенные Штаты для выполнения услуг в качестве дипломированной медсестры в районах с нехваткой медицинских работников, как определено Министерством труда . ^[1] Создание этой визы было вызвано нехваткой медсестер . ^{[2] [3]}

Программа для медсестер H-1A, введенная в действие Законом о помощи медсестрам 1989 года, истекла 1 сентября 1995 года. ^{[4] [5]} Последние визы H-1A были выданы в 2000 финансовом году . ^[6] На смену визе пришла виза H-1C , созданная в 1999 году. ^{[7] [8]} Программа H-1C истекла в 2009 году. ^[9]

Эта классификация неиммигрантов/временных работников была введена Службой гражданства и иммиграции США в 1989 году специально для решения проблемы нехватки медсестер в Соединенных Штатах. ^{[2] [3]}

Для всех виз категории H требуется предложение о трудоустройстве от американского работодателя и доказательство того, что выплачиваемая заработная плата сопоставима с другими должностями в этой профессии. ^[1]

Чтобы претендовать на визу H-1A, необходимо предоставить: ^[1]

• предложение о трудоустройстве от работодателя из США
• доказательство того, что выплачиваемая заработная плата сопоставима с другими должностями в этой профессии
• это свидетельствует (со стороны работодателя) об отсутствии квалифицированных работников в США, желающих занять эту должность.

Форма I-129 , ходатайство о приеме на работу неиммигранта, должна быть подана работодателем (больницей) в США, которая получила уведомление о принятии аттестации для медсестер-неиммигрантов H-1A от Службы гражданства и иммиграции США .

Форма I-129 должна включать следующие документы: ^[10]

• Плата за подачу заявления в INS
• Оригинал формы INS G-28 (Уведомление о вызове адвоката), подписанный заявителем или бенефициаром.
• Форма INS I-129 с дополнением H
• Копия уведомления Департамента труда о принятии на аттестацию объекта по форме ETA 9029.
• Заявление о том, что объект будет соответствовать условиям аттестации
• Заявление с описанием ограничений, которые законы штата или юрисдикции предполагаемого трудоустройства налагают на медсестер
• Заявление о том, что уведомление о подаче заявления предоставлено работодателем представителю по переговорам или RN путем отправки по почте
• Сертификат CGFNS и/или лицензия RN для штата предполагаемого трудоустройства
• Копия лицензии бенефициара на сестринское дело, выданной страной, где получено сестринское образование.
• Копия диплома/степени медсестры бенефициара

Временные визы в категории H подлежат количественным ограничениям, установленным Конгрессом. Эти годовые ограничения применяются во время одобрения формы I-129, а не когда кто-то пытается получить разрешение на въезд в Соединенные Штаты.

В течение срока действия и реализации этой визы на нее накладывалось несколько ограничений: ^[2]

• Трудоустройство иностранца не окажет отрицательного влияния на заработную плату и условия труда дипломированных медсестер, работающих по аналогичной специальности и иностранцу.
• Иностранцу должна выплачиваться заработная плата по действующей ставке для дипломированных медсестер, работающих в данном учреждении.
• Срок приема на первоначальный период не должен превышать 3 лет с возможностью продления, но не более 5 лет в целом.
• Виза может быть аннулирована министром труда, если обнаружится, что учреждение, для которого выдан сертификат медсестры, больше не соответствует предъявляемым требованиям или если в сертификате содержатся неверные сведения.
• Работодатель также должен нанимать других дипломированных медсестер.

До 1989 года существовала единая категория H-1 для квалифицированных работников, отдельной категории для медсестер не было.

20 марта 1989 года Чак Шумер поддержал Закон об иммиграционной помощи медсестрам в Палате представителей Соединенных Штатов как HR 1507. ^[2] Он был снова представлен в Палату представителей и Сенат 13 сентября 1989 года. ^[3] Закон был принят 18 декабря 1989 года 101-м Конгрессом Соединенных Штатов как PL 101-238. ^{[5] [3]} Закон состоял из двух основных частей:

1. Он предусматривал корректировку статуса постоянного резидента для некоторых неиммигрантов, которые по состоянию на 1 сентября 1989 года имели неиммиграционный статус H-1 в качестве зарегистрированных медсестер; которые работали в этой должности не менее 3 лет; и чья постоянная работа в качестве медсестры соответствовала определенным требованиям трудовой сертификации. ^{[5] [2]}
2. Он создал новую временную категорию (H-1A) для дипломированных медсестер. Он также переназначил существующую категорию H-1 на H-1B . ^{[2] [1]}

Категория H-1A была упразднена 1 сентября 1995 года, а некоторым медсестрам было разрешено продление этой категории до 30 сентября 1997 года. ^[4] 12 ноября 1999 года эта категория была заменена новой, более строгой визой H-1C . ^{[7] [8]} Последние визы H-1A были выданы в 2000 финансовом году. ^[6]

Категория H-1C истекла в декабре 2009 года, ^[9] а последние визы H-1C были выданы в 2012 финансовом году. ^[6]

Ниже приведены визы H-1A, выдаваемые каждый год, как сообщает Бюро консульских дел Государственного департамента США . Годы здесь являются финансовыми годами , так что, например, 1993 год относится к периоду времени с 1 октября 1992 года по 30 сентября 1993 года. «N/A» означает, что данные недоступны; это связано с тем, что данные на уровне страны стали доступны только с 1997 финансового года. ^[6]

• Виза H-1B
• виза TN
• Виза H-1C