Выпускники и сотрудники вместе – Университет Пенсильвании

Graduate Employees Together – University of Pennsylvania (GET-UP) – это группа аспирантов Пенсильванского университета , которая пытается добиться признания в качестве профсоюза . Группа (GET-UP 1.0), впервые сформированная весной 2001 года и связанная с Американской федерацией учителей (AFT). В 2004 году, согласно опросу на выходе с избирательных участков, проведенному The Daily Pennsylvanian , ограниченный круг аспирантов Пенсильванского университета, включенных в переговорный блок, проголосовал за создание профсоюза; [1] однако Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) до подсчета голосов постановил, что аспиранты частных университетов не являются сотрудниками, в то время как аспиранты государственных университетов могут быть сотрудниками. [2] Группа начала реорганизовываться в 2016 году (GET-UP Today) и вновь присоединилась к AFT в октябре 2016 года . [3] 2 марта 2017 года группа снова решила публично начать свою кампанию по объединению в профсоюз. [4] Группа не была признана университетом в качестве профсоюза для целей коллективных переговоров . [4]

В апреле 2023 года GET-UP выступила с новой публичной инициативой по организации, на этот раз связанной с United Auto Workers . Новая инициатива была открыта объявлением о том, что более 1900 докторантов, магистрантов и студентов бакалавриата подписали профсоюзные карты. [5] Несколько дней спустя несколько сотен рабочих собрались у библиотеки Ван Пелта, требуя улучшения условий труда. [6] Эта инициатива по организации последовала за кампаниями по объединению резидентов-медиков Пенна с Международным профсоюзом работников сферы услуг [7] и ассистентов-резидентов с Международным профсоюзом работников сферы услуг и профессиональных работников. [8]

История

Предыстория

Хотя профсоюзы выпускников-работников являются обычным явлением за пределами Соединенных Штатов, они существуют менее чем в половине американских государственных университетов, и был только один признанный профсоюз в частном американском университете. [9] Первый профсоюз выпускников-работников в США был образован в 1970 году в Университете Висконсин-Мэдисон , когда Ассоциация помощников преподавателей получила признание и свой первый контракт. [10] В период с 1970 по 2000 год выпускники-работники организовали множество профсоюзов в государственных университетах, и сегодня, по оценкам, 20% выпускников-работников в США работают по коллективному договору . (См. также: Объединение выпускников-работников ) Профсоюзы выпускников-работников не существовали в частных университетах до октября 2000 года, когда NLRB постановил в знаменательном деле Организационного комитета аспирантов (GSOC) Нью-Йоркского университета (NYU), что выпускники-работники частных университетов должны считаться работниками в соответствии с определением, изложенным в Национальном законе о трудовых отношениях .

ПОДЪЕМ 1.0

Движение в период с 2001 по 2004 год было первой кампанией GET-UP, где, по данным The Daily Pennsylvanian, 60% выпускников проголосовали за профсоюз. [1] Однако в 2004 году, когда NLRB отменил свое решение, фактический подсчет голосов так и не состоялся. [2]

Сертификационная кампания GET-UP

Всплеск студенческой организационной деятельности произошел в частных университетах после решения NLRB 2000 года. [11] К концу 2001 года во многих школах Лиги плюща , включая UPenn, прошли активные кампании по признанию . Кампания в Penn началась, когда осенью 2000 года разнообразная группа аспирантов начала встречаться для обсуждения проблем, связанных с их статусом занятости. Группа сформировалась в UPenn и выбрала название GET-UP. Студенты провели голосование, и было принято решение присоединиться к Американской федерации учителей , AFL-CIO . Новый профсоюз начал кампанию по сертификации, и 27 декабря 2001 года GET-UP подал петицию в NLRB о выборах по разрешению профсоюза. [12] Выборы по сертификации были назначены на 26 февраля 2003 года; однако Национальный совет по трудовым отношениям отменил решение разрешить аспирантам объединяться в профсоюзы до подсчета голосов. [13]

Выборы авторизации GET-UP

Решение NLRB от ноября 2002 года позволило провести выборы в начале 2003 года. [14] Однако была подана апелляция в отношении решения NLRB, и голоса были запечатаны и оставлены без подсчета до вынесения решения. NLRB решил отменить решение в 2004 году. [2]

Забастовка в честь годовщины выборов

После года усиливающегося давления со стороны GET-UP и его союзников, не сумевших убедить университет отозвать апелляцию и позволить NLRB подсчитать голоса, поданные на сертификационных выборах, члены профсоюза посчитали, что для продвижения процесса необходимы существенные действия. [15] На общем собрании членов GET-UP весной 2004 года после получасовых дебатов 83 процента проголосовали за то, чтобы отозвать свою рабочую силу в течение двух дней годовщины выборов. [15] План не предусматривал полной академической забастовки, поскольку GET-UP не просил профессоров отменять занятия или студентов не посещать занятия. [15] Вместо этого члены одобрили ограниченную забастовку как способ продемонстрировать серьезность своих намерений, в то же время дав университету шанс отозвать апелляцию и провести переговоры. [16] Среди студентов, аспирантов, сотрудников аспирантуры и преподавателей состоялись дебаты о том, была ли ограниченная забастовка хорошей тактикой или нет, причем люди из всех четырех групп выступали как за, так и против забастовки. [15]

Решение Национального совета NLRB 2004 г.

В начале осеннего семестра 2004 года Национальный совет по трудовым отношениям объявил о полной отмене своего решения 2000 года по делу Нью-Йоркского университета в решении, принятом тремя голосами против двух в отношении выпускников Брауновского университета . [2] Контролируемый республиканцами совет заявил в своем решении, что «существует значительный риск, даже высокая вероятность того, что процесс коллективных переговоров будет пагубным для образовательного процесса». [2] В особом мнении говорилось, что «сегодняшнее решение ужасно не соответствует современной академической реальности», и далее, что «оно игнорирует простой язык» Раздела 2(3) Национального закона о трудовых отношениях, который «определяет сотрудников настолько широко, что аспиранты, которые оказывают услуги для своих университетов и под их контролем, легко подпадают под его действие». [2] С новым решением совета региональный совет NLRB постановил, что это решение также применимо к делу Пенна. [2] В результате голоса, поданные на выборах 2004 года, никогда не будут подсчитаны, а обвинения в несправедливой трудовой практике также были сняты, поскольку выпускники частных университетов больше не являются защищенными работниками в соответствии с Национальным законом о трудовых отношениях. [13]

GET-UP 2.0 (сегодня)

История

Осенью 2015 года аспиранты Пенсильванского университета решили начать еще одну кампанию по профсоюзному объединению, спустя десять лет после первоначальных усилий по профсоюзному объединению. Весной 2016 года они ратифицировали устав и формализовали свое присутствие. Согласно веб-сайту организации, [3] движение назвали себя GET-UP в честь первого усилия по профсоюзному объединению (GET-UP 1.0). Члены GET-UP снова проголосовали за присоединение к AFT осенью 2016 года. [3]

Решение Национального совета по трудовым спорам Колумбии

23 августа 2016 года NLRB постановил, что аспиранты-ассистенты в частных университетах являются штатными работниками, на которых распространяется действие Национального закона о трудовых отношениях; это решение также известно как решение Колумбийского суда. [17] Решение 3-1 отменило решение Университета Брауна 2004 года. Большинство обосновало новое решение, заявив, что решение Университета Брауна «лишило целую категорию работников защиты Закона без убедительного обоснования». [17]

Сертификационная кампания

После решения NLRB Columbia, GET-UP начала организовывать аспирантов. 2 марта 2017 года, по данным The Daily Pennsylvanian, GET-UP публично объявили о своей кампании на собрании более 200 членов GET-UP, которые единогласно проголосовали за начало публичных усилий по объединению в профсоюз в университете. [4] По состоянию на декабрь 2017 года кампания все еще продолжается.

Петиция о признании выборов

30 мая 2017 года GET-UP/AFT объявили, что подали петицию в Национальный совет по трудовым отношениям с целью проведения выборов по признанию.

Отзыв петиции

В феврале 2018 года GET-UP отозвала свою петицию в Национальный совет по трудовым отношениям. [18]

Смотрите также

Ссылки

  1. ^ ab Willig, Spencer. "Опрос: большинство проголосовало "за" профсоюз" . Получено 16.04.2017 .
  2. ^ abcdefg https://apps.nlrb.gov/link/document.aspx/09031d45800076ac. {{cite web}}: Отсутствует или пусто |title=( помощь )
  3. ^ abc "История - ВСТАВАЙ". ВСТАВАЙ . Получено 2017-04-16 .
  4. ^ abc Кан, Натали. "Аспиранты Пенсильванского университета приближаются к объединению в профсоюз с группой GET-UP" . Получено 16 апреля 2017 г.
  5. ^ Пандиараджу, Видья (24 апреля 2023 г.). «Более 1900 работающих студентов Пенсильванского университета начинают попытки объединиться в профсоюз, ссылаясь на недостаточную поддержку». The Daily Pennsylvanian . Получено 28 апреля 2023 г.
  6. ↑ Сын, Хейли (26 апреля 2023 г.). «Сотни аспирантов Пенсильванского университета вышли на демонстрацию в поддержку профсоюза». The Daily Pennsylvanian . Получено 28 апреля 2023 г.
  7. ^ Ю, Алан (8 марта 2023 г.). «Жители Penn Medicine требуют улучшения условий труда на фоне растущих усилий по профсоюзному объединению». ПОЧЕМУ . Получено 28 апреля 2023 г.
  8. ^ Миллер, Джона (15 марта 2023 г.). «Недооцененные и неоплачиваемые»: подавляющее большинство членов RA и GA Пенна подают заявку на создание профсоюза. The Daily Pennsylvanian . Получено 28 апреля 2023 г.
  9. ^ "Сотрудники-выпускники Нью-Йоркского университета воссоединяются — впервые в стране | Labor Notes". labornotes.org . 9 января 2014 г. Получено 16 апреля 2017 г.
  10. ^ "Ассоциация помощников преподавателей - О нас". win.wisc.edu . Получено 2017-04-16 .
  11. ^ "Студентам-выпускникам Нью-Йоркского университета разрешили объединяться в профсоюзы | Новости | The Harvard Crimson". www.thecrimson.com . Получено 16.04.2017 .
  12. ^ "Студенты-выпускники Пенсильванского университета подают заявку на профсоюзные выборы" . Получено 16 апреля 2017 г.
  13. ^ ab "The Daily Pennsylvanian | GET-UP выступает за объединение перед сенатским комитетом". Архивировано из оригинала 2017-04-17 . Получено 2017-04-16 .
  14. ^ "NLRB утверждает, что аспиранты Пенсильванского университета являются сотрудниками" . Получено 16 апреля 2017 г.
  15. ^ abcd Пассаро, Джон Пассаро, Джон Пассаро, Джон. «Официальные лица США не обеспокоены линиями пикетов GET-UP» . Проверено 16 апреля 2017 г.{{cite news}}: CS1 maint: multiple names: authors list (link)
  16. ^ "Аспиранты ВСТАВАЮТ и бастуют за справедливость". People's World . 2004-03-05 . Получено 2017-04-16 .
  17. ^ ab "Board: Student Assistants Covered by the NLRA | NLRB". www.nlrb.gov . Архивировано из оригинала 2018-03-07 . Получено 2017-04-16 .
  18. ^ Suh, Rebecca. «Аспиранты Пенсильванского университета отозвали свою петицию с просьбой проголосовать за профсоюз». www.thedp.com . Получено 3 марта 2024 г.
Retrieved from "https://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Graduate_Employees_Together_–_University_of_Pennsylvania&oldid=1229366999"