Джордж Харди (профсоюзный деятель)

Джордж Харди (15 декабря 1911 г. — 13 сентября 1990 г.) был канадско-американским профсоюзным лидером, который был президентом Международного профсоюза работников сферы обслуживания (SEIU) с 1971 по 1980 год. К моменту его смерти SEIU вырос и стал пятым по величине филиалом АФТ -КПП . ^[1] Харди был вице-президентом АФТ-КПП с 1972 по 1980 год и членом ее исполнительного совета. ^[1] Он был бывшим членом Национального комитета Демократической партии ^[2] и Центрального комитета Демократического штата Калифорния. ^[1]

Харди родился у Чарльза и Берты (Фитчетт) Харди 15 декабря 1911 года в Северном Ванкувере , Британская Колумбия , Канада. ^{[1] [3] [4]} Харди переехали в Сан-Франциско, Калифорния , в 1920-х годах. ^[5] Харди и его семья приехали в Сан-Франциско из Канады, работая сборщиками фруктов. Джордж вырос на Линден-стрит в рабочем районе Хейс-Вэлли в Сан-Франциско. ^[4] жил по соседству с семьей Чейни. Джордж женился на Норме Митчелл в Сан-Франциско и имел двоих детей, Джоан Мари Харди и Роберта Томаса Харди. Роберт погиб в автокатастрофе в 1955 году в возрасте 18 лет, возвращаясь из поездки в Аризону на выпускной в старшей школе. Джордж выразил благодарность Норме, сестрам Митчелл (Рене Чейни, ум. 1975, Лотти Андре, ум. 1975 и Эдне Перальта, ум. 1988), лучшему другу Эллису Чейни и многим «анонимным» уборщикам за поддержку и сотрудничество, которые способствовали его большому успеху и росту BSEIU (позже SEIU) на Западном побережье и по всей Северной Америке.

Отец Джорджа, Чарльз (также известный как «Поп»), ^[4] был уборщиком, ^[5] и Джордж тоже стал одним из них. ^[6] Поп Харди присоединился к местному отделению Theater Janitors Local 9 Международного профсоюза работников служб зданий (BSEIU) в 1926 году и вскоре стал неоплачиваемым организатором профсоюза. ^{[4] [7]} Поп Харди вскоре был избран президентом местного отделения, а также международным вице-президентом. ^[7] Хотя в то время в BSEIU доминировала организованная преступность , ^[8] Чарльз Харди в целом считался честным и номинальным лидером, который не входил в ближний круг мафии в совете директоров. ^[9] В 1932 году Джордж Харди также присоединился к местному отделению Local 9, старейшему местному отделению Международного профсоюза работников служб зданий в Калифорнии. ^[1] В тот год, когда он вступил в профсоюз, он был избран деловым агентом местного отделения. ^[3] Во время всеобщей забастовки в Сан-Франциско в 1934 году Харди помог своему отцу организовать работников сферы услуг для поддержки забастовки, что привело к закрытию ресторанов, кинотеатров, ночных клубов и офисных зданий на время четырехдневной забастовки. ^{[4] [10] [11]}

Джордж Харди начал работать уборщиком в главном филиале Публичной библиотеки Сан-Франциско в 1935 году. ^[12] Однажды ночью бригадир уронил спичку за радиатор ; когда Харди промахнулся, его уволили. ^[12] Разгневанные мелочностью и плохим обращением, Харди, его отец и другие ирландские уборщики сформировали новый местный профсоюз для уборщиков офисных зданий, Local 87. ^{[1] [4] [12] [13]} Джордж Харди стал организатором нового профсоюза в 1936 году. ^[3] Харди работал днем, а ночью (часто не спал по несколько дней) он организовывал рабочих в новый профсоюз. ^[6] Неоднократно уволенный за свою профсоюзную работу в нерабочее время, Харди был внесен в черный список . При будущих лидерах, таких как Герман Эймерс Рекс Кеннеди и Роберт Парр, члены Local 87 продолжали получать улучшенную заработную плату, льготы и условия труда. Все эти победы были одержаны с очень небольшим количеством забастовок. ^{[1] [6]}

Тем не менее, в течение семи лет Харди организовал большинство городских уборщиков. ^[1] Харди сформировал группу, известную как «Банда долины Хейса» — соседские друзья, которые также были занесенными в черный список уборщиками и профсоюзными организаторами — которые путешествовали, помогали организовывать строительных рабочих в Сан-Франциско, а затем отправились в Лос-Анджелес, чтобы построить несколько небольших местных. ^[4] К 1943 году Харди организовал местных членов BSEIU от Сан-Франциско до Сан-Диего . ^[4] Усилиям Харди по организации способствовал быстрый рост и усиление международного профсоюза. В 1945 году количество членов BSEIU по всей стране составляло почти 100 000 человек, а к 1950 году превысило 200 000. ^[14] В 1946 году Харди переехал в Лос-Анджелес, и под его руководством в городе начались организационные усилия профсоюза (при активной поддержке Международного братства водителей грузовиков ) ^{[11] : три местных профсоюза, насчитывавшие всего 2800 членов, превратились в восемь местных профсоюзов с более чем 8500 членами. [11] [14]} К 1950 году Харди хвастался, что в Лос-Анджелесе было организовано так много рабочих (включая треть крупных офисных зданий города), что профсоюз добился 40-процентного повышения заработной платы за последние четыре года. ^{[11] [14]} Местный профсоюз 399 насчитывал 5000 членов в 1950 году и 11 000 в 1960 году, что сделало его вторым по величине местным профсоюзом в национальном BSEIU. ^{[11] [14]} Харди настаивал на преобразовании неполной занятости в полную занятость, и профсоюз добился в этом успеха. ^[15] Медицинские льготы и пенсии также были добавлены в большинство профсоюзных контрактов. ^{[11] [14]}

Харди также начал расширять профсоюзную базу. ^[11] К 1960 году более трети членов в Лос-Анджелесе работали в государственном секторе. ^{[11] [14]} Профсоюз также расширился за пределы офисных зданий и представлял работников боулинг-клубов, супермаркетов, отелей, многоквартирных домов, спортзалов, клубов, государственных школ и больниц. ^{[11] [14]} Харди также расширил расовое и этническое разнообразие профсоюза. К 1950 году половина членов Local 399 (крупнейшего в Лос-Анджелесе) были афроамериканцами , а 9 процентов — мексиканскими американцами . ^{[14] [16]} В целом, 38 процентов членов BSEIU в Лос-Анджелесе были чернокожими. ^[11]

Харди также внес несколько важных нововведений в структуру и деятельность профсоюзов. Во-первых, он объединил все местные профсоюзы BSEIU в штате в новый Совет штата Калифорния, первый координируемый орган в истории SEIU. ^[4] Во-вторых, он создал обширную коммуникационную сеть бюллетеней, рассылок, информационных бюллетеней и обновлений (все они выпускаются из офиса BSEIU по адресу 240 Golden Gate Avenue в Сан-Франциско), которая не только поддерживала связь между местными профсоюзами, но и помогла создать политически мощный профсоюз. ^[12]

Сильный профсоюз, который построил Харди, также привлек внимание организованной преступности. Когда лидеры мафии попытались захватить Local 87 в конце 1930-х годов, Харди и другие лидеры угрожали им бейсбольными битами и отказывались предоставить им доступ на территорию профсоюза. ^[12]

Харди служил в армии США на Европейском театре военных действий с 1943 по 1946 год. ^{[3] [4]}

После увольнения из армии в 1946 году Харди вернулся в Лос-Анджелес и был избран президентом местного отделения BSEIU 399. ^[3] Два года спустя, после того как смерть его отца открыла должность в международном исполнительном совете BSEIU, Харди был избран международным вице-президентом профсоюза. ^{[3] [11]} В 1950 году он также основал Западную конференцию SEIU, первую межгосударственную конференцию советов и местных органов в рамках международного профсоюза. ^[4] В том же году он снова провел крупные организационные кампании среди государственных служащих и расширил кампанию по привлечению членов профсоюза, включив в нее работников здравоохранения. ^{[1] [11]} Он также начал присоединять множество небольших независимых профсоюзов, чтобы помочь увеличить число своих членов. ^[11] Чтобы поддержать организационные усилия, Харди основал большой исследовательский отдел в Совете штата Калифорния и в своем местном отделении для проведения расследований в отношении предприятий работодателей. ^[11] Харди также подтолкнул местных жителей BSEIU, находящихся под его контролем, нанимать исследователей в качестве бизнес-агентов и местных профсоюзных должностных лиц. ^[11] Харди также создал крупные подразделения по образованию и обучению членов во многих местных сообществах. ^{[11] [17]}

Отделы образования членов не только обучали членов тому, как работают профсоюзы, но и способствовали политическим усилиям Харди. Джордж Харди презирал республиканцев и лидеров профсоюзов, которые их поддерживали. ^[12] С конца 1950-х и до 1960-х годов Харди и местные жители BSEIU в Калифорнии стали гораздо более активными в политической жизни. ^[11] Вся его поддержка была направлена ​​на либеральных демократов . ^[17] В эти годы он создал комитет лидеров профсоюзов, чтобы поддержать демократов и отучить лидеров профсоюзов от Республиканской партии. ^[12]

Переход в здравоохранение был особенно рискованным. Национальный закон о трудовых отношениях (NLRA) 1935 года изначально исключал работников здравоохранения из-под защиты федерального трудового законодательства, но поправки к закону Тафта-Хартли в 1947 году освободили работников, занятых в некоммерческих организациях здравоохранения, от действия закона. ^[18] Поскольку в то время почти все организации здравоохранения были некоммерческими, это фактически исключило подавляющее большинство работников здравоохранения из-под действия федерального трудового законодательства. ^[19] В 1962 году Конгресс принял закон, разрешающий работникам учреждений здравоохранения, принадлежащих федеральному правительству, участвовать в коллективных переговорах . ^[18] Государственные больницы были охвачены NLRA в 1967 году, а некоммерческие дома престарелых — в 1970 году. ^[18] Конгресс внес поправки в Закон Тафта-Хартли в 1974 году, чтобы вернуть некоммерческие больницы под действие NLRA. ^[18] BSEIU организовал своих первых работников больниц в Сан-Франциско в 1930-х годах. ^[20] Продвижение Харди в здравоохранение продвигалось очень медленно. В масштабах страны только 2,3 процента всех учреждений здравоохранения имели профсоюз в 1970 году. ^[18] Несмотря на резкий рост числа увольнений работников здравоохранения за профсоюзную деятельность в 1950-х и 1960-х годах, ^[21] Харди организовал одну из крупнейших групп профсоюзных работников здравоохранения за пределами Нью-Йорка к концу 1960-х годов. ^[11]

К тому времени, когда Харди был избран президентом SEIU в 1971 году, наиболее быстрорастущими сферами членства SEIU были здравоохранение и государственная занятость. ^[4] Под его руководством количество членов SEIU в Калифорнии выросло до более чем 105 000. ^[1]

В 1955 году Роберт Томас Харди, 18-летний сын Джорджа, погиб в автокатастрофе. ^[12] Джордж Харди готовил своего сына к руководству местным отделением 399 и Советом штата Калифорния. ^[12] Смерть сына глубоко повлияла на Харди и заставила его общаться с молодыми людьми до конца жизни. ^[12] в первую очередь Филипп Бертон (позже конгрессмен), Тимоти Дж. Туоми (местное отделение 250 SEIU и международный вице-президент), Джим Зеллерс (местное отделение 399 SEIU) и Сэл Росселли (SEIU-UHW).

Дэвид Салливан , 66-летний президент SEIU (в 1968 году он отказался от слова «Building»), ушел в отставку на съезде профсоюза осенью 1971 года. Несколько молодых, более активистских лидеров, чьи базы поддержки лежали в подразделениях здравоохранения и государственного сектора профсоюза, бросили вызов Салливану за лидерство, и он ушел в отставку, вместо того чтобы добиваться переизбрания. ^[22] Его преемником был избран шестидесятилетний Джордж Харди. ^{[1] [3]} Он был избран вице-президентом AFL-CIO в 1972 году и в то же время избран в исполнительный совет федерации труда. ^{[3] [5]} Харди раздражало руководство Мини, и в 1979 году он публично раскритиковал Мини за то, что тот не сделал достаточно для организации рабочих в профсоюзы. ^[23]

Под руководством Харди подразделения здравоохранения и государственных служащих SEIU быстро росли. ^[1] Только в 1972 году в SEIU вступило 42 000 членов, а к концу 1975 года их число неожиданно выросло на 100 000. ^[1] За время его правления количество членов SEIU выросло до 935 000, став пятым по величине филиалом в AFL-CIO. ^{[1] [5]} В рамках своих организационных усилий Харди в 1972 году начал специальную программу по найму стажеров с высшим образованием и превращению их в переговорщиков и представителей международных профсоюзов. ^[24] В 1972 году Харди предпринял неудачную попытку сформировать первый национальный профсоюз полицейских. ^[25] В 1975 году профсоюз организовал свой первый местный профсоюз врачей, ^[26] что позволило SEIU стать крупнейшим профсоюзом врачей в США к началу века. Однако большая часть роста членства происходила за счет присоединения, а не организации новых членов. Харди считал быстрорастущую Американскую федерацию государственных, окружных и муниципальных служащих (AFSCME) главным конкурентом SEIU. ^[27] AFSCME выросла с 100 000 членов в 1951 году до 500 000 членов в 1972 году и избрала динамичного и агрессивного нового лидера, 45-летнего Джерри Вурфа , в 1964 году. ^[28] Рост AFSCME был не только значительным, его демографические показатели соответствовали показателям SEIU: по крайней мере две трети членов конкурирующего профсоюза были рабочими, а пятая часть из них работала в больницах и домах престарелых. ^[28] Чтобы противостоять быстрому росту AFSCME, Харди принял стратегию присоединения существующих членов, а не организации неорганизованных работников. В период с 1971 по 1980 год в SEIU вошло 22 независимых профсоюза. ^[29] Слияния и присоединения привели к появлению 230 000 новых членов с 1971 по 1985 год и практически всему росту профсоюза с 1980 по 1984 год. ^[29]

Еще один из основных всплесков роста профсоюза произошел в 1979 году, когда он совершил набег на Ассоциацию государственных служащих (CSEA). Существуя с 1910 года, CSEA добилась права представительства для 140 000 государственных служащих штата Нью-Йорк после того, как штат принял закон о коллективных переговорах государственных служащих в 1968 году. Будучи структурно скорее ассоциацией, чем профсоюзом, CSEA не решалась участвовать в боевых действиях или забастовках, и тем не менее у нее были непростые отношения с государством: профсоюз бастовал в течение двух дней в начале апреля 1972 года ^[30] и добился повышения заработной платы на 5,5 процента. ^[31] Однако забастовка и недовольство руководством CSEA заставили некоторых членов CSEA обратиться за представительством в SEIU. При сильной поддержке Харди профсоюз смог собрать достаточно подписей под петициями, чтобы инициировать голосование в двух из четырех подразделений, где рабочие были представлены CSEA, но SEIU проиграл голосование со счетом 3 к 1 в декабре 1972 года. ^[32] Вторая забастовка, запланированная лидерами CSEA, была отменена после того, как делегаты подавляющим большинством голосов отвергли резолюцию о забастовке, поддержанную лидерами профсоюза. ^[33] Внутренняя борьба заставила SEIU снова бросить вызов CSEA за большую группу государственных служащих штата Нью-Йорк. На выборах, состоявшихся 5 декабря 1975 года, коалиция под руководством SEIU, в которую входили Американская федерация учителей (AFT), Международный профсоюз рабочих Северной Америки , Международное братство водителей грузовиков и несколько строительных профсоюзов, потерпела поражение от CSEA, 10 858 против 10 348, при 1015 голосах ни за один из профсоюзов. ^[34] Поскольку ни одна из сторон не получила большинства, в первую неделю февраля 1976 года состоялись вторые выборы, на которых победу одержала партия CSEA (14 321 против 10 184). ^[34]

Но Харди продолжал нападать на CSEA. Лидеры CSEA изначально искали защиты, присоединившись к AFSCME. Статья 20 устава AFL-CIO запрещает филиалам совершать набеги на членов друг друга, и присоединение к AFSCME принесло бы CSEA облегчение от набегов. ^[35] Но делегаты CSEA официально запретили своим лидерам стремиться к присоединению к AFSCME в марте 1976 года. ^[35] Контракт CSEA со штатом Нью-Йорк истек в 1977 году. Хотя лидеры CSEA снова предложили провести забастовку, профсоюз согласился на 14-процентное повышение заработной платы в апреле 1977 года. ^[36] Харди, убежденный, что SEIU может успешно совершить набег на CSEA, провел тайные опросы, которые показали глубокое волнение в профессиональном, научном и техническом (PS&T) подразделении. ^[37] Работая только с AFT, SEIU снова получил достаточно петиций, чтобы оспорить представительство CSEA в подразделении PS&T. Рейд оказался успешным, и коалиция (известная как Федерация государственных служащих ) победила со счетом 15 062 против 12 259. ^[38] Харди и лидер AFT Альберт Шанкер надеялись продолжить набег на CSEA, но CSEA присоединилась к AFSMCE 21 апреля 1978 года. ^{[37] [39]} Благодаря этому присоединению AFSCME стала крупнейшим филиалом в AFL-CIO. ^[40]

Однако CSEA оспорила победу коалиции SEIU/AFT. Адвокаты CSEA утверждали, что около 5000 подписей под петицией, принуждающей к проведению выборов, были мошенническими. ^[41] Верховный суд Нью-Йорка ( суд первой инстанции штата общей юрисдикции ) первоначально отклонил иск, ^[42] но он был восстановлен апелляционным судом штата . ^[43] По мере развития судебного процесса CSEA выиграла новый трехлетний контракт, который включал 7-процентное повышение заработной платы в первый год. ^[44] Но Федерация государственных служащих в конечном итоге одержала победу в Апелляционном суде Нью-Йорка ( высшем суде штата Нью-Йорк) 28 марта 1979 года. ^[45] Впоследствии PEF заключила спорный контракт, который давал членам профсоюза 36-процентное повышение заработной платы в течение трех лет. ^[46] Контракт был представлен членам без одобрения исполнительного совета PEF и был одобрен подавляющим большинством голосов членов PEF 6 декабря 1979 года. ^[47]

Харди продолжал быть очень политически активным в качестве президента SEIU. Разгневанный тем, что исполнительный совет AFL-CIO и президент AFL-CIO Джордж Мини отказались поддержать Джорджа Макговерна на президентских выборах 1972 года , Харди сформировал группу единомышленников-лидеров профсоюзов и объявил, что группа будет агитировать за Макговерна по всей стране. ^[48] В благодарность за свои действия Харди был номинирован и получил место в Демократическом национальном комитете в 1973 году. ^[2] Несмотря на публичный характер своих политических распрей с более консервативным Мини, Харди поддержал Мини, когда AFL-CIO попыталась заблокировать пропорциональные правила по расе, этнической принадлежности и полу среди делегатов съезда DNC. ^[49] Харди был одним из многих лидеров профсоюзов, оказавших раннюю поддержку бывшему сенатору от Оклахомы Фреду Харрису во время его президентской гонки в 1976 году . ^[50] Даже после того, как кампания Харриса провалилась, Харди продолжал продвигать свою кандидатуру. ^[51] Он также публично критиковал Джимми Картера за принятие пожертвования в размере 1000 долларов от антипрофсоюзной текстильной компании JP Stevens . ^[52] На президентских выборах 1980 года Харди поддержал губернатора Калифорнии Джерри Брауна на пост президента. ^[53] Некоторые утверждали, что поддержка Харди была оказана потому, что Браун вмешался в трудовой спор между SEIU и Калифорнийским советом по скачкам. ^[54] Когда кандидатура Брауна потерпела крах, Харди поддержал кандидатуру сенатора Массачусетса Теда Кеннеди на пост президента. ^[55]

Харди активно участвовал в решении различных вопросов на местном и национальном уровне в 1970-х годах. Он заседал в Совете по стоимости жизни президента Ричарда Никсона и был активным участником его комитета по заработной плате в сфере здравоохранения. ^[56] Он был одним из первых сторонников принятия жестких мер против расточительства и мошенничества в домах престарелых страны и выступал за то, чтобы правительство не платило за некачественный уход. ^[57] Когда в 1975 году Нью-Йорк приблизился к банкротству, Харди возглавил группу лидеров профсоюзов, лоббирующих федеральную помощь городу. ^[58] Он также продвигал федеральное законодательство, которое давало бы федеральным и государственным государственным служащим право на забастовку . ^[59]

В последние годы своего пребывания на посту президента SEIU Харди заложил основу для еще одного крупного объединения. ^{[1] [4]} Профсоюз работников здравоохранения, больниц и аптек , отделение 1199 профсоюза работников розничной торговли, оптовой торговли и универмагов (RWDSU), был профсоюзом медсестер, работников сферы услуг, практикующих медсестер и других работников здравоохранения. ^[60] К 1960 году он организовал почти все больницы Нью-Йорка, а в 1970-х годах расширился по всей стране. ^[60] В 1950-х годах RWDSU был исключен из AFL-CIO за левые тенденции, а успех профсоюза в здравоохранении породил слухи о рейдерстве. ^[60] 1199, как назывался профсоюз, хотел выйти из RWDSU и присоединиться к более крупному профсоюзу с большими организационными ресурсами. Мо Фонер и другие лидеры 1199 начали встречаться с Харди в конце 1970-х годов, чтобы изучить возможность присоединения к SEIU. ^[61] Однако переговоры не привели ни к какому результату, и в начале 1980-х годов крупный раскол в 1199 привел к тому, что все местные отделения профсоюза за пределами Нью-Йорка вышли из состава профсоюза и сформировали свой собственный независимый национальный профсоюз здравоохранения — Национальный союз работников больниц и здравоохранения (NUHHCE). ^{[60] [61]} NUHHCE получил устав от AFl-CIO в 1984 году, что предотвратило любые рейды на него. ^{[60] [61]} Однако NUHHCE был слишком малочисленным по всей стране, имея 75 000 членов в 12 местных отделениях, и его лидеры быстро решили объединиться с другим национальным профсоюзом. ^{[60] [61]} В 1989 году NUHHCE разрешил своим местным отделениям голосовать за слияние либо с SEIU, либо с AFSCME. Треть местных профсоюзов перешла в AFSCME, а две трети — в SEIU. ^{[60] [61]} Эти слияния сделали SEIU крупнейшим профсоюзом работников здравоохранения в Северной Америке и самым быстрорастущим членом AFL-CIO. ^{[1] [4]} В 1991 году первоначальный местный профсоюз 1199 в Нью-Йорке отделился от RWDSU и стал независимым; он объединился с SEIU в 1998 году. ^[61]

Несмотря на сердечные переговоры Харди с 1199 и его успехи в развитии профсоюза, некоторые лидеры профсоюза считали его слишком старым, чтобы продолжать возглавлять профсоюз, и что его возраст способствовал отсутствию новых членов-организаторов. ^[62] Столкнувшись с растущим противодействием в рядах руководства, Харди ушел в отставку на регулярно проводимом съезде SEIU в 1980 году. Его преемником стал Джон Суини .

По случаю его выхода на пенсию президент AFL-CIO Лейн Киркланд похвалил его. «Джордж Харди не выставляет свою социальную философию напоказ. Он носит ее в своем сердце», — сказал Киркланд. «Поскольку он так бескомпромиссен в своих убеждениях, было бы невозможно не оказаться на противоположной стороне вопроса хотя бы раз. Но победит или проиграет Джордж знает, что когда борьба за идеализм окончена, начинается практическая битва за выживание рабочего движения. Именно эта приверженность превращает собрание профсоюзов в движение». ^[63]

Джордж Харди вышел на пенсию со своей второй женой, Сисси, в Лос-Анджелесе. После ее смерти в 1990 году ^[5] Харди страдал от дыхательной недостаточности в последние годы своей жизни. Он умер от этой болезни в детской больнице UCSF в Сан-Франциско 13 сентября 1990 года. ^{[1] [4] [5]} У Харди остались дочь Джоан Харди Туоми и двое внуков. ^[1]

«Харди был одним из великих профсоюзных лидеров», — сказал Эдмунд Г. (Пэт) Браун , бывший губернатор Калифорнии, когда было объявлено о смерти Харди. ^[1]

Жизнь и профессиональная карьера Джорджа Харди задокументированы в исторических материалах, размещенных в различных архивных коллекциях. Самая большая коллекция находится в Исполнительном офисе SEIU: George Hardy Records ^[64] в Библиотеке Уолтера П. Рейтера . Ее записи охватывают усилия SEIU по объединению работников здравоохранения в профсоюзы, коллективные переговоры для государственных служащих и неудачное слияние с Local 1199. Другие коллекции о Харди можно найти в Labor Archives and Research Center в Университете штата Сан-Франциско .

• Эсбери, Эдит Эванс. «Врачи здесь формируют местное отделение АФТ-КПП». New York Times. 20 июня 1975 г.
• Бабсон, Стив. Незаконченная борьба: поворотные моменты в американском труде, 1877–настоящее время. Ланхэм, Мэриленд: Rowman & Littlefield, 1999. ISBN 978-0-8476-8829-6 
• Биллингс, Ричард Н. и Гринья, Джон. Власть государственному служащему. Вашингтон, округ Колумбия: Robert B. Luce, Inc., 1974. ISBN 978-0-88331-067-0 
• Блансетт, Сюзанна Смит и Флэри, Доминик Л. Реинжиниринг сестринского дела и здравоохранения: Справочник по организационной трансформации. Бостон: Jones & Bartlett Publishers, 1995. ISBN 978-0-8342-0660-1 
• Кэрролл, Морис. «Кеннеди критикует платформу партии, а профсоюзы приветствуют». New York Times. 26 июня 1980 г.
• Кэрролл, Морис. «Госслужащие откладывают забастовку после возникновения разногласий». New York Times. 1 апреля 1975 г.
• «Ассоциация государственной службы запрещает слияние с профсоюзом». New York Times. 18 марта 1976 г.
• «Профсоюз государственных служащих проигрывает апелляцию по голосованию». New York Times. 21 июля 1978 г.
• «Профсоюз государственных служащих выигрывает апелляцию». New York Times. 12 января 1979 г.
• Клэрити, Джеймс Ф. «Госслужащие начинают забастовку». New York Times. 1 апреля 1972 г.
• Клэрити, Джеймс Ф. «Забастовка в штате заканчивается, рабочие получают надбавку и премию». New York Times. 3 апреля 1972 г.
• Кларк, Пол Ф.; Делани, Джон Томас; и Фрост, Энн Кристин. Коллективные переговоры в частном секторе. Итака, Нью-Йорк: Cornell University Press, 2002. ISBN 978-0-913447-84-0 
• Кук, Джоан. «Умер Джордж Харди, 79 лет, лидер-пионер профсоюза работников сферы услуг». New York Times. 18 сентября 1990 г.
• «CSEA побеждает в тестовых выборах в Олбани». New York Times. 8 февраля 1976 г.
• «Дэвид Салливан, 71 год, умер». New York Times. 25 января 1976 г.
• Дембарт, Ли. «АФТ-КПП ищет закон, позволяющий государственным служащим бастовать». New York Times. 8 октября 1975 г.
• Итон, Сьюзен С. «Женщины в руководстве профсоюзов: как больше женщин могут стать лидерами сегодняшних и завтрашних профсоюзов». В книге «Голоса профсоюзов: реакция труда на кризис». Гленн Адлер и Дорис Суарес, ред. Олбани, Нью-Йорк: SUNY Press, 1993. ISBN 978-0-7914-1247-3 
• Эллис, Джанис Райдер и Хартли, Селия Лав. Медсестринское дело в современном мире: тенденции, проблемы и управление. Нью-Йорк: Lippincott Williams & Wilkins, 2004. ISBN 978-0-7817-4108-8 
• Эриксон, Кристофер Л.; Фиск, Кэтрин; Милкман, Рут; Митчелл, Дэниел Дж. Б.; и Вонг, Кент. «Калифорнийское восстание в нижней части шкалы заработной платы: справедливость для уборщиков в Лос-Анджелесе». California Policy Options 2002. 2002.
• Финк, Леон и Гринберг, Брайан. Переворот в тихой зоне. Урбана, Иллинойс: Издательство Иллинойсского университета, 1989. ISBN 978-0-252-06047-2 
• Фитч, Роберт. Солидарность на продажу. Нью-Йорк: PublicAffairs, 2006. ISBN 978-1-891620-72-0 
• Флинт, Джерри. «Трудовой спор в Нью-Йорке намекает на юрисдикционную войну». New York Times. 2 мая 1978 г.
• Фонер, Мо. Не хлебом единым: Мемуары. Итака, Нью-Йорк: Издательство Корнеллского университета, 2002. ISBN 978-0-8014-4061-8 
• «Джордж Харди». San Francisco Chronicle. 15 сентября 1990 г.
• Общее описание. Документы Джорджа Харди, 1933–1981. Архивы труда и исследовательский центр, Университет штата Сан-Франциско.
• «Губернатор объявляет о трехлетнем соглашении о заработной плате с рабочими штата». New York Times. 13 марта 1979 г.
• Грир, Скотт. Последний человек в: расовый доступ к власти в союзе. Гленко, Иллинойс: The Free Press, 1959.
• Гринстоун, Дж. Дэвид. Труд в американской политике. Мягкая обложка. Нью-Йорк: Vintage Books, 1970.
• Гупте, Пранай. «Профсоюз государственных служащих объединяется с давним конкурентом». New York Times. 22 апреля 1978 г.
• «Слушания по рассмотрению профсоюзного спора». New York Times. 21 мая 1978 г.
• Джейкобс, Джон. Ярость за справедливость: страсть и политика Филлипа Бертона. Беркли, Калифорния: Издательство Калифорнийского университета, 1997. ISBN 978-0-520-20411-9 
• Дженц, Джон Б. «Гражданство, самоуважение и политическая власть: уборщики квартир Чикаго прокладывают путь Международному профсоюзу работников сферы услуг, 1912–1921 гг.» . Наследие труда. 9:1 (лето 1997 г.).
• Джонсон, Руди. «Сотрудники государственных учреждений останутся в профсоюзе государственных служащих». New York Times. 9 декабря 1972 г.
• Джонстон, Пол. Успех, пока другие терпят неудачу: Социальное движение, профсоюзное движение и государственное рабочее место. Итака, Нью-Йорк: Cornell University Press, 1994. ISBN 978-0-87546-335-3 
• Линдси, Роберт. «Губернатор Браун подвергся критике в трудовом споре». New York Times. 11 апреля 1979 г.
• «Список изъятий Скализа на сумму 1 500 000 долларов». Chicago Daily Tribune. 3 мая 1940 г.
• Лидон, Кристофер. «Демократы отдают лейбористам ключевые посты». New York Times. 23 марта 1973 г.
• Лайдон, Кристофер. «Харрис набирает обороты в Калифорнии». New York Times. 10 ноября 1975 г.
• Лидон, Кристофер. «Лейбористский посредник разочарован демократами». New York Times. 6 декабря 1974 г.
• Лайонс, Ричард Д. «Опасения сокращений в министерстве здравоохранения и социальных служб вызывают протесты на переговорах по инфляции». New York Times. 20 сентября 1974 г.
• Маккартин, Джозеф А. ««Закон Вагнера для государственных служащих»: отложенная мечта лейбористов и подъем консерватизма, 1970–1976». Журнал американской истории. 95:1 (июнь 2008 г.).
• Мейслин, Ричард Дж. «Пакт Олбани о повышении зарплаты государственным служащим на 14% в течение 2 лет». New York Times. 18 апреля 1977 г.
• Мейслин, Ричард Дж. «Штат Нью-Йорк соглашается на 7%-ное повышение и новую систему пособий для 105 000 человек». New York Times. 12 марта 1979 г.
• Молочник, Рут. История Лос-Анджелеса. Нью-Йорк: Russell Sage Foundation, 2006. ISBN 978-0-87154-635-7 
• Майнс, Ричард и Авина, Джеффри. «Иммигранты и трудовые стандарты: случай калифорнийских уборщиков». В Хорхе А. Бустаманте, Кларк Рейнольдс и Рауль Инохоса-Охеда, ред., Отношения США и Мексики: взаимозависимость рынка труда. Стэнфорд: Stanford University Press, 1992. ISBN 978-0-8047-2020-5 
• Муди, Ким . Вред для всех: упадок американского юнионизма. Бруклин, Нью-Йорк: Verso, 1988. ISBN 978-0-86091-929-2 
• «Полицейские планируют создать собственный профсоюз». New York Times. 25 февраля 1972 г.
• «Ронан, Томас П. «Харрис возлагает надежды на Пенсильванию». New York Times. 25 марта 1976 г.
• Шен, Кэти. «Рабочее движение в здравоохранении: США». В книге «Промышленные отношения и услуги здравоохранения». Амарджит Сингх Сети и Стюарт Дж. Диммок, ред. Нью-Йорк: St. Martin's Press, 1982. ISBN 978-0-312-41452-8 
• Селвин, Дэвид Ф. Ужасный гнев: набережная 1934 года и всеобщие забастовки в Сан-Франциско. Детройт: Wayne State University Press, 1996. ISBN 978-0-8143-2610-7 
• Серрин, Уильям. «Лейбористы сталкиваются с серьезными проблемами, поскольку планируют смену руководства». New York Times. 15 ноября 1979 г.
• Шабекофф, Филип. «Рабочие возвращаются в лагерь Картера». New York Times. 2 июня 1979 г.
• Саймон, Мэтт. «Джордж Харди: защитник низкооплачиваемых рабочих». Профсоюз. Осень 1990 г.
• «Госслужащие одобряют пакт». New York Times. 7 декабря 1979 г.
• «Профессиональные помощники штата голосуют за сохранение ассоциации». New York Times. 10 декабря 1972 г.
• Стетсон, Дэймон. «АФТ-КПП отвергает полицейское подразделение». New York Times. 23 февраля 1971 г.
• Стетсон, Дэймон. «Служащие штата Нью-Йорк планируют возможную забастовку 18 апреля». New York Times. 7 апреля 1977 г.
• Стетсон, Дэймон. «Госслужащие проголосуют за новый контракт 19 ноября». New York Times. 10 ноября 1979 г.
• Стетсон, Дэймон. «Госслужащие будут голосовать на этой неделе». New York Times. 3 декабря 1972 г.
• Стетсон, Дэймон. «Служащие штата получают другой профсоюз». New York Times. 16 апреля 1978 г.
• Стетсон, Дэймон. «Юнионисты призывают город к оказанию помощи». New York Times. 6 сентября 1975 г.
• «Компания Stevens Company жертвует 1000 долларов Картер Драйв». New York Times. 30 апреля 1980 г.
• Стронг, Джеймс. «Увольнение Берка кладет конец эре труда». Chicago Tribune. 23 июля 1973 г.
• Суини, Джон Дж. «Джордж Харди: строитель профсоюзов». Союз. Осень 1990 г.
• «Интервью с Томом Хобартом». Проект по истории CSEA. SUNY-Albany. 7 декабря 2004 г.
• «Профсоюз получил право представлять профессиональных работников». New York Times. 28 марта 1979 г.
• «Лидеры профсоюзов будут отстаивать право Макговерна на голосование лейбористов». New York Times. 27 октября 1972 г.
• «Сформирована комиссия по заработной плате в сфере здравоохранения». New York Times. 22 апреля 1973 г.
• Кто был кто в Америке. 10-е изд. Нью-Провиденс, Нью-Джерси: Marquis Who's Who, 1991. ISBN 978-0-8379-0146-6 
• Витвер, Дэвид. «Скандал Джорджа Скализа: пример роста рэкета среди трудящихся в 1930-х годах». Журнал социальной истории. Лето 2003 г.
• Зельцер, Стив. «Битва SF Janitor в Декерте ставит под угрозу план игры SEIU Stern». LaborNet. 31 июля 2004 г.

• Документы Джорджа Харди, 1933–1981. Центр трудовых архивов и исследований, Университет штата Сан-Франциско.
• Исполнительный офис SEIU: Архивы Джорджа Харди в библиотеке Уолтера П. Рейтера в Университете Уэйна