Дисциплина | Женские исследования |
---|---|
Язык | Английский |
Отредактировано | Беттина Бастиан, Наталья Вершинина, Бронвин Вуд |
Подробности публикации | |
История | 1994-настоящее время |
Издатель | |
Частота | Раз в два месяца |
Гибридный | |
3.101 (2019) | |
Стандартные сокращения ISO 4 (альтернативный вариант) · Bluebook (альтернативный вариант) NLM (альтернативный вариант) · MathSciNet (альтернативный вариант ) | |
ИСО 4 | Ген. Рабочий орган. |
Индексация CODEN (альт. · альт.2) · JSTOR (альт.) · LCCN (альт.) MIAR · NLM (альт.) · Scopus | |
КОДЕН | GWORF8 |
ISSN | 0968-6673 (печатная версия) 1468-0432 (веб-версия) |
LCCN | sn94030770 |
Номер OCLC | 37447061 |
Ссылки | |
|
Gender, Work & Organization — рецензируемый академический журнал , выходящий раз в два месяца . Журнал был основан в 1994 году и издается John Wiley & Sons . Он освещает исследования роли гендера на рабочем месте. Главные редакторы — Беттина Бастиан, Наталья Вершинина, Бронвин Вуд. Помимо регулярных выпусков, журнал публикует несколько специальных выпусков в год и имеет новый раздел Feminist Frontiers, посвященный современным разговорам и темам в феминизме.
Журнал реферируется и индексируется в:
По данным Journal Citation Reports , импакт-фактор журнала за 2019 год составил 3,101, что ставит его на 1/45 место среди журналов в категории «Женские исследования» и на 83/226 место среди журналов в категории «Менеджмент». [4]