Тип компании | Частная ( дочерняя компания Bain Capital ) |
---|---|
Промышленность | Обучение языку |
Основан | Токио , Япония (июль 1995 г.) |
Штаб-квартира | Токио |
Ключевые люди | Нацуки Токубути, председатель и главный исполнительный директор; [1] |
Количество сотрудников | 851 инструкторов по контракту, 615 других сотрудников (январь 2022 г.) |
Веб-сайт | www.gaba.co.jp |
Корпорация Габа (株式会社 ГАБА , Кабусикигайша Габа ) — сеть школ эйкайва ( разговорных школ английского языка ) в Японии . Компания была основана в июле 1995 года [2] [3] и в настоящее время имеет штаб-квартиру в районе Синдзюку в Токио, а учебные студии расположены в районах Токио , Тиба , Иокогама , Нагоя , Осака , Киото , Кобе и Фукуока . Нынешний президент и генеральный директор - Дайсуке Терада. [3] [4] [5]
Компания предоставляет языковые уроки на индивидуальной основе (один ученик и один преподаватель) с использованием уроков по учебникам и онлайн (компьютеризированных) вспомогательных средств для преподавателей, языковых и лексических упражнений, а также тем для разговора по руководству. [6]
По состоянию на июль 2019 года компания имела 50 учебных студий. [7] В январе в ней работало 615 сотрудников и 851 субподрядчик-преподаватель по всей Японии. [8] В ноябре 2013 года сообщалось, что в Gaba обучалось 21 300 студентов. [9]
Название компании «GABA» является аббревиатурой от «девушки, будьте амбициозными; мальчики, будьте дерзкими!». [10] Согласно речи, произнесенной соучредителем Хидеки Ёсино, он выбрал это название, потому что у него был живой интерес к физической подготовке , и назвал его в честь гамма-аминомасляной кислоты , аминокислоты, используемой бодибилдерами . Многие другие крупные японские английские разговорные школы в то время также имели четырехбуквенные названия, такие как Nova , GEOS и Aeon , и присвоение школе четырехбуквенного названия помогло бы ей вписаться. [ оригинальное исследование? ]
Gaba описывает себя как «мужчина-мужчина эйкайва». В японском языке «man-tsū-man» (マンツーマン), катаканская фраза, адаптированная из английского языка, означает «один на один», ссылаясь на стиль уроков компании «один ученик/один инструктор». [11]
Gaba была основана в 1995 году Карен и Хидеки Ёсино. [2] Изначально это была служба подбора учеников и учителей, и уроки проводились в разных местах, таких как кофейни или дома у учителей. С 2000 года компания основала школы, называемые «студиями обучения», где ученики, называемые клиентами, и учителя, называемые инструкторами, встречались и проводились уроки. [12]
В марте 2004 года Чутацу Аоно (青野 仲達) стал президентом и генеральным директором.
В июле 2004 года Gaba была куплена NIF Capital Management, дочерней компанией NIF Ventures Co Ltd, которая в свою очередь является дочерней компанией Daiwa Securities . По данным Nikkei Shimbun, цена составила несколько миллиардов иен. [13] Компания вышла на биржу в декабре 2006 года и имела оценку в 11,39 миллиарда иен. [14] Основным акционером была Daiwa Securities , которой принадлежало 60,38% акций Gaba. [15]
Из-за снижения эффективности бизнеса фирма претерпела серьезную трансформацию в конце 2008 и начале 2009 года. В октябре 2008 года Кэндзи Камияма присоединился к компании в качестве главного операционного директора и старшего управляющего исполнительного директора. В марте 2009 года он сменил Чутацу Аоно на посту президента и генерального директора, и должность главного операционного директора была упразднена. Камияма сосредоточился на сокращении «расточительных расходов» и проведении обновления прибылей и убытков и балансовых отчетов. Во время президентства Аоно фирма расширила количество учебных студий, но также сохранила свою штаб-квартиру в дорогостоящей башне GT Tower в Накамегуро, запустила злополучную инициативу Global Stars и приняла такие решения, как проведение спортивного дня компании в мае 2007 года в Tokyo Dome .
По данным фирмы, в сентябре 2010 года в ней обучалось более 18 000 студентов. [16]
5 августа 2011 года было объявлено, что Nichii Gakkan приобретет Gaba и сделает ее своим дочерним предприятием. [17] Это поглощение вступило в силу 29 сентября 2011 года. [18]
После продажи Gaba компании Nichii Gakkan , с 5 декабря 2011 года Кендзи Камияма ушел с поста президента, главного исполнительного директора и представителя-директора Gaba, [19] и был заменен Брюсом Андерсоном, [ нужна цитата ] , а Такаюки Масуда стал вице-президентом. 29 марта 2012 года Масуда сменил Андерсона на посту президента. [3]
В ноябре 2013 года сообщалось, что в Габе обучалось 21 300 студентов. [ необходима цитата ]
Президент Такаюки Масуда был заменен Масатоси Сайто 1 апреля 2015 года. [5] Его заменил Дайсуке Терада 1 декабря 2017 года. [20] Терада будет заменен Макото Накамурой 1 апреля 2020 года. [21]
Gaba вышла на биржу 5 декабря 2006 года и была зарегистрирована на Токийской фондовой бирже как TYO : 2133. Первоначальная цена акций при открытии торгов составляла 255 000 иен за акцию, но цены постепенно падали с этого уровня до точки, когда 4 марта 2009 года цена акций закрылась на уровне 13 900 иен. После этого цена акций постепенно росла, достигнув 162 700 7 марта 2011 года. После землетрясения в Тохоку она упала, достигнув самой низкой точки в 82 100 15 марта. Впоследствии она восстановилась, и после объявления 5 августа 2011 года [22] о том, что Nichii Gakkan подала заявку на поглощение Gaba, заплатив 200 000 иен за акцию, цена акций выросла до 199 000 15 августа 2011 года. [23] Тендерное предложение открылось 8 августа и истекло 21 сентября. [24] По состоянию на 29 сентября 2011 года Nichii Gakkan владела 98,88% акций Gaba, а Daiwa Securities не имела права голоса в Gaba. [25]
В 2011 году Gaba стала дочерней компанией Nichii Gakkan , которая выкупила компанию у Daiwa Securities и других акционеров за 10 100 000 000 иен; 30 ноября 2011 года акции корпорации Gaba были удалены с Токийской фондовой биржи. [26] Nichii Gakkan ожидала, что Gaba начнет вносить вклад в бизнес-результаты со второй половины 2012 финансового года с чистыми продажами в размере 4 300 000 000 и операционным доходом в размере 400 000 000. [27]
Gaba добавляла по крайней мере одну учебную студию каждый год с 2000 года. Обычно они названы в честь района, в котором они расположены, хотя некоторые названы в честь станции, к которой они ближе всего. Первые были открыты в марте 2000 года в школах Икебукуро , Сибуя , Дзиюгаока и Иокогама .
13 июля 2005 года Габа открыла студию обучения «следующего поколения», разработанную специально для женщин в Гинзе . [ требуется ссылка ] Она предоставляла VIP-кабинки для руководителей, которые обеспечивали полную конфиденциальность во время урока. [28] [29] Школы разговорного английского часто ориентируют маркетинговые кампании на женщин, используя стратегии, сосредоточенные на связях между Японией и другими странами, представленных и воплощенных в профессиональных/романтических/сексуальных связях между западными преподавателями и японскими студентками. [30] Позже LS в Гинзе была переведена в Юракутё и больше не обслуживает исключительно женскую клиентуру. [31]
К 1 мая 2017 года фирма имела сорок пять учебных студий в Японии. Подавляющее большинство из них расположено в регионе Канто (34), а остальные LS находятся в Тюбу (2), Кансае (6) и Кюсю (1). [32]
С мая 2020 года клиенты могут выбирать, проходить ли им уроки в студии или онлайн. Преподаватели продолжают преподавать в своих учебных студиях. В связи с пандемией все преподаватели обязаны носить маски и защитные экраны во время офлайн-уроков и маски во время онлайн-уроков.
В конце 2020 года Gaba закрыла 10 своих учебных студий (Hiroshima LS, Kyoto Ekimae LS, Sendai LS, Tsukuba LS, Sapporo LS, Aobadai LS, Fukuoka-Tenjin LS, Omotesando LS, Roppongi LS, Shimokitazawa LS) и еще 4 студии в конце 2020 года (Akasaka LS, Shinjuku East LS, Shimbashi LS, Tokyo LS).
До ноября 2009 года у фирмы было два здания: «Центр поддержки» в башне GT в Накамегуро , фактически штаб-квартира компании, и «Центр качества», где проводилось обучение в Эбису . С 16 ноября 2009 года Центр поддержки переехал в здание «Round Cross Moto-Yoyogi» (теперь известное как «Glass City») в Мото-ёёги в Сибуя-ку , [33] [34] а 24 ноября «Центр качества» сделал то же самое. После закрытия Ikebukuro Annex туда же переехали и японские классы Габы , «Jaba».
11 августа 2014 года штаб-квартира Габы переехала в «Shinjuku Front Tower» в Кита-Синдзюку. [35]
В начале 2008 года был запущен Global Stars, раздел бизнеса по преподаванию индивидуальных уроков детям. Были созданы специальные «Учебные поля» в Хироо и Сейджо, а также «Учебные студии с поддержкой учебных полей» в Эбису и Тачикаве. Не было достаточного спроса; Учебные поля в Хироо и Сейджо были закрыты в 2009 году, и Gaba Global Stars была объединена с несколькими обычными учебными студиями. С 1 сентября 2009 года Gaba Global Stars была официально переименована в Gaba Kids. Она предлагается в нескольких учебных студиях в районе Канто и Габа.
В ноябре 2015 года Габа запустил «and Gaba.», бесплатное пространство для разговоров в Сибуя, Токио. [36] [37]
В феврале 2002 года Gaba запустила серию Snapshots из семи учебников. Они были разработаны для обучения грамматике путем объединения истории о смешанной группе молодых японских и англоговорящих персонажей, взаимодействующих по всему миру. Позже фирма создала онлайн-упражнения для использования с учебниками. В июне 2003 года была создана вторая линейка учебников Planet . Они были разработаны для обучения английскому языку для путешествий, с большим акцентом на ситуациях, чем на конкретной грамматике. В июле 2004 года были запущены учебники Career . Три книги были больше сосредоточены на ситуациях, в данном случае на деловых ситуациях, чем на конкретной грамматике. Фирма также использовала различные учебники не Gaba как для повседневного разговора, так и для уроков делового английского.
С апреля 2008 года система 13-уровней Gaba была упрощена до 10-уровневой с новыми учебниками. В апреле 2008 года начали выпускаться книги «Snapshots New». Они были гораздо менее сосредоточены на грамматике, чем предыдущие книги Snapshots . Каждый уровень состоит из двадцати уроков, причем десятый и двадцатый уроки являются уроками повторения. Остальные восемнадцать уроков состоят из пяти разделов. Во-первых, картинка на первой странице, которую инструкторы могут попросить клиента описать. Во-вторых, раздел диалогов, затем три раздела практики, где опробуется целевой язык для урока. Наконец, есть раздел применения, по сути, ролевая игра.
С октября 2008 года были выпущены учебники Business Advantage . Они имеют ту же структуру, что и Snapshots New . Единственное исключение заключается в том, что с седьмого уровня и выше картинка в начале каждого урока заменяется газетной статьей, которую клиент и преподаватель обсуждают в начале урока. Новые Snapshots New и Business Advantage заменили старые серии Snapshots , которые больше не продаются. Однако тексты Planet и Career Gaba все еще продаются. Все учебники, не относящиеся к Gaba, были постепенно сняты с продажи. [38]
В феврале 2011 года Gaba представила серию Travel , заменившую учебники Planet . [39] В сентябре 2013 года фирма представила учебники «Starter», предназначенные для учащихся с очень низким уровнем владения английским языком. [40] С июня 2014 года фирма представила учебники «Snapshot Teens», предназначенные для учащихся подросткового возраста с низким уровнем владения английским языком. [41]
В 2016 году Gaba обновила все учебники пакета A с 1-го по 7-й уровень.
В августе 2019 года Gaba выпустила серию «Medical Advantage», ориентированную на специалистов, работающих в сфере медицины.
В 2008 году Габа начал программу по преподаванию уроков японского языка, известную как Джаба. Сначала эти уроки проводились в Токийской LS, затем в Ikebukuro Annex, а с ноября 2009 года они переехали на 8-й этаж новой штаб-квартиры в Мото-Ёёги. Теперь уроки также преподаются в различных студиях обучения Габа. Раньше программа предлагала групповые уроки, но теперь предлагает только индивидуальные уроки. [42]
Клиенты Gaba покупают блоки уроков, когда присоединяются к компании и когда возобновляют свой контракт. Затем компания помещает эти средства на счет условного депонирования [43] и распределяет «баллы уроков» среди клиентов. Клиенты тратят эти баллы уроков, и по мере того, как это происходит, средства переводятся с счета условного депонирования на обычные счета Gaba.
Стоимость уроков Gaba для студентов составляет от 5000 до 7000 иен за урок, в зависимости от курса, который они покупают. [44] Согласно интервью с Reuters, студенты Gaba платят около 50 000 иен в месяц, что превышает среднюю сумму в 36 500 иен, которую сотрудники компании получают от своих работодателей за такое обучение. [45]
В фирме действуют отдельные системы трудоустройства для штатных сотрудников и инструкторов.
Gaba нанимает японских сотрудников, которых называют «консультантами» в учебных студиях. Некоторые из них работают неполный рабочий день, получая страховку по безработице и транспортные расходы, но не другие льготы. Другие работают полный рабочий день и получают полные льготы по занятости. Большинство других сотрудников Gaba также работают полный рабочий день со стандартными льготами по занятости.
Инструкторы Gaba в настоящее время не являются сотрудниками, а скорее «итаку», фактически независимыми подрядчиками. У них есть шестимесячные контракты, и они получают оплату за урок. Раньше у инструкторов была гибкость в выборе своего графика до июля 2019 года, но в конечном итоге Gaba выбирает, когда инструкторы могут работать. Инструкторы Gaba получают поощрение за преподавание определенного количества уроков каждый месяц.
Поскольку инструкторы Gaba работают по контракту, многие льготы, предоставляемые наемным работникам в Японии, им недоступны. Например, они не получают никаких командировочных, больничных или отпускных, а Gaba не оплачивает часть их пенсии, медицинского страхования или страхования по безработице . Поэтому они не платят налоги на заработную плату, которые обычно составляют значительную часть зарплат японских наемных работников.
Подобно многим другим школам разговорного английского в Японии, Gaba проводит набор за пределами Японии. Она проводила набор в Канаде, [46] Австралии, [47] Англии, [48] Ирландии, [49] США, [50] [51] Тайване, [52] Южной Корее, [53] Гонконге в августе, [54] и Сингапуре. [55]
6 сентября 2007 года был сформирован профсоюз инструкторов Gaba [56] как часть базирующегося в Осаке Всеобщего профсоюза , в который вошли члены из разных отделов фирмы. Всеобщий профсоюз принадлежит Национальному профсоюзу разнорабочих (NUGW) , который является членом Национального совета профсоюзов (Zenrokyo) . [57]
Представители профсоюза провели много обсуждений с компанией около 2007 года. В апреле 2008 года Gaba подняла ставку уроков; Генеральный профсоюз долгое время утверждал, что эти изменения были вызваны давлением профсоюза, [58] но Gaba утверждал, что изменения обсуждались в 2006 году, до того, как профсоюз пришел в Gaba, и не были связаны с давлением профсоюза. Впоследствии профсоюз подал иск о несправедливой трудовой практике через Комиссию по трудовым отношениям Осаки, утверждая, что Gaba не вела переговоры добросовестно, [59] а также требовал, чтобы инструкторы признавались сотрудниками, а не независимыми гёму-итаку (субподрядчиками). [60]
Дело длилось с июля 2008 года по август 2009 года. В постановлении было установлено, что Gaba вела добросовестные переговоры с профсоюзом, но также подразумевалось, что система контрактов инструкторов Gaba имела элементы труда и что инструкторы Gaba имели право организовываться «как сотрудники». Этот язык был истолкован профсоюзом как решение о статусе инструкторов, и на своей веб-странице они заявили, что инструкторы Gaba не являются итаку, а являются сотрудниками в соответствии с законодательством о профсоюзах. [61] Это не сразу изменило ситуацию с занятостью инструкторов Gaba, но профсоюз заявил, что будет использовать это, чтобы получить стандартные льготы для сотрудников (оплачиваемый отпуск, страхование по безработице , медицинское страхование и т. д.), которые Gaba в настоящее время не предоставляет инструкторам по своим контрактам итаку. [62]
Габа был недоволен такой интерпретацией и подал апелляцию в Центральную трудовую комиссию в Токио. [63] 28 октября 2010 года Центральная трудовая комиссия постановила, [64] что вопрос должен решаться нижестоящим судом (Осакским трудовым комитетом). После многочисленных апелляций и переговоров с профсоюзом компания в конечном итоге признала права своих инструкторов в соответствии с законодательством о профсоюзах. [65] [66]
В августе 2010 года члены профсоюза подали заявления в офис Shibuya Hello Work , чтобы их зачислили в страховку по безработице . [67] В конечном итоге заявления были отозваны GU в рамках соглашения, подписанного с Gaba. [68] По состоянию на январь 2016 года инструкторы Gaba не зачислены в страховку по безработице.
4 октября 2010 года Генеральный профсоюз подал официальную жалобу в Комиссию по надзору за ценными бумагами и биржами , [69] часть Агентства по финансовым услугам , по вопросам соблюдения требований, основанным на заявлении Gaba в своем отчете за 2009 финансовый год об отсутствии профсоюза в компании и о том, что трудовые отношения были «гладкими и гармоничными», а также за отсутствие упоминания дела Комиссии по труду Осаки и последующей апелляции. [63] [70] Компания подала в суд на Генеральный профсоюз за клевету из-за статьи на веб-странице профсоюза, посвященной соблюдению требований Gaba. [71] Иск компании был отклонен в ноябре 2011 года. [72] После переговоров с профсоюзом Gaba согласилась не подавать апелляцию на свой проигрыш. [65] [66]
После более чем 8 лет работы инструктором Gaba, [73] Gaba не продлил контракт с Фрэнсисом Стрэнджем, председателем отделения Gaba в Генеральном профсоюзе. Профсоюз посчитал это подрывом профсоюза , и в октябре профсоюз провел демонстрации и раздал листовки в Learning Studios в Осаке и Токио, а также провел переговоры с Gaba и новым владельцем Ничии Гакканом в попытке отменить непродление. [74] После переговоров Gaba согласился снова нанять Стрэнджа. [65]
В апреле 2012 года [75] Gaba и Генеральный профсоюз подписали соглашение, в котором обе стороны отозвали свои текущие иски из судов и правительственной бюрократии. Gaba согласилась вести добросовестные переговоры по вопросу статуса занятости и льгот для инструкторов. [65] После подписания соглашения о переговорах профсоюз и компания начали переговоры об условиях 28 мая 2012 года [76] , и переговоры продолжаются по состоянию на 2016 год.
Генеральный профсоюз и компания впоследствии подписали коллективное соглашение , согласно которому с мая 2013 года все инструкторы, работающие на первых трех уроках пикового времени по будням утром (смена F), будут получать дополнительно 200 иен за каждый проведенный урок. Соглашение было официально подписано и датировано 17 июня 2013 года, а первый день выплаты зарплаты, включая поощрение, был 25 июня 2013 года. Для инструкторов с самой низкой ставкой оплаты (около 50% рабочей силы) это означало повышение оплаты на 13,3% за эти уроки. [77] [78]
4 октября 2013 года General Union и Gaba Corporation подписали соглашение о порядке рассмотрения жалоб. Это юридически обязывает компанию реагировать на жалобы на рабочем месте, связанные с отдельными инструкторами, справедливо и оперативно. [79]
С 2013 года Генеральный профсоюз поднял ряд инцидентов, когда клиенты Gaba сексуально домогались инструкторов. [80] В ответ на это компания изменила свою политику, чтобы инструкторам было проще блокировать студентов, которые вели себя ненадлежащим образом, и ввела стандартизированную форму для ISL, чтобы сообщать о домогательствах со стороны клиентов в штаб-квартиру Gaba. [81]
В 2014 году отделение профсоюза в Габа назначило офицеров по борьбе с сексуальными домогательствами, с которыми инструкторы должны были общаться в случае инцидентов на работе. [82]
В 2015 году сотрудники Gaba удалили из системы информацию о клиентах, которые преследовали женщин-инструкторов. Инструктор несколько раз поднимал этот вопрос в компании, поскольку новые инструкторы оставались без предупреждения и не знали, что они имеют право заблокировать студента. Никаких действий предпринято не было. Информация об этом была в конечном итоге внесена в систему инструктором, чтобы женщины-инструкторы знали и могли подготовиться. Комментарии неоднократно удалялись, а инструктору было выдано письменное предупреждение от компании и сказано не делать этого снова. Профсоюз выразил протест. [83] Позже в 2015 году инструктор, который предупредил нового инструктора о клиенте, который в прошлом преследовал женщин-инструкторов, был подвергнут дисциплинарному взысканию компанией, против чего профсоюз также выразил протест. [84]
В 2014 году учителя Габа жаловались на то, что руководство компании не действовало надлежащим образом и не оказывало достаточной поддержки, когда они подвергались сексуальным домогательствам со стороны студентов на работе. [85] [86]