Налог на дополнительные льготы (Индия)

Индийский налог, 2005–2009 гг.

Налог на дополнительные льготы ( FBT ) был налогом, применяемым к большинству, хотя и не ко всем, дополнительным льготам в Индии. Новый налог был введен для работодателей индийским Законом о финансах 2005 года с финансового года, начинающегося 1 апреля 2005 года. ^[1] Налог на дополнительные льготы был временно приостановлен в союзном бюджете Индии на 2009 год тогдашним министром финансов Пранабом Мукерджи . ^[2]^[3]

Были охвачены следующие пункты:

Расходы работодателя на развлечения, поездки, социальное обеспечение и проживание сотрудников. Определение дополнительных льгот, которые стали облагаемыми налогом, было существенно расширено. Закон содержит точный перечень налогооблагаемых статей.
Предоставление работодателем транспортных услуг по доставке сотрудников на работу или выплата денежного пособия для этой цели.
Взносы работодателя в утвержденный пенсионный план (называемый пенсионным фондом ).
Планы опционов на акции для сотрудников (ESOP) также подпадают под налог на дополнительные льготы с 2007–2008 финансового года.

Ссылки

^ "Что такое налог на дополнительные льготы?". 22 марта 2005 г. Получено 13 апреля 2012 г.
^ "FBT отменен: плохие новости для сотрудников". 6 июля 2009 г. Получено 13 апреля 2012 г.
^ "(Обновленная ссылка) FBT отменен: плохие новости для сотрудников" . Получено 27 декабря 2017 г.

[What_is_fringe_benefit_tax?-1] "Что такое налог на дополнительные льготы?". 22 марта 2005 г. Получено 13 апреля 2012 г.

[FBT_abolished:_Bad_news_for_employees-2] "FBT отменен: плохие новости для сотрудников". 6 июля 2009 г. Получено 13 апреля 2012 г.

[Link:_FBT_abolished:_Bad_news_for_employees-3] "(Обновленная ссылка) FBT отменен: плохие новости для сотрудников" . Получено 27 декабря 2017 г.