Равенство, разнообразие и инклюзивность
| Дисциплина | Социология , психология , политология |
|---|---|
| Язык | Английский |
| Отредактировано | Эдди Нг |
| Подробности публикации | |
Прежнее имя(я) | Международные организации «Равные возможности» |
| История | 1981–настоящее время |
| Издатель | Издательство Emerald Group (Великобритания) |
| Частота | 8/год |
| Стандартные сокращения ISO 4 (альтернативный вариант) · Bluebook (альтернативный вариант) NLM (альтернативный вариант) · MathSciNet (альтернативный вариант  ) | |
| ИСО 4 | Равные. Разные. Вкл. |
| Индексация CODEN (альт. · альт.2) · JSTOR (альт.) · LCCN (альт.) MIAR · NLM (альт.) · Scopus | |
Международные организации «Равные возможности» | |
| ISSN | 0261-0159 |
Равенство, разнообразие и инклюзивность | |
| ISSN | 2040-7149 |
| Ссылки | |
| |
Equality, Diversity and Inclusion: An International Journal — рецензируемый академический журнал, публикующий исследования по теме «равенство, разнообразие и включение» (EDI), также называемой « разнообразие, справедливость и включение » (DEI), организационные структуры, которые стремятся содействовать «справедливому отношению и полному участию всех людей», особенно групп, «которые исторически были недопредставлены или подвергались дискриминации» по признаку идентичности или инвалидности. Журнал публиковал статьи о расовой, сексуальной, религиозной, инвалидной и возрастной дискриминации; равных возможностях; и позитивных действиях.
Объем
EDI издается 8 раз в год. Обычно это регулярные и специальные выпуски. Журнал стремится выдвинуть на передний план вопросы, связанные с равными возможностями в общей области изучения управления человеческими ресурсами и в академических практических приложениях. Duke Harrison-Hunter.
История
Equality, Diversity and Inclusion ( EDI ) в настоящее время издается Emerald Group Publishing (с 2006 года). EDI был основан в 1981 году под названием Equal Opportunities International ( EOI ) и был изменен на EDI в 2010 году. [1] Главным редактором является ЭддиНг, который в 2016 году сменил Регину Бендл ( Венский университет экономики и бизнеса ) (2010-2016) и Мустафу Ф. Озбильгина (Бизнес-школа Брунеля, Университет Брунеля) (2006-2010). [2]
Журнал организует ежегодную конференцию «Равенство, разнообразие и инклюзивность» (ранее Международная конференция по равным возможностям). [3]
Редакционный подход
Журнал принимает заявки на статьи, которые соответствуют общей цели повышения осведомленности и исследования концепций, связанных с, помимо прочего, разнообразием, неравенством, включением, дискриминацией и равными возможностями. Авторы могут подавать статьи для регулярных выпусков, которые соответствуют тематике журнала.
Специальные выпуски готовят приглашенные редакторы, являющиеся выдающимися экспертами по определенной теме.
Ведущие статьи и идеи
Вот некоторые примеры статей и идей, освещаемых в журнале: женщины в STEM; растущее разнообразие в различных организациях и обществах; инклюзивное поведение на рабочем месте; институциональный расизм; а также влияние этнической принадлежности, пола и иммиграционного статуса.
Читательская аудитория
EDI читается и используется в качестве инструмента теми, кто преподает курсы по менеджменту в высших учебных заведениях. Это также полезный инструмент для тех, кто работает в сфере человеческих ресурсов и управления в корпоративном секторе.
Реферирование и индексирование
ABI/Inform ProQuest, British Library Direct, Business Source Alumni Edition/Complete/Government Edition/Corporate Plus/Elite/Premier, CSA Worldwide Political Science Abstracts, EBSCO Host, Educational Management Abstracts, Emerald Full Text, Emerging Sources Citation Index, FRANCIS (International Humanities and Social Sciences), Informatics J-Gate, Ingenta Connect, International Abstracts of Human Resources, IBSS (International Bibliography of the Social Sciences), Multicultural Management Abstracts, OCLC Online First Search, ReadCube Discovery, Sociological Abstracts, Sociology of Education Abstracts, Studies on Women and Gender Abstracts, SwetsWise, TOC Premier (EBSCO), Ulrich's Reference Source
Смотрите также
Ссылки
- ^ "Emerald news - Изменение названия EOI: EOI сменит свое название на Equality, Diversity and Inclusion" . Получено 2015-12-08 .
- ^ "Равенство, разнообразие и инклюзивность - Редакционная группа" . Получено 2015-12-08 .
- ^ "Конференция по вопросам равенства, разнообразия и инклюзивности" . Получено 05.01.2010 .
  | Эта статья о журнале по общественным наукам — заглушка . Вы можете помочь Википедии, расширив ее. См. советы по написанию статей об академических журналах . Дополнительные предложения можно найти на странице обсуждения статьи . |
