В этой статье есть несколько проблем. Помогите улучшить ее или обсудите эти проблемы на странице обсуждения . ( Узнайте, как и когда удалять эти сообщения )
|
Управление услугами — это средство достижения хорошего корпоративного управления посредством управления внутренними корпоративными услугами по всему предприятию. Оно вовлекает заинтересованные стороны и каналы доставки с целью эффективного управления рисками, а также продвижения предполагаемой ценности бизнеса [1] с акцентом на том, как решения принимаются и реализуются в динамической бизнес-среде.
Хотя изначально он был сосредоточен на ИТ-услугах , этот подход к управлению может применяться к бухгалтерскому учету, деловому администрированию и другим внутренним секторам услуг. Институционализация этих услуг позволяет осуществлять мониторинг и контроль риска, стоимости и затрат. [2] Главными среди проблем являются справедливое финансирование каждой услуги и система распределения для дефицитных услуг.
Институционализация внутренних корпоративных услуг является эквивалентом корпоративного управления массивной главной бухгалтерской книги , только с позициями, отражающими услуги, а не просто отделы. Портфель услуг позволяет управлять услугами как средством управления организацией по ценности . [3]
Портфель услуг — это список всех внутренних услуг, доступных в организации. Портфель описывает каждую услугу, как она финансируется, связанные с ней затраты и границы собственности, а также ее текущую производительность и выявленные конфликты. [4] [ требуется лучший источник ] Портфель будет включать услуги, которые были переданы на аутсорсинг и предоставляются организации третьими лицами.
Портфель услуг предоставляет карту организации, предоставляя директорам иной способ понимания динамики организации, нежели те, которые получены из финансовых отчетов. Это позволяет совету директоров легче принимать решения на основе точной и актуальной информации.
Управление услугами использует методы, описанные в управлении ценностью (MoV), для выявления требований организации и использования их в услугах проектирования, а также их мерах по предоставлению этих ценностей. [5] [6] В частности, организация управления услугами уполномочена определять четкие границы владения услугами и указывать справедливую модель финансирования. [7]
Устоявшиеся практики используются для разработки мер и показателей для организации и для выполнения требований корпоративной миссии, устава и политики. Это гарантирует, что показатели информируют о том, что требуется организации, и предоставляют точную информацию: совету директоров для принятия стратегических решений по управлению и руководству для принятия оперативных решений. [8] [9]
Точные показатели также гарантируют соответствие требованиям аудита, позволяют составлять финансовые отчеты и отчеты об устойчивом развитии, а также отчеты о корпоративном гражданстве. [10]
Компонент управления услугами, управление корпоративными услугами (ESM) представляет собой средство расширения управления услугами на всю организацию, часто из управления ИТ-услугами (ITSM). [11]
ESM обеспечивает интегрированное представление основных бизнес-процессов обслуживания , часто в режиме реального времени, используя общие базы данных. Системы ESM отслеживают: бизнес-ресурсы, включая людей, детали и активы; и статус обязательств клиентов, таких как запросы на обслуживание, заказы, ремонты и соглашения об уровне обслуживания (SLA). Приложения, входящие в систему, обмениваются данными между различными отделами (обслуживание клиентов, техническая поддержка, продажи, выездное обслуживание и т. д.), которые затем используют эту информацию в своей работе. ESM облегчает поток информации между отделами и координирует действия с внешними ресурсами, участвующими в бизнес-процессе обслуживания.
Управление корпоративными услугами — это также термин, используемый для общего описания использования сервисных процессов и технологий в организации. Этот термин шире по сравнению с ITSM, который касается только управления ИТ-услугами.
Термин «управление услугами» использовался для описания успеха, которого добились многие организации, применяя рекомендации «лучшей практики», содержащиеся в таких фреймворках, как ITIL , The Open Group Architecture Framework (TOGAF) и других, для проектирования и эксплуатации услуг в масштабах всей компании. [12] [ проверка не пройдена ]
Многие идеи управления услугами, включая важную идею устойчивости, включены в стандарт ISO 37000, опубликованный в сентябре 2021 г. ISO 37000 [13]